Manual para Aprobacion Por El MRL

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
ELABORADO POR: INGENIERO GABRIEL HERRERA
FECHA DE CREACIÓN: 15-01-2018
No. Revisado/ Fecha de

Cargo Firma
Revisión Aprobado Revisión
R00 GABRIEL HERRERA GERENTE TÉCNICO 25/01/2018
SUPERVISOR DE
R01 GABRIEL HERRERA 01/03/2021
CAMPO
AMAZONIA INDUSTRIES – Servicios de Ingeniería

DIR: Sebastián de Benalcázar y de los Bambús, (sector la Armenia)
WEB: www.amazoniaec.com / EMAIL: servicios@amazoniaec.com / FONO: 0984523912
En caso de existir quejas o reclamos por favor contactar al mail indicado.
Contenido
1. TITULO......................................................................................................................................4
2. OBJETIVO..................................................................................................................................4
3. DEFINICIONES...........................................................................................................................4
4. LEGISLACIÓN APLICABLE / MARCO LEGAL................................................................................4
5. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE................5
6. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS..........................................................................................6
6.1 Obligaciones Generales del Empleador..............................................................................6
6.2 Obligaciones Generales y Derechos de los Trabajadores...................................................7
6.3 Prohibiciones para el Empleador y los Trabajadores..........................................................9
6.3.1 Empleador...................................................................................................................9
6.3.2 Trabajadores................................................................................................................9
6.4 INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES....................................................................................10
6.5 INCENTIVOS......................................................................................................................10
7. HIGIENE INDUSTRIAL..............................................................................................................11
7.1 Definición.........................................................................................................................11
7.2 Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo..............................................................11
7.3 Factores Ambientales y Tipos de Contaminantes.............................................................11
7.4 Factores que Determinan una Enfermedad Profesional...................................................12
7.5 Vías de Entrada de los Contaminantes en el Organismo..................................................12
7.6 Higiene de Campo............................................................................................................13
7.7 Higiene Operativa.............................................................................................................14
8. SEGURIDAD............................................................................................................................15
8.1 Prevención d Accidentes..................................................................................................15
8.2 Causas del Elevado Número de Accidentes......................................................................16
8.3 Diversidad de los Factores Causales de los Accidentes....................................................16
8.4 Análisis de Riesgos............................................................................................................17
8.5 Técnicas de Seguridad......................................................................................................17
8.5.1 Clasificación en Función del Sistema de Actuación....................................................17
8.6 Riesgo Laboral..................................................................................................................19
8.6.1 Niveles de Riesgo.......................................................................................................19
8.6.2 Tipos de Riesgos en la Industria.................................................................................20
8.6.3 Clasificación de los Riesgos........................................................................................20

8.6.4 Posibles Riesgos y Precauciones en el Entorno Laboral.............................................21
8.7 Protección Frente al Riesgo..............................................................................................24
8.7.1 Equipos de Protección Individual..............................................................................24
8.8 Vigilancia de Salud............................................................................................................26
8.9 Señalización......................................................................................................................26
9. PLAN DE EMERGENCIA INDUSTRIAL Y MEDICA......................................................................28
10. PLANES DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL............................................................................29
11. MATRIZ DE RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE AMAZONIA
INDUSTRIES................................................................................................................................30
12. GESTIÓN AMBIENTAL...........................................................................................................30
13. DISPOSICIONES GENERALES O FINALES................................................................................30
14. ANEXOS................................................................................................................................30
15. IDENTIFICACION DE CAMBIOS..............................................................................................31
1. TITULO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2. OBJETIVO
El objetivo de este manual es brindar las guías necesarias al personal de AMAZONIA

INDUSTRIES hacia la prevención de posibles accidentes en el área industrial relacionados con la
salud ocupacional, seguridad industrial y cuidado con el medio ambiente.
3. DEFINICIONES
1. Caídas de Distinto Nivel: se produce cuando una persona pierde el equilibrio,

existiendo una diferencia de altura entre dos puntos, considerando el punto de partida
el plano horizontal de referencia donde se encuentra el individuo.
2. Caídas de Mismo Nivel: todas aquellas que ocurren en un lugar de paso, en una
superficie de trabajo y también las caídas sobre o contra objetos.
3. Trabajos en Alturas: toda labor que se realiza por encima de 1,8 metros sobre el suelo
o plataforma fija, pozos, cortes o voladizos. Para todos los trabajos realizados
en altura, el trabajador deberá utilizar arnés de seguridad o un equipo apropiado que
evite posibles caídas.
4. Trabajos Confinados: Un espacio confinado o recinto confinado es aquel que dispone de

aberturas de entrada reducidas, una ventilación natural desfavorable y no está concebido
para permanecer en su interior. Por ello, puede presentar una atmósfera irrespirable y
albergar gases, vapores o partículas tóxicas o inflamables.
5. Atmósfera con Deficiencia de Oxígeno: Cuando en un espacio confinado el porcentaje

de oxígeno está debajo de 19,5%, (Acuerdo Nº 174, Art 56, literal g) se considera que
la atmósfera es peligrosa por deficiencia de oxígeno.
4. LEGISLACIÓN APLICABLE / MARCO LEGAL

 Constitución de la República del Ecuador Art. 326, numeral 5.
 Código del trabajo del Ecuador.
 Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo. Decreto Ejecutivo 2393.
 Reglamento de Seguridad y Salud para la Construcción y Obras Públicas Acuerdo
Ministerial Nº 0174.
 Reglamento para la Prevención, Mitigación y Protección Contra Incendios R.O.
Nº01257.
 Reglamento de Seguridad del Trabajo Contra Riesgos en Instalaciones de Energía
Eléctrica Acuerdo N°013.
 Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Resolución C.D. 513.
 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decisión 584.
 Reglamento 1404. Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de
Empresas.
 Protocolo de seguridad y salud en el trabajo para el sector público y privado MTI6-PRT-
020.
 Símbolos gráficos, Colores de Seguridad y Señales de Seguridad INEN 3864.
 Plan de Acción de Emergencia Sanitaria – Amazonia Industrie
5. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y

MEDIO AMBIENTE
Para AMAZONIA INDUSTRIES, la Salud Ocupacional, la Seguridad Física y Control Ambiental, así
como el bienestar y motivación de sus empleados es de primordial importancia durante la
conducción y ejecución de cada uno de sus servicios.
En AMAZONIA INDUSTRIES, creemos que la excelencia en el desempeño en estos asuntos se

alcanza con liderazgo, compromiso y soporte económico de la Gerencia y, la participación de
todos los empleados y asociados. Por ello, estamos comprometidos con la implementación de
una política SSA en materia medio ambiental y ocupacional en todos los aspectos de nuestro
negocio.
La política de AMAZONIA INDUSTRIES, en materia de salud ocupacional, seguridad física y

control ambiental, se fundamenta en los siguientes principios:
 Los riesgos inherentes a cada operación deben manejarse en forma controlada, a fin
de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales. El manejo del riesgo se obtiene a
través de una adecuada planeación, ejecución controlada de trabajos, utilización de
equipos, instrumentos y herramientas adecuados y en buen estado y, la ejecución de

los trabajos con personal entrenado y calificado en la labor que se desarrolla, lo cual
facilitará la organización de los servicios, la identificación de los peligros y sus riesgos,
la aplicación de una metodología adecuada para las inspecciones e investigación de los
incidentes.
 Todos los niveles de la organización son responsables de suministrar ambientes
seguros de trabajo, de fomentar actitudes y prácticas de trabajo seguras.
 Es responsabilidad de la Gerencia establecer las normas y procedimientos para cada
trabajo específico, suministrar los equipos, herramientas e instrumentos más
apropiados, así como proporcionar la capacitación necesaria para asegurar que cada
uno de los trabajadores conozca su labor y responsabilidades.
 Todo empleado o asociado debe cumplir con las políticas de salud ocupacional,
seguridad física y control ambiental de AMAZONIA INDUSTRIES y seguir en todo
momento las normas y procedimientos establecidos para cada trabajo en particular.
 Las normas y procedimientos que AMAZONIA INDUSTRIES formule para desarrollar
cada trabajo en particular, cumplirá siempre con las leyes, reglamentos y estándares
gubernamentales y, seguirán los principios básicos establecidos en los códigos y
parámetros del sector industrial.
 Es responsabilidad de todo empleado o asociado de AMAZONIA INDUSTRIES, trabajar
de manera que garantice su seguridad personal y la de los demás compañeros de
trabajo.
 Nuestro lema es ser responsables con el medio ambiente, las comunidades y el
entorno donde desarrollamos cada actividad; actuar de manera rápida y responsable
en la corrección de incidentes o circunstancias que puedan entrañar un riesgo para la
salud, la seguridad de las personas o el medio ambiente; Informar oportunamente a
las autoridades y a las partes afectadas.
 Conservar los recursos naturales mediante la reutilización y el reciclaje de materiales,
utilizando en lo posible materiales y embalajes reciclables.
 Asegurar un uso responsable de la energía en nuestro negocio, incluyendo la eficacia
en el consumo de energía.
 Está totalmente prohibido para empleados o asociados de AMAZONIA INDUSTRIES el
consumo de bebidas alcohólicas, drogas o sustancias alucinógenas, antes o durante la
ejecución de cualquier trabajo o durante el cumplimiento del horario o jornada de

