COMO CREAR UNA EMPRESA

• LA EMPRESA ES UN ORGANISMO QUE, EN

MANOS DE UN GRUPO DE PERSONAS, ASOCIA
DENTRO DE SUS NORMAS A LOS FACTORES DE LA
PRODUCCIÓN LLAMADOS CAPITAL Y TRABAJO,
CON EL FIN DE COMPETIR EN LOS MERCADOS
POR SU CUENTA Y RIESGO Y CON LA MIRA
PARTICULAR DE GENERAR UNA GANANCIA.

EMPRESA

Agente económico o unidad

autónoma de control –y
decisión, su origen desde el
año 3000 AC
 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
✓ Empresa privada: Cuando la empresa es
propiedad de particulares. aporta un particular y los
beneficios son para el mismo. Ejemplos: Banco
1. Según la propiedad se clasifican en:

Pichincha C.A., Nestlé, un market, un bar, etc.

✓ Empresa pública: Cuando su propietario es el Estado

o entidades de carácter público. En este caso, los
recursos los aporta el Estado y los Beneficios son
para el Estado. Ejemplos: CNT, PETROECUADOR,
ASTINAVE, otros.

✓ Empresa mixta.- La dirección y el riesgo esta

compartido por el estado y la iniciativa privada,
Ejemplos: CEMENTO CHIMBORAZO CA; CIA. DE
CONSTRUCCIONES ECUATORIANO COREANA
CONECUAKOR C.E.M; y pronto pasarán a ser
mixtas: BANCO PACIFICO; TAME, TC MI CANAL,
GAMAVISIÓN;
 a) Empresas del sector primario: Aquella cuya actividad está
directamente relacionada con los recursos naturales.
. Según los sectores de actividad, se clasifican en:
b) Empresas del sector secundario: Aquellas que se dedican a la
actividad industrial. Es decir, actividades de transformación de
bienes,

c) Empresas del sector terciario: empresas que se dedican a

actividades de prestación de servicios. Como el comercio, los
transportes, la administración, la banca, el turismo, etc. Ejemplo:
una academia, un banco, una tienda, etc.

d) Empresas del sector cuaternario: La relevancia del sector cuaternario

se basa en el hecho de generar condiciones de conocimiento que
posibiliten un mayor desarrollo de distintos sectores de la economía
alto contenido intelectual, como por ejemplo la investigación o los
relacionados con algunas áreas de la informática
 a) Empresa comercial o de distribución: Se dedica a vender el

. Según el tipo de actividad que realice la empresa:

producto sobre el que no realiza ningún proceso de
transformación .Compran unos productos a los fabricantes
y los venden sin transformarlos. Ejemplo: almacenes de
electrodomésticos, tiendas de ropa, etc

b) Empresa de transformación. Antes de vender el

producto, la materia prima pasa por un proceso de
transformación. Por ejemplo, una fábrica de lápices que
transforma materia prima como el grafito y la madera en
lápices.

c) Empresa de servicio: Se dedican a la prestación de un

servicio. Ejemplo: Una agencia de viajes o un banco.
 Variables Micro Pequeña Mediana Grandes
Según su tamaño se clasifican en
Empresa Empresa Empresa Empresas
Personal De 1 a 9 De 10 a 49 De 50 a 199 ≥ 200
ocupado
Valor Bruto ≤ 100.000 100.001 - 1.000.001- >5,000.000,00
de Ventas 1.000.000 5.000.000
Anuales
Monto de Hasta US $ De US $ 100.001 De US $ 750.001 ≥US $
Activos hasta hasta 4.000.000
100.000
US $ 750.000 US $ 3,999.999
MARCO JURÍDICO QUE REGULA LA
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA
JERARQUÍA DE LAS LEYES EN ECUADOR
La Constitución

La Constitución es la norma suprema y prevalece sobre cualquier

otra del ordenamiento jurídico. Todas las personas, autoridades e
instituciones están sujetas a la Constitución.

