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Resolución Directoral 2021 Nueo (Autoguardado) (Autoguardado)
Resolución Directoral 2021 Nueo (Autoguardado) (Autoguardado)
Salud
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LA MUNICIPALIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud
Conste por el presente documento, el convenio de Apoyo interinstitucional, que celebran de una
parte la Unidad Ejecutora N° 409 – Red de Salud Aymaraes, en adelante LA ENTIDAD, con RUC
N° 20491240157, con domicilio Legal en el Jr. Horacio Zevallos N° 657 de la ciudad de
Chalhuanca, debidamente representado por el C.D. Augusto Maldonado Chuchón, con DNI N°
80579620, en condición de Director de la Red de Salud Aymaraes, designado con Resolución
Directoral N° 364-2021-DG-DIRESA-AP, emitido por la Dirección Regional de Salud de Apurímac
DIRESA; y por la otra parte, El Centro Poblado Promesa, con domicilio legal en el local comunal
del Centro Poblado de Promesa, Comunidad de Pampamarca, del Distrito de Cotaruse,
representado legalmente por su Presidente Sr. Wilber Valderrama Huillcaya, con DNI N°
43441198, en adelante se denominará EL CENTRO POBLADO, que celebran en los términos y
condiciones siguientes:
EL CENTRO POBLADO, mediante convenio suscrito con la Red de Salud de Aymaraes, ha previsto
la contratación de personal en número de una (uno) obstetra para la atención en salud en el
Puesto de Salud de Promesa, del Distrito de Cotaruse; por lo que se ha visto por conveniente la
mejora de la atención en este establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del
personal de salud, Obst. Julieta Arango Cayllahua para el Puesto de Salud Promesa, con vigencia
del 01 de octubre del 2021 al 31 de diciembre del 2021.
CLAUSULA CUARTA: OBJETO.
1.- Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente convenio, así como con las
normas y directivas internas vigentes de la salud, que resulten a esta modalidad contractual.
2.- Cumplir con las prestaciones de servicio pactado, con el rol programado, emitido por el
Puesto de Salud de Promesa.
3.- Permitir a la Entidad la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización
previa cuando así lo considere conveniente.
4.- No revelar, entregar a posición de terceros información, salvo autorización expresa de la
entidad: La información proporcionada por esta para la prestación del servicio que realiza;
asimismo se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudiera perjudicar a la imagen
institucional del centro de salud, guardando absoluta confidencialidad, debiendo coordinar con
sus jefes del Puesto de Salud de Promesa.
5.- Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la atención de salud y la documentación,
bajo responsabilidad y/o sanción administrativa, respecto de las labores asistenciales que se le
asigne, en caso de incumplimiento.
Por el presente convenio, el Centro Poblado de Promesa de la Comunidad de Pampamarca,
asumirá el pago total de las remuneraciones de la profesional: Obst. JULIETA ARANGO
CAYLLAHUA, quien prestará su servicio en el Puesto de Salud de Promesa, del Distrito de
Cotaruse, de la Provincia Aymaraes, Región Apurímac, cumpliendo labores netamente
asistenciales a su formación profesional, inherentes al cargo antes señalado.
Este convenio permitirá cubrir el servicio de salud sobre atenciones integrales de salud a los
pobladores del Centro Poblado de Promesa y la comunidad de Pampamarca.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES
LA COMUNIDAD, se compromete al pago de los honorarios de la profesionales Obstetra del
puesto de Salud de Promesa, ascendiente a la cantidad de TRES MIL SOLES (S/.3,000.00) por el
periodo comprendido entre el 01 de octubre del 2021 al 31 de diciembre del 2021, previo
informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del Puesto de Salud
Promesa, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal,
dejando constancia que el personal es propuesto por la Comunidad de Promesa.
LA ENTIDAD
1.- Encargarse a través del Jefe del Establecimiento de Salud, el control de asistencia del
personal, en cumplimiento de lo establecido en el Manual de Organización y Funciones (MOF)
de la Red de Salud Aymaraes.
2.- Informar a la COMUNIDAD las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
3.- Dotar y gestionar los insumos y requerimientos del Puesto de Salud.
4.- Capacitar al personal contratado por la COMUNIDAD y/o Puesto de Salud Promesa en el
manejo de referencia y contra referencias de pacientes.
5.- Informar a la Red de Salud Aymaraes de las actividades que realiza el personal de salud.
El Plazo de vigencia del presente convenio rige del 01 de octubre del 2021 al 31 de diciembre del
2021.
CLAUSULA SÉPTIMA: RATIFICACIÓN DEL ACTO JURÍDICO.
Ambas declaran que en la suscripción del presente convenio, no ha mediado dolo, error,
coacción, intimidación u otro vicio de la voluntad que pudiera anular o invalidad el contenido del
presente.
CLAUSULA OCTAVA: CLAUSULA DE RESOLUCIÓN.
Son causales de resolución del presente convenio:
1.- Incumplimiento de las obligaciones estipuladas por las partes.
2.- Por mutuo acuerdo.
3.- En caso fortuito o fuerza mayor que imposibilite el cumplimiento de las obligaciones
establecidas.
CLAUSULA OCTAVA: DISPOSICIONES FINALES.
Los vacíos, defectos, deficiencias en la regulación normativa del presente convenio se resolverán
por acuerdo de las partes.
En señal de conformidad, con lo expresado y estipulado en el presente acto jurídico, las partes lo
suscriben en la ciudad de Chalhuanca, en fecha 01 de octubre del 2021.
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LA COMUNIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud
MICRORED CHALHUANCA
N° RESPONSABLES PROFESION CARGO/ESTABLECIMIENTOS
EDITH VELASQUE LICENCIADA EN
1 CARBAJAL ENFERMERIA JEFE DE LA MICRORED CHALHUANCA
MODESTO
JEFE DE RR HH DE LA MICRORED
AVENDAÑO
CHALHUANCA
2 BARRIENTOS TEC. ENFERMERIA
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
ZORAIMA JURO LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
3 CONTRERAS ENFERMERIA DE FRIO- M.R CHALHUANCA
4 YONI HUAMANI TEC. EN COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
ARONI ENFERMERIA DE INMUNIZACIONES, CADENA
Red de
Salud
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
10 LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
YENI CCALA TORRES ENFERMERIA DE FRIO - P.S LLINQUI
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
ELOY ELMER LICENCIADO EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
11 CHOQUE COA ENFERMERIA DE FRIO-P.S YANACA
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
ALIDA AUCCAHUASI LICENCIADO EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
12 TAPIA ENFERMERIA DE FRIO-P.S PAMPAMARCA.
SILVIA MILAGROS COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
13 LUNA TEC. EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
ORELLANA ENFERMERIA DE FRIO-P.S MOSECCA.
ELIZABETH COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
GUEVARA TEC. EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
14 BASILIO ENFERMERIA DE FRIO- P.S PINCAHUACHO.
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
CINTHIA ADELAYDA. LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
15 RIVAS ROJAS ENFERMERIA DE FRIO- P.S TORAYA.
NAYETH COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
16 ARAMBURU LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
MARTINEZ ENFERMERIA DE FRIO- P.S COLCA.
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
LISCELY CUSI LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
17 HUILLCA ENFERMERIA DE FRIO- P.S CAPAYA
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
IVAN QUINTANA LICENCIADO EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
18 OLARTE ENFERMERIA DE FRIO- P.S IZCAHUACA
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
19 ALICIA HUAMANI TEC. EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
SANTI ENFERMERIA DE FRIO- P.S CCELLOPAMPA
Red de
Salud
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
25 AYDE AVALOS LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
ALMIDON ENFERMERIA DE FRIO- P.S CHACAPUENTE.
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
MERY RICALDEZ LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
26 ROMAN ENFERMERIA DE FRIO- P.S SORAYA.
MILAGROS LISSET COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
CABRERA LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
27 ARANDO ENFERMERIA DE FRIO- P.S CCARHUATANI.
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
28 ANALID RETAMOZO TEC. EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
QUEVEDO ENFERMERIA DE FRIO- P.S HUAYQUIPA.
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
DEYSY MARCANI TEC. EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
29 QUISPE ENFERMERIA DE FRIO- P.S TANTA.
EVA MARIA COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
GUILLEN LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
30 GUIZADO ENFERMERIA DE FRIO- P.S PISQUICOCHA
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
31 MIRIAN CALLE LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
QUISPE ENFERMERIA DE FRIO- C.S CHALHUANCA.
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA
32 YUDY HUACHACA LICENCIADA EN DE INMUNIZACIONES, CADENA
LOPEZ ENFERMERIA DE FRIO- P.S. CARAYBAMBA
Red de
Salud
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LA MUNICIPALIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud
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LA COMUNIDAD
salud en el Puesto de Salud Ccoriray, distrito de Tapayrihua, de la Micro red Santa Rosa, en
mérito a la promulgación del Decreto Supremo N° 003-2010-EF, que aprueba el procedimiento
para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del plan de incentivos a la mejora de
la gestión municipal; por lo que se ha visto por conveniente la mejora de la atención en este
establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del personal de salud, Técnico en
Enfermería para el Puesto de Salud de Ccoriray, del distrito de Tapayrihua, ascendente a la
cantidad de MIL SOLES (S/. 1,000.00) con vigencia del 01 de julio del 2021 al 31 de agosto del
2021.
5.- Informar a la Red de Salud Aymaraes de las actividades que realiza el personal de salud.
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LA MUNICIPALIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud
salud en el Puesto de Salud del Anexo de Huarquiza – Laccaica del Distrito de Sañayca, en
mérito a la promulgación del Decreto Supremo N° 003-2010-EF, que aprueba el procedimiento
para el cumplimiento de metas y la asignación de recursos del plan de incentivos a la mejora de
la gestión municipal; por lo que se ha visto por conveniente la mejora de la atención en este
establecimiento de salud asumiendo el pago de honorarios del personal de salud, Técnico en
Enfermería para el Puesto de Salud de Huarquiza - Laccaicca, del distrito de Sañayca, ascendente
a la cantidad de MIL SOLES (S/. 1,000.00), con vigencia del 01 de julio del 2021 al 31 de
diciembre del 2021.
CLAUSULA CUARTA: OBJETO.
1.- Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente convenio, así como con las
normas y directivas internas vigentes de la salud, que resulten a esta modalidad contractual.
2.- Cumplir con las prestaciones de servicio pactado, con el rol programado, emitido por el
Centro de Salud de Huarquiza - Laccaicca.
3.- Permitir a la Entidad la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización
previa cuando así lo considere conveniente.
4.- No revelar, entregar a posición de terceros información, salvo autorización expresa de la
entidad: La información proporcionada por esta para la prestación del servicio que realiza;
asimismo se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudiera perjudicar a la imagen
institucional del centro de salud, guardando absoluta confidencialidad, debiendo coordinar con
sus jefes del Puesto de Salud Huarquiza - Laccaicca.
5.- Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la atención de salud y la documentación,
bajo responsabilidad y/o sanción administrativa, respecto de las labores asistenciales que se le
asigne, en caso de incumplimiento.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Sañayca, asumirá el pago total de las
remuneraciones de la Tec. Enf. CARMEN REYNA CASABLANCA SOTELO, quien prestará su servicio
en el Puesto de Salud de Huarquiza – Laccaica del Distrito de Sañaica, de la Provincia Aymaraes,
Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación profesional,
inherentes al cargo antes señalado.
Este convenio permitirá cubrir el servicio de salud sobre atenciones integrales de salud a los
pobladores de los anexos de Huarquiza y Laccaicca del Distrito de Sañayca.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES
LA MUNICIPALIDAD, se compromete al pago de los honorarios de la Técnico en Enfermería del
puesto de Salud de Huarquiza y Laccaicca, por el periodo comprendido entre el 01 de julio del
2021 al 31 de diciembre del 2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe
del Establecimiento del Puesto de Salud Huarquiza - Laccaicca, a quien se le asigna
responsabilidades en coordinación con la jefatura de personal, dejando constancia que el
personal es propuesto por la Municipalidad Distrital de Sañayca.
LA ENTIDAD
1.- Encargarse a través del Jefe del Establecimiento de Salud, el control de asistencia del
personal, en cumplimiento de lo establecido en el Manual de Organización y Funciones (MOF)
de la Red de Salud Aymaraes.
2.- Informar a la municipalidad las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
3.- Dotar y gestionar los insumos y requerimientos del Puesto de Salud.
4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Huarquiza -
Laccaicca en el manejo de referencia y contra referencias de pacientes.
5.- Informar a la Red de Salud Aymaraes de las actividades que realiza el personal de salud.
Red de
Salud
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LA MUNICIPALIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud
personal de salud, Obst. Karen Jhuait Miranda Rivas para el Puesto de Salud Kilcacasa, con
vigencia del 01 de julio al 31 de diciembre del 2021.
CLAUSULA CUARTA: OBJETO.
1.- Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente convenio, así como con las
normas y directivas internas vigentes de la salud, que resulten a esta modalidad contractual.
2.- Cumplir con las prestaciones de servicio pactado, con el rol programado, emitido por el
Puesto de Salud de Kilcaccasa.
3.- Permitir a la Entidad la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización
previa cuando así lo considere conveniente.