trabajo. Caso contrario acatarán las sanciones descritas en la sección 4.4 del Manual
de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
 Llevar a cabo auditorias y autoevaluaciones rigurosas sobre el cumplimiento de estas
políticas por parte de AMAZONIA INDUSTRIES, medir los progresos e informar
periódicamente a la Gerencia.
 Realizar simulacros para prevenir posibles accidentes de trabajo.
Esta política de salud ocupacional, seguridad industrial y control ambiental es de cumplimiento

obligatorio para todo funcionario o asociado de AMAZONIA INDUSTRIES, cualquier falta a esta
política es causal de sanción o cancelación de contrato. Esta política está respaldada en el
marco legal del país y garantiza que todas las acciones que AMAZONIA INDUSTRIES ejecute
para el desarrollo de sus actividades comerciales y de servicios, estén encaminadas a la
prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y protección del medio
ambiente.
6. DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
6.1 Obligaciones Generales del Empleador
 Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y

salud en el trabajo.
 Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de
planificar adecuadamente las acciones preventivas.
 Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de medidas de
prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que
garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
 Mantener un sistema de registro y notificación de los accidentes de trabajo, incidentes
y enfermedades profesionales y de los resultados de las evaluaciones de riesgos
realizadas y las medidas de control propuestas, registro al cual tendrán acceso las
autoridades correspondientes, empleadores y trabajadores.
 Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el
propósito de identificar las causas que los originaron y adoptar acciones correctivas y
preventivas tendientes a evitar la ocurrencia de hechos similares, además de servir
como fuente de insumo para desarrollar y difundir la investigación y la creación de
nueva tecnología.
 Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos
laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y
eliminarlos. Los horarios y el lugar en donde se llevará a cabo la referida capacitación
se establecerán previo acuerdo de las partes interesadas.
 Establecer los mecanismos necesarios para garantizar que sólo aquellos trabajadores
que hayan recibido la capacitación adecuada puedan acceder a las áreas de alto riesgo.

 Fomentar la adaptación del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los
trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental, teniendo en cuenta
la ergonomía y las demás disciplinas relacionadas con los diferentes tipos de riesgos
psicosociales en el trabajo.
 Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y
materiales para un trabajo seguro.
 Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores en actividades
peligrosas; y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos físicos o se
encuentren en estados o situaciones que no respondan a las exigencias psicofísicas de
los respectivos puestos de trabajo.
 La renuncia para la reubicación se considerará como omisión a acatar las medidas de
prevención y seguridad de riesgos.
6.2 Obligaciones Generales y Derechos de los Trabajadores
Todos los trabajadores tendrán derecho a:
 Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propio para el pleno

ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y
bienestar. Los derechos de consulta, participación, formación, vigilancia y control de la
salud en materia de prevención forman parte del derecho de los trabajadores a una
adecuada protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Los trabajadores tendrán derecho a estar informados sobre los riesgos laborales
vinculados a las actividades que realizan.
Complementariamente, los empleadores comunicarán las informaciones necesarias a
los trabajadores sobre las medidas que se ponen en práctica para salvaguardar la
seguridad y salud de los mismos.
 Los trabajadores tienen derecho a solicitar a la autoridad competente la realización de
una inspección al centro de trabajo, cuando consideren que no existen condiciones
adecuadas de seguridad y salud en el mismo. Este derecho comprende el de estar
presentes durante la realización de la respectiva diligencia y, en caso de considerarlo
conveniente, dejar constancia de sus observaciones en el acta de inspección.
 Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen
derecho a interrumpir su actividad cuando, por motivos razonables, consideren que
existe un peligro inminente que ponga en riesgo su seguridad o la de otros
trabajadores. En tal supuesto, no podrán sufrir perjuicio alguno, a menos que hubieran
obrado de mala fe o cometido negligencia grave.
 Los trabajadores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por
razones de salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación.
 Los trabajadores tienen derecho a la información y formación continua en materia de
prevención y protección de la salud en el trabajo.
Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de prevención de riesgos

laborales:
 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y

salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las
instrucciones que les importan sus superiores jerárquicos directos.

 Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador.
 Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos
de protección individual y colectiva.
 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
 Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación de trabajo
que a su juicio entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los
trabajadores.
 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a
su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.
 Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás
trabajadores que dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores.
 Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado
como consecuencia de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de
trabajo. El trabajador debe informar al médico tratante las características detalladas
de su trabajo, con el fin de inducir la identificación de la relación causal o su sospecha;
 Someterse a los exámenes médicos o que estén obligados por norma expresa, así
como a los procesos de rehabilitación integral.
 Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras
actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la
autoridad competente.
 Participar en el control de desastres, prevención de riesgos y mantenimiento de la
higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes.
 Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y
socorrismo programados por la empresa u organismos especializados del sector
público.
 Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva proporcionados por
la empresa y cuidar de su conservación.
 Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de
trabajo. Si éste no adoptase las medidas pertinentes, comunicar a la Autoridad Laboral
competente a fin de que adopte las medidas adecuadas y oportunas.
 Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y someterse
a /os reconocimientos médicos periódicos programados por la empresa.
 No introducir bebidas alcohólicas, drogas ni otras substancias tóxicas a los centros de
trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo
los efectos de dichas substancias. Caso contrario acatarán las sanciones descritas en
4.4.
6.3 Prohibiciones para el Empleador y los Trabajadores

6.3.1 Empleador
Toda empresa deberá considerar las siguientes prohibiciones:

 Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo,
gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas
necesarias para la defensa de la salud.

 Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o
bajo la acción de cualquier tóxico.
 Facultar al trabajador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de
protección personal.
 Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con
las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad
física de los trabajadores.
 Transportar a los trabajadores en vehículos inadecuados para este efecto.
 Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevención de riesgos emanen de la Ley,
Reglamentos y las disposiciones de la Dirección de Seguridad y Salud del Ministerio de
Relaciones Laborales o de Riesgos del Trabajo del IESS.
 Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la Comisión
de Valuación de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o definitivo de los
trabajadores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o
enfermedades adquiridas dentro de la propia empresa.
 Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado
previamente.
6.3.2 Trabajadores
Los empleados deberán considerar las siguientes prohibiciones:
 Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar.
 Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier tipo de
sustancia tóxica.
 Fumar o prender fuego en sitios señalados como peligrosos para no causar incendios,
explosiones o daños en las instalaciones de las empresas.
 Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, que puedan
ocasionar accidentes.
 Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc.,
sin conocimientos técnicos o sin previa autorización superior.
 Modificar o dejar inoperantes mecanismos de protección en maquinarias o
instalaciones.
 Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promoción de las medidas
de prevención de riesgos.
6.4 INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES
Las sanciones a los trabajadores se aplicarán conforme lo disponga el Reglamento Interno de

Trabajo. Las faltas muy graves podrán sancionarse conforme lo determina el Código del
Trabajo.
 Serán faltas leves, aquellas que contravienen al presente reglamento, pero que no
ponen en peligro la seguridad física del trabajador, ni de otras personas.
 Se considerará faltas graves, cuando por primera vez debido a ignorancia o
inobservancia de los hechos, el trabajador pone en peligro su seguridad, de terceros y
de los bienes de la empresa.

 Se considera faltas muy graves, la reincidencia a las faltas graves, violación al presente
reglamento interno que, con conocimiento del riesgo o mala intención, ponga en
peligro su vida, la de terceros y/o de las instalaciones, equipos y bienes de la empresa.
Se tomarán medidas disciplinarias contra los trabajadores que a sabiendas persisten en llevar a
cabo prácticas inseguras o peligrosas para él, sus colaboradores y para la empresa, dichos
casos serán vistos, estudiados y calificados, las sanciones que podrá aplicar la empresa de
conformidad al Reglamento Interno de Trabajo, de acuerdo con la gravedad de la falta, serán:
1. Amonestación verbal.
2. Amonestación escrita.
3. Multa de hasta el 10% de la remuneración diaria unificada.
4. Terminación de la relación laboral previo visto bueno, de conformidad con lo previsto en el
Art. 172 del Código Trabajo.
El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno por no acatar
las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por
la autoridad competente; o por contrariar sin debida justificación las prescripciones y
dictámenes médicos. Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de prevención,
seguridad y salud determinadas en los reglamentos y facilitados por el empleador. Su omisión
constituye justa causa para la terminación del contrato de trabajo.
6.5 INCENTIVOS
El empleador incentivará y motivará a los trabajadores a que cumplan con las normas de
seguridad y salud establecidas por la empresa a través de mecanismos acordados previamente
con el trabajador.
7. HIGIENE INDUSTRIAL
7.1 Definición
La higiene industrial es definida como una técnica médica de prevención de las enfermedades
profesionales, mediante el control en el medio ambiente de trabajo de los contaminantes que
producen.
7.2 Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo
La enfermedad profesional se define como un deterioro lento y paulatino de la salud del

trabajador producido por una exposición continua a situaciones adversas, mientras que un
accidente de trabajo se define como un suceso normal que, presentándose de forma
inesperada, interrumpe la continuidad del trabajo y causa daño al trabajador.

En la enfermedad, el tiempo es importante, ya que, con la concentración, cantidad o energía
del contaminante, se genera el efecto que produce en la persona. En caso del accidente de
trabajo, el tiempo no es importante porque no influye en el efecto causado; éste aparece de
manera instantánea en el momento del accidente.
7.3 Factores Ambientales y Tipos de Contaminantes
El desarrollo de una actividad laboral cualquiera genera modificaciones en el ambiente de

trabajo que pueden originar contaminantes agresivos para la salud de las personas implicadas.
Los contaminantes pueden presentarse como porciones de materia (inerte ó viva), así como
manifestaciones energéticas de naturaleza diversa. Estos factores contaminantes se conocen
como Factores de Riesgo.
Contaminantes Químicos. - Son contaminantes en estado sólido, líquido ó gaseoso, cuya

presencia en la atmósfera de trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas
expuestas. Ejemplo de estos, polvos finos, fibras, humos, nieblas, gases, vapores, etc.
Agentes Físicos Nocivos. - Son manifestaciones energéticas, cuya presencia en l ambiente de

trabajo puede originar riesgo higiénico. Ejemplo de estos, ruido, vibraciones, variaciones de
presión, radiaciones (ionizantes y no ionizantes), etc.
Contaminantes Biológicos. - Es toda porción de materia viva (virus, bacterias, hongos, etc.),
cuya presencia en el ámbito laboral puede provocar efectos adversos en al salid de las
personas con las que entran en contacto.

7.4 Factores que Determinan una Enfermedad Profesional
Entre estos factores tenemos:
1. concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo;

2. tiempo de exposición durante la jornada laboral;
3. características individuales de cada individuo;
4. presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo.
7.5 Vías de Entrada de los Contaminantes en el Organismo
Vía Respiratoria. - Está constituida por el sistema respiratorio (nariz, boca, laringe, bronquios,
bronquiolos y alvéolos pulmonares). Constituye la vía de entrada más importante para la
mayoría de los contaminantes.
Cualquier sustancia suspendida en el ambiente puede ser inhalada, pero sólo las partículas que
posean un tamaño adecuado llegarán a los alvéolos (lugar donde se produce el paso de
oxígeno a la sangre).
Vía Dérmica. - Los contaminantes pueden entrar en el organismo a través de toda la superficie
epidérmica de la piel, que es una cubierta de espesor variable que envuelve al organismo,
tiene la capacidad de segregar sustancias que protegen metabólicamente de agentes químicos

y microbianos. Una piel cuya epidermis no está intacta ofrece una menor resistencia al paso de
elementos tóxicos. La vía cutánea es la segunda en importancia desde el punto de vista laboral.
Vía Digestiva. - Se entiende como tal el sistema formado por la boca, el estómago e intestinos.
Generalmente se considera de poca importancia, salvo en casos de intoxicación accidental, o
cuando se come, bebe o fuma en el puesto de trabajo. El aseo personal, así como la
prohibición de comer, beber o fumar en los puestos de trabajo, minimizan la entrada del
contaminante por esta vía.
7.6 Higiene de Campo
Trata sobre el reconocimiento de los contaminantes y condiciones de trabajo, identificando los

peligros para la salud, evaluando los riesgos higiénicos y sus posibles causas y adoptando las
medidas necesarias para su control. Para este motivo se debe realizar una encuesta higiénica
en ella se utiliza la información suministrada por la propia empresa y los trabajos afectados.
En caso de requerir una evaluación de higiene de campo, se deben realizar las siguientes
funciones:
1. Reconocer los factores ambientales y comprender sus efectos sobre el hombre y la

salud.
2. Evaluar los riesgos derivados de los factores ambientales.
3. Controlar los riesgos adoptando los métodos adecuados para su eliminación ó
reducción.

7.7 Higiene Operativa
Para poder conseguir la eliminación del riesgo higiénico ó si no es posible reducirlo a

cantidades no perjudiciales para la salud, La Higiene Operativa debe actuar sobre los
diferentes factores que intervienen en el proceso en el siguiente orden:
1. Foco emisor del contaminante;

2. medio de difusión del contaminante;
3. trabajos expuestos.
De las medidas expuestas en el siguiente cuadro, las más eficaces desde el punto de vista de la
Higiene del Trabajo son las que actúan sobre el foco del emisor del contaminante, actuando
sobre el medio difusor cuando no ha sido posible la eliminación del foco.
En el caso que se requiera elaborar un estudio higiénico de alguno, se debe realizar un informe
técnico, el cual debe tener una presentación lógica, sencilla y comprensible, utilizando la
terminología correcta de forma que no pueda dar lugar a confusión. En el mismo se debe
contemplar al menos:
 Antecedentes, datos relativos a la identificación de la empresa y actividad, motivo de

estudio, etc.

 Metodología, datos relativos a días y horas de presencia en la empresa para la
realización, con indicación de las personas consultadas y datos recogidos, mediciones
efectuadas con instrumentos de lectura directa, análisis de riesgos, etc.
 Toma de Muestras, debe explicar todas las circunstancias del muestre, características
del local, descripción del proceso y los puestos analizados, haciendo referencia para
cada uno de ellos a trabajadores expuestos, resultados de las mediciones técnicas de
muestreo e instrumentos utilizados, tiempos de exposición, y concentración media
ponderada para cada contaminante.
 Conclusiones, debe contener la valoración de los riesgos existentes por comparación
de las concentraciones obtenidas con los valores de referencia legales o
universalmente aceptados cuando la normativa legal no lo contemple y las
recomendaciones sugeridas para su control, ya sean individuales o colectivas.
Sería conveniente el apoyo documental del informe con la inclusión de planos, esquemas,
registro de datos, fotografías, etc.
8. SEGURIDAD
8.1 Prevención d Accidentes
Cada año, en el mundo, millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les
producen lesiones de diversa gravedad. En cada uno de estos accidentes hay dolor físico y
psíquico, pérdida de la capacidad de trabajo, preocupación y sufrimiento en la familia del
accidentado y costos económicos para la empresa y la sociedad en general. Por todo ello es
necesario evitar los accidentes de trabajo, en esta tarea tiene que participar todos los
trabajadores, los técnicos y directivos de la empresa. Razones éticas económicas y legales
sustentan el creciente interés por evitar o reducir estos accidentes.
TODOS LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SON EVITABLES.

MEDIANTE METODOS Y ESTRATEGIAS ADECUADAS SE PODRAN ALCANZAR NIVELES DE
RIESGO TOLERABLES.
8.2 Causas del Elevado Número de Accidentes
Los motivos son diversos, pero pueden destacarse los siguientes:
1. Las causas de los accidentes normalmente no producen molestias (un hueco sin cubrir,
un cable eléctrico sin proteger, una alarma de seguridad anulada, etc.), por lo que no

se tiene prisa en solucionarlas pues no entorpecen el desarrollo del trabajo. Por otro
lado, los accidentes pueden ocurrir o no ocurrir, aunque existan las causas.
2. A diferencia de las enfermedades profesionales o el malestar por el trabajo, que
resultan de una agresión continua que se puede detectar y corregir con el tiempo, el
accidente es repentino y en muchos casos inesperado. Invertir dinero y esfuerzo en
algo que puede o no ocurrir, es causa de que en muchas ocasiones se tiente a la
suerte, por considerar que no va a pasar nada.
3. En ocasiones se desconoce la existencia de un peligro por quienes están expuestos al
mismo.
4. La limitada conciencia social y empresarial de las pérdidas humanas y económicas que
supone la ocurrencia de un accidente.
8.3 Diversidad de los Factores Causales de los Accidentes
Fallos de Gestión. - El origen de un accidente puede ser debido a fallos de gestión, por no
haber sido capaces de eliminar el riesgo o en su defecto de adoptar las suficientes medidas de
control.
Errores Humanos. - Se llega a asumir con demasiada ligereza que los accidentes se deben a
actuaciones peligrosas de los propios trabajadores, sin tener en cuenta que en el origen de
tales actuaciones puede haber: insuficiente formación en el puesto de trabajo, ausencia de
método o procedimiento de trabajo, o incorrecta planificación y organización del trabajo.
Desde el punto de vista preventivo no tiene demasiado interés averiguar quiénes son los
responsables de los errores. Lo importante es detectar que se han producido tales errores y
saber cómo se ha de actuar para evitarlos.
8.4 Análisis de Riesgos
Los riesgos o accidentes se los va a calificar en: mortales, graves y baja frecuencia.

8.5 Técnicas de Seguridad
Pueden definirse como el conjunto de actuaciones sistemas y métodos, dirigidas a la detección

y corrección de los distintos factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo y al
control de sus posibles consecuencias.
8.5.1 Clasificación en Función del Sistema de Actuación.
Se clasifican en Analíticas y Operativas:
Técnicas Analíticas de Seguridad. - Tiene por objetivo la detección de los factores de riesgo, la
evaluación de los riesgos propiamente dichos y la investigación de las causas que han
provocado accidentes para extraer experiencias.