Art. 3.-Son deberes primordiales del Estado:

1. Garantizar sin discriminación alguna el efectivo goce de los
derechos establecidos en la Constitución y en los instrumentos
internacionales, en particular la educación, la salud, la
alimentación, la seguridad social y el agua para sus habitantes.
2. Garantizar y defender la soberanía nacional.
3. Fortalecer la unidad nacional en la diversidad.
4. Garantizar la ética laica como sustento del quehacer público y el
ordenamiento jurídico.
SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS.

HTTPS://WWW.SUPERCIAS.GOB.EC/PORTALSCVS/
 ART. 1.- CONTRATO DE COMPAÑÍA ES
AQUÉL POR EL CUAL DOS O MÁS
SUPERINTENDENCIA PERSONAS UNEN SUS CAPITALES O
DE COMPAÑÍAS, INDUSTRIAS, PARA EMPRENDER EN
OPERACIONES MERCANTILES Y
VALORES Y PARTICIPAR DE SUS UTILIDADES.
ESTE CONTRATO SE RIGE POR LAS
SEGUROS. DISPOSICIONES DE ESTA LEY, POR LAS
DEL CÓDIGO DE COMERCIO, POR LOS
CONVENIOS DE LAS PARTES Y POR LAS
DISPOSICIONES DEL CÓDIGO CIVIL.
 SUPERINTENDENCIA
DE COMPAÑÍAS,
VALORES Y
SEGUROS.
ART. 2.- HAY CINCO ESPECIES DE COMPAÑÍAS DE
COMERCIO, A SABER:
➢ LA COMPAÑÍA EN NOMBRE COLECTIVO;

➢ LA COMPAÑÍA EN COMANDITA SIMPLE Y DIVIDIDA

POR ACCIONES;

➢ LA COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA;

➢ LA COMPAÑÍA ANÓNIMA; Y,
➢ LA COMPAÑÍA DE ECONOMÍA MIXTA.

➢ ESTAS CINCO ESPECIES DE COMPAÑÍAS

CONSTITUYEN PERSONAS JURÍDICAS.
➢ LA LEY RECONOCE, ADEMÁS, LA COMPAÑÍA
ACCIDENTAL O CUENTAS EN PARTICIPACIÓN.
 SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS.

ART. 3.- SE PROHÍBE LA FORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE COMPAÑÍAS CONTRARIAS AL ORDEN

PÚBLICO, A LAS LEYES MERCANTILES Y A LAS BUENAS COSTUMBRES; DE LAS QUE NO TENGAN UN
OBJETO REAL Y DE LÍCITA NEGOCIACIÓN Y DE LAS QUE TIENDEN AL MONOPOLIO DE LAS
SUBSISTENCIAS O DE ALGÚN RAMO DE CUALQUIER INDUSTRIA, MEDIANTE PRÁCTICAS COMERCIALES
ORIENTADAS A ESA FINALIDAD.
EL OBJETO SOCIAL DE LA COMPAÑÍA DEBERÁ COMPRENDER UNA SOLA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.
LA OPERACIÓN EMPRESARIAL ÚNICA A QUE SE REFIERE EL INCISO ANTERIOR PODRÁ COMPRENDER EL
DESARROLLO DE VARIAS ETAPAS O DE VARIAS FASES DE UNA MISMA ACTIVIDAD, VINCULADAS ENTRE SÍ
O COMPLEMENTARIAS A ELLA, SIEMPRE QUE EL GIRO DE LA COMPAÑÍA QUEDE ENCUADRADO DENTRO
DE UNA SOLA CLASIFICACIÓN ECONÓMICA, COMO, POR EJEMPLO, LA FARMACÉUTICA, LA NAVIERA, LA
DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN, LA AGRÍCOLA, LA MINERA, LA INMOBILIARIA, LA DE TRANSPORTE
AÉREO, LA CONSTRUCTORA, LA DE AGENCIAS Y REPRESENTACIONES MERCANTILES, LA TEXTIL, LA
PESQUERA, LA DE COMERCIALIZACIÓN DE ARTÍCULOS O MERCANCÍAS DE DETERMINADA RAMA DE LA
PRODUCCIÓN, LA DE COMERCIALIZACIÓN O DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO, LA
DE TENENCIA DE ACCIONES, LA DE PRESTACIÓN DE UNA CLASE DETERMINADA DE SERVICIOS, ENTRE
OTRAS.
 SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS.

PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE LO ANTERIORMENTE DISPUESTO, LA

SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS Y VALORES ELABORARÁ
ANUALMENTE LA CLASIFICACIÓN ACTUALIZADA DE LAS ACTIVIDADES
ANTEDICHAS, PUDIENDO TOMAR COMO REFERENCIA LA RESPECTIVA
CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME DE TODAS LAS
ACTIVIDADES (CIIU), U OTRA SEMEJANTE. TAL CLASIFICACIÓN
ACTUALIZADA SE PUBLICARÁ EN EL REGISTRO OFICIAL DURANTE EL
PRIMER SEMESTRE DE CADA AÑO.
 SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS.

ART. 4.- EL DOMICILIO DE LA COMPAÑÍA ESTARÁ EN EL LUGAR QUE SE

DETERMINE EN EL CONTRATO CONSTITUTIVO DE LA MISMA.
SI LAS COMPAÑÍAS TUVIEREN SUCURSALES O ESTABLECIMIENTOS
ADMINISTRADOS POR UN FACTOR, LOS LUGARES EN QUE FUNCIONEN ÉSTAS
O ÉSTOS SE CONSIDERARÁN COMO DOMICILIO DE TALES COMPAÑÍAS PARA
LOS EFECTOS JUDICIALES O EXTRAJUDICIALES DERIVADOS DE LOS ACTOS O
CONTRATOS REALIZADOS POR LOS MISMOS.
ART. 5.- TODA COMPAÑÍA QUE SE CONSTITUYA EN EL ECUADOR TENDRÁ SU
DOMICILIO PRINCIPAL DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL.
 SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS.

ART. 6.- TODA COMPAÑÍA NACIONAL O EXTRANJERA QUE NEGOCIARE O CONTRAJERE OBLIGACIONES
EN EL ECUADOR DEBERÁ TENER EN LA REPÚBLICA UN APODERADO O REPRESENTANTE QUE PUEDA
CONTESTAR LAS DEMANDAS Y CUMPLIR LAS OBLIGACIONES RESPECTIVAS.
SIN PERJUICIO DE LO QUE SE DISPONE EN EL ART. 415, SI LAS ACTIVIDADES QUE UNA COMPAÑÍA
EXTRANJERA VA A EJERCER EN EL ECUADOR IMPLICAREN LA EJECUCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS, LA
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS O LA EXPLOTACIÓN DE RECURSOS NATURALES DEL PAÍS, ESTARÁ
OBLIGADA A ESTABLECERSE EN ÉL CON ARREGLO A LO DISPUESTO EN LA SECCIÓN XIII DE LA PRESENTE
LEY.
EN LOS CASOS MENCIONADOS EN EL INCISO ANTERIOR, LAS COMPAÑÍAS U OTRAS EMPRESAS
EXTRANJERAS ORGANIZADAS COMO PERSONAS JURÍDICAS, DEBERÁN DOMICILIARSE EN EL ECUADOR
ANTES DE LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO CORRESPONDIENTE. EL INCUMPLIMIENTO DE ESTA
OBLIGACIÓN, DETERMINARÁ LA NULIDAD DEL CONTRATO RESPECTIVO.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL:

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL:

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL:

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL:

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL:

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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU CONSTITUCIÓN LEGAL:

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 Sociedad de hecho.- Cuando la empresa
a dos o más personas naturales que
aportan capitales Código Civil.
Sociedad de Derecho.- La palabra sociedad
Diferencias
tiene una clara dimensión jurídico-mercantil..
entre
Sociedad,
Negocio una actividad en la que se espera
Negocio,
obtener éxito y beneficios. Es común la
Explotación:
expresión “esto es un gran negocio”

Explotación.- Para funcionar la empresa

necesita de un conjunto de instrumentos
técnicos y factores de producción. A este
conjunto de elementos se denomina
“explotación”.
 Diferencias entre Sociedad,
Negocio, Explotación:

Sociedad Negocio
Explotación

Para funcionar la
empresa necesita de un
de hecho.- Cuando la una actividad en la que conjunto de
de Derecho.- La instrumentos técnicos
empresa a dos o más se espera obtener éxito
palabra sociedad tiene y factores de
personas naturales que y beneficios. Es común
una clara dimensión producción. A este
aportan capitales la expresión “esto es un
jurídico-mercantil conjunto de elementos
Código Civil gran negocio”
se denomina
“explotación”.
 La misión empresarial

Es la labor o actividad en el mercado, hace

referencia al público hacia el que va dirigido y
con la singularidad, particularidad o factor
diferencial, mediante la cual desarrolla su
labor o actividad.

