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El documento describe los conceptos clave de la inteligencia emocional. Define la inteligencia emocional como la capacidad de sentir, entender y regular las propias emociones. Explica que el éxito depende de la relación con uno mismo, de las relaciones con los demás, del liderazgo y del trabajo en equipo. Finalmente, enumera las habilidades de la inteligencia emocional como la autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales.
El documento describe los conceptos clave de la inteligencia emocional. Define la inteligencia emocional como la capacidad de sentir, entender y regular las propias emociones. Explica que el éxito depende de la relación con uno mismo, de las relaciones con los demás, del liderazgo y del trabajo en equipo. Finalmente, enumera las habilidades de la inteligencia emocional como la autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales.
El documento describe los conceptos clave de la inteligencia emocional. Define la inteligencia emocional como la capacidad de sentir, entender y regular las propias emociones. Explica que el éxito depende de la relación con uno mismo, de las relaciones con los demás, del liderazgo y del trabajo en equipo. Finalmente, enumera las habilidades de la inteligencia emocional como la autoconciencia, autorregulación, empatía y habilidades sociales.
Es la capacidad de sentir, entender y regular nuestras emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia.
2. ¿De qué depende el éxito?
El éxito depende del tipo de relación que mantengamos con nosotros mismos, del modo en que nos relacionemos con los demás, de nuestra capacidad de liderazgo y de nuestra habilidad para trabajar en equipo.
3. ¿Cuál es la base de la inteligencia emocional?
La base de la inteligencia emocional son las emociones y, si las sabemos controlar, seremos dueños tanto de nuestros pensamientos como de nuestras acciones.
4. ¿A qué se refiere con inteligencia?
Capacidad de adquirir conocimiento y de utilizarlo en situaciones novedosas. Se manifiesta en una conducta adaptativa dirigida a unos objetivos.
5. ¿A qué se refiere con emoción?
Conjunto de cambios que se producen en el estado corporal de una persona, inducidos por los terminales de las neuronas situadas en diferentes órganos del cuerpo y que están controlados por determinadas áreas del sistema cerebral, las cuales a su vez responden al pensamiento del sujeto.
6. ¿A qué se refiere liderazgo?
Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
7. ¿Cuáles son los requisitos de las empresas?
1. SABER ESCUCHAR Y COMUNICARSE ORALMENTE 2. ADAPTABILIDAD Y RESPUESTAS CREATIVAS ANTE LOS OBSTACULOS 3. DOMINIO PERSONAL, CONFIANZA EN SI MISMO, MOTIVACION PARA TRABAJAR EN POS DE UN OBJETIVO, DESEO DE DESARROLLAR LA CARRERA 4. EFECTIVIDAD GRUPAL E INTERPERSONAL, ESPIRITU DE COLABORACION Y TRABAJO EN EQUIPO, HABILIDAD PARA NEGOCIAR DESACUERDOS 8. ¿Cómo se divide la inteligencia personal? se divide en 2: 1. Inteligencia interpersonal 2. Inteligencia intrapersonal
9. ¿Cuáles son las habilidades de la inteligencia emocional?
1. Inteligencia interpersonal: autoconciencia, autorregulación y motivación 2. Inteligencia intrapersonal: empatía y habilidades sociales.
10. ¿Cuáles son las pautas para ser emocionalmente inteligente?
Aprenda a trabajar en grupo. No se aislé. Adquiere un compromiso común y
dialogue. Libere su creatividad. Si el ambiente de trabajo no lo permite, hágalo en su tiempo libre. Déjese llevar por la intuición práctica. No deje todo en manos de los demás. Ten sentido del oportunismo. Practique el ejercicio físico. Haga estiramientos durante las pausas. Aproveche mejor el tiempo. Tome pausas estratégicas cada 30 minutos. Descubra su ritmo natural y evite interrupciones.
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