Técnicas operativas de Seguridad. - Pretenden disminuir las causas que originan los riesgos,
tanto dirigiendo su acción hacia los aspectos técnicos y organizativos del trabajo como hacia el
propio trabajador.
- Prevención:
 Elimina o disminuye el riesgo en su origen;

 es siempre prioritaria;
 minimiza la probabilidad de materialización del acontecimiento indeseado. Por
ejemplo, utilizando una energía o un producto menos peligroso o diseñando un
sistema de seguridad intrínsecamente seguro, de forma que elimine el riesgo o evite la
exposición al mismo.
- Protección:
 Minimiza las consecuencias del accidente;

 es complementaria a la prevención. Por ejemplo, instalando resguardos en máquinas ó
utilizando equipos de protección individual.
- Normalización:
 Regula el comportamiento humano seguro;

 complementa las medidas de prevención y protección. Lo manuales de prevención,
procedimiento de trabajo, normas de materiales, etc.
- Señalización:
 Indica, advierte, prohíbe, orienta, sobre determinados factores de riesgo;

 es del todo complementaria a la anteriores;
 Las informaciones destacables al ser percibidas por cualquiera de nuestros sentidos
contribuirán a que las personas actúen correctamente sin dudar.
- Formación e información:
 Siempre imprescindible para asegurar la eficacia de las otras técnicas y sobre todo
para que las personas actúen de forma segura;

 todo el personal con mando, desde los directivos a los mandos intermedios debieran
impartir acciones formativas en el seno de la empresa para que sus colaboradores
hagan bien y de forma segura su trabajo. También todos los miembros de la empresa
debieran estar inmersos en un plan de formación continua, básico para mantener
actualizados los conocimientos y destrezas en el trabajo y favorecer el crecimiento
intelectual que las personas y las organizaciones necesitan.
LAS MEDIDAS DE PREVENCION SON SIMPRE LAS MAS EFECTIVAS QE LAS MEDIDAS DE
PROTECCION.
8.6 Riesgo Laboral

8.6.1 Niveles de Riesgo
Riesgo Muy Leve: Nivel de riesgo para el que no se requiere acción específica.
Riesgo Leve: No necesita mejorar la acción preventiva. Se requiere comprobaciones periódicas

para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.
Riesgo Moderado: Nivel de riesgo que indica la necesidad de hacer esfuerzos para reducir el
riesgo. Las medidas de control para reducir el riesgo deben implantarse en un periodo
determinado.
Riesgo Grave: Nivel de riesgo que exige no comenzar el trabajo hasta que se haya reducido el
riesgo detectado. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Riesgo Muy Grave: Nivel de riesgo que exige no comenzar ni continuar el trabajo hasta que se
haya reducido el riesgo detectado. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos
ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

8.6.2 Tipos de Riesgos en la Industria
8.6.3 Clasificación de los Riesgos
Riesgos de Categoría A: Son los inevitables y aceptados, sin compensación (por ejemplo, morir
fulminado por un rayo).
Riesgos de Categoría B: Evitables en principio, pero hay que considerar inevitables si uno
quiere integrarse plenamente en la sociedad moderna. (ejemplo: morir de accidente viajando
en avión).

Riesgos de Categoría C: Totalmente evitables, voluntarios y con compensación (ejemplo:
practicar un deporte peligroso)
8.6.4 Posibles Riesgos y Precauciones en el Entorno Laboral
Los posibles riesgos asociados a las actividades que desarrolla el personal de AMAZONIA
INDUSTRIES son:
1. Golpes: Con objetos inmóviles y móviles, en acopios de materiales de diferentes

tamaños, por acceso a zonas con poco espacio, por trabajos en alturas, por transporte
de equipos y herramientas. Teniendo en cuenta cualquier parte del cuerpo. Es
importante el uso de equipos de protección personal como casco, calzado de
seguridad con punta de acero, guantes de protección, gafas de protección. También
se debe analizar el área de trabajo antes de realizar las operaciones, identificando
posibles riesgos hacia el trabajador.
2. Cortes: Por el uso de herramientas portátiles, sean de accionamiento manual ó
accionamiento mecánico. Las partes principales afectadas suelen ser aquí las
extremidades superiores, el tronco y cabeza. En la utilización de maquinaria diversa de
obra: sierras circulares, amoladoras, chuchillas etc. Se debe procurar ser muy
cuidadoso en caso de requerir el uso de la maquinaria/herramientas mencionadas,
en caso de requerir utilizar estas máquinas/herramientas es obligatorio el uso de
guantes de protección, calzado punta de acero y gafas de protección. Si no se
conoce el funcionamiento de la herramienta es obligatorio pedir ayuda a personal
capacitado.
3. Pisada sobre objetos: Por falta de orden y limpieza: presencia de trozos de madera y
clavos en la realización de estructuras varias, recortes de hierro y caldo frío de
soldadura en estructuras metálicas, tarros de pintura o solventes abiertos.
Discontinuidades en plataforma de trabajo. Para evitar los posibles accidentes de
este tipo, se debe utilizar zapatos de seguridad con punta de acero y siempre que
sea posible utilizar las vías donde no se encuentra material acumulado o sean de
difícil travesía. En caso de detectarse un área con que requiera orden y limpieza se
deberá notificar al encargado para planificar esta operación.
4. Caídas al mismo nivel: Está relacionado con las 3 anteriores. Su principal factor
causante es la falta de orden y limpieza en las zonas de trabajo o falta de regularidad
en las superficies por donde los trabajadores se mueven. Es importante el uso de

equipos de protección personal como casco, calzado de seguridad con punta de
acero, guantes de protección mecánica y gafas de protección.
5. Caídas a distinto nivel: Se da en la mayor parte de las fases de una obra cuando se
trabaja en altura y no existe protección adecuada (ejemplo, arnés de seguridad, líneas
de vida, mallas de protección, barandas). Siempre que se deba trabajar en altura, se
debe utilizar el arnés de seguridad y líneas de vidas personales o colectivas como
medida mínima. En caso de no existir se debe suspender la actividad y solicitar al
encargado la coordinación para el manejo de estos temas.
6. Caídas de objetos: Se genera donde existe una manipulación manual o mecánica de
cargas, y en todas las realizas en espacios en los que hay otras personas u tareas que
se realizan a un nivel más alto. Otro motivo de caída de objetos es por desplome o por
derrumbamiento, peligro más latente en fases de demolición o reestructuración. Es
importante el uso de equipos de protección personal como casco, calzado de
seguridad punta de acero y guantes de protección mecánica. Se debe evitar circular
por lugares donde se observe posible caída de objetos. Antes de ingresar a zonas
desconocidas por el trabajador se debe observar con atención los posibles peligros
que se encuentra a sus alrededores.
7. Atrapamientos: Pueden generarse por manipulación de cargas con equipos de
elevación. Pueden ser producidos por derrumbe de alguna parte de la obra.
Levantamiento de material con peso considerable. Contra pequeños atrapamientos,
que suelen ser los más frecuentes, son útiles equipos de protección individual como
casco, guantes y calzado con punta de acero. Para atrapamientos de mayor
consideración se deberá pedir socorro al personal que se encuentre cerca y notificar
al encargado de seguridad industrial.
8. Quemaduras / Contactos Térmicos: Se presenta sobre todo en tareas de soldadura, al
tener contacto con piezas calientes. Utilizar equipo de protección individual como
guantes de protección, gafas de protección, zapatos punta de acero, ropa de trabajo
adecuada. Manipular pizas calientes con equipos adecuados (tenazas, pinzas).
9. Contactos Eléctricos: En algunas obras, la instalación eléctrica no se encuentra en las
condiciones adecuadas y entonces muchas personas se encuentra sometidas a este
riesgo, a veces sin conocerlo. A este riesgo están sometidos todos lo que manejan
algún tipo de herramienta eléctrica, incluso los que se encuentran trabajando sobre
estructuras metálicas (andamios) si hay cables o maquinaria eléctrica que se

encuentra en contacto con las mismas. Este riesgo se da, por tanto, en todas las fases
de la obra. Es importante la concienciación por parte de los trabajadores y de los
empresarios del hecho que muchos accidentes son provocados por herramientas
eléctricas que se encuentra en estado defectuoso. Ante una herramienta en mal
estado debe buscarse la reposición o reparación antes de continuar el trabajo.
Siempre que se vea conexiones eléctricas en mal estado o q se encuentre abiertas y
puedan generar posibles accidentes, se debe informar al personal correspondiente y
se debe realizar el trabajo lejos de éstas.
10. Exposición a sustancias tóxicas/corrosivas: Este riesgo pueden tenerlo los
trabajadores que se encuentran en contacto con cementos y hormigones, los que se
encargan de tareas de pintura o manejan disolventes, y los que están realizando
tareas de soldadura y esmerilado. Se debe tratar de estar en contacto con las
sustancias el menor tiempo que sea posible, y se debe utilizar equipos de protección
personal adecuados para protegernos de este riesgo en cada tarea, en caso de ser
necesario se deben utilizar guantes mascarillas con filtros de acción mecánica o
química y gafas de protección.
11. Sobreesfuerzos: Los dos factores principales que los causan son: el trabajo en
posturas inadecuadas y la carga física excesiva. La lesión más frecuente debida a éste
riesgo, son las algias de tipo dorso-lumbar. Formar a los trabajadores para lograr el
cambio de hábito en sus posturas de trabajo en el levantamiento, transporte de
cargas y modo de situarse ante el trabajo. Emplear siempre que sea posible medios
de manipulación mecánica como carretillas, grúas, etc. Hay que procurar no
levantar solo elementos de gran peso o tamaño, es recomendable pedir ayuda a
otra persona para realizar esta acción.
12. Atropellos o golpes con vehículos: En grandes obras donde hay circulación de
maquinaria en el interior, es un problema especialmente grave, pero también en las
pequeñas donde los vehículos que llegan se quedan cerca de la obra. El riesgo lo
corren los trabajadores que manejan las máquinas y también todos los que por
cualquier motivo circulan alrededor de las mismas. Los trabajadores deben mantener
hábitos seguros de trabajo, respetar las normas de circulación y conducir con
prudencia. Nadie debe pasar ni permanecer en el radio de acción del vehículo hasta
que este no se encuentre totalmente detenido. No se debe descansar a la sombra de
un vehículo detenido.