Para definir responder algunas de las

siguientes preguntas:
¿qué hacemos?, ¿cuál es nuestro negocio?, ¿a
que nos dedicamos?, ¿cuál es nuestra razón de
ser?, ¿quiénes son nuestro publico objetivo?,
¿cuál es nuestro ámbito geográfico de acción?,
¿cuál es nuestra ventaja competitiva?, ¿qué
nos diferencia de nuestros competidores?
 La visión empresarial

Son las metas que pretendemos conseguir en

el futuro.
→ metas tienen que ser realistas y alcanzables,
puesto que la propuesta de visión tiene un
carácter inspirador y motivador.
→ Definición de la visión de nuestra empresa,
nos ayudará responder a las siguientes
preguntas: ¿qué quiero lograr?, ¿dónde
quiero estar en el futuro?, ¿para quién lo
haré?, ¿ampliaré mi zona de actuación?
 Los objetivos empresariales

El desarrollo de cualquier actividad implica una

clara tarea de diseño y planificación de la
misma. Entendemos por planificación la
elaboración de un proyecto temporalizados
que nos lleve a conseguir un fin. La tarea de
planificación empresarial incluye la fijación de
objetivos.

La cultura empresarial

Con ella se hace referencia al conjunto de

valores, creencias, ideas, ritos, actitudes que se
viven en la organización.
 LA ORGANIZACIÓN

Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de

comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así,
valerse el medio que permite a una empresa alcanzar
determinados objetivos

En la organización están:
✓ la estructura la gente,
✓ las estrategias,
✓ la tecnología,
✓ los procesos,
✓ los resultados.
 Componentes básicos de la organización.-

Las organizaciones
están
estructuradas para
captar y dirigir
sistemas de flujos
y para definir las
interrelaciones de
las distintas
partes.
 Niveles estructurales de la organización

→Cúspide estratégica.- se encarga de que la organización cumpla

con la misión

→ Línea media.- corresponde a aquellas actividades que actúan

como nexo entre la cabeza estratégica y el núcleo operativo.

→ Núcleo operativo.- Comprende a los miembros de la

organización que realizan las actividades relacionadas con la
transformación de los ingresos en salidas, aseguran su
incorporación, los transforman en productos terminados, los
distribuyen y proporcionan apoyo directo a las funciones de
ingreso, transformación y salida.

→ Staff de apoyo.- incluye aquellas actividades logísticas fuera del

flujo e operaciones, es decir, que se encuentran relacionadas
indirectamente con la transformación del ingreso en salida.
El nivel estructural
 El nivel funcional

TIPOS DE ORGANIGRAMAS
◼ Organigramas Funcionales:
DIRECCIÓN DE HACIENDA

DIRECTOR
1. Planificar, Dirigir y
Coordinar las actividades.
2. Revisar y confirmar las
ordenes de pago.
3. Revisar y firmar los Balances.

DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO

Contabilidad Cobranzas Liquidación Tesorería

1. Contabilizar los 1. Efectuar cobros por 1. Revisar planillas de 1. Recibir el monto de

ingresos y egresos. distintos tributos declaraciones de los cobros.
2. Realizar los municipales. rentas. 2. Movilizar las
asientos y elaborar 2. Procesar elementos cuentas bancarias,
emisión - recibos. 2. Efectuar cálculos.
los estados de efectuando
ejecución. Montos de planilla. depósitos y retiros.
El nivel de los procesos.-
El nivel de los puestos
FORMALIZACIÓN LABORAL

• SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

(IESS)
• RÉGIMEN CONTRIBUTIVO.
• (APORTE INDIVIDUAL)
• RÉGIMEN SUBSIDIADO.
• (APORTE PATRONAL)

• MINISTERIO DE TRABAJO