Plan de Preparación y Respuesta Ante Emergencias Resefer

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PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE Versión: 00
EMERGENCIAS
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PLAN DE PREPARACIÓN
Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
UNIDAD PRODUCCIÓN
COBRIZA
2024
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ÍNDICE
1. Introducción...........................................................................................................................4
2. Alcance...................................................................................................................................5
2.1. Normal Legales...................................................................................................................5
3. Objetivos................................................................................................................................5
a) Objetivo principal...................................................................................................................5
b) Objetivos Específicos..............................................................................................................5
4. Evaluación de riesgos e identificación de áreas y actividades críticas....................................6
5. Niveles de Emergencia para el desarrollo del plan.................................................................7
a) Nivel I.....................................................................................................................................7
b) Nivel II....................................................................................................................................7
c) Nivel III...................................................................................................................................8
6. Organización de la Respuesta a los niveles de Emergencia....................................................9
a) Organización por nivel de Emergencia...................................................................................9
b) Funciones del Comité de Emergencia...................................................................................10
i) Presidente del comité de Emergencia..................................................................................10
ii) Presidente Alterno al del comité de Emergencia..............................................................10
iii) Coordinador de Comunicaciones......................................................................................10
iv) Coordinador Legal............................................................................................................10
v) Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional...............................................................10
vi) Coordinador de Administración.......................................................................................11
vii) Coordinador de Planeamiento.........................................................................................11
viii) Coordinador Operativo de Emergencia............................................................................11
ix) Coordinador de Campo....................................................................................................11
x) Equipo de Respuesta de Emergencia................................................................................12
c) Cartilla de procedimiento en caso de Emergencia (PAS)......................................................12
7. Comunicaciones internas y externas, incluyendo a comunidades y autoridades
competentes....................................................................................................................................14
a) Contactos internos...............................................................................................................14
b) Contactos Externos...............................................................................................................14
c) Flujograma de llamadas........................................................................................................15
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8. Protocolos de Respuesta a Emergencias..............................................................................15

9. Entrenamiento y Simulacro..................................................................................................16
a) Simulacros:...........................................................................................................................16
b) Entrenamientos:...................................................................................................................16
c) Lista de brigadistas...............................................................................................................16
d) Equipos de Emergencia........................................................................................................17
10. Mejora Continua..................................................................................................................17
11. Anexos..................................................................................................................................17
Anexo 1: Definiciones...................................................................................................................17
Anexo 2: Teléfono de Emergencia y directorio de contactos.......................................................29
Anexo 3: Equipos de Emergencia................................................................................................29
Anexo 4: Hoja de Seguridad de Materiales (HDSM).....................................................................30
Anexo 5: Informe de simulacro....................................................................................................30
Anexo 6: Protocolos de Respuesta a Emergencia por áreas.........................................................30
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1. Introducción
En cumplimiento al artículo 148 del Reglamento de Seguridad y Salud
ocupacional en Minería D.S 024-2016-EM y su modificatoria D.S 023-2017-
EM, RESEFER MINING & CONSTRUCTION S.A. Elabora el presente plan
de preparación y respuesta a emergencias.
Para responder a una emergencia en forma oportuna, eficaz y eficiente, son

muy importantes las comunicaciones, por lo que se debe tener establecido
un procedimiento de comunicaciones y respuesta a emergencias, que
permite activar, en forma inmediata, a las brigadas de respuesta a
emergencias de cada área, que conforman la brigada de respuesta a
emergencias de cobriza, así mismo, son importantes los procedimientos
específicos de respuesta a estas emergencias para su control.
RESEFER – Cobriza tiene establecido un procedimiento de

comunicaciones y respuesta a emergencias, que es de conocimiento de
todos los trabajadores, por el que toda persona que identifica una
emergencia informará de inmediato al Centro de Control de Emergencias,
llamando al teléfono 4333, donde se tiene personal entrenado para recibir
llamadas las 24 horas del día, de donde se transferirá la información a los
responsables de “Gestión de Prevención y Salud ocupacional a
emergencias”, Asuntos Ambientales, Seguridad y Salud Ocupacional,
Seguridad Empresarial, Gerencia y demás áreas pertinentes, según el nivel
de la emergencia y área afectada.
En los próximos párrafos, se detallan las actividades para la prevención y
control de eventos no deseados, así como la aplicación correcta de los
procedimientos de manejo de emergencias de una manera estructurada y
siguiendo las etapas para estos casos, de acuerdo con los Estándares
Internacionales ISO 14001 – 2015 e ISO 45001:2018, y Normal Legales
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Nacionales como D.S. 024-2016-EM y su modificatoria el D.S. 023 -2017-