13. Ruido: A él están expuestos casi todos los trabajadores en casi todas las fases de la
obra. Lo causan sobre todo las herramientas portátiles accionadas eléctricamente o
neumáticamente algunas máquinas de obra y los vehículos a motor. Puede existir
riesgos por traumatismo sonoro. Se debe utilizar equipos de protección individual
como tapones u orejeras adecuados a los niveles de ruido, en caso de ser necesario
se deberá utilizar doble protección auditiva.
14. Estrés Térmico: Se puede encontrar estrés térmico por calor y por frío. Se ven
afectados los trabajadores que realizan tareas que implican un cierto esfuerzo en
ambientes de temperatura elevada o muy baja (más probabilidad si se añade una
elevada humedad relativa). Procurar la colocación de toldos que protejan a los
trabajadores de la radiación solar directa o realizar tareas bajo techo, procurar que
los trabajos se efectúen con ventilación suficiente.
15. Daños a la Vista: Puede generarse al estar cerca de personal que se encuentra
realizando operaciones de soldadura, personas que se encuentra utilizando
herramientas de corte como cierras, amoladoras, y personal que se encuentre
realizando actividades de pintura. En el caso de la soldadura debemos protegernos
de la cantidad de luz emitida al momento de soldar, si es necesario observar el
proceso de soldadura, se debe utilizar gafas de protección personal adecuadas para
poder observar la operación. Para el segundo y tercer caso se debe proteger nuestra
vista de las pequeñas partículas que pueden emitir los procesos de corte, desgaste y
pintura, para este motivo se deben utilizar gafas de protección personal adecuadas.
16. Derrames de Sustancias Tóxicas: En la manipulación de equipos a gasolina o diésel,
manipulación de productos tóxicos como pinturas, solventes, catalizadores. Las
máquinas y equipos que puedan generar derrames siempre serán ubicadas dentro
de cubetos de protección, de igual manera se dispondrá de paños absorbentes para
residuos a base de petróleo y residuos a base de agua u otros químicos. El
encargado de Seguridad y Ambiente realiza inspecciones diarias para identificar
posibles acciones inseguras que puedan conducir a derrames, en caso de ser
detectada alguna condición sub estándar se procede a notificar al encargado del
área para que la corrija.

8.7 Protección Frente al Riesgo
8.7.1 Equipos de Protección Individual
Se entiende por Equipo de Protección Individual (EPI), cualquier equipo destinado a ser llevado
o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar
su seguridad o salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado al
tal fin.
Los equipos de protección individual no eliminan los riesgos laborales, sino que su misión
consiste en reducir al máximo las consecuencias de un posible daño causado por un accidente
de trabajo o enfermedad. Según la zona del cuerpo a proteger se dividen en:
1. Protección de la cabeza;
2. protección del oído;
3. protección de ojos y cara;
4. protección de vías respiratorias;
5. protección de manos y brazos;
6. protección de pies y piernas;
7. protección de la piel.
LOS EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL NO ELIMINAN LOS RIESGOS, SOLO SIRVEN

PARA MINIMIZAR LAS CONSECUENCIAS.
AMAZONIA INDUSTRIES SE COMPROMETE A:

 El equipo de protección individual requerido para cada empleado y trabajador, en
función de su puesto de trabajo y las actividades que realiza, será entregado de
acuerdo con los procedimientos internos.
 Todos los empleados y trabajadores serán capacitados para el uso apropiado de los
equipos de protección individual que utiliza, su correcto mantenimiento y los criterios
para su reemplazo.
 Todo equipo de protección individual dañado o deteriorado, será inmediatamente
reemplazado antes de iniciar cualquier actividad. Para cumplir con este requerimiento,
la empresa tendrá un stock adecuado de los equipos de protección individual para sus
empleados y trabajadores.
8.8 Vigilancia de Salud
 La empresa será responsable de que los trabajadores se sometan a los exámenes

médicos de pre empleo, periódicos y de retiro, acorde con los riesgos a que están
expuestos en sus labores. Tales exámenes serán practicados, preferentemente, por
médicos especialistas en salud ocupacional y no implicarán ningún costo para los
trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizarán durante la jornada de trabajo.
 Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exámenes médicos, de
laboratorio o estudios especiales practicados con ocasión de la relación laboral.
Asimismo, tienen derecho a la confidencialidad de dichos resultados, limitándose el
conocimiento de los mismos al personal médico, sin que puedan ser usados con fines
discriminatorios ni en su perjuicio. Sólo podrá facilitarse a la empresa un informe
médico sobre su estado de salud, cuando el trabajador preste su consentimiento
expreso.
8.9 Señalización
La utilización de la señalización en el campo de la prevención de riesgos laborales tiene como

objetivos:
1. Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos,

prohibiciones u obligaciones.
2. Alertar a los trabajadores cuando se produce una situación de emergencia.
3. Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de medios e instalaciones de
evacuación, protección, emergencia y primeros auxilios.
4. Orientar e informar a los trabajadores que efectúan maniobras peligrosas.

9. PLAN DE EMERGENCIA INDUSTRIAL Y MEDICA
El plan de respuesta a emergencias se establecerá mediante el análisis de riesgos,

determinación de zonas seguras, rutas de escape, conformación de brigadas, inventarios de
equipos de atención, comunicación, acercamiento con las entidades externas tales como la
policía, bomberos, cruz roja, defensa civil y otros destinados a tal efecto:
 Para el desarrollo del plan de emergencias adecuado, el personal estará capacitado

para reaccionar ante un suceso, minimizando sus efectos y o consecuencias. Después
de esto se tendrá un plan alterno para reactivar cualquier proceso productivo y/o
administrativo después de la ocurrencia de cualquier acontecimiento; y,

 En el caso de presentarse desastres naturales como terremotos inundaciones,
erupciones volcánicas, los trabajadores actuarán de acuerdo con los instructivos
correspondientes.
A continuación, se muestra Ejemplos de Plan de Emergencia Industrial y Médica:
10. PLANES DE CAPACITACIÓN AL PERSONAL
La Gerencia de AMAZONIA INDUSTRIES está comprometida a velar por el correcto desarrollo

de sus funciones mitigando al máximo acciones inseguras en los proyectos que participa y la
posible contaminación que se pueda generar por la ejecución de sus actividades.
Para lograr este objetivo AMAZONIA INDUSTRIES brinda capacitación a su personal, nuevo y
antiguo, en temas relacionados a las actividades que realiza.
Las charlas y/o tópicos dictados al personal son de al menos 1 vez por año, en estas
charlas/cursos se topan tópicos como:
1. Uso correcto del arnés de seguridad.

2. Trabajos en espacios confinados y en altura.
3. Líneas de vida.
4. Permisos de trabajo.
5. Riesgos relacionados a la aplicación de recubrimientos.
6. Riesgos relacionados a la preparación superficial de sustratos.
7. Manejo básico de las máquinas y herramientas utilizadas en los procesos, fallas y
riesgos comunes.
8. Equipo de Protección Personal.
9. Concientización hacia el medio ambiente.
10. Análisis de lecciones aprendidas generadas a partir de la ocurrencia de accidentes y/o
accidentes ocurridos en la operación.
11. Educación para la Salud.

El registro de estas Charlas/Cursos se los lleva en los formatos de asistencia correspondientes,
en los cuales se indican los temas de capacitación, la cantidad de horas y los asistentes.
11. MATRIZ DE RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON LAS

ACTIVIDADES DE AMAZONIA INDUSTRIES
 ANEXO 002 – REGISTRO DE CHARLAS DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
12. GESTIÓN AMBIENTAL
La empresa cumplirá con la legislación nacional aplicable y vigente sobre conservación y

protección del ambiente. Para cumplir dicho cometido, deberá:
1. Proveer condiciones de trabajo seguras, saludables y ambientalmente sustentables.