4.- No revelar, entregar a posición de terceros información, salvo autorización expresa de la
entidad: La información proporcionada por esta para la prestación del servicio que realiza;
asimismo se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudiera perjudicar a la imagen
institucional del centro de salud, guardando absoluta confidencialidad, debiendo coordinar con
sus jefes del Puesto de Salud de Kilcaccasa.
5.- Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la atención de salud y la documentación,
bajo responsabilidad y/o sanción administrativa, respecto de las labores asistenciales que se le
asigne, en caso de incumplimiento.
Por el presente convenio, La Comunidad de San Miguel de Mestizas (Kilcaccasa), asumirá el pago
total de las remuneraciones de la profesional: Obst. KAREN JHUAIT MIRANDA RIVAS, quien
prestará su servicio en el Puesto de Salud de Kilcaccasa, del Distrito de Cotaruse, de la Provincia
Aymaraes, Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación
profesional, inherentes al cargo antes señalado.
Este convenio permitirá cubrir el servicio de salud sobre atenciones integrales de salud a los
pobladores de las comunidades de la Comunidad de San Miguel de Mestizas (Kilcaccasa) y
puesto de Salud de la comunidad.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES
LA COMUNIDAD, se compromete al pago de los honorarios de la profesionales Obstetra del
puesto de Salud de Kilcaccasa, ascendiente a la cantidad de DOS MIL QUINIENTOS SOLES
(s/.2,500.00) por el periodo comprendido entre el 01 de julio del 2021 al 31 de diciembre del
2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del
Puesto de Salud Kilcaccasa, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la
jefatura de personal, dejando constancia que el personal es propuesto por la Comunidad de San
Miguel de Mestizas (Kilcaccasa)
LA ENTIDAD
1.- Encargarse a través del Jefe del Establecimiento de Salud, el control de asistencia del
personal, en cumplimiento de lo establecido en el Manual de Organización y Funciones (MOF)
de la Red de Salud Aymaraes.
2.- Informar a la COMUNIDAD las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
3.- Dotar y gestionar los insumos y requerimientos del Puesto de Salud.
4.- Capacitar al personal contratado por la COMUNIDAD y/o Puesto de Salud Kilcaccasa en el
manejo de referencia y contra referencias de pacientes.
5.- Informar a la Red de Salud Aymaraes de las actividades que realiza el personal de salud.
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LA COMUNIDAD RED DE SALUD AYMARAES
Red de
Salud
metas y la asignación de recursos del plan de incentivos a la mejora de la gestión municipal; por
lo que se ha visto por conveniente la mejora de la atención en este establecimiento de salud
asumiendo el pago de honorarios del personal de salud, licenciada en Enfermería para el Puesto
de Salud de Caraybamba, con vigencia del 01 de junio al 31 de julio del 2021.
CLAUSULA CUARTA: OBJETO.
1.- Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del presente convenio, así como con las
normas y directivas internas vigentes de la salud, que resulten a esta modalidad contractual.
2.- Cumplir con las prestaciones de servicio pactado, con el rol programado, emitido por el
Centro de Salud de Caraybamba.
3.- Permitir a la Entidad la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de autorización
previa cuando así lo considere conveniente.
4.- No revelar, entregar a posición de terceros información, salvo autorización expresa de la
entidad: La información proporcionada por esta para la prestación del servicio que realiza;
asimismo se abstendrá de realizar acciones u omisiones que pudiera perjudicar a la imagen
institucional del centro de salud, guardando absoluta confidencialidad, debiendo coordinar con
sus jefes del Puesto de Salud Caraybamba.
5.- Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la atención de salud y la documentación,
bajo responsabilidad y/o sanción administrativa, respecto de las labores asistenciales que se le
asigne, en caso de incumplimiento.
Por el presente convenio, La Municipalidad Distrital de Caraybamba, asumirá el pago total de las
remuneraciones de los profesionales: Lic. En Enfermería NANCY RIOS QUISPE y Lic. En
Enfermería AMADITH LUZ ATIQUIPA ÑAHUINLLA, quienes prestarán su servicio en los Puestos de
Salud del Distrito de Caraybamba y Comunidad de Colca respectivamente, de la Provincia
Aymaraes, Región Apurímac, cumpliendo labores netamente asistenciales a su formación
profesional, inherentes al cargo antes señalado.
Este convenio permitirá cubrir el servicio de salud sobre atenciones integrales de salud a los
pobladores de las comunidades del Distrito de Caraybamba y centro de Salud del distrito.
CLAUSULA QUINTA: OBLIGACIONES
LA MUNICIPALIDAD, se compromete al pago de los honorarios de dos profesionales del puesto
de Salud de Colca y Caraybamba, por el periodo comprendido entre el 01 de junio al 31 de julio
del 2021, previo informe de las actividades y con el visto bueno del Jefe del Establecimiento del
Puesto de Salud Caraybamba, a quien se le asigna responsabilidades en coordinación con la
jefatura de personal, dejando constancia que el personal es propuesto por la Municipalidad
Distrital de Carayamba.
LA ENTIDAD
1.- Encargarse a través del Jefe del Establecimiento de Salud, el control de asistencia del
personal, en cumplimiento de lo establecido en el Manual de Organización y Funciones (MOF)
de la Red de Salud Aymaraes.
2.- Informar a la municipalidad las actividades que realice el personal profesional de la salud en
forma mensual.
3.- Dotar y gestionar los insumos y requerimientos del Puesto de Salud.
4.- Capacitar al personal contratado por la Municipalidad y/o Puesto de Salud Caraybamba en el
manejo de referencia y contra referencias de pacientes.
5.- Informar a la Red de Salud Aymaraes de las actividades que realiza el personal de salud.
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LA MUNICIPALIDAD RED DE SALUD AYMARAES
VISTO:
El Memorándum N° 322-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
17 de noviembre del 2021; Informe N° 99-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 17 de noviembre del 2021; Informe N° 046-2021-UCP/RSA-
APU-APS, de fecha 12 de noviembre del 2021; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N° 106-2019-EF, autorizan
transferencia de partidas en el Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2019 a favor del Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplásicas y diversos gobiernos regionales.
Que, de conformidad lo dispuesto por la Resolución N°
039-98/SBN, que aprueba el Reglamento Para el Inventario Nacional
de Bienes Muebles del Estado, en su artículo 2°, establece: El
patrimonio mobiliario del Estado está constituido por aquellos bienes
que de acuerdo al Código Civil y las leyes especiales, son adquiridos
por las entidades públicas en propiedad bajo las diversas formas y
modalidades jurídicas que éstas disponen.
Que, en el año 2019, mediante Decreto Supremo N° 106-2019-EF,
del Anexo N° 02, la DGIEM que forma parte del Ministerio de
Economía y Finanzas – MEF, asignó un presupuesto adicional de S/.
125,000.00 al Gobierno Regional de Apurímac para la adquisición de
equipos biomédicos en calidad de reposición, con el Plan de
Equipamiento y Mantenimiento de establecimientos de salud para el
año 2019-2021 para los diferentes establecimientos de salud de la
jurisdicción de la Red de Salud Aymaraes; razón por la que la Oficina
de Patrimonio de la Red de Salud Aymaraes,
Que, con Informe N° 046-2021-UCP/RSA-APU-APS, de fecha 12 de
noviembre del 2021, solicita la proyección de resolución directoral
para conformación del Comité de Verificación de Equipos Biomédicos
del Año 2019, de la Red de Salud Aymaraes.
Con las visaciones de la Jefatura de la Unidad de Administración,
Planeamiento y Presupuesto, Asesoría Jurídica y de Recursos
Humanos;
De conformidad con la Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del 2021, de designación del titular,
y con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
Red de
Salud
CC/CARCHIVO
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
RECURSOS HUMANOS
ASESORÍA LEGAL
INTEGRANTES
Red de
Salud
VISTO:
El Memorándum N° 324-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 17
de noviembre del 2021; Informe N° 091-2021-PROMSA/RED-SALUD-
AYMARAES/DIRESA-APU, de fecha 17 de noviembre del 2021;
Resolución Directoral N° 066-2021-D-UE-RSA/APU, de fecha 15 de abril
del 2021; y demás documentos que forman parte integrante de la
presente; y:
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ordenanza Regional N° 025-2012-GR-
APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012, se aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF); mediante Ordenanza
Regional N° 013-2018-GR-APURIMAC/CR, de fecha 14 de diciembre
del 2018, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP); y de mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se
crea la Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica..
Que, de acuerdo a la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento
Administrativo General”, en su rtículo 201°, indica: “Los errores material
o aritmético en los actos administrativos pueden ser rectificados con
efecto retroactivo, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los
administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su contenido ni
el sentido de la decisión. La rectificación adopta las formas y
modalidades de comunicación o publicación que corresponda para el
acto original.
Que, habiéndose emitido la Resolución Directoral N° 066-2021-D-
UE-RSA/APU, de fecha 15 de abril del 2021, en la parte resolutiva del
artículo PRIMERO, resuelve Conformar el Equipo de Evaluación Interna
Para la Certificación del Centro de Salud Chalhuanca Como
Establecimiento de Salud Amigo de la Madre, la Niña, el Niño Para la
Promoción y Protección de la Lactancia Materna; incurriéndose en error
material involuntario, en el que se ha consignado de manera errónea el
nombre del establecimiento de salud, así como el cargo del jefe del
mismo, indicándose “Centro de Salud Santa Rosa” y “Jefe del Centro de
Salud Santa Rosa”, siendo lo correcto “Centro de Salud Chalhuanca” y
“Jefe del Centro de Salud Chalhuanca”
Que, la potestad correctiva de la administración le permite
rectificar sus propios errores, siempre que estos sean de determinada
Red de
Salud
clase y reúnan ciertas condiciones. Los errores que pueden ser objeto de
rectificación son sólo los que no alteran su sentido ni contenido. Quedan
comprendidos en esta categoría los denominados errores materiales, que
pueden ser a su vez, un error de expresión, un error gramatical y error
aritmético; dicha actividad correctiva tiene como objetivo perfeccionar o
darle exactitud al acto sobre el cual recae un error.
Que, en ese orden de ideas, los errores materiales para poder ser
rectificados por la Administración, deben evidenciarse por sí solos sin
necesidad de mayores razonamientos, y el error debe ser tal que para su
corrección solamente sea necesario un mero cotejo de datos.
De, conformidad con la Resolución Ejecutiva Regional N° 1007-
2012-GR.APURIMAC/PR, la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento
Administrativo General”, Resolución Directoral N° 364-2021-DG-
DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del presente año, de designación del
titular, con las facultades conferidas y las visaciones respectivas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. RECTIFICAR el error material contenido en el
artículo PRIMERO de la Resolución Directoral N°
066-2021-D-UE-RSA/AP, de fecha 15 de abril del 2021, respecto del
nombre del establecimiento de salud y el cargo institucional del Jefe del
centro de salud, conformante del “Equipo de Evaluación Interna Para la
Certificación del Centro de Salud Chalhuanca Como Establecimiento de
Salud Amigo de la Madre, la Niña, el Niño Para la Promoción y Protección
de la Lactancia Materna”, en el cual:
DICE : CENTRO DE SALUD SANTA ROSA; y
JEFE DEL CENTRO DE SALUD SANTA ROSA
DEBE DECIR: CENTRO DE SALUD CHALHUANCA; y
JEFE DEL CENTRO DE SALUD CHALHUANCA
C.C./
ARCHIVO
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
Red de
Salud
ASESORÍA LEGAL
REMUNERACIONES
RECURSOS HUMANOS
INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 324-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 17
de noviembre del 2021; Informe N° 091-2021-PROMSA/RED-SALUD-
AYMARAES/DIRESA-APU, de fecha 17 de noviembre del 2021;
Resolución Directoral N° 064-2021-D-UE-RSA/APU, de fecha 14 de abril
del 2021; y demás documentos que forman parte integrante de la
presente; y:
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ordenanza Regional N° 025-2012-GR-
APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012, se aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF); mediante Ordenanza
Regional N° 013-2018-GR-APURIMAC/CR, de fecha 14 de diciembre
del 2018, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP); y de mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se
crea la Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica..
Que, de acuerdo a la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento
Administrativo General”, en su rtículo 201°, indica: “Los errores material
o aritmético en los actos administrativos pueden ser rectificados con
efecto retroactivo, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los
administrados, siempre que no se altere lo sustancial de su contenido ni
el sentido de la decisión. La rectificación adopta las formas y
modalidades de comunicación o publicación que corresponda para el
acto original.
Que, habiéndose emitido la Resolución Directoral N° 064-2021-D-
UE-RSA/APU, de fecha 14 de abril del 2021, en la parte resolutiva del
artículo PRIMERO, resuelve Conformar el Comité de Promoción y
Protección de la Lactancia Materna Institucional del Centro de Salud
Chalhuanca, incurriéndose en error material involuntario, en el que se
ha consignado de manera errónea el nombre del establecimiento de
salud, así como el cargo del jefe del mismo, indicándose “Centro de Salud
Santa Rosa” y “Jefe del Centro de Salud Santa Rosa”, siendo lo correcto
“Centro de Salud Chalhuanca” y “Jefe del Centro de Salud Chalhuanca”
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SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. RECTIFICAR el error material contenido en el
artículo PRIMERO de la Resolución Directoral N°
064-2021-D-UE-RSA/AP, de fecha 14 de abril del 2021, respecto del
nombre del establecimiento de salud y el cargo institucional del Jefe del
centro de salud, conformante del “Comité de Promoción y Protección de
la Lactancia Materna Institucional del Centro de Salud Chalhuanca”, en
el cual:
DICE : CENTRO DE SALUD SANTA ROSA; y
JEFE DEL CENTRO DE SALUD SANTA ROSA
DEBE DECIR: CENTRO DE SALUD CHALHUANCA; y
JEFE DEL CENTRO DE SALUD CHALHUANCA
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VISTO:
El Memorándum N° 316-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
08 de noviembre del 2021; Informe N° 91-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 05 de noviembre del 2021; Informe N° 036-2021-UCP/RSA-
APU-APS, de fecha 04 de octubre del 2021; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad lo dispuesto por la Resolución N°
039-98/SBN, que aprueba el Reglamento para el Inventario Nacional
de Bienes Muebles del Estado, en su artículo 2°, establece: El
patrimonio mobilidario del Estado está constituido por aquellos bienes
que de acuerdo al Código Civil y las leyes especiales, son adquiridos
por las entidades públicas en propiedad bajo las diversas formas y
modalides jurídicas que éstas disponen.
