ADENDA AL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O

INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento privado, la Décima Adenda al “CONTRATO DE TRABAJO

SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que al amparo del
Art. 57º de Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR de 21.03.1997 y normas
complementarias, que celebran de una parte MATERNATAL E.I.R.L, con RUC N° 20561403792
domiciliada en AV. GRAU NRO. 731- URB. SANTA VICTORIA LAMBAYEQUE - CHICLAYO -
CHICLAYO, representado por su Titular Gerente LUIS MIGUEL TORRES SANCHEZ, con DNI Nº
16658214, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, YOVANA
VASQUEZ CORONEL, con D.N.I. N° 70973818, domiciliada en CALLE STA. ROSA MZ.N LT.11
UPIS SAN MIGUEL – JOSE LEONARDO ORTIZ – CHICLAYO – LAMBAYQUE, a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERO: Con fecha 01 de agosto del 2020, las partes suscribieron un Contrato de Trabajo Sujeto a
modalidad por inicio o incremento de actividad (en adelante contrato) según lo previsto en el Artículo,
57° del TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por decreto Supremo N° 003-97-TR (en adelante LPCL) por el cual se contrató a LA TRABAJADORA
quien actualmente se desempeña como TÉCNICA DE ENFERMERIA mientras se encuentra vigente el
proyecto para el que fue designada.

Mediante el presente documento se ha previsto prorrogar la vigencia del Contrato teniendo en

consideración que EL EMPLEADOR requiere seguir contando con los servicios de LA
TRABAJADORA.

CLAUSULA OBJETIVA
SEGUNDO: EL EMPLEADOR aún requiere seguir contando con el apoyo temporal de LA
TRABAJADORA para que continúe realizando las labores de TÉCNICA DE ENFERMERÍA
desarrollando actividades propias y complementarias inherentes al puesto indicado.

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO: atendiendo a que la causa objetiva que motivó la contratación de LA TRABAJADORA se
mantiene vigente, conforme a lo expuesto anteriormente, EL EMPLEADOR acuerda con LA
TRABAJADORA prorrogar temporalmente la vigencia del Contrato con el objeto de que LA
TRABAJADORA continúe prestando sus servicios a favor de EL EMPLEADOR.
Las partes contratantes dejan constancia expresa de que el presente documento es una PRÓRROGA
DEL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE
ACTIVIDAD, por lo cual se prorroga el Contrato, empezando a computarse desde el 01 de octubre del
2023 hasta el 31 de marzo del 2024, resolviéndose automáticamente el vínculo laboral una vez
transcurrida esta última fecha, sin necesidad de aviso previo entre las partes.

DE LA INALTERABILIDAD DEL RESTO DEL CONTRATO

CUARTO: todas las demás estipulaciones contractuales pactadas en el Contrato primigenio celebrado
entre EL EMPLEADOR Y LA TRABAJADORA que no hayan sido modificadas o dejadas sin efecto
en virtud de la presente Adenda mantienen su vigencia y exigibilidad, por lo que las partes ratifican en
este acto su contenido y obligatoriedad.
Como muestra de con formidad a lo establecido en el presente contrato firman las partes, por duplicado al
primer día del mes de octubre del año 2023.

EL EMPLEADOR JOVANA VASQUEZ CORONEL

DNI N° 70973818

ADENDA AL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O

INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento privado, la Décima Adenda al “CONTRATO DE TRABAJO

SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que al amparo del
Art. 57º de Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR de 21.03.1997 y normas
complementarias, que celebran de una parte MATERNATAL E.I.R.L, con RUC N° 20561403792
domiciliada en AV. GRAU NRO. 731- URB. SANTA VICTORIA LAMBAYEQUE - CHICLAYO -
CHICLAYO, representado por su Titular Gerente LUIS MIGUEL TORRES SANCHEZ, con DNI Nº
16658214, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, JOVANNA
KATHERINE BERNILLA MANAYAY, con D.N.I. N° 77231969, domiciliada en CALLE
JHONSON N°337 - JOSE LEONARDO ORTIZ – CHICLAYO – LAMBAYQUE, a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES

PRIMERO: Con fecha 01 de marzo del 2019, las partes suscribieron un Contrato de Trabajo Sujeto a
modalidad por inicio o incremento de actividad (en adelante contrato) según lo previsto en el Artículo,
57° del TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por decreto Supremo N° 003-97-TR (en adelante LPCL) por el cual se contrató a LA TRABAJADORA
quien actualmente se desempeña como TÉCNICA DE ENFERMERIA mientras se encuentra vigente el
proyecto para el que fue designada.

Mediante el presente documento se ha previsto prorrogar la vigencia del Contrato teniendo en

consideración que EL EMPLEADOR requiere seguir contando con los servicios de LA
TRABAJADORA.

CLAUSULA OBJETIVA
SEGUNDO: EL EMPLEADOR aún requiere seguir contando con el apoyo temporal de LA
TRABAJADORA para que continúe realizando las labores de TÉCNICA DE ENFERMERÍA
desarrollando actividades propias y complementarias inherentes al puesto indicado.

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO: atendiendo a que la causa objetiva que motivó la contratación de LA TRABAJADORA se
mantiene vigente, conforme a lo expuesto anteriormente, EL EMPLEADOR acuerda con LA
TRABAJADORA prorrogar temporalmente la vigencia del Contrato con el objeto de que LA
TRABAJADORA continúe prestando sus servicios a favor de EL EMPLEADOR.
Las partes contratantes dejan constancia expresa de que el presente documento es una PRÓRROGA
DEL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE
ACTIVIDAD, por lo cual se prorroga el Contrato, empezando a computarse desde el 01 de octubre del
2023 hasta el 30 de marzo del 2024, resolviéndose automáticamente el vínculo laboral una vez
transcurrida esta última fecha, sin necesidad de aviso previo entre las partes.

DE LA INALTERABILIDAD DEL RESTO DEL CONTRATO

CUARTO: todas las demás estipulaciones contractuales pactadas en el Contrato primigenio celebrado
entre EL EMPLEADOR Y LA TRABAJADORA que no hayan sido modificadas o dejadas sin efecto
en virtud de la presente Adenda mantienen su vigencia y exigibilidad, por lo que las partes ratifican en
este acto su contenido y obligatoriedad.

Como muestra de con formidad a lo establecido en el presente contrato firman las partes, por duplicado al
primer día del mes de octubre del año 2023.

EL EMPLEADOR JOVANNA KATHERINE BERNILLA

MANAYAY
DNI N° 77231969
 ADENDA AL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O
INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento privado, la Primera Adenda al “CONTRATO DE TRABAJO

SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD” que al amparo del
Art. 57º de Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR de 21.03.1997 y normas
complementarias, que celebran de una parte MATERNATAL E.I.R.L, con RUC N° 20561403792
domiciliada en AV. GRAU NRO. 731- URB. SANTA VICTORIA LAMBAYEQUE - CHICLAYO -
CHICLAYO, representado por su Titular Gerente LUIS MIGUEL TORRES SANCHEZ, con DNI Nº
16658214, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, LIBNI SELOMI
BALLADARES GUEVARA, con D.N.I. N° 71908947, domiciliada en CALLE ARICA 1885-
CAMPODÓNICO – CHICLAYO - LAMBAYEQUE, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES

PRIMERO: Con fecha 01 de julio del 2023, las partes suscribieron un Contrato de Trabajo Sujeto a
modalidad por inicio o incremento de actividad (en adelante contrato) según lo previsto en el Artículo,
57° del TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por decreto Supremo N° 003-97-TR (en adelante LPCL) por el cual se contrató a LA TRABAJADORA
quien actualmente se desempeña como TÉCNICA DE ENFERMERIA mientras se encuentra vigente el
proyecto para el que fue designada.

Mediante el presente documento se ha previsto prorrogar la vigencia del Contrato teniendo en

consideración que EL EMPLEADOR requiere seguir contando con los servicios de LA
TRABAJADORA.
CLAUSULA OBJETIVA
SEGUNDO: EL EMPLEADOR aún requiere seguir contando con el apoyo temporal de LA
TRABAJADORA para que continúe realizando las labores de TÉCNICA DE ENFERMERÍA
desarrollando actividades propias y complementarias inherentes al puesto indicado.

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERO: atendiendo a que la causa objetiva que motivó la contratación de LA TRABAJADORA se
mantiene vigente, conforme a lo expuesto anteriormente, EL EMPLEADOR acuerda con LA
TRABAJADORA prorrogar temporalmente la vigencia del Contrato con el objeto de que LA
TRABAJADORA continúe prestando sus servicios a favor de EL EMPLEADOR.
Las partes contratantes dejan constancia expresa de que el presente documento es una PRÓRROGA
DEL CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INICIO O INCREMENTO DE
ACTIVIDAD, por lo cual se prorroga el Contrato, empezando a computarse desde el 01 de octubre del
2023 hasta el 31 de marzo del 2024, resolviéndose automáticamente el vínculo laboral una vez
transcurrida esta última fecha, sin necesidad de aviso previo entre las partes.

DE LA INALTERABILIDAD DEL RESTO DEL CONTRATO

CUARTO: todas las demás estipulaciones contractuales pactadas en el Contrato primigenio celebrado
entre EL EMPLEADOR Y LA TRABAJADORA que no hayan sido modificadas o dejadas sin efecto
en virtud de la presente Adenda mantienen su vigencia y exigibilidad, por lo que las partes ratifican en
este acto su contenido y obligatoriedad.

Como muestra de con formidad a lo establecido en el presente contrato firman las partes, por duplicado al
primer día del mes de octubre del año 2023.

EL EMPLEADOR LIBNI SELOMI BALLADARES

GUEVARA
DNI N° 71908947