2. Evitar cualquier tipo de contaminación e impacto adverso sobre el ambiente y las
comunidades de su área de influencia.
3. Contará con asesoramiento de un experto en el tema, cuando lo considere necesario.
4. De ser posible y siempre que se encuentre dentro del alcance del proyecto, Amazonia
Industries confinará las áreas que sean posibles para la realización de los trabajos, siempre y
cuando non se ponga en riesgo a la integridad de los trabajadores relacionados directa e
indirectamente con las actividades que se lleva acabo. (generando obstrucción ocular o
entorpecimiento de actividades)
5. Se concientiza al reciclaje entre los miembros de AMAZONIA INDUSTRIES, en la zona de

desechos se separará la basura en plásticos, metales, tóxicos y orgánicos.
6. Las máquinas serán ubicadas dentro de cubetos para evitar expansión de posibles derrames.
7. Los residuos son gestionados por una entidad con experiencia y que se encuentre calificada
para estas actividades, la mayor parte de residuos son enviados a INCINEROX, también existen
residuos que pueden ser reciclados y tratados en las instalaciones de AMAZONIA INDUSTRIES.
13. DISPOSICIONES GENERALES O FINALES
Quedan incorporadas al presente Manual, todas las disposiciones contenidas en el Código de

Trabajo, sus reglamentos, los reglamentos sobre seguridad y salud ocupacional en general, las
normas y disposiciones emitidas por el IESS y las normas internacionales de obligatorio
cumplimiento en el País, las mismas que prevalecerán en todo caso. Se realizará la entrega de
un ejemplar de mano a todo trabajador del presente Manual.

14. ANEXOS
ANEXO 001 – MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES

MATRIZ ANÁLISIS DE RIESGOS AM-AR-001-RV0
PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR
ACTIVIDADES DEL Realizar supervisión del trabajo, seguridad y el cumplimiento de cada uno de los
PUESTO DE TRABAJO: reglamentos internos de la compañía.
DE QUÉ QUÉ MEDIDAS SE RESPONSIBLE DE

PELIGROS EN EL QUÉ MEDIDAS SERÍA
MANERA PUEDE HAN ADOPTADO LA APLICACIÓN DE
PUESTO DE TRABAJO NECESARIO ADOPTAR
SUFRIR DAÑOS HASTA AHORA MEDIDAS
- VERIFICAR QUE LA ILUMINACIÓN
- COLOCAR PUNTOS DE
SEA LA CORRECTA
- ILUMINACIÓN ILUMINACIÓN
- VERIFICAR QUE LOS TAPONES SUPERVISOR DE
INSUFICIENTE - DOTAR TAPONES
FACTORES FÍSICOS AUDITIVOS SE USEN DE MANERA SEGURIDAD O
- RUIDO AUDITIVOS
CONSTANTE SUPERVISOR DE OBRA
- DEJAR ZONAS ABIERTAS
- DISPONER DE VENTILACIÓN
PARA VENTILACIÓN
ADECUADA
- PISO IRREGULAR
-PISO RESBALOSO
- BOTAS DE SEGURIDAD
-OBSTÁCULOS EN EL
CON PLANTA DE CAUCHO
PISO - VERIFICAR EL CORRECTO USO DE
- USO DE ARNÉS DE
- TRABAJO A EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
SEGURIDAD
DISTINTO NIVEL INDICADO. SUPERVISOR DE
-USO DE CASCO
FACTORES MEÁNICOS - TRABAJO EN - COLOCACIÓN DE LÍNEAS DE VIDA E SEGURIDAD O
- USO DE GAFAS
ALTURA IDENTIFICACIÓN DE PUNTOS DE SUPERVISOR DE OBRA
-USO DE MASCARILLAS
- CAÍDA DE OBJETOS ANCLAJE
CON FILTROS DE POLVO
EN MANIPULACIÓN
-USO DE MASCARILLAS
- PROYECCIÓN DE
CON FILTROS DE GASES
SÓLIDOS Ó
LÍQUIDOS
- VERIFICAR EL CORRECTO USO DE

-USO DE MASCARILLAS
-POLVO ORGÁNICO LAS MASCARILLAS CON SUS FILTROS
- GASES Y/O - UTILIZAR GUANTES DE NITRILO AL
- USO DE MASCARILLAS
VAPORES DE MOMENTO DE APLICAR EL SUPERVISOR DE
CON FILTROS DE POLVO
FACTORES QUÍMICOS PINTURA Y RECUBRIMIENTO Y MEZCLAR LA SEGURIDAD O
- USO DE GUANTES DE
SOLVENTE PINTURA SUPERVISOR DE OBRA
NITRILO
- MANIPULACIÓN - UTILIZAR TRAJES DE PROTECCIÓN
- USO DE GAFAS PLÁSTICAS
DE QUÍMICOS TYVEK PARA LA APLICACIÓN DE
- USO DE TRAJES TYVEK
RECUBRIMIENTO
- MOVIMIENTO
CORPORAL - TIEMPO DE PAUSA - SE TOMA UN TIEMPO DE DESCANSO SUPERVISOR DE
FACTORES ERGONÓMICOS REPETITIVO DURANTE LAS E HIDRATACIÓN DURANTE LAS SEGURIDAD O
- POSICIÓN ACTIVIDADES ACTIVIDADES SUPERVISOR DE OBRA
FORZADA
- SE CONVERSA TODAS LAS

- TRABAJO A
- CHARLAS DE MAÑANAS CON LOS TRABAJADORES
PRESIÓN
MOTIVACIÓN AL PARA SABER COMO SE ENCUENTRAN
- ALTA
PERSONAL EN LA MAÑANA Y SE BRINDA CHARLAS
RESPONSABILIDAD
- ORGANIZACÓN DE LAS MOTIVACIONALES PARA ELEVAR LOS SUPERVISOR DE
- MINUCIOSIDAD
FACTORES PSICOSOCIALES TAREAS TODAS LAS ÁNIMOS. SEGURIDAD O
- TRABAJO
MAÑANAS - EL SUPERVISOR TIENE LA SUPERVISOR DE OBRA
MONÓNOTO
-PRESENCIA DE UN DISPOSICIÓN DE ENCONTRARSE
-INADECUADA
SUPERVISOR DE MANERA CONTROLANDO PAUTAS DE
SUPERVISIÓN
CONSTANTE SEGURIDAD INDUSTRIAL DURANTE
-DESMOTIVACIÓN
LA EJECUCIÓN DE LA OBRA

PUESTO DE TRABAJO: AYUDANTES

ACTIVIDADES DEL
Brindar asistencia a los operadores de preparación de superficies o pintores
PUESTO DE TRABAJO:
DE QUÉ MANERA QUÉ MEDIDAS SE HAN RESPONSIBLE DE
PUEDE SUFRIR ADOPTADO HASTA LA APLICACIÓN
DAÑOS AHORA DE MEDIDAS
- VERIFICAR QUE LA
ILUMINACIÓN SEA LA
- ILUMINACIÓN - COLOCAR PUNTOS DE CORRECTA
INSUFICIENTE ILUMINACIÓN - VERIFICAR QUE LOS TAPONES SUPERVISOR DE
- RUIDO - DOTAR TAPONES AUDITIVOS SE USEN DE SEGURIDAD O
FACTORES FÍSICOS
- VIBRACIÓN AUDITIVOS MANERA CONSTANTE SUPERVISOR DE
-VENTILACIÓN - DEJAR ZONAS ABIERTAS - VERIFICAR QUE EXISTA OBRA
INSUFICIENTE PARA VENTILACIÓN CIRCULACIÓN DE AIRE
-TOMAR PAUSAS DURANTE EL
TRABAJO
- PISO IRREGULAR - BOTAS DE SEGURIDAD - VERIFICAR EL CORRECTO USO