EM.
2. Alcance
El presente plan de preparación y respuesta de emergencia aplica para

todo el personal laboral de RESEFER MINING CONSTUCTION S.A. en la
Unidad Minera Cobriza.
2.1. Normal Legales
 D.S. Nº023-2017-EM. - Reglamento de Seguridad, Salud

Ocupacional en Operaciones Mineras. Art 148-155.
 D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en
el Trabajo, Art. 83.
 Ley N°28551. Ley que establece la obligación de elaborar y
presentar planes de contingencia.
 Normativa Internacional ISO 45001.
3. Objetivos
a) Objetivo principal
Responder a una emergencia en forma oportuna, eficaz y eficiente para

proteger la vida de los trabajadores, así como los bienes de la empresa,
para tal fin se establecen los lineamientos necesarios, de tal forma que
se minimicen las consecuencias causadas por las emergencias.
b) Objetivos Específicos
 Da a conocer a todo el personal, los lineamientos básicos a cumplir

y los procedimientos a seguir en caso de emergencias.
 Desarrollar los criterios técnicos de la línea de mando para tomar
decisiones en caso de emergencias.
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 Dar a conocer a todo el personal los diferentes niveles de la

organización dependiendo el tipo de emergencia.
 Asegurar la capacidad de respuesta ante una emergencia que
ponga en peligro la integridad física de nuestros trabajadores ante
emergencias.
 Asegurar la participación de organizaciones e instituciones externas
en los casos que sean necesarios.
 Responder en forma rápida y eficiente a cualquier emergencia con
posibilidad de riesgo para la vida y salud de nuestros trabajadores,
así como para el medio ambiente.
4. Evaluación de riesgos e identificación de áreas y actividades críticas.
Son los lugares de las instalaciones de la empresa que mantienen un rango

de criticidad alto y que por la evaluación existe la probabilidad de que un
trabajador pueda ser herido, recibir lesión física, hasta mortal o daños al
medio ambiente, infraestructura y/o equipos, cuyas pérdidas económicas
pueden ser cuantiosas. A continuación, se muestra el cuadro de las
diferentes áreas dentro de las instalaciones de la Unidad.
RIESGO CRÍTICO
ÁREA ACTIVIDAD CRÍTICA
ASOCIADO
Recepción, almacenamiento, - Sustancias químicas

despacho de insumos - Equipos móviles
Almacén
químicos y materiales - Gases presurizados
explosivos - explosivos
Mina Desate manual y mecanizado - Caída de rocas

- Ventilación
- Equipos móviles
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- Caída de rocas
Tránsito de vehículos y
- Equipos móviles
equipos móviles
- incendio
- Ventilación
- Trabajos en altura
Carguío y voladura de frentes - Explosivos
- Caída de rocas
- Equipos móviles
- Bloqueo de energías
- Caída al mismo nivel
Empalmes y derivación de
- Trabajos en altura
baja tensión
- Intoxicación
Taller - Caída de rocas
Eléctrico - Trabajo en altura

- Bloqueo de energías
Instalación de conductos
- Caída al mismo nivel
eléctricos de baja tensión
- Intoxicación
- Caída de rocas
5. Niveles de Emergencia para el desarrollo del plan

a) Nivel I
Situación en que el riesgo o accidente que la provoca puede ser

controlado, de forma sencilla y rápida, con los medios y recursos
disponibles presentes en el momento y lugar del incidente, no se
requiere la presencia de la brigada de emergencia, sin embargo,
siempre debe estar alerta.
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b) Nivel II
Situación en la que el riesgo o accidente, requiere ser controlado con

intervención de la brigada de emergencia; activándose el plan de
preparación y respuesta a emergencia.
c) Nivel III
Situación en que el riesgo a accidentes pone, en peligro la seguridad e

integridad física de las personas y es necesario, la activación de los
sistemas de alarma y puesta en marcha el plan de preparación y
respuesta a emergencias, en necesario también hacer el desalojo o
evacuación. Requiere la intervención del comité de crisis.
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6. Organización de la Respuesta a los niveles de Emergencia.

a) Organización por nivel de Emergencia
Comité de Crisis
Coordinador de Logística Coordinador de Comunicación
Nivel III
Coordinador de Seguridad y SO Coordinador Administrativo
Coordinador de Planeamiento
Presidente del Comité de

Emergencias (Residente)
Coordinador de comunicaciones
Coordinador Legal
(Jefe de Bienestar Social)
Coordinador de Seguridad y Coordinador de Administración

