MOVILIDAD FUNCIONAL - NOTIFICACIÓN AL TRABAJADOR

Groundforce

Carretera del Aeropuerto s/n

50070 Zaragoza

En Zaragoza a, 3 de noviembre de 2022

D/Dª Jacinto Sierra Menera

Muy Sr./a. mío/a:

A través de esta carta le notificamos, que según las conversaciones mantenidas, su prestación de servicios a partir del
4 de noviembre de 2022 se efectuará en el GRUPO 2 personal administrativo subgrupo de ejecución/supervisión
agente Administrativo a desarrollando funciones de conducción de vehículos para carga de equipaje durante las
cuatro horas de su horario de tarde a lo largo de los próximos cinco días laborables.
Durante las cuatro horas de su horario de mañanas, desarrollará las funciones que viene desempeñando en el GRUPO
1 TÉCNICO GESTOR.

Esta ASIGNACIÓN de sus funciones se realizará con respeto a los derechos y condiciones laborales recogidas en su
contrato, especialmente en lo referido a la remuneración que seguirá siendo la correspondiente a su grupo
profesional.

Las razones y causas que nos han obligado a adoptar esta decisión, de acuerdo con lo establecido en el art. 39 del
Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores, son las siguientes: avería en las cintas transportadoras de equipaje
que exigirán realizar el proceso de forma no automatizada.

Agradeciéndole de antemano su colaboración en el desempeño de las nuevas funciones, le rogamos firme la presente
a los efectos de darse por notificado y aceptando el contenido de la misma.

Atentamente,

Fdo.: Elisa Pino Almendro Recibido el original.

(Firma y Sello) Fdo: Jacinto Sierra Menera
En Zaragoza, a 3 de noviembre de 2022
 MOVILIDAD FUNCIONAL - NOTIFICACIÓN A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Groundforce

Carretera del Aeropuerto s/n

50070 Zaragoza

En Zaragoza, a 3 de noviembre del 2022

D./Dª Elena Carro Antigüedad

Muy Srs. míos:

A través de esta carta le(s) notificamos que, según las conversaciones mantenidas con el trabajador Jacinto Sierra
Menera, su prestación de servicios a partir del 4 de noviembre del 2022 se efectuará en el GRUPO 2 personal
administrativo subgrupo de ejecución/supervisión agente Administrativo a desarrollando funciones de conducción de
vehículos para carga de equipaje durante las cuatro horas de su horario de tarde a lo largo de los próximos cinco días
laborables.
Durante las cuatro horas de su horario de mañanas, desarrollara las funciones que viene desempeñando en el GRUPO
1 TÉCNICO GESTOR.

Esta ASIGNACIÓN de sus funciones se realizará con respeto a Los derechos y condiciones laborables recogidas en su
contrato, especialmente en lo referido a la remuneración que seguirá siendo la correspondiente a su grupo
profesional.

Las razones y causas que nos han obligado a adoptar esta decisión, de acuerdo con lo establecido en el art. 39 del
Texto Refundido del Estatuto de los trabajadores, son las siguientes: avería en las cintas transportadoras de equipaje
que exigirán realizar el proceso de forma no automatizada.

Le rogamos firme la presente a los efectos de la preceptiva comunicación.

Atentamente,

Recibido el original
Fdo.: Elisa Pino Almendro Fdo: Elena Carro Antigüedad
(Firma y Sello) En Zaragoza, a 3 de noviembre de 2022

Clausula
La movilidad funcional en la empresa se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales. Para la
realización de funciones inferiores o superiores deben de haber unas razones técnicas u organizativas que lo
justifiquen, con lo cual el empresario deberá de comunicar su decisión y las razones a los representantes de los
trabajadores.
Si el trabajador tiene funciones superiores a las de su grupo profesional por un periodo de 6 meses durante un año u
ocho durante dos años, podrá reclamar un ascenso.
El trabajador tendrá derecho a la retribución correspondiente a las funciones que realice, salvo en los casos de
encomienda de funciones inferiores, en los que mantendrá la retribución de origen.
El cambio de las funciones distintas no incluidos en los supuestos previstos requerirá el acuerdo de las partes o el
sometimiento a las reglas previstas para las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o a las que se
establecieron en el convenio colectivo.