-PISO RESBALOSO CON PLANTA DE CAUCHO DE EQUIPO DE PROTECCIÓN
-OBSTÁCULOS EN EL PISO - USO DE ARNÉS DE PERSONAL INDICADO.
- TRABAJO A DISTINTO SEGURIDAD - COLOCACIÓN DE LÍNEAS DE SUPERVISOR DE
NIVEL -USO DE CASCO VIDA E IDENTIFICACIÓN DE SEGURIDAD O
FACTORES MECÁNICOS
- TRABAJO EN ALTURA - USO DE GAFAS PUNTOS DE ANCLAJE SUPERVISOR DE
- CAÍDA DE OBJETOS EN -USO DE MASCARILLAS -MANTENER EL ÁREA DE OBRA
MANIPULACIÓN CON FILTROS DE POLVO TRABAJO ORDENADA Y LAS
- PROYECCIÓN DE -USO DE MASCARILLAS HERRAMIENTAS EN SU LUGAR
SÓLIDOS Ó LÍQUIDOS CON FILTROS DE GASES
-USO DE MASCARILLAS
- VERIFICAR EL CORRECTO USO
DE LAS MASCARILLAS CON SUS
-POLVO ORGÁNICO -USO DE MASCARILLAS SUPERVISOR DE
FILTROS
- GASES Y/O VAPORES DE CON FILTROS DE POLVO SEGURIDAD O
FACTORES QUÍMICOS - UTILIZAR GUANTES DE NAPA
PINTURA Y SOLVENTE - USO DE GUANTES DE SUPERVISOR DE
EN TODO MOMENTO QUE SE
NAPA OBRA
BRINDE LA ASISTENCIA
- USO DE GAFAS PLÁSTICAS
SUPERVISOR DE
- MOVIMIENTO - TIEMPO DE PAUSA - SE TOMA UN TIEMPO DE
SEGURIDAD O
FACTORES ERGONÓMICOS CORPORAL REPETITIVO DURANTE LAS DESCANSO E HIDRATACIÓN
SUPERVISOR DE
- POSICIÓN FORZADA ACTIVIDADES DURANTE LAS ACTIVIDADES
OBRA
MAÑANAS CON LOS
- CHARLAS DE TRABAJADORES PARA SABER
- TRABAJO A PRESIÓN MOTIVACIÓN AL COMO SE ENCUENTRAN Y SE
- ALTA RESPONSABILIDAD PERSONAL EN LA MAÑANA BRINDA CHARLAS
SUPERVISOR DE
- MINUCIOSIDAD - ORGANIZACÓN DE LAS MOTIVACIONALES PARA ELEVAR
SEGURIDAD O
FACTORES PSICOSOCIALES - TRABAJO MONÓNOTO TAREAS TODAS LAS LOS ÁNIMOS.
SUPERVISOR DE
-INADECUADA MAÑANAS - EL SUPERVISOR TIENE LA
OBRA
SUPERVISIÓN -PRESENCIA DE UN DISPOSICIÓN DE ENCONTRARSE
-DESMOTIVACIÓN SUPERVISOR DE MANERA CONTROLANDO PAUTAS DE
CONSTANTE SEGURIDAD INDUSTRIAL
DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA
OBRA

PUESTO DE TRABAJO: OPERADOR DE GRANALLADO Y PINTOR

ACTIVIDADES DEL Realizar actividades de preparación superficial por medios manuales, mecánicos,
PUESTO DE TRABAJO: aplicación de pintura
DE QUÉ MANERA QUÉ MEDIDAS SE HAN RESPONSIBLE DE
PUEDE SUFRIR ADOPTADO HASTA LA APLICACIÓN
DAÑOS AHORA DE MEDIDAS
- VERIFICAR QUE LA
ILUMINACIÓN SEA LA CORRECTA
- ILUMINACIÓN - COLOCAR PUNTOS DE
- VERIFICAR QUE LOS TAPONES
INSUFICIENTE ILUMINACIÓN
AUDITIVOS SE USEN DE MANERA SUPERVISOR DE
- RUIDO - DOTAR TAPONES
FACTORES FÍSICOS CONSTANTE SEGURIDAD O
- VIBRACIÓN AUDITIVOS
- DISPONER DE VENTILACIÓN SUPERVISOR DE OBRA
-VENTILACIÓN - DEJAR ZONAS ABIERTAS
ADECUADA
INSUFICIENTE PARA VENTILACIÓN
-TOMAR PAUSAS DURANTE EL
TRABAJO
- PISO IRREGULAR
- BOTAS DE SEGURIDAD - VERIFICAR EL CORRECTO USO DE
-PISO RESBALOSO
CON PLANTA DE CAUCHO EQUIPO DE PROTECCIÓN
-OBSTÁCULOS EN EL
- USO DE ARNÉS DE PERSONAL INDICADO.
PISO
SEGURIDAD - COLOCACIÓN DE LÍNEAS DE
- TRABAJO A DISTINTO SUPERVISOR DE
-USO DE CASCO VIDA E IDENTIFICACIÓN DE
FACTORES MEÁNICOS NIVEL SEGURIDAD O
- USO DE GAFAS PUNTOS DE ANCLAJE
- TRABAJO EN ALTURA SUPERVISOR DE OBRA
-USO DE MASCARILLAS -MANTENER EL ÁREA DE TRABAJO
- CAÍDA DE OBJETOS
CON FILTROS DE POLVO ORDENADA Y LAS HERRAMIENTAS
EN MANIPULACIÓN
-USO DE MASCARILLAS EN SU LUGAR
- PROYECCIÓN DE
SÓLIDOS Ó LÍQUIDOS
- VERIFICAR EL CORRECTO USO DE

-USO DE MASCARILLAS LAS MASCARILLAS CON SUS
-POLVO ORGÁNICO CON FILTROS DE GASES FILTROS
- GASES Y/O VAPORES - USO DE MASCARILLAS - UTILIZAR GUANTES DE NITRILO
SUPERVISOR DE
DE PINTURA Y CON FILTROS DE POLVO AL MOMENTO DE APLICAR EL
FACTORES QUÍMICOS SEGURIDAD O
SOLVENTE - USO DE GUANTES DE RECUBRIMIENTO Y MEZCLAR LA
SUPERVISOR DE OBRA
- MANIPULACIÓN DE NITRILO PINTURA
QUÍMICOS - USO DE GAFAS PLÁSTICAS - UTILIZAR TRAJES DE
- USO DE TRAJES TYVEK PROTECCIÓN TYVEK PARA LA
APLICACIÓN DE RECUBRIMIENTO
- MOVIMIENTO
- TIEMPO DE PAUSA - SE TOMA UN TIEMPO DE SUPERVISOR DE
CORPORAL
FACTORES ERGONÓMICOS DURANTE LAS DESCANSO E HIDRATACIÓN SEGURIDAD O
REPETITIVO
ACTIVIDADES DURANTE LAS ACTIVIDADES SUPERVISOR DE OBRA
- POSICIÓN FORZADA
MAÑANAS CON LOS
- TRABAJO A PRESIÓN - CHARLAS DE TRABAJADORES PARA SABER
- ALTA MOTIVACIÓN AL COMO SE ENCUENTRAN Y SE
RESPONSABILIDAD PERSONAL EN LA MAÑANA BRINDA CHARLAS
- MINUCIOSIDAD - ORGANIZACÓN DE LAS MOTIVACIONALES PARA ELEVAR SUPERVISOR DE
FACTORES PSICOSOCIALES - TRABAJO TAREAS TODAS LAS LOS ÁNIMOS. SEGURIDAD O
MONÓNOTO MAÑANAS - EL SUPERVISOR TIENE LA SUPERVISOR DE OBRA
-INADECUADA -PRESENCIA DE UN DISPOSICIÓN DE ENCONTRARSE
SUPERVISIÓN SUPERVISOR DE MANERA CONTROLANDO PAUTAS DE
-DESMOTIVACIÓN CONSTANTE SEGURIDAD INDUSTRIAL
DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA
OBRA
ANEXO 002 – REGISTRO DE CHARLAS DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN

ANEXO 003 – LISTA DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
animales venenosos o posoñozos

temperatura elevada manejo de inflamables y/o explosivos
MAYORES
FACTORES DE RIESGO DE ACCIDENTES
BIOLÓGICOS
presencia de vectores
FACTORES
(roedores, moscas, cucarachas)
temperatura baja recipientes o elementos a presión
derrame de sustancias)
Consumo de alimentos no garantizados
(incendio, explosión, escape o

iluminación insuficiente
sistema electrico defectuoso
Alergenos de origen vegetal o animal
FACTORES FISICOS
ruido
sobreesfuerzo físico presencia de puntos de ignición
ERGONÓMICOS
vibración levantamiento manual de objetos
FACTORES
depósito y acumulación de polvo
radiación no ionizante movimiento corporal repetitivo

(UV, IR, electromagnética) alta carga combustible
Posición forzada (de pie, sentada,
presiones anormales (presión encorvada, acostada)
atmosférica, altitud geográfica)
ventilación insuficiente turnos rotativos

(fallas en la renovación de aire)
trabajo nocturno
manejo eléctrico
espacio fisico reducido trabajo a presiòn
piso irregular, resbaladizo alta responsabilidad
obstáculos en el piso sobrecarga mental

FACTORES MECÁNICOS
manejo de herramienta cortante minuciosidad de la tarea

y/o punzante
FACTORES PSICOSOCIALES
circulación de maquinaria y trabajo monòtono

vehiculos en áreas de trabajo
déficit en la comunicación
trabajo a distinto nivel
inadecuada supervisión
trabajo en altura ( desde 1.8 metros)
relaciones interpersonales
caída de objetos en manipulación inadecuadas o deterioradas
proyección de sólidos o líquidos desmotivación
trabajo en espacios confinados desarraigo familiar
polvo orgánico
FACTORES QUIMICOS
agresión o maltrato (palabra y obra)

polvo inorgánico (mineral o metálico)
gases y/o vapores de pintura ó trato con clientes y usuarios

solvenesde …….. (especificar)
smog (contaminación ambiental) amenaza delincuencial
manipulación de químicos
inestabilidad emocional
(sólidos o líquidos)
ANEXO 004 – FORMATO DE REGISTRO DE ENTREGA DE EPP
REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPOS EPP PARA PERSONAL. Rev 0

