UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE TURISMO
LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS MENCION
TURISMO

ASIGNATURA:
RECREACIÓN Y ANIMACIÓN CULTURAL

FACILITADORA:
BETTY ORTIZ MA.

TEMA:
TAREA V

PARTICIPANTE:
LAURA LISBETT TORRES

MATRÍCULA:
100040358
Introducción

En la dinámica y competitiva industria hotelera, la Animación Turística emerge

como un diferenciador crucial para satisfacer las cambiantes expectativas de los
consumidores de servicios turísticos. Este enfoque, respaldado por la
Organización Mundial del Turismo (OMT), va más allá de simplemente proveer
alojamiento y comodidades estándar; busca crear experiencias únicas y
significativas para los huéspedes.

En este contexto, la apertura de un nuevo hotel plantea el desafío emocionante

de diseñar y ejecutar un plan de trabajo efectivo para el Departamento de
Animación Turística. Este plan debe abordar la diversidad cultural, las preferencias
individuales y la conexión con la comunidad local.

Asimismo, la asignación de recursos técnicos y materiales específicos se vuelve

esencial para garantizar la implementación exitosa de programas atractivos y
memorables.

A lo largo de esta asignación, exploraremos detalladamente los elementos clave

que conforman un plan integral para la animación turística en un hotel recién
inaugurado, subrayando la importancia de la adaptabilidad, la interconexión de
departamentos y la evaluación continua en la consecución de experiencias
excepcionales para los huéspedes.
Sobre los recursos y materiales de animación sociocultural realiza lo
siguiente:

a. Realizar un plan de trabajo para un hotel en apertura, tomando en cuenta

el uso de los diferentes recursos de animación turística.

Fase de Preparación:

 Análisis de la Demanda:
 Identificar el perfil del cliente objetivo.
 Investigar las preferencias y expectativas en cuanto a actividades de
animación turística.

Contratación de Personal:

 Seleccionar y contratar animadores con habilidades y cualidades

específicas
 Proporcionar capacitación sobre la cultura local, servicios del hotel y
técnicas de animación.

Fase de Ejecución:

Diseño de Programas de Animación:

 Desarrollar programas variados que abarquen las tres fases de la

animación turística.
 Incluir actividades para todas las edades y nacionalidades.

Adquisición de Recursos:

 Identificar y adquirir materiales necesarios para las actividades (juegos,

equipos deportivos, etc.).
 Establecer acuerdos con proveedores locales para excursiones y eventos
culturales.

Fase de Integración:

Coordinación Interdepartamental:
  Establecer canales de comunicación entre el departamento de animación y
otros departamentos del hotel.
 Coordinar con la cocina para eventos gastronómicos temáticos.

Promoción Interna y Externa:

 Elaborar estrategias de marketing para promover las actividades de

animación.
 Crear material promocional que destaque la propuesta única del hotel en
términos de animación turística.

Fase de Evaluación:

Recopilación de Feedback:

 Implementar encuestas y mecanismos de retroalimentación para evaluar la

satisfacción de los huéspedes.
 Analizar comentarios y sugerencias para ajustar futuros programas.

Optimización Continua:

 Realizar reuniones periódicas para evaluar el desempeño del equipo de

animación.
 Actualizar programas y actividades según la temporada y la
retroalimentación recibida.

b. Realiza un listado y para qué sería el uso de posibles materiales y

equipos técnicos para un departamento X de animación.

Equipos Técnicos:

 Sistema de sonido para eventos y actividades.

 Proyector para presentaciones y proyecciones.
 Equipos de iluminación para eventos nocturnos.
 Cámaras fotográficas y de video para documentar actividades.
Materiales para Actividades Recreativas:

 Juegos de mesa y cartas.

 Material para manualidades y talleres.
 Equipos deportivos (balones, raquetas, etc.).
 Vestuario temático para eventos especiales.

Recursos para Eventos Culturales:

 Expositores y material didáctico para presentaciones culturales.

 Materiales para clases de idiomas y danzas tradicionales.
 Guías turísticas y mapas locales.

Materiales de Promoción:

 Folletos y carteles promocionales.

 Merchandising temático (camisetas, gorras, etc.).
 Señalización para eventos y actividades.

El uso de materiales y equipos técnicos en un departamento de animación dentro

de un hotel tiene varios propósitos fundamentales:

Facilitar Actividades Recreativas: Proporcionar juegos, materiales para

manualidades, equipos deportivos, entre otros, permite llevar a cabo actividades
recreativas y entretenimiento para los huéspedes de todas las edades. Estos
materiales fomentan la participación y el disfrute durante la estadía.

Apoyar Presentaciones y Eventos Culturales: Equipos como proyectores,

sistemas de sonido, iluminación, y cámaras fotográficas son esenciales para la
realización de presentaciones, exhibiciones culturales, espectáculos y eventos
especiales. Ayudan a comunicar la riqueza cultural local y a ofrecer experiencias
enriquecedoras a los huéspedes.

Crear Ambientes Temáticos: Vestuario temático, decoraciones y accesorios

pueden utilizarse para ambientar eventos específicos, fiestas temáticas o
celebraciones especiales, añadiendo un valor diferencial y una atmósfera única a
las actividades programadas.

Promover la Interacción y la Comunicación: La señalización, los folletos

promocionales y el material de información ayudan a los huéspedes a conocer las
actividades disponibles, facilitando su participación y permitiendo una
comunicación clara sobre los eventos planificados.

Registrar y Documentar Experiencias: Las cámaras y equipos de grabación son

valiosos para documentar las actividades, eventos y momentos destacados. Estos
registros pueden utilizarse para promocionar futuros programas, generar contenido
para redes sociales o crear recuerdos personalizados para los huéspedes.
Conclusión

En el trasfondo de la industria hotelera contemporánea, la animación turística se

revela como un componente esencial para la diferenciación y el éxito sostenible de
un hotel. A través de la elaboración de un detallado plan de trabajo y la
consideración cuidadosa de los recursos necesarios, se puede potenciar la
capacidad del hotel para ofrecer experiencias memorables y enriquecedoras a sus
huéspedes. La diversidad de programas, actividades y eventos planificados en
cada fase de la animación turística cumple con el propósito de integrar, educar y
entretener a una audiencia internacional diversa.

La conexión con la comunidad local, la promoción de la cultura regional y la

atención a las preferencias individuales se convierten en pilares fundamentales
para construir relaciones sólidas y fomentar la repetición de visitas. Además, la
labor del animador como embajador cultural y líder esencial destaca la importancia
de las cualidades y responsabilidades específicas que deben poseer para
garantizar el éxito de la animación turística.

La evaluación continua y la adaptabilidad son clave en este proceso, permitiendo

la optimización constante de programas y la mejora de la satisfacción del huésped.
En conclusión, la inversión estratégica en animación turística no solo contribuye al
crecimiento de la rentabilidad del hotel, sino que también consolida su posición
como un destino preferido, respaldado por experiencias auténticas y significativas.
La integración efectiva de la animación turística se traduce no solo en estadías
placenteras, sino en recuerdos imborrables que perduran mucho después de que
los huéspedes hayan dejado el establecimiento.
Bibliografía

Animacionturisticapue. (S.F). Animación turística. Mensaje de un blog.

Recuperado de: https://animacionturisticapuebla.blogspot.com/