Método del Caso

El método del caso busca acercar una

realidad concreta a un grupo de
personas interesadas en un área
específica. Implica analizar en grupo o
subgrupos una situación real o
hipotética, que se presenta de forma
escrita, oral o a través de medios
visuales.

Objetivos
Formar personas para encontrar soluciones
expertas y contextualizadas.
Abordar problemas particulares desde una
perspectiva realista.
Facilitar la construcción social del conocimiento.
Fomentar la verbalización, exposición, contraste
y reelaboración de conocimientos.

Desarrollo
El caso se presenta por escrito a los participantes.
Se permite un tiempo para lectura, reflexión y
respuestas individuales a preguntas del caso.
Se puede dividir en subgrupos para discutir el
caso y buscar soluciones.
Luego, se realiza una discusión general en el
grupo completo.

Características del caso

Debe ser real o posible.
Debe plantear una situación problemática que requiere
diagnóstico y solución.
Debe incluir todos los aspectos necesarios sin detalles
innecesarios.
Debe garantizar el anonimato si no es de dominio público.
No debe exceder dos o tres folios si se presenta por escrito.

Evaluación
Se valora el proceso seguido y las etapas en la resolución
del caso.
Se puede utilizar un informe personal para autoevaluación.
Se pueden proporcionar ejercicios similares para aplicar el
aprendizaje.
Se evalúa la forma en que se enfoca el análisis, las
dificultades superadas y la eficacia del trabajo grupal.

Puntos Fuertes
Permite comprender y resolver problemas mediante
reflexión y consenso.
Mejora la retención de información y promueve el
desarrollo de diferentes estilos de aprendizaje.
Fomenta el trabajo en equipo y la resolución de
problemas.
Desarrolla habilidades específicas y promueve la
creatividad.

Puntos Débiles
Requiere que los participantes tengan
conocimientos previos sobre el tema.
Algunas personas pueden no estar
acostumbradas a procesos de reflexión en grupo.
Necesita una cuidadosa preparación del material.