Que, el artículo 19° de la Resolución N° 039-98-SBN, señala: El
inventario al que se refiere el presente título comprende la relación
detallada y valorizada de los bienes muebles existentes a una
determinada fecha en una entidad de acuerdo al Catálogo Nacional de
Bienes Muebles del Estado
Que, la Directiva N° 002-2021-UCP-RSA-DIRESA/AP “Directiva
Para la Toma de Inventario Físico de Bienes Patrimoniales y Activos
Fijos de la Red de Salud Aymaraes – Ejercicio Fiscal 2021”, tiene como
objetivo establecer las disposiciones necesarias e indispensables para
una adecuada y oportuna ejecución del inventario físico general de
bienes muebles depreciables y no depreciables de todos los
establecimientos de salud del ámbito de la red de Salud Aymaraes; así
como identificar todos los bienes patrimoniales del activo fijo de la
institución, mediante la codificación y catalogación con los códigos de
margesí correspondientes según catálogo nacional de bienes, asignado
por la Superintendencia de Bienes Nacionales a cada uno de los biens
patrimoniales, conforme al Reglamento de la Ley General del Sistema
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VISTO:
El Memorándum N° 317-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
08 de noviembre del 2021; Informe N° 92-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 05 de noviembre del 2021; Informe N° 154-2021-RR-HH-
RED-SALUD-AYM-DIRESA, de fecha 13 de octubre del 2021; y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Suspremo N° 005-90-PCM “Reglamento del Decreto
Legislativo N° 276”, en sus artículos 140 y 141, establece, que las
entidades de la administración pública, tienen el deber de implmentar
progresivamente programas de bienestar e incentivos dirigidos a la
promoción humana de los servidores públicos y la de sus familias, así
como con tribuir al mejor ejercicio de las funciones que se le asigne.
Asimismo, garantizarán la ejecución progresiva de las acciones de
bienestar e incentivos laborales destinando los fondos necesarios en
aquellos casos que3 su otorgamiento se directo o bajo convenio. (…)
Que, la Directiva N° 002-2011-G.R-APURIMAC/GG “Normas para
el Otorgamiento de Asignación Alimentaria a los Trabajadores Activos
del Gobierno Regional de Apurímac del Régimen del Decreto Legislativo
N° 276”, Aprobado con Resolución Gerencial Regional N° 008-2012-
GR.APURIMAC/GG, indica en la parte resolutiva: Artículo primero.-
Aclarar la Directiva N° 002-2011.G.R-APAURIMAC/GG, aprobada por
la resolución antes acotada en el extremo que corresponde al
Procedimdiento, la asignación alimentaria se consolida dentro del
enfoque de sostenibilidad y desarrollo humano y se efectuará en
especie afectando a la Específica de Gasto 2.3.1.1.1.1, a través de la
Oficina de Personal y/o quien haga sus veces de cada Unidad
Ejecutora y demás instancias administrativas del Gobierno Regional
de Apurímac, de acuerdo a su disponibilidad presupuestal, en función
al Presupuesto de Funcionamiento Anual del Pliego 442 – Gobierno
Regional de Apurímac, quedando subsistente y válido los demás
extremos de la Resolución y la Directiva antes precisadas.
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VISTO:
El Memorándum N° 306-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 05 de
noviembre del 2021; Informe N° 092-2021-RS-AYMARAES-ADM, de fecha 05
de noviembre del 2021; Informe N° 164-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 05 de noviembre del 2021; Informe N° 339-2021-PAN-
RED-AYMARAES-DIRESA-APU., de fecha 04 de noviembre del 2021; y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, con Decreto Supremo N° 008-2021-SA, Decreto Supremo que
declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90)
días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID 129, se
declara en emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90)
días calendario, por la existencia del COVID 19. Y se dicta medidas de
prevención y control para evitar su propagación, la misma que ha sido
prorrogada mediante los Decretos supremos N° 020-2020-SA, N° 027-2020-
SA, N° 031-2020-SA. N° 009-2021-SA y N° 025-2021-SA, este último
prorroga la Emergencia Sanitaria a partir del 03 de setiembre del 2021 por
un plazo de ciento ochenta (180) días calendario; frente a lo cual el Ministerio
de Salud debe mantener las medidas necesarias para el estado de alerta y
respuesta frente a la pandemia de la COVID 19.
Que, mediante Decreto supremo N° “Decreto Supremo que autoriza
medidas extraordinarias para la continuidad de equipos de coordinación y
las brigadas de vacunación, la entrega económica por prestaciones
adicionales y servicios de vacunación de los centros de vacunación contra la
COVID 19”, en su artículo 2°, numeral 2.1, establece: Excepcionalmente
autorízase por los meses de setiembre, octubre, noviembre y diciembre del
presente año, a las unidades ejecutoras del Pliego 011. Ministerio de Salud y
a las unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos Regionales, a otorgar la
entrega económica por prestaciones adicionales para la vacunación contra la
COVID 19, al personal de salud y personal administrativo a los que se refiere
el numeral 3.2 del artículo 3° que laboran en dichas entidades,
indistintamente de su régimen laboral, para fortalecer los equipos de
coordinación y las brigadas de vacunación contra la COVID 19. (…)
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ADELAIDA
2 HUACHACA ENFERMERA(O P.S. CARAYBAMBA 46938141
4 LOPEZ YUDY )
2 CABRERA ENFERMERA(O P.S. 72655673
5 ARANDO ) CCARAHUATANI
MILAGROS LISSET
2 CHOQUE COA ENFERMERA(O P.S. YANACA 31044159
6 ELOY ELMER )
2 MORA CAVIEDES ENFERMERA(O C.S . COTARUSE - 25321114
7 FELICIA ) ANEXO PROMESA
2 TELLO HUANCA ENFERMERA(O P.S. SOCCO 43842412
8 SONIA YESSICA )
2 CALLE QUISPE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 43743653
9 MIRIAM )
3 CASANCA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40257677
0 VELASQUE JUAN )
RAFAEL
3 CHIPA AYBAR ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31041885
1 GIOVANNA )
3 CONCHA AYQUIPA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40348527
2 DORIS )
3 FERNANDEZ ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 10014825
3 BAUTISTA )
ESMERALDA
3 MENDOZA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31030757
4 VALENZUELA )
ROSAURA
3 TORRES ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31015301
5 ESCALANTE )
NANCY
3 VELASQUE ENFERMERA(O MICRO RED 42379318
6 CARBAJAL EDITH ) CHALHUANCA
3 VILLAFUERTE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40090094
7 SALAS GAVINO )
3 VALENZUELA ENFERMERA(O P.S. COLCABAMBA 23995726
8 CABALLERO LUZ )
MARINA
3 QUINO MOLINA ENFERMERA(O C.S SANTA ROSA 31039355
9 VILMA GLORIA )
4 CHICLLA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31020418
0 MARQUEZ )
CARMEN ROSA
4 PALOMINO ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31159755
1 GUIZADO )
HECTOR
4 VARGAS ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 44969900
2 MALDONADO )
FADY
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5 RICHARD )
6 GUTIERREZ ENFERMERA(O P.S. SAN JUAN DE 40707041
6 PANIURA ) CHACÑA
CIPRIANO
6 CRUZ MEDINA ENFERMERA(O P.S. PICHIHUA 31044002
7 MARISOL )
6 CONDORCUYA ENFERMERA(O C.S TINTAY 42884519
8 ENCISO OLGA )
6 AROSTE ENFERMERA(O P.S SAN MATEO 76224131
9 HUERTAS GLADYS )
7 MOREANO ENFERMERA(O P.S HUANCAPAMPA 42932527
0 LOAYZA SANDRA )
7 HUAYHUA ROJAS ENFERMERA(O P.S TIAPARO 9965205
1 MARIBEL )
7 HUAMAN ENFERMERA(O P.S SARAYCA 44573253
2 CUARESMA )
MARIA JESUS
7 RODRIGUEZ ENFERMERA(O P.S JUTA 71291710
3 CRUZ FRINY )
7 CCORAHUA ENFERMERA(O P.S HUARQUIZA 47664104
4 QUISPE MARIBEL )
7 ROSALES OSCCO ENFERMERA(O P.S KILCACCASA 45390273
5 DEVORA MAYRA )
7 GUILLEN ENFERMERA(O P.S PISQUICOCHA 42971045
6 GUIZADO EVA )
MARIA
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VISTO:
El Memorándum N° 307-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
05 de noviembre del 2021; Informe Nº 162-2021-RR-HH-RED-SAL-
AYM-DIRESA-APU, de fecha 04 de noviembre del 2021; Informe N°
090-2021-RM-RED-DIRESA, de fecha 04 de noviembre del 2021;
Solicitud con registro de la Oficina de Trámite Documentario N° 1300
del año 2020; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante documento de visto, de fecha 30 de julio del 2020,
la Lic. Enf. Elvira Camacho Fano, identificada con DNI N° 31032156,
personal nombrado bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 276
“Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Público”, de la Red de Salud Aymaraes, con cargo de
Enfermera, Nivel Remunerativo Enf. I, solicita el pago de entrega
económica por muerte de familiar directo, de quien vida fue su señora
madre, Evangelina Fano Sotelo, acaecido el 02 de junio del 2018.
Que, el artículo 12°, numeral 12.3 del Decreto Legislativo N° 1153,
que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas
Económicas del Personal de la Salud, y el numeral 9.3 del artículo 9°
del Decreto Supremo N° 015-2018-SA que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo 1153, dispone que la entrega económica por luto se
otorga al personal de la salud al producirse el fallecimiento del
cónyuge o conviviente, hijos/as, padres y madres; asimismo la entrega
económica por luto se estableció y fijó en un monto único de tres mil
00/100 soles (S/3,000.00) por cada evento.
Que, con Informe N° 090-2021-RM-RED-AYN-DIRESA, la Oficina
de Remuneraciones de la Red de Salud Aymaraes, pone en
conocimiento de la Jefatura de Recursos Humanos las conclusiones a
las que arriba respecto del derecho que le asiste a la trabajadora
recurrente, debiéndosele reconocer y otorgar la cantidad de TRES MIL
con 00/100 soles (S/3,000.00) en aplicación del Decreto Legislativo N°
1153 y el Decreto Supremo N° 015-2018-SA.
Que, Informe Nº 16285-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-DIRESA-APU,
la Jefatura de Recursos Humanos de la Red de Salud Aymaraes, emite
informe, expresado lo establecido por el artículo 12° numeral 12.3 del
Decreto Legislativo N° 1153, respecto de la entrega económica que le
corresponde al personal de la salud, en el caso específico a la
administrada, señora Elvira Camacho Fano; solicitando proyectar la
resolución correspondiente;
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VISTO:
El Memorándum N° 299-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
19 de octubre del 2021; Informe N° 87-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 18 de octubre del 2021; Informe N° 034-2021-UCP/RSA-APU-
APS, de fecha 04 de octubre del 2021; y demás documentos adjuntos a
la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad lo dispuesto por la Resolución N°
039-98/SBN, que aprueba el Reglamento para el Inventario Nacional
de Bienes Muebles del Estado, en su artículo 2°, establece: El
patrimonio mobilidario del Estado está constituido por aquellos bienes
que de acuerdo al Código Civil y las leyes especiales, son adquiridos
por las entidades públicas en propiedad bajo las diversas formas y
modalides jurídicas que éstas disponen.
Que, el artículo 19° de la Resolución N° 039-98-SBN, señala: El
inventario al que se refiere el presente título comprende la relación
detallada y valorizada de los bienes muebles existentes a una
determinada fecha en una entidad de acuerdo al Catálogo Nacional de
Bienes Muebles del Estado
Que, la Comisión General de Inventario del Ejercicio Fiscl 2021 y
grupo de Trabaqjo de Inventario de la Red de Salud Aymaraes, tiene a
su cargo el proceso de verificación física de bienes patrimoniales del
ejercicio fiscal 2021 de los 52 establecimientos de salud del ámbito de
la Red de Salud Aymaraes y de las oficinas administrativas de la Sede
Central de la Red de Salud, conforme al artículo 121 del Reglamento
de la Ley Genral del sistema Nacional de Bienes Estatales (Decreto
supremo N° 007-2008-VIVIENDA) y el numeral 6.7.3.4 de la Directiva
N° 001-2015/SBN.