Salud Ocupacional (Jefe SSO) (Jefe de Administración)
Coordinador de Planeamiento
Nivel II (Jefe de Planeamiento)
Coordinador Operativo de
emergencias (Ing. de
Seguridad)
Coordinador de Campo
(Coordinador de Brigada)
Equipo de respuesta a
Emergencias (Brigadistas)
Líder de área
Nivel I
Trabajadores del área
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b) Funciones del Comité de Emergencia

i) Presidente del comité de Emergencia
 Activa el Plan General de Emergencias y preside sus funciones
 Establece las prioridades de la campaña para atender el accidente.
Solicita los recursos corporativos para asistir en caso necesario.
 Es el único autorizado en coordinación con el Gerente General de
comunicar sobre el accidente.
 El presidente del comité de Emergencias o la persona que él
designe, será la única autorizada en brindar información a la prensa
en el caso que fuera necesario.
ii) Presidente Alterno al del comité de Emergencia

 Reemplaza y/o asiste al presidente del comité de Emergencias en las
responsabilidades mencionadas en el punto anterior.
 Se dirige al lugar del accidente al recibir la autorización del
presidente del Comité de Emergencias, con la finalidad de obtener
más información.
iii) Coordinador de Comunicaciones

 Prestará el apoyo social necesario a las personas involucradas en la
emergencia, especialmente a los heridos fallecidos y los familiares de
las víctimas.
 Notificará de la emergencia a los familiares de las personas
involucradas.
iv) Coordinador Legal

 Brindará asesoría legal ante los sucesos y actividades que se
realicen ante la emergencia.
v) Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional
 Evalúa los riesgos propios de la emergencia e implementar las
actividades necesarias para establecer y mantener la seguridad en el
lugar de la emergencia.
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 Está en constante comunicación con el coordinador operativo de la

emergencia para brindar el soporte de mantener la zona de
emergencia segura.
vi) Coordinador de Administración

 Está en constante comunicación con el coordinador operativo de
emergencias para proporcionar recursos y adquirir los
requerimientos del plan según cada protocolo.
vii) Coordinador de Planeamiento

 Brindará la información técnica necesaria para el rescate y control
de la emergencia: Planos topográficos, superficiales e interior mina,
de ubicación de rampas, de instalaciones eléctricas, de estructuras
civiles.
 Está en constate comunicación con el coordinador de respuesta a
emergencias para el abastecimiento de materiales para la
respuesta de la emergencia.
 Apoyará con su personal técnico.
viii) Coordinador Operativo de Emergencia

 Reporta la situación de la emergencia al presidente del CE.
 Ordena al coordinador de campo para que se dirija al lugar del
accidente.
 Autoriza el traslado del personal apropiado al lugar del accidente.
 Coordina el traslado de las posibles víctimas a los ligares
previamente establecidos.
 Velará por la seguridad del personal involucrado en la atención de
la emergencia.
ix) Coordinador de Campo

 Asumirá el control total de la emergencia
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 Reportará la situación dela emergencia al Coordinador Operativo

del CE.
 Evalúa las condiciones de seguridad y determina el nivel de la
emergencia.
 Aplica los protocolos de respuesta según el tipo de emergencia.
 Asegurar una respuesta eficaz y eficiente de los miembros de la
brigada en la atención de la emergencia.
 Solicitará de forma oportuna el apoyo con equipos y materiales,
según sean necesarios, para el control de le emergencia.
 Si identifica condiciones de riesgo, retirará al personal de brigada y
se reorganizará las acciones en coordinación con el coordinador
operativo de la emergencia.
x) Equipo de Respuesta de Emergencia.

 Aplicar los protocolos de respuesta según el tipo de emergencia
 Reporta la evolución de le emergencia al Coordinador de Campo.
 Acudir a todas las sesiones establecidas dentro del comité
estratégico.
 Participar en la elaboración de los protocolos de respuesta según el
tipo de emergencia.
 Identificar peligros y riesgos en cada una de las situaciones d
emergencia.
 Asegurar que las herramientas, equipos y accesorios de
emergencia se encuentren operativos.
 Cumplir con los acuerdos de las sesiones de entrenamiento.
c) Cartilla de procedimiento en caso de Emergencia (PAS)

