TÉRMINOS DE REFERENCIA

CAPACITACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE CAYMA

I. GENERALIDADES

ENTIDAD SOLICITANTE : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA

RUC : 20121103754.
GERENCIA O SUB GERENCIA: SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.

II. SERVICIO REQUERIDO:

Servicio de capacitación al personal en temas Contrataciones del Estado (Marco

Normativo y casuística), Planeamiento y Gestión de Gastos, Modernización de la
Gestión Pública, Archivística, Procedimiento Administrativo, Normas Internacionales de
Contabilidad para el Sector Público -NICSP, Elaboración de Estados Financieros,
Procesos de Selección, SIAF y Gestión Tributaria

III. OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR:

 Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo una

gestión eficiente.
 Promover capacitación institucional, para la mejora en distintas áreas de la
Municipalidad Distrital de Cayma, resolviendo los mismos de una manera
adecuada, como el correcto funcionamiento de la administración púbica.
 Fomentar la eficiencia en el ámbito tributario en la Municipalidad Distrital de Cayma
mediante el cumplimiento efectivo de las leyes y normatividad aplicables.
 Proporcionar a la ciudadanía un mejor desarrollo urbano altamente calificados en
términos de conocimientos, habilidades y actitudes para el eficiente desempeño del
trabajador

IV. FINALIDAD PÚBLICA

 Contribuir a la mejora de la calidad de los servicios y actividades de la

Municipalidad Distrital de Cayma.
 Promover la emisión de documentos de gestión, de los actos administrativos de la
Municipalidad Distrital de Cayma, resolviendo los mismos de una manera
adecuada, dando celeridad a los mismos.
 Fines de la Municipalidad Distrital de Cayma.

V. CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

a. Perfil del contratista

 Persona jurídica con experiencia en la actividad (servicio).
 Contar con RNP y RUC vigente.
 No tener impedimento para contratar con el Estado.

b. Actividad a realizar
Se dictarán cursos en los siguientes temas:
 ITEM Nombre de la capacitación
1
Contrataciones del Estado (Marco Normativo y casuística)

2
Planeamiento y Gestión de Gastos

3
Modernización de la Gestión Pública

4
Archivística
VI. ENTREGABLES: 01 entregable detallando la entrega de:
5
Procedimiento Administrativo

6
Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público -NICSP

7
Elaboración de Estados Financieros

8
Procesos de Selección

9
SIAF

10
Gestión Tributaria

1. Entrega del Informe de Desarrollo-Desempeño y cumplimiento de la Capacitación

realizada conteniendo:

 Sílabo de la Capacitación.
 INSTRUMENTOS:
 Instrumento: Prueba de evaluación (resultado: nota en los certificados)
 Lista de asistencia
 Evidencias: Presentación de las diapositivas de la capacitación, Fotos,
screenshots de los participantes en la capacitación virtual (medio magnético).
 Certificados de la capacitación remitidos de forma física y virtual.

 El contenido del entregable remitirlo en formato físico y digital.

VII. PUBLICO OBJETIVO

Personal del área de administración, funcionarios, empleados, obreros y CAS de la

Municipalidad Distrital de Cayma.

VIII. LUGAR Y PLAZO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO

El Plazo de ejecución se realizará en los meses de octubre y noviembre del año 2023.
Bajo la modalidad virtual via meet y modalidad presencial en las instalaciones de la
Municipalidad de Cayma.

IX. MONTO Y FORMA DE PAGO

a. Forma de pago
 La forma de pago será mediante (01) pago único, después de efectuada la
conformidad del servicio, tiene un plazo de 10 días para la presentación de la
respectiva documentación.
b. Valor referencial
El valor referencial para el presente servicio es de S/

X. PENALIDADES

La penalidad se aplica automáticamente y se calcula de acuerdo a la siguiente formula:

0.10 x Monto de la contratación o ítem Penalidad diaria = F x Plazo en días Donde F
tiene los siguientes valores: o Para plazos menores o iguales a sesenta (60) días, para
bienes, servicios en general, y consultoría: F= 0.40.

Para plazos mayores a sesenta (60) días: para servicios en general y consultorías: F=
0.25.
En caso de cubrir el monto máximo de la penalidad, se podrá resolver el contrato por
incumplimiento. O De existir otro tipo de aplicación de penalidad señalada en los
términos de referencia o especificaciones técnicas, también podrá ser aplicada a las
contrataciones iguales o inferiores a 8 UIT, hasta por un monto máximo equivalente al
diez por ciento (10%) del monto de la contratación o ítem que debió ejecutarse.

XI. OTRAS CONDICIONES ADICIONALES

No aplica.