Que, con Informe N° 034-2021-UCP/RSA-APU-APS, La Oficina de
Patrimonio de la Red de Salud Aymaraes, solicita la Conformación de
la Comisión General de Inventario del Ejercicio Fiscal 2021 y Grupos
de Trabajo de Inventario de la Red de Salud Aymaraes, el mismo que
es ratificado por la Jefatura de la Unidad de Administración a través
del Informe N° 87-2021-RS-AYMARAES-ADM.
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ANEXO 01
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CONSIDERANDO:
Que, el artículo 1621° del Código Civil, establece: Por la donación
el donante se obliga a transferir gratuitamente al donatario la
propiedad de un bien. Asimismo, el artículo 1624° de la norma
acotada, preceptúa: Si el valor de los bienes excede el límite fijado en
el artículo 1623° (25% de la Unidad Impositiva Tributaria), la donación
se deberá hacer por escrito de fecha cierta, bajo sanción de nulidad.
En el instrumento deben especificarse y valorizarse los bienes que se
donen.
Que, con Acta de fecha 01 de octubre del 2021, la Compañía
Minera ARES S.A.C, en cumplimiento del compromiso suscrito con la
Comunidad Campesina de Pisquicocha, se hace entrega y recepción,
por la modalidad de donación de un “Equipo de Rayos X Dental
Extraoral Estacionario Digital”, quien recepciona dicho bien en
condición de donatario.
Con Informe N° 027-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Oficina de
Administración de la Red de Salud Aymaraes, realiza la especificación
y valorización del bien, objeto de donación, los mismos que se
estimaron pecuniariamente en la cantidad de S/. 18,000.00 (dieciocho
mil con 00/100 soles).
Que, el artículo 8° del Reglamento de la Ley N° 29151 “Ley General
del Sistema Nacional de Bienes Estatales”, aprobado por Decreto
Supremo N° 007-2008-VIVIENDA, establece que la Superintendencia
Nacional de Bienes Estatales es el Ente Rector del Sistema Nacional de
Bienes Estatales y está encargada de normar los actos de
adquisición, disposición, administración y registro de los bienes
estatales que realicen las entidades, a efectos de lograr una
administración ordenada, simplificada y eficiente.
Que el artículo 11° del Reglamento de la Ley N° 29151, señala que
la Unidad de Control Patrimonial o la Unidad Orgánica que haga sus
veces, es responsable de la planificación, coordinación y ejecución de
las acciones referidas al registro, administración, supervisión y
disposición de los bienes de propiedad de la entidad y de los que se
encuentran bajo su administración.
Que, el artículo 118° del Reglamento de la Ley N° 29151, dispone
que la Oficina de Administración o la que haga sus veces de cada
Red de
Salud
VISTO:
El Memorándum N° 294-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
12 de octubre del 2021; Informe N° 82-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 12 de octubre del 2021; Informe N° 002-2021-COMITÉ, de fecha
12 de octubre del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente,
y;
CONSIDERANDO:
Que, el Art° 16° del Decreto Legislativo N° 276, refiere: El ascenso
de del servidor en la carrera administrativa se produce mediante
promoción a nivel inmediato superior de su respectivo grupo
ocupacional, previo concurso de méritos.
Que, el Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, establece, que
la reasignación consiste en el desplazamiento de un servidor, de una
entidad pública a otra, sin cesar en el servicio y con conocimiento de
la entidad de origen. La reasignación procede en el mismo grupo
ocupacional y nivel de carrera, siempre que exista plaza vacante no
cubierta en el correspondiente concurso de ascenso. De conformidad
con la Ley N° 27557 “Ley que establece desplazamientos de personal
en la Administración Pública”.
Que, el Manual Normativo de Personal N° 002-92-DNP
“Desplazamiento de Personal”, aprobado por Resolución Directoral N°
013-92-INAP-DNP, dentro de sus Disposiciones Generales, establece,
que el desplazamiento de personal es la acción administrativa
mediante la cual un trabajador pasa a desempeñar diferentes
funciones dentro o fuera de su entidad, teniendo en consideración las
necesidades del servicio, su formación, capacitación, experiencia
laboral, grupo ocupacional y categoría remunerativa. Asimismo, en su
numeral 3.3.1, señala: La reasignación es la acción administrativa que
consiste en el desplazamiento definitivo de un servidor de una entidad
pública a otra sin cesar en el servicio con conocimiento y aceptación
previa de la entidad de origen. Se formaliza con Resolución del Titular
de la entidad de destino. Además en el numeral 3.3.2, refiere: La
reasignación es de carácter definitivo ya que equivale al término de la
función en la entidad de origen y al inicio de nuevas funciones en la
entidad de destino, sin interrupción del vínculo laboral con el Estado.
Asimismo, en el numeral 3.3.3, expresa: La reasignación procede en el
mismo grupo ocupacional y categoría remunerativa, siempre que
exista plaza vacante en la entidad de destino. La reasignación a nivel
inmediato superior sólo procede mediante concurso de méritos para el
ascenso, de acuerdo a las normas legales vigentes.
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR la Nulidad de Oficio del proceso
de Concurso Interno de Méritos para el Ascenso de Nivel N° 001-2021-
RSA, por estar incurso en causal de nulidad, contravenir
manifiestamente las bases del concurso público de méritos, convocado
par ascenso de nivel, para la cobertura de plazas orgánicas; además de
vulnerar la normativa respecto de la validez de los actos
administrativos, señalados en la parte considerativa de la presente.
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Dirección de Administración
en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos y de
Procedimientos Administrativos disciplinarios, disponer el inicio de las
acciones pertinentes para el deslinde de responsabilidades a los
funcionarios y/o servidores que intervinieron en el presente proceso.
ARTÍCULO TERCERO.- TRANSCRIBIR la presente resolución a las
instancias correspondientes y a los interesados, para fines de su
cumplimiento.
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INTERESADOS
VISTO:
El Memorándum N° 287-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 06
de octubre del 2021; Informe N° 077-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 01 de octubre del 2021; Certificación de Crédito Presupuestario,
con Nota N° 000000313, de fecha 27 de setiembre del 2021; y demás
documentos que forman parte integrante de la presente; y:
CONSIDERANDO:
Que, el reconocimiento de deuda se encuentra regulado en el
Decreto Supremo N° 017-84-PCM “Reglamento del procedimiento
Administrativo” para el reconocimiento y abono de créditos internos y
devengado a cargo del Estado, el cual dispone la tramitación de las
acciones y reclamaciones de cobranza de créditos internos a cargo del
Estado, por concepto de adquisiciones de bienes, servicios y otros
créditos similares correspondientes a ejercicios presupuestales fenecidos.
Que, con Informe N° 077-2021-RS-AYMARAES-ADM; la
Administradora de la Dirección de Administración de la Red de Salud
Aymaraes, solicita el reconocimiento de deuda por gastos efectuados en
compra de insumos, materiales y servicios prestados, en consideración a
la existencia de disponibilidad y certificación presupuestal, por la
cantidad de S/. 2,628.90 (Dos mil seiscientos veintiocho con noventa
céntimos), a favor de Wilfredo Flores Huamán, en calidad de reembolso
de caja chica de la Micro Red Chalhuanca.
Que, se advierte de la Certificación de Crédito Presupuestario, con
Nota N° 000000313, de la Dirección de Planeamiento y Presupuesto de la
Red de Salud Aymaraes, que existe justificación para el reembolso de
caja chica de la Micro Red Chalhuanca
De, conformidad con lo dispuesto mediante Resolución Jefatural N°
139-2020-SIS; Directiva Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V.02,
Resolución Jefatural N° 107-2020/SIS, Resolución Directoral N° 364-
2021-DG-DIRESA-AP, de fecha 25 de Mayo del presente año, de
designación del titular, y con las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. APROBAR EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA a
favor de Wilfredo Flores Huamán, en calidad de reembolso de Caja Chica
dela Micro Red Chalhuanca, por la cantidad de S/. 2,628.90 (Dos mil
seiscientos veintiocho con noventa céntimos.
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VISTO:
El Memorándum N° 285-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
29 de setiembre del 2021; Informe Nº 075-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 29 de setiembre del 2021; Informe N° 024-2021-LOG-DIRESA
REDSALUD-AYMA, de fecha 24 de setiembre del 2021; Informe N°
085-2021-ADQ-RSA-DSA-GORE-L.M.Z.L, de fecha 24 de setiembre del
2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, en el marco de lo dispuesto por la Constitución Política del
estado, Capitulo XIV y el Titulo IV de la Ley N° 27680 “Ley de Reforma
Constitucional sobre Descentralización” y el artículo 2° de la Ley N°
27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales” y sus
modificatorias, los Gobiernos Regionales corresponden a un nivel de
gobierno por la naturaleza descentralizada del Estado peruano, por lo
mismo son personas jurídicas de derecho público con prerrogativas de
autonomía política, económica y administrativa, dentro del marco de
las facultades conferidas; por lo que para la administración económica
y financiera está constituido un pliego presupuestal;
Que, con Informe N° 024-2021-LOG-DIRESA REDSALUD-AYMA,
de fecha 24 de setiembre del 2021, la Oficina de Logística de la Red de
Salud Aymaraes, informa que existe necesidad de contratación para la
adquisición de equipos biomédicos y de medición; por lo que solicita
MODIFICAR EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES de la Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 284-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
29 de setiembre del 2021; Informe N° 73-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 28 de setiembre del 2021; Informe N° 060-2021-ESSMCP-
RED-AYMARAES-DIRESA-APU/KRVC, de fecha 22 de setiembre de
2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, la constitución Política del Perú, artículo 7°, preceptúa: Todos
tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiar y la
de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y
defensa. La persona incapacitada para velar por sí misma a causa de
una deficiencia física o mental tiene derecho al respeto de su dignidad
y a un régimen legal de protección, atención, readaptación y
seguridad.
Que, de conformidad lo dispuesto por el artículo VI del Título
Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, establece que es
de interés público la provisión de servicios de salud, cualquiera sea la
persona o institución que lo provea. Es responsabilidad del Estado,
promover las condiciones que garantice una adecuada cobertura de
prestaciones de salud a la población, en términos sociales aceptables
de seguridad, oportunidad y calidad.
Que, la Ley N° 30947 en su artículo 1°, numeral 1.1 prescribe: La
presente Ley tiene como objeto establecer el marco legal para
garantizar el acceso a los servicios, la promoción, prevención,
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VISTO:
El Memorándum N° 281-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 30 de setiembre del 2021; respecto de la disposición de
reconocimiento y felicitación a personal SERUMS de la Red de Salud
Aymaraes; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ordenanza Regional N°
025-2012-GR-APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012, se
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF); mediante
Ordenanza Regional N° 013-2018-GR-APURIMAC/CR, de fecha 14 de
diciembre del 2018, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP); y de mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se
crea la Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica..
Que, la Ley N° 28175 “Ley Marco del Empleo Público”, establece en
su artículo 18° el reconocimiento especial por desempeño excepcional
en el cumplimiento de sus funciones con resultado eficiente y
mejorando la imagen de la entidad, por lo que corresponde el
agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo al
personal que desarrolla actividad laboral para la Entidad.
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VISTO:
El Memorándum N° 280-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 30 de setiembre del 2021; respecto de la disposición de
reconocimiento y felicitación a personal SERUMS de la Red de Salud
Aymaraes; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ordenanza Regional N°
025-2012-GR-APURIMAC/CR, de fecha 21 de setiembre del 2012, se
aprueba el Reglamento de Organización y Funciones (ROF); mediante
Ordenanza Regional N° 013-2018-GR-APURIMAC/CR, de fecha 14 de
diciembre del 2018, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP); y de mediante la Resolución Ejecutiva Regional N°
1007-2012-GR.APURIMAC/PR, de fecha 18 de diciembre del 2012, se
crea la Unidad Ejecutora – Red de Salud Aymaraes, con autonomía
administrativa y económica..
Que, la Ley N° 28175 “Ley Marco del Empleo Público”, establece en
su artículo 18° el reconocimiento especial por desempeño excepcional
en el cumplimiento de sus funciones con resultado eficiente y
mejorando la imagen de la entidad, por lo que corresponde el
agradecimiento y felicitación escrita mediante acto resolutivo al
personal que desarrolla actividad laboral para la Entidad.
Que, es política de la Unidad Ejecutora N° 409 - Red de Salud
Aymaraes, efectivizar el reconocimiento formal de apoyo de acción
inmediata desarrolladas con compromiso y capacidad de respuesta
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VISTO:
El Memorándum N° 274-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
17 de setiembre del 2021; Informe N° 70-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 17 de setiembre del 2021; Informe N° 32-2021-PP-RED/AYM-
DIRESA-GRA, de fecha 17 de setiembre de 2021; Informe N° 072-
2021-PROMSA/RED-SALUD-AYMARAES/DIRESA-APU, de fecha 16
de setiembre del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad lo dispuesto por el artículo VI del Título
Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, establece que es
de interés público la provisión de servicios de salud, cualquiera sea la
persona o institución que lo provea. Es responsabilidad del Estado,
promover las condiciones que garantice una adecuada cobertura de
prestaciones de salud a la población, en términos sociales aceptables
de seguridad, oportunidad y calidad.
Que, mediante Resolución Ministerial N° 959-2006/MINSA, se
aprueba la Directiva Sanitaria N° 009-MINSA/DGPS-V.01 “Directiva
Sanitaria de Implementación de Lactarios en los Establecimientos y
Dependencias del Ministerio de Salud”, que prescribe en el artículo 5°,
que el Ministerio de Salud, a través de sus órganos competentes y las
Direcciones Regionales de Salud en el ámbito nacional, cautelan el
cumplimiento de la disposiciones en el Reglamento de Alimentación
Infantil.
Que, de conformidad a lo dispuesto por la Resolución Ministerial
N° 009-2014/MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 201-
Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 273-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
17 de setiembre del 2021; Informe N° 69-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 17 de setiembre del 2021; Informe N° 31-2021-PP-RED/AYM-
DIRESA-GRA, de fecha 17 de setiembre del 2021; Informe N° 033-
2021-JER-C.S.CHAL-MR.CH-RED-AYM-APU, de fecha 06 de setiembre
del 2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad lo dispuesto por el artículo VI del Título
Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, establece que es
de interés público la provisión de servicios de salud, cualquiera sea la
persona o institución que lo provea. Es responsabilidad del Estado,
promover las condiciones que garantice una adecuada cobertura de
prestaciones de salud a la población, en términos sociales aceptables
de seguridad, oportunidad y calidad.
Que, mediante Resolución Ministerial N° 959-2006/MINSA, se
aprueba la Directiva Sanitaria N° 009-MINSA/DGPS-V.01 “Directiva
Sanitaria de Implementación de Lactarios en los Establecimientos y
Dependencias del Ministerio de Salud”, que prescribe en el artículo 5°,
que el Ministerio de Salud, a través de sus órganos competentes y las
Direcciones Regionales de Salud en el ámbito nacional, cautelan el
cumplimiento de la disposiciones en el Reglamento de Alimentación
Infantil.
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Salud
VISTO:
El Memorándum N° 270-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
13 de setiembre del 2021; Informe N° 301-2021-PAN-AYMARAES-APU,
de fecha 13 de setiembre; y demás documentos adjuntos a la presente,
y;
CONSIDERANDO:
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CARGO EN LA
NOMBRES Y APELLIDOS DEPENDENCIA
COMISIÓN
ADMINISTRADORA - RED DE SALUD
C.P.C. BETZABE HUAHUASONCCO RAMOS AYMARAES PRESIDENTE
ABG. AMILCAR ELGUERA HILARES ASESOR LEGAL – RED DE SALUD VICE PRESIDENTE
JEFE DE RECURSOS HUMANOS - RED DE
ABG. OSCAR DURAND MEJIA SALUD AYMARAES SECRETARIO
M.C FLOR VANESSA MOSCOSO
SULLCAHUAMAN JEFA DEL CENTRO DE SALUD SANTA ROSA PRIMER MIEMBRO
JEFA DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO
LI. ENF. VILMA GLORIA QUINO MOLINA DE SALUD SANTA ROSA SEGUNDO MIEMBRO
DIRECTOR DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO - RED DE SALUD
C.P.C. YEFRE ANGELINO CHANCCO AYMARAES PRESIDENTE SUPLENTE
DIRECTORA DE SALU INDIVIDUAL- RED DE
LIC. ENF. RINA ISABEL ARANIBAR SIHUIS SALUD AYMARAES VICE PRESIDENTE SUPLENTE
COORDINADOR DE SALUD AMBIENTAL- RED
M.V. SIMON MISAEL CHUMBES SEGOVIA DE SALUD AYMARAES SECRETARIO SUPLENTE
MEDICO ASISTENTE DEL CENTRO DE SALUD
M.C. KARINA CORTEZ BUSTOS CHALHUANCA PRIMER MIEMBRO SUPLENTE
LIC. ENF. GAVINO VILLAFUERTE SALAS JEFE DE RECURSOS HUMANOS DEL C.S. SEGUNDO MIEMBRO SUPLENTE
VISTO:
El Memorándum N° 258-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de
fecha 03 de Setiembre del 2021; Informe N° 128-2021-RR-HH-RED-SAL-
AYM-DIRESA-APU, de fecha 02 de setiembre del 2021; Informe N° 74-
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REMUNERACIONES
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VISTO:
El Memorándum N° 254-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 31 de agosto del 2021; Informe Nº 12-CA-AYMA-APU-
2021, de fecha 31 de agosto del 2021; Memorándum N° 70-2021-DIR-
AYM-RSA, de fecha 27 de agosto del 2021, y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto por la Constitución Política del
Estado, Capítulo XIV, Título IV de la Ley N° 27680 “Ley de Reforma
Constitucional Sobre Descentralización”, y el artículo 2° de la Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales N° 27867 y sus modificatorias,
refiere, que: Los gobiernos Regionales emanan de la voluntad popular,
son personas jurídicas de derecho público, con autonomía política,
económica y administrativa en asuntos de su competencia,
constituyendo para su administración económica y financiera un
pliego presupuestal; dispositivo concordante con el artículo 4° del
Decreto Legislativo N° 1161 “Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, como organismo rector, las entidades adscritas a
él y aquellas instituciones públicas y privadas de nivel nacional,
regional y local.
Que, de conformidad a lo dispuesto por los numerales I y II del
Título Preliminar de la Ley N° 26842 “Ley General de Salud”, disponen
que la salud es condición indispensable del desarrollo humano y
medio fundamental para alcanzar el bienestar individual y colectivo;
así como que la protección de la salud es de interés público. Por tanto,
es responsabilidad del Estado regularla, vigilarla y promoverla;
asimismo, mediante el artículo 94° del Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N°
007-2016-SA, establece que la Dirección General de Prestaciones de
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la conformación de los miembros
del Equipo de Evaluadores Internos para la autoevaluación de
Establecimientos de Salud I-4 del Centro de Salud Santa Rosa y del
Centro de Salud Chalhuanca, conformado por los siguientes
profesionales:
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REMUNERACIONES
INTERESADO
O
1 MOREANO CONDE ENFERMERA(O P.S AYLLASANA 44610184
ELIANY )
LUZMIDKAYA
2 VILLCAS JOÑAS ENFERMERA(O RED DE SALUD 70186876
EDA LUZ ) AYMARAES
3 JURO ENFERMERA(O MICRO RED 45103681
CONTRERAS ) CHALHUANCA
ZORAIMA
4 MONTESINOS ENFERMERA(O RED DE SALUD 44727403
MELENDEZ ) AYMARAES
MARGOT EMILIA
5 SAAVEDRA ENFERMERA(O RED DE SALUD 44808895
PINARES ) AYMARAES
RICHARD
6 ARANIBAR SIHUIS ENFERMERA(O RED DE SALUD 46312061
RINA ISABEL ) AYMARAES
7 ATEQUIPA ENFERMERA(O RED DE SALUD 45352085
ÑAHUINLLA ) AYMARAES -
AMADITH LUZ BRIGADA MOVIL
8 BASILIO TAPIA ENFERMERA(O RED DE SALUD 72125923
NILDA ) AYMARAES -
BRIGADA MOVIL
9 RIOS QUISPE ENFERMERA(O RED DE SALUD 44741190
NANCY ) AYMARAES-
BRIGADA MOVIL
1 QUISPE SALAS ENFERMERA(O C.S. COTARUSE- 31033725
0 SONIA ) BRIGADA MOVIL
1 CHECCO ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA - 42090896
1 DAVALOS MELVA ) BRIGADA MOVIL
1 ZAVALA CHACON ENFERMERA(O P.S. JUTA - 46039914
2 LUCY ) BRIGADA MOVIL
1 AUCCAHUASI ENFERMERA(O P.S PAMPAMARCA 42763101
3 TAPIA ALIDA )
1 CORONADO ENFERMERA(O P.S CONDEBAMBA 45681382
4 ÑAHUINLLA )
FIORELA
MERCEDES
1 CCALA TORRES ENFERMERA(O P.S LLINQUI 47604374
5 YENY ADELA )
1 RAMOS SOTO ENFERMERA(O C.S. COTARUSE 42901861
6 SONIA )
1 ARAMBURU ENFERMERA(O P.S. COLCA 46834340
7 MARTINEZ NAYET )
1 PEÑA PEREZ LIZ ENFERMERA(O P.S. CHAPIMARCA 47222375
8 CARLA )
1 JUAREZ ENFERMERA(O MICRO RED SANTA 45105783
9 TORVISCO ) ROSA
Red de
Salud
SUMILDA
MARLENI
2 AVENDAÑO ENFERMERA(O P.S. YANACA- 43579807
0 TELLO DIEGO ) ANEXO TUMIRE
2 CAMACHO ENFERMERA(O P.S. CHECCASA 42009067
1 VALVERDE )
YOVANA
2 CARTOLIN ENFERMERA(O P.S. SOCCO 45369096
2 SOSAYA )
YESSENIA
2 RIVAS ROJAS ENFERMERA(O P.S. TORAYA 46175304
3 CINTHIA )
ADELAIDA
2 HUACHACA ENFERMERA(O P.S. CARAYBAMBA 46938141
4 LOPEZ YUDY )
2 CABRERA ENFERMERA(O P.S. 72655673
5 ARANDO ) CCARAHUATANI
MILAGROS LISSET
2 CHOQUE COA ENFERMERA(O P.S. YANACA 31044159
6 ELOY ELMER )
2 MORA CAVIEDES ENFERMERA(O C.S . COTARUSE - 25321114
7 FELICIA ) ANEXO PROMESA
2 TELLO HUANCA ENFERMERA(O P.S. SOCCO 43842412
8 SONIA YESSICA )
2 CALLE QUISPE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 43743653
9 MIRIAM )
3 CASANCA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40257677
0 VELASQUE JUAN )
RAFAEL
3 CHIPA AYBAR ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31041885
1 GIOVANNA )
3 CONCHA AYQUIPA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40348527
2 DORIS )
3 FERNANDEZ ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 10014825
3 BAUTISTA )
ESMERALDA
3 MENDOZA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31030757
4 VALENZUELA )
ROSAURA
3 TORRES ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31015301
5 ESCALANTE )
NANCY
3 VELASQUE ENFERMERA(O MICRO RED 42379318
6 CARBAJAL EDITH ) CHALHUANCA
3 VILLAFUERTE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 40090094
7 SALAS GAVINO )
3 VALENZUELA ENFERMERA(O P.S. COLCABAMBA 23995726
8 CABALLERO LUZ )
Red de
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MARINA
3 QUINO MOLINA ENFERMERA(O C.S SANTA ROSA 31039355
9 VILMA GLORIA )
4 CHICLLA ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31020418
0 MARQUEZ )
CARMEN ROSA
4 PALOMINO ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 31159755
1 GUIZADO )
HECTOR
4 VARGAS ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 44969900
2 MALDONADO )
FADY
4 PANIURA QUISPE ENFERMERA(O C.S CHALHUANCA 25817234
3 HIGIDIO VICTOR )
4 ARANDIA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 40574970
4 VALDIVIA LIZ )
4 AUSEJO MEJIA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 41797802
5 KARINA )
4 NIÑO DE GUZMAN ENFERMERA(O MICRO RED SANTA 40811335
6 MALLMA DANIEL ) ROSA
ABILIO
4 PALOMINO BRAVO ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 42181713
7 MILY GLIVIA )
4 PEÑA ORTEGA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 40059959
8 CARLOS )
4 SULLCA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 31044064
9 SULLCAHUAMAN )
RAQUEL
5 TRUJILLO AVILA ENFERMERA(O C.S. SANTA ROSA 31020770
0 DINA DOLORES )
5 AVALOS QUISPE ENFERMERA(O C.S LUCRE 40073939
1 LUZ MARIA )
5 CORTEZ CARRION ENFERMERA(O P.S. SAÑAICA 31041797
2 KETTY )
5 RICALDEZ ROMAN ENFERMERA(O P.S. SORAYA 41955664
3 MERY )
5 QUINTANA ENFERMERA(O P.S. IZCAHUACA 41665366
4 OLARTE IVAN )
5 RIO GUTIERREZ ENFERMERA(O C.S. TAPAYRIHUA 31010618
5 BEATRIZ )
5 SORIA VARGAS ENFERMERA(O C.S. TAPAYRIHUA 31355851
6 JULIAN )
5 SAAVEDRA ROJAS ENFERMERA(O C.S TINTAY 40431865
7 CAROLINA )
5 AVALO ALMIDON ENFERMERA(O P.S. CHACAPUENTE 41863318
8 AYDE )
5 SALAS HUAYLLA ENFERMERA(O C.S SANTA ROSA 44499620
9 ANALI )
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REMUNERACIONES
INTERESADO
Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 240-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
03 de agosto del 2021; Informe N° 50-2021-RS-AYMARAES-ADM; y
demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR en el cargo de JEFA DE LA
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN – OGA de la Red de Salud
de Aymaraes, a la CPC BETZABÉ HUAHUASONCCO RAMOS, a partir
del 03 de agosto del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los
considerandos expuestos.
Red de
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REMUNERACIONES
INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 239-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
30 de julio del 2021, disponiendo la emisión de acto resolutivo de
designación del Coordinador de la Unidad de Recursos Humanos; y
demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR en el cargo de COORDINADOR
DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS de la Red de Salud de
Aymaraes, al Abogado WILDER BOLUARTE CONTRERAS, a partir del
01 de agosto del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los
considerandos expuestos.
ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER, que el Coordinador de Recursos
Humanos desarrollará sus funciones, conforme a las disposiciones
emanadas de la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de la Red
de Salud Aymaraes, en atención a las facultades, atribuciones y
competencias de dicha dependencia.
ARTÍCULO TERCERO. -TRANSCRIBIR la presente Resolución a la
parte interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su
cumplimiento.
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INTERESADO
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- CONFORMAR el Comité de Destaque de la
Unidad Ejecutora -Red de Salud Aymaraes, para el periodo
comprendido entre los meses a diciembre del 2021, el mismo que
estará integrado conforme se detalla:
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO CARGO
01 OSCAR DURAND MEJIA JEFE DE RR.HH PRESIDENTE
02 BETZABE HUAHUASONCCO RAMOS ADMINISTRADORA SECRETARIO
03 KLIBER OSWALDO SORIA TELLO M.C.CS CHAL 1er MIEMBRO
04 YEFRE ANGELINO CHANCO PLANIFICADOR 2do MIEMBRO
05 RINA ARANIBAR SIHUIS COORD. PAN 3er MIEMBRO
C.C./
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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 233-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
21 de julio del 2021; Informe N° 048-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 21 de julio del 2021; Informe N° 019-2021-UCP/RSA-APU.APS,
de fecha 21 de julio del 2021; y demás documentos adjuntos a la
presente resolución, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud
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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 230-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 19 de julio del 2021; Informe Nº 46-2021-RS-
AYMARAES-ADM, de fecha 19 de julio del 2021; Informe N° 014-2021-
GR/DIRESA/RED-AYM-CONTAB, de fecha 19 de julio del 2021; y
demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud
Que, de conformidad con los incisos 1,2 y 4 del numeral 5.2 del
artículo 5° del Decreto Legislativo N° 1438, Decreto Legislativo del
Sistema Nacional de Contabilidad, la Dirección General de
Contabilidad Pública ejerce la máxima autoridad técnico-normativa del
Sistema Nacional de Contabilidad, y tiene como funciones, entre otras,
establecer las normas y procedimientos que deben regir en las
entidades del Sector Público, así como elaborar la Cuenta General de
la República y las estadísticas de las finanzas públicas, procesando las
rendiciones de cuenta remitidas por las entidades del Sector Público,
de acuerdo a estándares internacionales vigentes.
Que, en mérito a la Resolución Directoral N° 011-2021-EF/51.01,
de fecha 30 de junio del 2021, se aprueba la Directiva N° 003-2021-
EF/51.01 “Lineamientos administrativos para la depuración y
sinceramiento contable de las entidades del sector público y otras
formas organizativas no financieras que administren recursos”, así
como el instructivo para la declaración del inicio y conformación de las
comisiones de depuración y sinceramiento contable para las entidades
del sector público y otras formas organizativas no financieras que
administren recursos públicos.
Que, la depuración y sinceramiento contable es el conjunto de
actividades orientadas a determinar la existencia real de activos y
pasivos de la Entidad y su correspondiente medición, a fin de que los
estados financieros cumplan con las características fundamentales de
relevancia y representación fiel. Esto se logra, excluyendo de los
estados financieros todo valor contable que no satisfaga la definición y
os criterios de reconocimiento, e incluyendo valores que, si cumplan
dichos requerimientos, o reclasificando cuentas contables de acuerdo
con su naturaleza.
Que, el numeral 5.3 de la Directiva N° 003-2021-EF/51.01, señala:
El titular de la Entidad, luego de declarar el inicio de las acciones de
depuración y sinceramiento contable, debe designar a la Comisión de
Depuración y Sinceramiento mediante resolución, indicando el objeto,
funciones, presidente e integrantes, y su duración mientras se lleve a
cabo el proceso. Por su parte, el numeral 5.4 de la Directiva N° 003-
2021-EF/51.01, refiere: La Comisión de Depuración y Sinceramiento
se establece a través de la con formación de una Comisión Única o de
una Comisión Central a nivel de la Entidad, cuando ésta sea una
entidad individual o una entidad consolidadora, respectivamente. (…).
Las comisiones deben designarse mediante resolución con los criterios
mencionados en el numeral 5.3.
Que, mediante documento de visto, de fecha 19 de julio del 2021,
la Responsable de la Oficina de Contabilidad de la Red de Salud
Aymaraes, solicita la emisión de acto resolutivo de conformación de la
Comisión de Depuración y Sinceramiento Contable de la Red de Salud
Aymaraes, el cual debe formalizarse vía acto resolutivo.
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR a la Comisión de Depuración y
Sinceramiento Contable de la Red de Salud Aymaraes, la que
desarrollará sus acciones durante el presente año fiscal, en estricto
cumplimiento de los lineamientos administrativos e instructivo
establecidos para dicho efecto; la misma que estará conformada por
los siguientes integrantes, conforme se detalla:
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VISTO:
El Memorándum N° 226-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
15 de julio del 2021; Informe Nº 044-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 15 de julio del 2021; Informe N° 110-2021-LOG-RSA-DSA-
GORE-M.R.L, de fecha 14 de julio del 2021; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
Red de
Salud
CONSIDERANDO:
Que, en el marco de lo dispuesto por la Constitución Política del
estado, Capitulo XIV y el Titulo IV de la Ley N° 27680 “Ley de Reforma
Constitucional sobre Descentralización” y el artículo 2° de la Ley N°
27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales” y sus
modificatorias, los Gobiernos Regionales corresponden a un nivel de
gobierno por la naturaleza descentralizada del Estado peruano, por lo
mismo son personas jurídicas de derecho público con prerrogativas de
autonomía política, económica y administrativa, dentro del marco de
las facultades conferidas; por lo que para la administración económica
y financiera está constituido un pliego presupuestal;
Que, con Informe N° 110-2021-LOG-RSA-DSA-GORE-M.R.L, de
fecha 14 de julio del 2021, la Oficina de Logística de la Red de Salud
Aymaraes, informa que existe necesidad de adquisición de bolsas de
basura para el manejo de residuos sólidos de los diferentes
establecimientos de salud de la Red de Salud Aymaraes; por lo que
solicita MODIFICAR EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES de la Red
de Salud Aymaraes, inicialmente aprobado con Resolución Directoral
N° 018-2021-D-UE-RSA/AP.
Que, el artículo 6° del Decreto Supremo N° 344-2018-EF,
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, concordante con
el artículo 15° de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado
modificado por el Decreto Legislativo N° 1444, señala que el Plan
Anual de Contrataciones (PAC) es aprobado por el Titular de la
Entidad o por el Funcionario a quien se hubiere delegado dicha
facultad, de conformidad con las reglas previstas en la normatividad
del Sistema Nacional de Abastecimiento. Luego de aprobado, el Plan
Anual de Contrataciones puede ser modificado en cualquier momento
durante el año fiscal para incluir o excluir contrataciones. La entidad
Publica su Plan Anual de Contrataciones y sus modificaciones en el
SEACE y, cuando lo tuviere, en su portal Institucional, dicha
publicación se realizará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes
a la aprobación del Plan Anual de Contrataciones o de sus
modificaciones, e incluye la publicación del correspondiente
documento aprobatorio o modificatorio, de ser el caso. Es requisito
para la convocatoria de los procedimientos de selección, salvo para la
comparación de precios, que estén incluidos en el Plan Anual de
Contrataciones, bajo sanción de nulidad;
Que, de conformidad a la Directiva N° 005-2017-OSCE/CD, la
finalidad del Plan Anual de Contrataciones es uniformizar criterios
para la planificación de las contrataciones de bienes, servicios y obras
en el Plan Anual de Contrataciones bajo el enfoque de gestión por
resultados que permita el cumplimiento de los fines públicos,
Red de
Salud
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VISTO:
El Memorándum N° 210-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
01 de julio del 2021; Informe Nº 085-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 01 de julio del 2021; Informe N° 058-2021-RM-
RED-DIRESA, de fecha 30 de junio del 2021; Solicitud con registro de
la Oficina de Trámite Documentario N° 1222; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante documento de visto, de fecha 21 de junio del 2021,
la Técnico en Enfermería Yessica Callañaupa Huamán, identificada
con DNI N° 4021950, personal nombrado bajo los alcances del Decreto
Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, de la Red de Salud Aymaraes,
con cargo de Técnico en Enfermería, Nivel Remunerativo STC, solicita
el pago de entrega económica por muerte de familiar directo, de quien
vida fue su señora madre, Rosa Huamán de Callañaupa, acaecido el
01 de mayo del 2021.
Que, el artículo 12°, numeral 12.3 del Decreto Legislativo N° 1153,
que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas
Económicas del Personal de la Salud, y el numeral 9.3 del artículo 9°
Red de
Salud
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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 209-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
30 de junio del 2021, disponiendo la conclusión de encargatura y
solicitando la proyección de resolución de designación del Jefe del Área
de Logística de la Red de Salud Aymaraes; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un
servicio dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo
ocupacional y especialidad alcanzados”;
Que, el artículo 77° del Reglamento antes referido precisa que la
designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente;
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. - DESIGNAR en el cargo de JEFE DEL ÁREA
DE LOGÍSTICA de la Red de Salud de Aymaraes, al Ingeniero de
sistemas MARCEL RIVERA LOAYZA, a partir del 01 de julio del 2021,
hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 205-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha
30 de junio del 2021; Informe Nº 038-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 30 de junio del 2021; Informe N° 102-2021-LOG-RSA-DSA-
GORE-APS, de fecha 28 de junio del 2021; Informe N° 045-2021-ADQ-
RSA-DSA-GORE-L.M.Z.L, de fecha 28 de junio del 2021; Resolución
Directoral N° 018-2021-D-UE-RSA/AP, de fecha 25 de enero del 2021;
y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, en el marco de lo dispuesto por la Constitución Política del
estado, Capitulo XIV y el Titulo IV de la Ley N° 27680 “Ley de Reforma
Constitucional sobre Descentralización” y el artículo 2° de la Ley N°
27867 “Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales” y sus
modificatorias, los Gobiernos Regionales corresponden a un nivel de
gobierno por la naturaleza descentralizada del Estado peruano, por lo
mismo son personas jurídicas de derecho público con prerrogativas de
autonomía política, económica y administrativa, dentro del marco de
las facultades conferidas; por lo que para la administración económica
y financiera está constituido un pliego presupuestal;
Red de
Salud
combustible
para los S50 (4-13) S/.30,266.84
diferentes
Electró nica establecimientos Gasolina de (1-00) S/.2,674.80
de salud de la 90
Red de Salud octanos (4-13) S/.1939.23
Aymaraes
TOTAL S/.52,998.82
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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 204-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
30 de junio del 2021; Informe Nº 083-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 30 de junio del 2021; Informe N° 056-2021-
RM-RED-DIRESA, de fecha 29 de junio del 2021; Solicitud con registro
de la Oficina de Trámite Documentario N° 1278; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER a favor del trabajador JUAN
MANUEL PIMENTEL SALAZAR, servidor nombrado de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico en
Enfermería, Nivel Remunerativo STC, la suma de Tres Mil con 00/100
soles (S/3,000.00), monto único por concepto de entrega económica de
luto por fallecimiento de su señor padre, Juan Edgar Pimentel Salas,
acaecido el 30 de marzo del 2021, conforme a los considerandos de la
presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido al servidor, se abonará
previa disponibilidad presupuestal, autorizada por la Dirección de
Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución al
interesado y a las instancias correspondientes.
ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a la Oficina de Escalafón de la Red
de Salud Aymaraes la incorporación de la presente resolución en el
legajo personal del servidor Juan Manuel Pimentel Salazar, previo
registro de la misma.
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INTERESAD
VISTO:
El Memorándum N° 203-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
30 de junio del 2021; Informe Nº 084-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 30 de junio del 2021; Informe N° 057-2021-
RM-RED-DIRESA, de fecha 29 de junio del 2021; Solicitud con registro
de la Oficina de Trámite Documentario N° 1282; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER a favor del trabajador LUIS
RICARDO PÉREZ SAAVEDRA, servidor nombrado de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico en
Enfermería, Nivel Remunerativo STC, la suma de Tres Mil con 00/100
soles (S/3,000.00), monto único por concepto de entrega económica de
luto por fallecimiento de su señora madre, Rita Saavedra Quino,
acaecido el 05 de junio del 2021, conforme a los considerandos de la
presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- El monto reconocido al servidor, se abonará
previa disponibilidad presupuestal, autorizada por la Dirección de
Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR la presente resolución al
interesado y a las instancias correspondientes.
ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a la Oficina de Escalafón de la Red
de Salud Aymaraes la incorporación de la presente resolución en el
legajo personal del servidor Luis Ricardo Pérez Saavedra, previo
registro de la misma.
C.C./
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INTERESAD
VISTO:
El Memorándum N° 201-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha 28
de Junio del 2021, en el que se dispone la proyección de Resolución
Directoral de encargatura de la Jefa del Centro de Salud Santa Rosa de
la Red de Salud Aymaraes, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 2° de la Ley N° 27867 “Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales”, señala: Los Gobiernos Regionales emanan de la
voluntad popular. Son personas jurídicas de derecho público, con
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- ENGARGAR en el cargo como JEFA DEL
CENTRO DE SALUD SANTA ROSA, de la Red de Salud de Aymaraes, a
la Médico Cirujano FLOR VANESSA MOSCOSO SULLCAHUAMAN, a
Red de
Salud
partir del 30 de junio del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los
considerandos expuestos.
ARTICULO SEGUNDO.- DAR POR CONCLUIDO, a partir de la fecha de
renuncia, la encargatura del Jefe del Centro de Salud Santa Rosa de la
Red de Salud de la Aymaraes, al Médico Cirujano EDSON MAURICIO
QUINTANA AGUILAR, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
ARTICULO TERCERO.-TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su cumplimiento.
C.C./
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ESCALAFÓN
REMUNERACIONES
INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 197-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
23 de junio del 2021; Informe Nº 077-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 23 de junio del 2021; Informe N° 050-2021-
RM-RED-DIRESA, de fecha 22 de junio del 2021; Solicitud con registro
de la Oficina de Trámite Documentario N° 1234; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante documento de visto, de fecha 21 de junio del 2021,
la Técnica en Enfermería Eva Martha Quispe Pezo, identificada con
Red de
Salud
C.C./
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ASESORÍA LEGAL
INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 196-2021-GR/DIRESA/RED-AYMARAES-DIRESA-
APU, de fecha 22 de junio del 2021; Informe Nº 218-2021-PAN-RED-
AYM-DIRESA-APU, de fecha 21 de junio del 2021; y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
C.C./
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INTERESADO
Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 195-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
22 de junio del 2021; Informe Nº 074-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 22 de junio del 2021, Solicitud con registro de
la Oficina de Trámite Documentario N° 1231; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante documento de visto, de fecha 21 de junio del 2021,
la Técnico en Enfermería Ofelia Ríos Quispe, identificado con DNI N°
24383458, personal nombrado bajo los alcances del Decreto
Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, de la Red de Salud Aymaraes,
con cargo de Técnico Sanitario I, Nivel Remunerativo STA, solicita el
reconocimiento y pago por cumplir 25 de servicios al Estado.
Que, referente a los beneficios de los funcionarios y servidores
públicos, el inciso a) del artículo 54° del Decreto Legislativo 276 “Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, prescribe lo siguiente: “Asignación por cumplir 25 o 30 años
de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos
remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y
tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se
otorga por única vez en cada caso”.
Que, entre los beneficios económicos previstos a favor de los
servidores que integran la Carrera Administrativa, se encuentran la
asignación por cumplir 25 o 30 años de servicios la cual consiste en
un reconocimiento económico a los servidores nombrados que
cumplan esos años de servicios prestados al Estado.
Que, el artículo 12°, numeral 12.1 del Decreto Legislativo N° 1153,
prescribe: Cumplimiento de tiempo de servicios: Es la entrega
económica al personal de la salud por cumplir 25 años de servicios
efectivos, y 30 años de servicios efectivos. Se entrega por única vez en
cada oportunidad.
Que, el artículo 9°, numeral 9.1 del Decreto Supremo 015-2018-SA
“Reglamento del Decreto Legislativo N° 1153, establece: El monto de
las entregas económicas para el personal de la salud por el
cumplimiento del tiempo de servicios será un monto equivalente a dos
Red de
Salud
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VISTO:
El Memorándum N° 194-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
22 de junio del 2021; Informe Nº 075-2021-RR-HH-RED-SAL-AYM-
DIRESA-APU, de fecha 22 de junio del 2021, Solicitud con registro de
la Oficina de Trámite Documentario N° 1232; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante documento de visto, de fecha 21 de junio del 2021,
el Técnico en Enfermería Wilder Boluarte Contreras, identificado con
DNI N° 31342003, personal nombrado bajo los alcances del Decreto
Legislativo N° 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público”, de la Red de Salud Aymaraes,
con cargo de Técnico Sanitario I, Nivel Remunerativo STA, solicita el
reconocimiento y pago por cumplir 25 de servicios al Estado.
Que, referente a los beneficios de los funcionarios y servidores
públicos, el inciso a) del artículo 54° del Decreto Legislativo 276 “Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, prescribe lo siguiente: “Asignación por cumplir 25 o 30 años
de servicios: Se otorga por un monto equivalente a dos
remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 años de servicios, y
tres remuneraciones mensuales al cumplir 30 años de servicios. Se
otorga por única vez en cada caso”.
Que, entre los beneficios económicos previstos a favor de los
servidores que integran la Carrera Administrativa, se encuentran la
asignación por cumplir 25 o 30 años de servicios la cual consiste en
un reconocimiento económico a los servidores nombrados que
cumplan esos años de servicios prestados al Estado.
Que, el artículo 12°, numeral 12.1 del Decreto Legislativo N° 1153,
prescribe: Cumplimiento de tiempo de servicios: Es la entrega
económica al personal de la salud por cumplir 25 años de servicios
efectivos, y 30 años de servicios efectivos. Se entrega por única vez en
cada oportunidad.
Que, el artículo 9°, numeral 9.1 del Decreto Supremo 015-2018-SA
“Reglamento del Decreto Legislativo N° 1153, establece: El monto de
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- RECONOCER Y FELICITAR al trabajador
WILDER BOLUARTE CONTRERAS, servidor nombrado de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Aymaraes, con cargo de Técnico Sanitario I,
Nivel Remunerativo STA, por haber cumplido veinticinco (25) años de
servicios administrativos oficiales prestados al Estado.
ARTÍCULO SEGUNDO.- OTORGAR por única vez a Don WILDER
BOLUARTE CONTRERAS, el pago de dos (2) Remuneraciones
Mensuales Totales, ascendente a la suma de cuatro mil doscientos
noventa con 00/100 soles (S/4,290.00), por haber cumplido 25 años
de servicios al Estado.
ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER que el Área de Remuneraciones y
Presupuesto, consigne en la planilla única de pago el importe de
cuatro mil doscientos noventa con 00/100 soles (S/ 4,290.00).
“Asignación por cumplir 25 o 30 Años” de la Red de Salud Aymaraes,
en su oportunidad.
ARTÍCULO CUARTO.- El monto asignado al servidor, se abonará
previa disponibilidad presupuestal, autorizada por la Dirección de
Planeamiento y presupuesto de la Red de Salud Aymaraes.
ARTÍCULO QUINTO.- NOTIFICAR la presente resolución al interesado
y a las instancias correspondientes.
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Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 193-2021-GR/DIRESA/RED-AAYM-DIR, de fecha
21 de junio del 2021; Informe Nº 34-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 21 de junio del 2021, Informe 014-2021-UCP/RSA-APU-APS, de
fecha 01 de junio del 2021; y demás documentos adjuntos a la
presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Resolución Ejecutiva Regional Nº 100-2012-
G.R/APURIMAC/PR, resolución que aprueba la creación de la U.E
denominada Red de Salud Aymaraes, orientada a la ejecución
presupuestal y administración de los fondos públicos que administran,
conforme a norma y procedimientos del Sistema Nacional de Tesorería
y en tal sentido responsable directo de los ingresos y egresos que
gestionan.
Que, la ley Nº 29151, se crea el sistema nacional de bienes
estatales como el conjunto de órganos, garantías y normas que
regulan de manera integral y coherente los bienes estatales, en sus
niveles de gobierno nacional regional y local, a fin de lograr una
administración ordenada, simplificada y eficiente, teniendo a la
Superintendencia de Bienes Nacionales – SBN como ente rector.
Qué, la ley Nº 29151, ley general del sistema nacional de bienes
estatales y su reglamento aprobado por el decreto supremo Nº 007-
2008-VIVIENDA y sus modificatorias, establecen las normas que
regulan en el ámbito, organización, atribuciones y funcionamiento del
sistema nacional de bienes estatales, teniendo como objetivo
desarrollar los mecanismos y procedimientos que permitan una
eficiente gestión de los bienes estatales,
Que, según el literal d) del artículo 10º del reglamento de la ley Nº
29151, ley general del sistema nacional de bienes estatales, aprobado
por el decreto supremo Nº 007-2008-VIVIENDA y sus modificatorias,
son funciones de las entidades públicas; “efectuar el diagnóstico de la
situación técnico legal de sus bienes y de los que se encuentran bajo
su administración, ejecutando cuando corresponda, las acciones de
Red de
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Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 184-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
14 de junio del 2021; Informe N° 030-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 14 de junio del 2021; Informe N° 09-2021-GRA-DIRESA-RED-
AYM/A-PP, de fecha 14 de junio del 2021; Informe N° 025-2021-RS-
AYMARAES-ADM, de fecha 08 de junio del 2021; Informe N° 100-
PAN/RED-AYM/DIR, de fecha 01 de junio del 2021; y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, la COVID 19 es una enfermedad respiratoria aguda altamente
contagiosa, que ha enfrentado a la humanidad a una pandemia que
afecta la salud e impacta en los aspectos sociales y económicos, siendo
de preocupación mundial contrarrestar este mal; por lo que
actualmente se vienen desarrollando más de 140 vacunas que se
encuentran en fases preclínicas y 23 potenciales vacunas en ensayos
clínicos (fase 1-3), las que se están elaborando en diferentes
plataformas de producción.
Que, el Plan de Trabajo de Vacunación Contra la COVID 19, Año
2021, es una herramienta fundamental cuya finalidad es contribuir a
disminuir la morbi-mortalidad por COVID 19, en el marco de las
estrategias de prevención y contención de la pandemia, con la
participación activa de toda la ciudadanía; teniendo como objetivo el
implementar la vacunación segura como medida de prevención contra
la COVID 19 en forma gratuita y universal a toda la población de 18
años o más que reside en la provincia de Aymaraes.
Que, con Informe N° 100-PAN/RED-AYM/DIR, la Coordinación del
Programa Articulado Nutricional de la Red de Salud Aymaraes, solicita
a la Dirección de la Red de Salud Aymaraes la aprobación del Plan de
Trabajo de Vacunación Contra la COVID 19 Año 2021, a efectos de su
ejecución, conforme a los alcances del mismo.
Que, con Informe N° 025-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Dirección
de Administración de la Red de Salud Aymaraes, solicita a la Dirección
de Planificación y Presupuesto, efectuar la evaluación presupuestal
para la aprobación del Plan de Trabajo de Vacunación Contra la
COVID 19 Año 2021, de la Red de Salud de Aymaraes.
Red de
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Red de
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INTERESADO
VISTO:
El Memorándum N° 191-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
17 de junio del 2021; Informe N° 033-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 16 de junio del 2021; Informe N° 09-2021-GRA-DIRESA-RED-
AYM/A-PP, de fecha 15 de junio del 2021; Informe N° 029-2021-RS-
AYMARAES-ADM, de fecha 11 de junio del 2021; Informe N° 072-
ESSSR y MN/RED-AYM7DIRESA-APU-2021, de fecha 10 de junio del
2021; y demás documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, la Unidad Ejecutora Aymaraes tiene como política general el
mejoramiento de nivel de salud Materno Neonatal de la población,
utilizando como una de sus estrategias el mejoramiento de la calidad
de la atención integral de la salud. Por esta razón nace la necesidad de
realizar el mantenimiento de los equipos biomédicos para el adecuado
funcionamiento, avance y monitorización del desarrollo de la evolución
del embarazo en las gestantes.
Que, el Plan de Mantenimiento de Equipos Biomédicos 2021, es
una herramienta fundamental que permitirá que la población actuar
de equipos biomédicos (Doppler Fetal) incremente su vida útil media,
permitiendo así la disponibilidad del equipamiento biomédico para
ofrecer a los usuarios servicios de atención con calidad, eficiencia y
seguridad en todos los 52 establecimientos de Salud de la Unidad
Ejecutora de Aymaraes.
Que, con Informe N° 072-ESSSR y MN/RED-AYM7DIRESA-APU-
2021, la Coordinación de Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y
Reproductiva y materno Neonatal de la Red de Salud Aymaraes,
solicita a la Dirección de la Red de Salud Aymaraes la aprobación del
Plan de Trabajo de Mantenimiento de Equipos Biomédicos (Equipos
Doppler Fetal) de los 52 establecimiento de la Red de Salud de
Aymaraes, para realizar el seguimiento y monitoreo de gestantes para
la prevención, disminución y control del incremento de morbilidad
materno perinatal y neonatal de la población afiliada a la Red de Salud
de Aymaraes.
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VISTO:
El Memorándum N° 183-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
11 de junio del 2021; Informe N° 028-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 11 de junio del 2021; Carta N° 001-2021-RS-AYMARAES-ADM,
de fecha 09 de junio del 2021; Informe N° 046-2021/SA-RED.AYM-
DIRESA-APU, de fecha 08 de junio del 2021; y demás documentos
adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 20° de la Ley N° 30225 “Ley de contrataciones del
Estado”, establece: Prohibición de fraccionamiento: Se encuentra
prohibido fraccionar la contratación de bienes, servicios u obras con la
finalidad de evitar el tipo de procedimiento de selección que
corresponda según la necesidad anual, de dividir la contratación a
través de la realización de dos o más procedimientos de selección, de
evadir la aplicación de la presente ley y su Reglamento para dar lugar
a contrataciones iguales o inferiores a ocho (8) UIT y/o evadir el
cumplimiento de los tratados o compromisos internacionales que
incluyan disposiciones sobre contratación pública. El Reglamento
establece los casos o supuestos debidamente justificados que no
constituyen fraccionamiento.
Que, el Decreto Supremo N° 344-2018-EF “Reglamento de la Ley
de Contrataciones de Estado”, señala: Prohibición de fraccionamiento:
Numeral 40.1: El área usuaria, el órgano encargado de las
contrataciones y/u otras dependencias de la Entidad, cuya función
esté relacionada con la correcta planificación de los recursos, son
responsables por el incumplimiento de la prohibición de fraccionar,
debiendo efectuarse en cada caso el deslinde de responsabilidad,
cuando corresponda..
