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Educativa ( ) Organizacional ( X )
Experiencia en investigación X
Psicométrica:
(Si corresponde)
2. Propósito de la evaluación:
Validar el contenido del instrumento, por juicio de expertos.
3. Datos de escala Encuesta en observación de comportamiento seguro en el
trabajo
Nombre de la Prueba:
Encuesta de observación de juicio por expertos
Autora:
Arturo Hernández
Procedencia:
Academia.Edu
Administración:
Proyecto en curso de Best Star SAC
Tiempo de aplicación:
120 minutos
Ámbito de aplicación:
Trabajadores de operaciones de Best Star
Significación:
Explicar Cómo está compuesta la escala (dimensiones,
áreas, ítems por área, explicación breve de cuál es el
objetivo de medición)
4. Soporte teórico
COHERENCIA 1.Totalmente de desacuerdo (no El ítem no tiene relación lógica con la dimensión.
cumple con el criterio)
El ítem tiene
relación lógica 2.Desacuerdo (moderado nivel) El ítem tiene una relación tangencial /lejana con
con la dimensión la dimensión
o indicador que
está midiendo. 3. Acuerdo (moderado nivel) El ítem tiene una relación moderada con la
dimensión que se está midiendo.
RELEVANCIA 1.No cumple con el criterio El ítem puede ser eliminado sin que se vea
afectada la medición de la dimensión.
El ítem es
esencial o 2.Bajo Nivel El ítem tiene alguna relevancia, pero otro ítem
importante, es puede estar incluyendo lo que mide éste
decir debe de
ser incluido. 3.Modersdo nivel El ítem es relativamente importante
Leer con detenimiento los ítems y calificar en una escala de 1 a 4 su valoración, así
como solicitamos brinde sus observaciones que considere pertinente
2. Bajo nivel
3. Moderado Nivel
4. Alto nivel
Dimensiones del instrumento: