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OBJETIVO: Construir una comunidad educativa donde se comparta la Misión Educativa emanada del carisma educativo de
las Siervas de María Dolorosa., dando oportunidad a cada uno, a cada una, de adquirir un:
Desarrollo humano
Desarrollo religioso
Desarrollo profesional,
En corresponsabilidad, teniendo como referente la persona y la sociedad.
DESCRIPCION DEL PROGRAMA: Esta conformado desde una mirada fenomenológica de la persona y los acontecimientos,
desde la interdisciplinariedad, para no parcializar o dividir sino sintetizar. Estamos apuntado a la personal en su integralidad,
de alma y cuerpo, en una continuidad en el tiempo.
PRIMER NIVEL:
Inducción del laico o laica, en nuestro estilo, está estructurado en tres módulos.
Proceso Institucional
Unificación de la persona.
Dinámica social, apostólica.
Se pretende que se identifiquen con la Misión en su pensar, actuar para que continúen su crecimiento en lo que corresponde
a la formación humana, religiosa y profesional.
Primera etapa:
Inducción del laico o laica, en nuestro estilo.
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1.-Inducción al estilo de trabajo y competencias administrativas El quehacer de un colegio de las Hermanas Siervas
de María Dolorosa.
Segunda etapa:
Integración (Unificación de la persona.)
Tercera etapa:
Dinámica social, apostólica.
6.- Oración: Dialogo - Presencia
7.- Autoestima y desempeño profesional.
8.- La Virgen María. La Dolorosa, un encuentro vivencial con su persona.
9.- Carisma Educativo y Misión de las Siervas de María Dolorosa. Vivencia de un estilo
10.- Dinámica social – apostólica: .Realidad social, proyección apostólica y ecología social.
SEGUNDO NIVEL:
Formación humana.
Desarrollo personal
Promisión de ambientes de fraternidad
La creación obra de dios entregada al cuidado del hombre y la mujer.
Formación religiosa
Historia de la congregación
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Oración y Vida
Valores entregados a través del servicio
María y la Buena Noticia
Encuentros con Jesús, la fraternidad y la samaritaniedad.
Formación profesional
Eficacia profesional
Integración pastoral
Comunidad educativa y colaboración
Filosofía y desempeño profesional
Nuevas propuesta educativas.
Profesor Jefe.
Docente de aula.
Asistente Educativo
Gestión laboral y plan de vida.
Tradición educativa de las hermanas Siervas de María Dolorosa.
Elaboración corporativa de Proyectos de mejora continua.
TERCER NIVEL: De acuerdo al Plan de Formación especifico de las Comunidades de Vida y Oración y del
Movimiento Juvenil de la Dolorosa.
METODOLOGIA:
Primer Nivel:
INDUCCION:
El proceso de realización de este nivel del Programa de Inducción para Laicos en nuestros centros Educativos, será llevado a
cabo con una metodología del acompañamiento de la auto y heteroevaluaciòn, con la respectiva retroalimentación. Con
visión prospectiva, tratando de construir una comunidad acogedora, de continuo aprendizaje, en comunión y participación.
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Apoyándose en al teoría, realidad social, vivencias personales, y comunitarias, utilizando siempre una dinámica activa y
reflexiva.
Segundo Nivel:
TIEMPO:
Cada Nivel se trabajará durante el desarrollo del año escolar, respetando los tiempos libres y las vacaciones que correspondan
según calendarios.
DESTINATARIOS:
Todos los laicos que ingresan nuestros centros educativos.
Docentes de Gestiòn Defectiva
Docentes de Aula
Asistentes de la educación.
RESPONSABLES:
La Religiosas, asesoráis y los encargados de áreas.
RECURSOS:
Impresos, archivos digitales, Web, etc.
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VALORACION:
Logros del Programa
Inicio 2011, se evaluará año a año y se, modificará o se enriquecerá., de acuerdo a lo que emana de la Iglesia Congregación,
y necesidades de los laicos implicados.
OBSERVACIONES DE INTERES:
El hecho de haber sido solicitado por la Congregación en el Capitulo del año 2006 a través del Documento Programático
parte Tercera y de la necesidad de la Delegación ha ayudado a que se ponga por escrito este camino y así se nos facilita el
trabajo a todos y lo hacemos en forma sistemática y orgánica.
EVALUACION: Se evaluará semestralmente con una Autoevaluación personal, Heteroevaluaciòn, y Evaluación General con
el Equipo de Gestión ampliado al Equipo Directivo. Las evaluaciones se irán archivando en forma permanente.
Se adjuntan documentos específicos.
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