SEMINARIO

1 El seminario es una técnica que

busca la investigación o
profundización intensiva de un
tema a través de reuniones de
trabajo planificadas previamente.

Características
2 Grupo reducido de 5 a 12 personas.
Intereses comunes en el tema y nivel de
información similar.
Tema que requiere investigación y
búsqueda en diversas fuentes.
Competencias y temas planificados por
los participantes.
Resultados y conclusiones responsabilidad
de todo el grupo.
Duración de unas cuantas sesiones de 2-3
horas cada una.

3 Preparación del Seminario:

Debe estar debidamente
estructurado y planificado.
El responsable del seminario
guía y fomenta la participación.
Fomenta la colaboración y el
intercambio de opiniones.

Desarrollo del Seminario:

4 Comienza con una reunión plenaria donde
se forma la agenda.
Se subdividen en subgrupos de seminarios.
Cada subgrupo elige un responsable para
coordinar tareas y discusiones.
Al final de las sesiones, se comprueba si se
alcanzó el objetivo.
Se realiza una evaluación de la sesión.
Concluye con una reunión plenaria para
discutir los resultados de cada subgrupo.

5 Puntos Fuertes:
Facilita un aprendizaje activo,
donde los participantes
indagan en lugar de recibir
información elaborada
previamente.
Estimula la comunicación y
retroalimentación en el
aprendizaje grupal.
Útil para profundizar en temas
mediante el debate y análisis
colectivo.
Da a conocer producciones
nuevas.

6 Puntos Débiles:
Requiere una
organización cuidadosa
para evitar pérdida de
tiempo.
Los subgrupos deben
garantizar un debate
eficiente, lo que puede ser
un desafío si los
participantes no se
conocen