La Regulación de La Profesión de Electromedicina

MÁSTER EN
INGENIERÍA CLÍNICA
Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
La regulación de la profesión de electromedicina

Gregorio Jiménez Muñoz (gjimenez@ibermansa.com)
1
CAPITULO
2
Sistema Educativo Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
¿Es perfecto el Sistema

Educativo…???
3
Sistema Educativo
Ken Robinson en 2006 Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
La escuela “mata la creatividad”, sentenció Ken Robinson en 2006
• Ken Robinson (pedagogo ) Trató de volver más creativo un sistema escolar obsoleto.
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Sistema Educativo Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
• HABILIDADES BLANDAS (Soft skills)

✓Creatividad.
✓Liderazgo.
✓Trabajo en equipo.
✓Comunicación. Hablar en público.
✓Resolución de conflictos.
✓Gestionar el tiempo.
✓Motivación. Como gestionar tus emociones y tu inteligencia emocional.
✓Pensamiento positivo.
✓Gestión de cambio.
✓Etc… 5
FORMACION OFICIAL Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
Pliego Prescripciones Técnicas

(PPT)
6
Pliego Prescripciones Técnicas

(PPT)
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FORMACION OFICIAL
Formación Reglada:
Conjunto de enseñanzas que se encuentran dentro del Sistema Educativo Español
• Educación preescolar y educación infantil.

• Educación primaria.
• Educación secundaria obligatoria (ESO).
• Bachillerato. Formación Profesional.
• Formación Universitaria (con títulos
universitarios oficiales).
• Enseñanzas de régimen especial: artísticas e
idiomas
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FORMACION OFICIAL
Formación No Reglada:
Aquella que NO está contemplada por el Ministerio de Educación, sino por el Ministerio de
Trabajo y Economía Social
Están muy orientadas al mercado laboral. Algunos de los Estudios Superiores No Reglados
más comunes son:
• Estudios relacionados con el mundo empresarial
• Acción civil, como pueda ser Piloto de Aviación Civil o Auxiliar de Vuelo.
• Estudios de creatividad y comunicación, tales como diseño gráfico, fotografía, vídeo,
televisión, imagen corporativa, entre otros
• Estudios relacionados con la hostelería: cocina o barman, entre otros.
• Instrucción de perros de asistencia.
• Maquillaje integral.
• Tanatopraxia. Etc…
9
FORMACION OFICIAL
10
FORMACION OFICIAL
Certificados de Profesionalidad
Real Decreto 34/2008, de 18 de

enero, por el que se regulan los
• Los Certificados de Profesionalidad son acreditaciones oficiales de las cualificaciones del Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales, estructurados en competencias profesionales y formación
modular asociada a los mismos.
• Se ordenan en 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación.
• 584 Certificados de Profesionalidad que conforman el Repertorio Nacional a noviembre de 2022.

11
FORMACION OFICIAL
Cualificación
Profesionalidad
UC: Unidades de
Competencia
MF: Módulos
Formativos
UF: Unidades
Formativas
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FORMACION OFICIAL
Competencia Profesional
Conocimientos y
Capacidades
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FORMACION OFICIAL
INCUAL
Desde 1999
El Instituto Nacional de las Cualificaciones INCUAL inicia su trayectoria en el año 1999 tras la promulgación
del RD 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de las Cualificaciones.
14
FORMACION OFICIAL
INCUAL
• El Instituto Nacional de las Cualificaciones (Incual) actúa como instrumento técnico, y
apoya al Consejo General de la Formación Profesional (CGFP)
El Incual es el responsable de DEFINIR, ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL
CATALOGO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL CORRESPONDIENTE CATALOGO
MODULAR DE FP.
Objetivos:
a). Observación de las d). Desarrollo de la integración de
Cualificaciones y su evolución. las cualificaciones profesionales
c). Acreditación de
las cualificaciones
e). Seguimiento y evaluación

b). Determinación de las
del programa Nacional de
cualificaciones
Formación Profesional
FORMACION OFICIAL
INCUAL
• El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP)
Año 2022: 739 Cualificaciones y 2442 UC

Año 2023: 756 Cualificaciones y 2512 UC
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FORMACION OFICIAL
CENTROS DE REFERENCIA NACIONAL
Innovación y experimentación en materia de formación profesional (REAL DECRETO 229/2008)
FUNCIONES:
➢ Análisis de nuevas tendencias formativas.
➢ Su experimentación y puesta en práctica.
➢ Promover redes con organizaciones empresariales, sindicales y
universidades.
➢ Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la
actualización del Catálogo Nacional de las Cualificaciones
Profesionales.
➢ Colaborar y realizar estudios necesarios para elaborar certificados
de profesionalidad.
➢ Estudiar la idoneidad de instalaciones, equipamientos y medios
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didácticos.
18
Catálogo Nacional de
Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior Marco Europeo de las Cualificaciones
Cualificaciones Profesionales
FORMACION OFICIAL
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FORMACION OFICIAL
• Familias Profesionales:
• Conjunto de cualificaciones en las que se estructura el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
(CNCP), atendiendo a criterios de afinidad de la competencia profesional.
➢ Listado de las 26 familias profesional de certificados de profesionalidad:
•Actividades físicas y deportivas •Industrias alimentarias