La cartilla emitida por el área de Seguridad debe ser difundida a todo nivel,
la responsabilidad de la difusión es de competencia de todas las Jefaturas y
del residente de la empresa RESEFER.
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7. Comunicaciones internas y externas, incluyendo a comunidades y

autoridades competentes.
a) Contactos internos
Se cuenta con una guía telefónica, donde se tienes el anexo de todas
las áreas, así se encuentra el número de Centro de Control de
Emergencia: Anexo telefónico 4333.
b) Contactos Externos
Para la comunicación con agentes externos se cuenta con el siguiente
telefónico:
ENTIDAD DIRECCIÓN TELÉFONO

Ministerio de Energía y (01)411-1100
Av. Las artes – San Borja
Minas
Bernardo Montenegro (01) 219-3400.
Osinergming
222 – Magdalena del Mar
Compañía de Bomberos (064) 211020
Jr. Ancash 603 -
(Cesar Habich Huancayo
Huancayo
30)
Posta Médica – Plaza principal – 992 647 375
Expansión Cobriza Expansión Cobriza
Comisaria PNP San Plaza principal – San (067) 481090
Pedro de Coris Cobriza Pedro de Coris
Av. Daniel Alcides (064) 232921
Clínica Ortega Huancayo Carrión # 1124
Huancayo
Hospital Nacional (064) 481120
Hospital Nacional Ramiro Ramino Prialé
Prialé - ESSALUD Independencia 266,
Huancayo 12007
Hospital ESSALUD Jr. Pacífico – Huamanga (066) 490000

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Ayacucho Ayacucho
c) Flujograma de llamadas
FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN EN CASO DE

EMERGENCIAS
Centro de Control de
Lugar del
Emergencias .
evento no
deseado Anexo 4333
Radio: Canal 2
Comunica
Coordinador de Gerente y/o jefe

REspuesta a Centro Médico Gerente de SSO de área donde
Emergencia ocurrió el evento
8. Protocolos de Respuesta a Emergencias

 OCP-SG PRE 04 Protocolo Explosión.
 OCP-SG PRE 05 Protocolo Sismo.
 OCP-SG PRE 06 Protocolo Corte de energía eléctrica para los ventiladores
principales.
 OCP-SG PRE 07 Protocolo Inundación en interior mina.
 OCP-SG PRE 08 Protocolo Accidente con equipos y vehículos móviles.
 OCP-SG PRE 09 Protocolo Electrocución con energía eléctrica.
 OCP-SG PRE 10 Protocolo Exposición a detonación de accesorios de
voladura.
 OCP-SG PRE 11 Protocolo Exposición a detonaciones de explosivos en
polvorines.
 OCP-SG PRE 12 Protocolo ante incendios.
 OCP-SG PRE 13 Protocolo ante intoxicaciones por gases tóxicos.
 OCP-SG PRE Protocolo Inestabilidad de macizo rocoso.
 OCP-SG PRE Protocolo quemaduras por arco eléctrico.
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9. Entrenamiento y Simulacro
En cumplimiento al artículo 155 del D.S 024 – 216 EM, y su modificatoria D.S
023 – 2017 EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería,
nuestra organización cuenta con un programa anual de simulacros. Con el fin
de familiarizar a los trabajadores con las operaciones de respuestas a
emergencias, así mismo se activan los sistemas de alarma.
Los simulacros son evaluados mediante un informe, donde se registran las

buenas prácticas y oportunidades de mejora.
Así mismo se cuenta con programa anual de capacitaciones, donde se

contempla temas de respuesta a emergencia, en base a ello se realizan
prácticas en campo.
a) Simulacros: Se realizará simulacros según cronograma anual.

b) Entrenamientos: Se realizará capacitación y entrenamiento según
cronograma.
c) Lista de brigadistas
En cumplimiento del artículo 153 del DS 024-016-EM y su modificatoria D.S
023 – 2017 EM, se cuenta con 12 brigadistas de las diferentes áreas de la
ECM RESEFER Cobriza, tanto de mina y de superficie, según el siguiente
cuadro:
N° APELLIDOS Y NOMBRES ÁREA EMPRESA CARGO DNI N° TELEFONO
1 Castro Santos Oscar MINA RESEFER Asistente residente de obra 41732233 983786794
2 Apaza Quispe Pedro MINA RESEFER Jefe de guardia 41957678 997526789
3 Lara Sueldo Américo MINA RESEFER Jefe de guardia 45783121 994926252
4 Rojas Aparco Kevin SSO RESEFER Insp. De Seguridad 71608983 955500998
5 Diego Lázaro Kenwi SSO RESEFER Insp. De Seguridad 71099113 904288091
6 Marcelo Palacín Oscar SSO RESEFER Insp. De Seguridad 41841765 976578697
7 Huaman Zamora John MANTENIMIENTO RESEFER Sup. De Mantenimiento 42810413 961386617
8 Barzola Bizarro Feliciano MANTENIMIENTO RESEFER Sup. De Mantenimiento 44860539 940072208
9 Quispe Nalvarte Nils MANTENIMIENTO RESEFER Sup. De Mantenimiento 41126975 952356922
10 Ochoa Yauli Abel MINA RESEFER Operador de Scoop 46288352 920597428
11 Julian Palomino Denis MINA RESEFER Operador de Scaler 43990566 941270936
12 Bravo Ochoa Maycolk MINA RESEFER Ayudante Cargador 40536372 914887919
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d) Equipos de Emergencia
Se cuenta con equipos detallados por tipo de emergencia, tales como:
 Contra Incendios
 Contra derrames
 Rescate vertical
 Rescate minero
 Refugios mineros.
10. Mejora Continua