ANEXO 004 MANUAL DE SEGURIDAD AM-RE-9-P01
PROYECTO:
COLABORADOR/
FECHA INICIO:
1ra 2da 3ra 4ta 5ta 6ta 7ma
MASCARILLA ANTIFLUIDOS
MASCARILLA MEDIA CARA
FILTROS CARBONO
TAPAS FIL. CARB.
ESPONJAS FIL. CARB.
FILTROS PARA POLVO
GUANTES DE CUERO
GUANTES DE NAPA
GUANTES DE PUPO
GAFAS OSCURAS
GAFAS CLARAS
TAPONES AUDITIVOS
CASCO
BUSOS ALGODÓN
TRAJE TYVEK
ARNÉS Y COLA DE MONO
ZAPATOS VENUS
PANTALONES
ZAPATOS SEGURIDAD

ANEXO 005 – FORMATO DE REGISTRO DE TRABAJO SEGURO
Elaborado por: Área: Locación:
Fecha:
Trabajo / actividad:
Equipo de trabajo
Herramientas y maquinarias
EQUIPO DE TRABAJO
NOMBRE Y APELLIDO FIRMA NOMBRE Y APELLIDO FIRM NOMBRE Y APELLIDO FIRM
A A
PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR EL AST:

PASO 1: PASO 2: PASO 3: PASO 4:
SELECCIÓN DEL TRABAJO DESCRIPCIÓN DE LOS PASOS DE LA TAREA IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS SEGURIDAD, SALUD Y MEDIDAS DE CONTROL ASOCIADAS A CADA RIESGO
AMBIENTE
Instrucciones Previas: Identificar los pasos más NO Instrucciones:
Seleccione las actividades importantes de la tarea a realizar. TA:
que representen un riesgo Identificar y describir las medidas de control necesarias para
actual o potencial y/o NOTA: Esta actividad la lidera el supervisor / capataz / eliminar o minimizar los riesgos previamente definidos.
La identificación de los riesgos se realiza haciendo Estas acciones incluyen la selección de elementos de protección
donde las actividades jefe de grupo, pero se la realiza en forma participativa preguntas tales como:
hayan cambiado lo con todo el grupo de trabajo. personal, procedimientos de trabajo, permisos, equipos. maquinarias,
suficiente para que se a) Existe el riesgo de ser golpeado por un etc.
deban tomar nuevas objeto?
medidas ante la existencia Instruccion
b) Existe el riesgo de ser atrapado con o entre algún Ejemplos de Medidas de Control:
de riesgos posibles. es:
objeto?
c) Existe el riesgo de una descarga a) Indicar el elemento de protección personal específico que debe
Considerar la realización del trabajo como una eléctrica?
IMPORTANTE: El Análisis usarse. b) Inspeccionar los elementos de protección personal a
secuencia lógica de d) Existe el riesgo de un tropiezo o
de Seguridad en el Trabajo usarse.
movimientos, caída? c) Indicar los equipos y herramientas específicos que deben
(AST) require: e) Existe el riesgo de una
a) El trabajador debe estar Mantener los pasos de la tarea lo más usarse. d) Inspeccionar el funcionamiento de los equipos y
básico y práctico posible. quemadura? herramientas.
informado de la existencia de f) ¿Existe la posibilidad de una distensión muscular,
riesgos actuales y Describir brevemente lo que se va a realizar e) Recopilar y analizar los procedimientos de trabajo
en cada paso. producto de un levantamiento de carga, o de una flexión? aplicables. f) Identificar el personal calificado para efectuar
potenciales a los que se g) ¿Existe algún riesgo ambiental tal como derrames de
encuentre expuesto durante Iniciar la descripción escrita de cada paso con el trabajo.
una acción (Ej.: armar, soldar, cortar, productos peligrosos, deslizamientos, contaminación de g) ¡Si es necesario, asignar personal de “vigilancia!
la tarea. cuerpos de agua?
estabilizar. etc.). h) Indicar los métodos de control relacionados con el medio ambiente. Ej.:
b) Aclarar las Si una actividad se repite, debe ser descrita y derrames de productos peligrosos, emisiones, disposición de residuos,
responsabilidades del enumerada manteniendo la secuencia del NOTA: Para mayor certeza en cuanto a identificación de etc. i) Si es necesario, elaborar un nuevo AST, etc.
trabajador en el control de trabajo. Repasar los pasos y la secuencia con el riesgos, se recomienda utilizar la "Lista de Identificación de I) Obtener los permisos de trabajo correspondientes.
riesgos. equipo de trabajo. Cada involucrado debe Riesgos" que forma parte del Procedimiento de Permisos de k) Si es necesario, obtener la consignación de equipos y/o
aprobar lo descrito. Trabajo. Solicitarla al departamento de HES. instalaciones, ubicar la tarjeta de andamios, etc.

DESCRIPCIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y RIESGOS AMBIENTALES
MEDIDAS DE CONTROL
PASOS DE LA TAREA SALUD (Asociados a cada persona)
(Asociados a cada persona)
EQUIPOS, ELEMENTOS Y CONDICIONES DE SEGURIDAD REQUERIDOS PARA ESTA TAREA (Se recomienda utilizar “Listas de identificación de
Riesgos”
1.- Equipo de protección personal 3.- Equipo complementario 4.- Procedimiento específico
2.- Equipo de medición y
protección
Casco Protección facial Detector de gases Cinta de seguridad Evaluación médica
Botas de seguridad Protección respiratoria Equipo contra incendio Señalización Procedimiento de trabajo
Gafas de seguridad Protección auditiva Bloqueo/Etiquetado Tarjeta de andamios Permiso No.
Guantes de algodón Arnés Radio transmisor y receptor
Guantes de cuero Línea de vida
Guantes dieléctricos Careta de soldador 5.- Otros
Guantes de napa Chaleco reflectivo Apagado de radios
Guantes de nitrilo Barbiquejos Apagado de celulares
Nombre:
Fecha:
Firma:
Revisión: Ejec Aprobador Local o Supervisor de Área
utor

15. IDENTIFICACION DE CAMBIOS
LOCALIZACION
DEL CAMBIO
FECHA REVISION ADICION SUPRESION CONTENIDO MODIFICADO
(artículo,
numeral, etc.)
01/03/2021 título 01 x Cambio de título del procedimiento
01/03/2021 Marco legal 01 x Se ha añadido el marco legal del procedimiento
01/03/2021 Definiciones 01 x Se ha añadido la sección de definiciones


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REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

ELABORADO POR: INGENIERO GABRIEL HERRERA

FECHA DE CREACIÓN: 15-01-2018

No. Revisado/ Fecha de

R00 GABRIEL HERRERA GERENTE TÉCNICO 25/01/2018

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El objetivo de este manual es brindar las guías necesarias al personal de AMAZONIA

1. Caídas de Distinto Nivel: se produce cuando una persona pierde el equilibrio,

4. Trabajos Confinados: Un espacio confinado o recinto confinado es aquel que dispone de

5. Atmósfera con Deficiencia de Oxígeno: Cuando en un espacio confinado el porcentaje

4. LEGISLACIÓN APLICABLE / MARCO LEGAL

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5. POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y

En AMAZONIA INDUSTRIES, creemos que la excelencia en el desempeño en estos asuntos se

La política de AMAZONIA INDUSTRIES, en materia de salud ocupacional, seguridad física y

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Esta política de salud ocupacional, seguridad industrial y control ambiental es de cumplimiento

 Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y

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6.2 Obligaciones Generales y Derechos de los Trabajadores

Todos los trabajadores tendrán derecho a:

 Desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propio para el pleno

Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones en materia de prevención de riesgos

 Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y

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6.3 Prohibiciones para el Empleador y los Trabajadores

Toda empresa deberá considerar las siguientes prohibiciones:

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Los empleados deberán considerar las siguientes prohibiciones:

6.4 INCUMPLIMIENTOS Y SANCIONES

Las sanciones a los trabajadores se aplicarán conforme lo disponga el Reglamento Interno de

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7.2 Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo

La enfermedad profesional se define como un deterioro lento y paulatino de la salud del

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7.3 Factores Ambientales y Tipos de Contaminantes

El desarrollo de una actividad laboral cualquiera genera modificaciones en el ambiente de

Contaminantes Químicos. - Son contaminantes en estado sólido, líquido ó gaseoso, cuya

Agentes Físicos Nocivos. - Son manifestaciones energéticas, cuya presencia en l ambiente de

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Entre estos factores tenemos:

1. concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo;

7.5 Vías de Entrada de los Contaminantes en el Organismo

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7.6 Higiene de Campo

Trata sobre el reconocimiento de los contaminantes y condiciones de trabajo, identificando los

1. Reconocer los factores ambientales y comprender sus efectos sobre el hombre y la

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Para poder conseguir la eliminación del riesgo higiénico ó si no es posible reducirlo a

1. Foco emisor del contaminante;

 Antecedentes, datos relativos a la identificación de la empresa y actividad, motivo de

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TODOS LOS ACCIDENTES DE TRABAJO SON EVITABLES.

8.2 Causas del Elevado Número de Accidentes

Los motivos son diversos, pero pueden destacarse los siguientes:

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8.3 Diversidad de los Factores Causales de los Accidentes

8.4 Análisis de Riesgos

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