La gestión cultural es una disciplina que se enfoca en intervenir en el

mundo de significados culturales de las personas y de las comunidades, con el

propósito de dinamizar los significados culturales de los grupos. Los
significados culturales son la esencia de lo que constituye la cultura, y por lo
tanto, el trabajo del gestor cultural es un espacio de diálogo dinámico entre
distintas personas que tienen diversas maneras de ver y entender el mundo.

La cooperación implica la cooperación de personas, grupos, unidades o

naciones que se unen con el objetivo de conseguir objetivos beneficiosos y
comunes. En lugar de competir o actuar individualmente, se caracteriza por el
trabajo cooperativo y solidario, expresado de diversas formas, como el
intercambio de recursos, conocimientos, habilidades, esfuerzos o información
para alcanzar objetivos comunes.

El trabajo en equipo implica la interacción de personas que aportan sus habilidades,

conocimientos y esfuerzo colectivo para lograr una meta de una manera más efectiva y
productiva que si cada individuo actuara por separado. Cada miembro del equipo aporta sus
habilidades y experiencia a un objetivo común.