•Administración y gestión •Industrias extractivas
•Agraria •Informática y comunicaciones
•Artes gráficas •Instalación y mantenimiento
•Artes y artesanías •Madera, mueble y corcho
•Comercio y marketing •Marítimo pesquera
•Edificación y obra civil •Química
•Electricidad y electrónica •Sanidad
•Energía y agua •Seguridad y medio ambiente
•Fabricación mecánica •Servicios socioculturales y a la comunidad
•Hostelería y turismo •Textil, confección y piel
•Imagen personal •Transporte y mantenimiento de vehículos
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•Imagen y sonido •Vidrio y cerámica
FORMACION OFICIAL
La Cualificación Profesional
• Área profesional (La relación de las

áreas profesionales son las que figuran en la
Resolución de 12 de marzo de 2010, del
Servicio Público de Empleo Estatal, por la
que se establece el procedimiento):
➢ En la Familia profesional de Electricidad y

Electrónica hay un total de 41 Areas
profesionales:
21
FORMACION OFICIAL
Cualificaciones profesionales
• Las Cualificaciones Profesionales en Sistemas de Electromedicina:
* Instalación y Mantenimiento de Sistemas de * Gestión y supervisión de la Instalación y

Electromedicina Mantenimiento de Sistemas de Electromedicina.
Familia Profesional: Electricidad y Electrónica Familia Profesional: Electricidad y Electrónica

Nivel: 2 Nivel: 3
Código: ELE379_2 Código: ELE381_3
Estado: BOE Estado: BOE
Publicación: Orden PRA/1880/2016 (nueva redacción al Publicación: Orden PRA/1880/2016 (nueva redacción al
Anexo CCCLXXIX,) Anexo CLXXXIX,)
Referencia Normativa: RD 328/2008 Referencia Normativa: RD 328/2008
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FORMACION OFICIAL
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FORMACION FORMAL
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FORMACION FORMAL
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FORMACION FORMAL
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FORMACION OFICIAL
27
FORMACION OFICIAL
28
FORMACION OFICIAL
RESUMEN
Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los Certificados de Profesionalidad
Cualificación: ELE379_2. Instalación y mantenimiento de sistemas de electromedicina - Nivel 2.

RD 328/2008, de 29 de febrero
Cualificación: ELE381_3. Gestión y supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de

electromedicina – Nivel 3. RD 328/2008, de 29 de febrero
Certificado Profesionalidad:
ELEQ0108. Instalación y mantenimiento de sistemas de electromedicina - Nivel 2
RD 1214/2009, de 17 de julio
ELEQ0208.Gestión y supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de

electromedicina – Nivel 3. RD 683/2011, de 13 de mayo 29
FORMACION OFICIAL
Obtención del Certificados de Profesionalidad
• Formación
• Reconocimiento de la experiencia laboral
o vías no formales de formación
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FORMACION OFICIAL
31
FORMACION OFICIAL
Reconocimiento de la experiencia laboral o vías no formales de
formación:
• Se establecen en el RD 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las
competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
• Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto
1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales
adquiridas por experiencia laboral.
• El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales sirve de referencia objetiva en
este procedimiento.
• Si las competencias profesionales evaluadas al trabajador, no alcanzan a completar
las cualificaciones recogidas en algún título de formación profesional o certificado
de profesionalidad, se le realiza una acreditación parcial acumulable.
• Lo gestionan las Comunidades Autónomas. 32
FORMACION OFICIAL
Obtención del Certificados de Profesionalidad por Experiencia Profesional
Publicación de convocatorias en el link:
https://www.todofp.es/acreditacion-de-
competencias/convocatorias-2023.html
33
FORMACION OFICIAL
Fines del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC):
a) Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas.
b) Acreditar oficialmente las competencias profesionales, favoreciendo su puesta en

valor.
c) Facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su

cualificación profesional.
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FORMACION OFICIAL
Requisitos y fases:
Publicación de la Convocatoria (Actualmente Convocatorias Abiertas)
Lista de admitidos y excluidos en el procedimiento.
La instrucción del procedimiento constará de las siguientes fases:

1. Asesoramiento.
2. Evaluación de la competencia profesional.
3. Acreditación y registro de la competencia profesional
35
FORMACION OFICIAL
Requisitos:
Las personas que deseen participar en el procedimiento deberán cumplir los siguientes
requisitos:
1. Nacionalidad española, o Certificado de registro de ciudadanía comunitaria o Tarjeta de
familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o Autorización de residencia o, de
residencia y trabajo en España en vigor.
2. Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de
unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel 1.
3. Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de
unidades de competencia correspondientes a cualificaciones de nivel 2 y 3.
4. Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales
que se quieran acreditar. 36
FORMACION OFICIAL
Requisitos:
5. Tener experiencia laboral y/o formación no formal relacionada con las
competencias profesionales que se quieran acreditar:
• Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total,

en los últimos 15 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las
unidades de competencia de nivel 1, se requerirán 2 años de experiencia laboral
con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.
• Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de

realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se
requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos
asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una
duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.
FORMACION OFICIAL
Justificación de los Requisitos:
1. Asalariados:
a) De la Tesorería General de la Seguridad Social (Vida Laboral) o
Del Instituto Social de la Marina o de la Mutualidad.
b) Contrato de Trabajo o certificación de la empresa donde
hayan adquirido la experiencia laboral.
2. Autónomo:
a) Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o
del Instituto Social de la Marina o los períodos de alta en la
Seguridad Social en el régimen especial correspondiente. Donde se
debe indicar la actividad desarrollada
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FORMACION OFICIAL
3. Voluntarios o Becarios:
a) Certificación de la organización donde se haya
prestado la asistencia
1. Actividades y funciones realizadas

2. Año en el que se han realizado
3. Número total de horas dedicadas a las mismas
39
FORMACION OFICIAL

4. Persona Candidata:
Formación relacionada con las unidades de competencia
que se pretendan acreditar: Contenidos y Horas de
formación.
Quienes no puedan justificar los documentos señalados y

sean mayores de 25 años podrán solicitar su inscripción
provisional en el procedimiento hasta que las
administraciones competentes emitan el informe
correspondiente para su inclusión definitiva en el mismo.
40
FORMACION OFICIAL
Instrumentos de apoyo específicos al PEAC:
El Incual elabora Instrumentos de Apoyo específicos

para cada Unidad de competencia:
• Cuestionario de autoevaluación
• Guía de evidencias
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Acciones Formativas Destinadas al Personal Clínico y Técnico

• Las competencias técnicas aparecen desglosadas en:
✓ El saber
✓ El saber hacer
• Las sociales en:
✓ El saber estar
(Se comprobará la capacidad del candidato o candidata en respuesta a contingencias y en la capacidad de “saber estar”)
Acciones Formativas Destinadas al Personal Clínico y Técnico

• Las competencias técnicas aparecen desglosadas en:
✓ El saber Conocimiento
✓ El saber hacer Habilidades / Destrezas
• Las sociales en:
✓ El saber estar Actitud

(Se comprobará la capacidad del candidato o candidata en respuesta a contingencias y en la capacidad de “saber estar”)
FORMACION OFICIAL
Comisión de Evaluación:
“Cada comisión estará formada por un mínimo

de cinco personas acreditadas para evaluar:
una que ostentará la presidencia, otra la
secretaría y al menos tres como vocales.
Se garantizará la presencia de evaluadores

tanto del sector formativo como del
productivo”.
“ El presidente será un empleado público de la administración “

44
FORMACION OFICIAL
Título de Técnico Superior en Electromedicina Clínica
Real Decreto 838/2015, de 21 de septiembre

Denominación: Electromedicina Clínica.
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior.
Duración: 2.000 horas.
Familia Profesional: Electricidad y Electrónica.
Referente en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación: CINE-5b
FORMACION OFICIAL
Competencia general:
• Gestionar y realizar el montaje y mantenimiento de
instalaciones, sistemas y equipos de electromedicina
clínica.
Competencias profesionales, personales y
sociales:
• Replantear instalaciones y la ubicación de sistemas.
• Recepcionar e inventariar elementos, equipos y
sistemas
• Planificar el mantenimiento de instalaciones, sistemas y
equipos
• Gestionar el tratamiento de residuos generados.
• Ejecutar la puesta en marcha, verificando.
• Supervisar las acciones de montaje y desmontaje.
46
• Etc.
FORMACION OFICIAL
Ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:
– Jefa/e de equipo de instaladores de sistemas de electromedicina.

– Coordinador/a y supervisor/a de mantenimiento de sistemas de electromedicina.
– Especialista de aplicaciones electromédicas.
– Especialista de producto de sistemas de electromedicina.
– Asesor/a técnico/a de sistemas de electromedicina.
– Técnica/o en electrónica, especialidad en electromedicina.
– Instalador/a-reparador/a en electromedicina.
47
FORMACION OFICIAL
48
FORMACION OFICIAL
49
La regulación de la profesión de Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
electromedicina
Formación Universitaria
Posgrado de Especialización en Infraestructuras. Equipamiento y Mantenimientos de Establecimientos de Salud
MÓDULO I. Infraestructuras Hospitalarias- P. MODULO III. Operación y Gestión del Mantenimiento –

Honoríficos GEE
➢ Diseño Arquitectónico ➢ Especificaciones Técnicas. Protocolos De Pruebas en
➢ Diseño Estructural ➢ Requisitos de pre-instalación de equipos. Instalación
➢ Gestión Tecnológica. Inventario. Gestión del
➢ Información y Data.
mantenimiento hospitalario.
➢ Los Recursos Ambientales Y Biomédicos ➢ Consideraciones de Protección Medioambiental en el
Utilizados. Equipamiento. Gestión medioambiental. Seguridad
➢ Normas técnicas empleadas para la gestión del
equipamiento. Normativa y legislación.
MÓDULO II. Gestión Tecnológica del

MÓDULO IV. Gestion Hospitalaria - P. Honoríficos
Equipamiento - Uc3m
➢ Tecnología de la Infraestructura y ➢ Planificación y Gestión Hospitalaria.
➢ Características Técnicas de Operación y ➢ Indicadores de Gestión Hospitalaria – Cuadro de
Funcionamiento. Mandos.
➢ Requisitos de Funcionamiento. ➢ Evolución del Modelo Hospitalario.
➢ Protocolos de Pruebas. ➢ Gestión de Pacientes.
➢ Fallas y Averías. ➢ Gestión de Recursos
➢ Mantenimiento Preventivo.
➢ Ecoeficiencia.
50
➢ Seguridad
La regulación de la profesión de Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
electromedicina
Formación Universitaria
:
51
La regulación de la profesión Supervisión y Diseño de Instalaciones Electromédicas
de electromedicina
52
Gracias por su atención
Gregorio Jiménez Muñoz

Email: gjimenez@ibermansa.com
Movil: 637328973
53

La Regulación de La Profesión de Electromedicina

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La regulación de la profesión de electromedicina

¿Es perfecto el Sistema

La escuela “mata la creatividad”, sentenció Ken Robinson en 2006

• HABILIDADES BLANDAS (Soft skills)

Pliego Prescripciones Técnicas

Pliego Prescripciones Técnicas

• Educación preescolar y educación infantil.

Real Decreto 34/2008, de 18 de

• Se ordenan en 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación.

• 584 Certificados de Profesionalidad que conforman el Repertorio Nacional a noviembre de 2022.

e). Seguimiento y evaluación

Año 2022: 739 Cualificaciones y 2442 UC

•Actividades físicas y deportivas •Industrias alimentarias

• Área profesional (La relación de las

➢ En la Familia profesional de Electricidad y

* Instalación y Mantenimiento de Sistemas de * Gestión y supervisión de la Instalación y

Familia Profesional: Electricidad y Electrónica Familia Profesional: Electricidad y Electrónica

Cualificación: ELE379_2. Instalación y mantenimiento de sistemas de electromedicina - Nivel 2.

Cualificación: ELE381_3. Gestión y supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de

ELEQ0208.Gestión y supervisión de la instalación y mantenimiento de sistemas de

Publicación de convocatorias en el link:

Fines del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC):

a) Evaluar las competencias profesionales que poseen las personas.

b) Acreditar oficialmente las competencias profesionales, favoreciendo su puesta en

c) Facilitar a las personas el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de su

La instrucción del procedimiento constará de las siguientes fases:

• Justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total,

• Justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de

Justificación de los Requisitos:

Justificación de los Requisitos:

1. Actividades y funciones realizadas

Justificación de los Requisitos:

Quienes no puedan justificar los documentos señalados y

Instrumentos de apoyo específicos al PEAC:

El Incual elabora Instrumentos de Apoyo específicos

Obtención del Certificados de Profesionalidad

• Las sociales en:

Obtención del Certificados de Profesionalidad

✓ El saber hacer Habilidades / Destrezas

• Las sociales en:

✓ El saber estar Actitud

“Cada comisión estará formada por un mínimo

Se garantizará la presencia de evaluadores

“ El presidente será un empleado público de la administración “

Título de Técnico Superior en Electromedicina Clínica

Real Decreto 838/2015, de 21 de septiembre

Ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

– Jefa/e de equipo de instaladores de sistemas de electromedicina.

MÓDULO I. Infraestructuras Hospitalarias- P. MODULO III. Operación y Gestión del Mantenimiento –

MÓDULO II. Gestión Tecnológica del

Gregorio Jiménez Muñoz

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