Que, el artículo 5° de la Ley N° 30225 “Ley de Contrataciones del
Estado”, prescribe: Supuestos excluidos del ámbito de aplicación
sujetos a supervisión: Numeral 5.1: Están sujetos a supervisión del
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR la Nulidad de Oficio de los
contratos contenidos en las órdenes de compra N° 000072 y 000073,
suscritos por la Red de Salud Aymaraes y la Corporación Zarzo S.A.C,
por incumplimiento de la prohibición de fraccionamiento en las
contrataciones de bienes establecido en la Ley de Contrataciones del
Estado, habiéndose incurrido en comisión de Fraccionamiento
indebido, por EVADIR la aplicación del procedimiento de selección
correspondiente; conforme a las consideraciones expuestas en la
presente resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Dirección de Administración
en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos y de
Procedimientos Administrativos disciplinarios, disponer el inicio de las
acciones pertinentes para el deslinde de responsabilidades a los
funcionarios y/o servidores que intervinieron en el procedimiento de
selección.
ARTÍCULO TERCERO.- TRANSCRIBIR la presente resolución a las
instancias correspondientes y a la parte interesada, para fines de su
cumplimiento.
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VISTO:
El Memorándum N° 182-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
10 de junio del 2021; Informe N° 027-2021-RS-AYMARAES-ADM, de
fecha 10 de junio del 2021; Oficio N° 114-2021-JF-MRCH-RED-AYM-
DIRESA/APU, de fecha 28 de mayo del 2021; Oficio N° 048-2021/CIA-
MINERA-ARE-SELENE, de fecha 27 de mayo del 2021; y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que con Oficio N° 048-2021/CIA-MINERA-ARE-SELENE, la
Compañía Minera Ares S.A.C, remite respuesta positiva a la solicitud
efectuada por la Micro Red de Salud de Chalhuanca, respecto de la
donación de medicamentos a la Entidad.
Con Informe N° 027-2021-RS-AYMARAES-ADM, la Oficina de
Administración de la Red de Salud Aymaraes, realiza la especificación
y valorización de los medicamentos, objeto de donación, los mismos
que se estimaron pecuniariamente en la cantidad de S/. 6,873.12 (seis
mil ochocientos setenta y tres soles con doce céntimos).
Que, el artículo 8° del Reglamento de la Ley N° 29151 “Ley General
del Sistema Nacional de Bienes Estatales”, aprobado por Decreto
Supremo N° 007-2008-VIVIENDA, establece que la Superintendencia
Nacional de Bienes Estatales es el Ente Rector del Sistema Nacional de
Bienes Estatales y está encargada de normar los actos de
adquisición, disposición, administración y registro de los bienes
estatales que realicen las entidades, a efectos de lograr una
administración ordenada, simplificada y eficiente.
Que el artículo 11° del Reglamento de la Ley N° 29151, señala que
la Unidad de Control Patrimonial o la Unidad Orgánica que haga sus
veces, es responsable de la planificación, coordinación y ejecución de
las acciones referidas al registro, administración, supervisión y
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VISTO:
El Memorándum N° 174-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
01 de junio del 2021; Informe N° 08-TEL-AYM-APU-2021, de fecha 28
de mayo del 2021; Memorándum N° 034-2021-DIR.MR-SANTA
ROSA/RS-AYM/DIRESA-APU, de fecha 11 de mayo del 2021, y demás
documentos adjuntos a la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que el Decreto Supremo N° 028-2005-MTC, aprueba el Plan
Nacional de Telesalud en el Perú. Así mismo la Resolución Ministerial
N° 365-2008/MINSA, aprueba la Norma Técnica de Salud en Telesalud
en nuestro país.
El Plan Nacional de Telesalud es un instrumento que representa el
único medio por el cual se puede prestar asistencia de salud en zonas
rurales y de preferente interés social, para acercar a servicios
eficientes en asistencia de salud, a conocimientos médicos,
capacitación e información en salud. Por su parte, la Norma Técnica
de Salud, contribuye a la descentralización e integración del sistema
de salud y a la universalización de los sistemas de salud.
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VISTO:
El Memorándum N° 176-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
03 de junio del 2021; Informe N° 0155-2021-MR.SANTA ROSA RED-
AYMARAES-DIRESA.APU, de fecha 03 de junio del 2021;
Memorándum N° 034-2021-DIR.MR-SANTA ROSA/RS-AYM/DIRESA-
APU, de fecha 11 de mayo del 2021, y demás documentos adjuntos a
la presente, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un
servicio dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo
ocupacional y especialidad alcanzados”;
Que, el artículo 77° del Reglamento antes referido precisa que la
designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente;
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. - DESIGNAR en el cargo de JEFE DEL
CENTRO DE SALUD DE TINTAY, de la Micro Red Santa Rosa, de la
Red de Salud de Aymaraes, a la Licenciada en Enfermería OLGA
CONDORCUYA ENCISO, con eficacia anticipada, de fecha 11 de mayo
del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos
expuestos.
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VISTO:
El Memorándum N° 180-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR, de fecha 07
de junio del 2021; Informe N° 024-2021-RS-AYMARAES-ADM, de fecha
04 de junio del 2021; Informe N° 027-2021-U.S.P.P./RED-SALUD-
AYMARAES/DIRESA-APU, de fecha 31 de mayo del 2021; y demás
documentos que forman parte integrante de la presente; y:
CONSIDERANDO:
Que, la Resolución Jefatural N° 139-2020-SIS, de fecha 03 de
noviembre del 2020, aprueba la versión actualizada de la Directiva
Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V.02, emitida con Resolución
Jefatural N° 107-2020/SIS.
Que, la Directiva Administrativa N° 001-2020-SIS/GNF-V-02, que
establece los procedimientos de registro, evaluación, pago y supervisión
de las prestaciones económicas de sepelios brindados por las IPRESS
públicas a los asegurados del Seguro Integral de Salud fallecidos con
sospecha o diagnóstico conformado de coronavirus COVID-19;
Que, el numeral 5.3.2 de la Directiva Administrativa N° 001-2020-
SIS/GNF-V-02, establece: Documentación obligatoria para solicitar el
reembolso por las prestaciones económicas de sepelios COVID-19 (…).
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. APROBAR EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA a
favor de Yeremin Waldir Benites Torres (Carpintería Agencia Funeraria
“Waldir”), por los servicios de inhumación de quien vida fuera Exaltación
Ayala Mayhuire, por la cantidad de S/. 2,390.00 (Dos mil trescientos
noventa soles).
ARTICULO SEGUNDO. NOTIFICAR a la Oficina de Administración,
Planeamiento y Presupuesto, Unidad de Seguros Públicos y Privado de la
Red de Salud Aymaraes, así como al interesado, para los fines
pertinentes.
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VISTO:
El Memorándum N°178-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
07 de Junio del 2021, en el que se ordena la proyección de una
Resolución Directoral de conclusión al Jefe de la Oficina de Recursos
Humanos de la Red de Salud Aymaraes.
CONSIDERANDO:
Que el artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto
Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios”, establece que, el contrato Administrativo de
servicios constituye una modalidad especial de contratación laboral
Privado del Estado. Se regula por la presente norma, no se encuentra
sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el Régimen Laboral
de la actividad privada ni otras normas que regulan carreras
administrativas especiales. El régimen Laboral especial del Decreto
Legislativo Nº 1057 tiene carácter transitorio;
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala, que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un servicio
dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo ocupacional y
especialidad alcanzados”;
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - ENGARGAR en el cargo como (JEFE DE LA
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS), de la Red de Salud de Aymaraes,
al Abogado AMILCAR ELGUERA HILARES, a partir del 07 de Junio del
2021, hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
ARTICULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, a partir del 07 de
Junio del 2021 la designación del JEFE DE LA OFICINA DE
RECURSOS HUMANOS de la Red de Salud de la Aymaraes al Abogado.
OSCAR DURAND MEJÍA, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
ARTICULO TERCERO.-TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su cumplimiento.
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VISTO:
El Memorándum N° 166-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
26 de Mayo del 2021, en el que se ordena la proyección de una
Resolución Directoral de conclusión al Jefe de la Oficina de Asesoría
Legal de la Red de Salud Aymaraes.
CONSIDERANDO:
Que el artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto
Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios”, establece que, el contrato Administrativo de
servicios constituye una modalidad especial de contratación
laboral ,Privado del Estado .Se regula por la presente norma, no se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa ,el
Régimen Laboral de la actividad privada ni otras normas que regulan,
Carreras Administrativas Especiales .El régimen Laboral especial del
Decreto Legislativo Nº 1057,tiene carácter transitorio;
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un servicio
dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo ocupacional y
especialidad alcanzados”;
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - ENGARGAR en el cargo como (JEFE DE LA
OFICINA DE ASESORIA LEGAL), de la Red de Salud de Aymaraes, al
Abogado OSCAR DURAND MEJIA, a partir del 26 de Mayo del 2021,
hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos expuestos.
ARTICULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, a partir del 26 de
Mayo del 2021 la designación de ASESOR LEGAL de la Red de Salud
de la Aymaraes al Abogado. JORGE ANTONIO CARBAJAL CHAVEZ,
expresándole las gracias por los servicios prestados.
ARTICULO TERCERO.-TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su cumplimiento.
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Red de
Salud
VISTO:
El Memorándum N° 167-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha 26
de Mayo del 2021, en el que se ordena la proyección de una Resolución
Directoral de conclusión al Jefe de la Oficina de Logística de la Red de
Salud Aymaraes
CONSIDERANDO:
Que el artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto
Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios”, establece que, el contrato Administrativo de
servicios constituye una modalidad especial de contratación
laboral ,Privado del Estado .Se regula por la presente norma, no se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa ,el
Régimen Laboral de la actividad privada ni otras normas que regulan,
Carreras Administrativas Especiales .El régimen Laboral especial del
Decreto Legislativo Nº 1057,tiene carácter transitorio;
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un servicio
dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo ocupacional y
especialidad alcanzados”;
Que, el artículo 77° del Reglamento antes referido precisa que
la designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 701-20041-MINSA,
se delega a los titulares de las Direcciones Regionales de Salud, la
facultad y atribución para expedir Resoluciones Directorales sobre
acciones del personal;
Red de
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ARTICULO PRIMERO. - ENGARGAR en el cargo como (JEFE DE LA
OFICINA DE LOGISTICA), de la Red de Salud de Aymaraes, al Contador
Publico Colegiado ALEXANDER PALOMINO SEGUNDO, a partir del 26
de Mayo del 2021, hasta nueva disposición, mérito a los considerandos
expuestos.
ARTICULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, a partir del 26 de
Mayo del 2021 la designación de Jefe de la Oficina de LOGISTICA de la
Red de Salud de la Aymaraes al Bachiller en Administración SAUL
CAHUANA MIRANDA, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
ARTICULO TERCERO.-TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su cumplimiento.
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Red de
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VISTO:
El Memorándum N° 168-2021-GR/DIRESA/RED-AYM-DIR., de fecha
26 de Mayo del 2021, en el que se ordena la proyección de una
Resolución Directoral de conclusión al Director de Administracion de la
Red de Salud Aymaraes
CONSIDERANDO:
Que el artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 1057 - Decreto
Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios”, establece que, el contrato Administrativo de
servicios constituye una modalidad especial de contratación
laboral ,Privado del Estado .Se regula por la presente norma, no se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa ,el
Régimen Laboral de la actividad privada ni otras normas que regulan,
Carreras Administrativas Especiales .El régimen Laboral especial del
Decreto Legislativo Nº 1057,tiene carácter transitorio;
Que, el artículo 74° del Reglamento de la Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, señala que la
“Asignación permite precisar funciones que debe desempeñar un servicio
dentro de su entidad, según el nivel de carrera, grupo ocupacional y
especialidad alcanzados”;
Que, el artículo 77° del Reglamento antes referido precisa que
la designación consiste en el desempeño de un cargo de responsabilidad
directiva o de confianza por decisión de la autoridad competente;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 701-20041-MINSA,
se delega a los titulares de las Direcciones Regionales de Salud, la
facultad y atribución para expedir Resoluciones Directorales sobre
acciones del personal;
Que, por convenir al servicio y siendo potestad discrecional
de la Dirección, disponer las acciones administrativas correspondientes,
para el normal funcionamiento de la Red de Salud Aymaraes, es
necesario designar a un nuevo Jefe de Recursos Humanos,
Con las visaciones del Jefe de Recursos Humanos de la Red
de Salud Aymaraes;
Red de
Salud
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO. - ENGARGAR en el cargo como (DIRECTORA DE
ADMINISTRACION), de la Red de Salud de Aymaraes, a la Contadora
Publico Colegiado MERLYTH TINCO CORTEZ, a partir del 26 de Mayo
del 2021, hasta nueva disposición, en mérito a los considerandos
expuestos.
ARTICULO SEGUNDO.– DAR POR CONCLUIDO, a partir del 26 de
Mayo del 2021 la designación de Director de ADMINISTRACION de la
Red de Salud de la Aymaraes al Licenciado en Administración FRANK
DE LA CRUZ HURTADO, expresándole las gracias por los servicios
prestados.
ARTICULO TERCERO.-TRANSCRIBIR la presente Resolución a la parte
interesada, a las instancias correspondientes, para fines de su cumplimiento.
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