Este plan de preparación de respuesta ante emergencia será revisado y
actualizado cada año y después de cada emergencia y/o simulacro de
carácter general. Es responsabilidad el presidente del comité de crisis, reunir
al comité de emergencias para hacer la citada revisión y actualización de este
plan.
Esta misma persona es también la encargada de documentar las actividades,

proyectos y mejoras que se realizan, para prevenir accidentes, incidentes y
emergencias.
11. Anexos
Anexo 1: Definiciones
 Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo.
 Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica,
genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.
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 Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Par fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el
accidente.
1. Accidente Incapacitante parcial temporal: Cuando la lesión genera
en el accidentado la imposibilidad parcial de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
2. Accidente Incapacitante total temporal: cuando la lesión genera en
el accidentado la imposibilidad total de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
 Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del
deceso.
 Alta gerencia de la Unidad Minera: Funcionarios de la más alta jerarquía
de la unidad minera encargados de hacer cumplir la política de la empresa
en todos sus aspectos, entre ellos la Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
 Alerta: es un estado declarado con el fin de tomar precauciones específicas
ante la probable y cercana ocurrencia de un evento adverso.
 Alarma: aviso o señal que se da para que se sigan instrucciones
específicas debido a la presencia real o inminente de un evento destructivo
o adverso.
 Ambiente de Trabajo: es el lugar donde los trabajadores desempeñan las
labores encomendadas o asignadas.
 Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades, productivos o servicios
de una organización que interactúa o puede interactuar con el medio
ambiente.
 Área Critica: es el lugar donde se concentran una gran cantidad de
riesgos, que, si no sin controlados ocasionarían una serie de pérdidas en
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personal, equipos, materiales e impactarán negativamente el medio

ambiente; los que previamente son determinados por un estudio de Impacto
Ambiental. “áreas críticas” en ruta lugares previamente identificados por un
Análisis de Riesgos a lo largo de la ruta de transporte de MATPEL, que, por
su geografía, topografía, conservación de carreteras y clima podrían
generar un accidente grave.
 Auditoría: Proceso de verificación sistemático y documentado, orientado a
obtener y evaluar evidencias objetivas que permitan verificar si se cumple lo
establecido en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y/o Medio
Ambiente.
 Auditoría Interna: Es la auditoría que realiza por un grupo de auditores
internos capacitados y calificados.
 Auditoría Externa: Es la que realiza una entidad especializada externa a la
empresa.
 Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados,
capacitados y autorizados por el titular de actividad minera para dar
respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas,
inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.
 Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y
prácticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos, habilidades y
destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la
seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.
 Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que
concurren para generar un accidente. Se dividen en:
1. Falta de control: son fallas, ausencias o debilidades administrativas en
la conducción del sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional,
a cargo del titular de actividad minera y/o contratistas.
2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
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2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en experiencias,

fobias y tensiones presentes en el trabajador. También son factores
personales los relacionados con la falta de habilidades,
conocimientos, actitud, condición físico - mental y psicológica de la
persona.
2.2 Factores del Trabajo: referidos al trabajo, las condiciones y medio
ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de
trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad,
sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación, liderazgo, planeamiento, ingeniería, logística,
estándares, supervisión, entre otros.
3. Causas Inmediatas: son aquéllas debidas a los actos o condiciones
subestándares.
3.1 Condiciones Subestándares: son todas las condiciones en el
entorno del trabajo que se encuentre fuera del estándar y que
pueden causar un accidente de trabajo.
3.2 Actos Subestándares: son todas las acciones o prácticas
incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se realizan de
acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o
estándar establecido y que pueden causar un accidente.
 Ciclo de Vida: Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema de
producto (o servicio), desde la adquisición de materia prima o su generación
a partir de recursos naturales hasta la disposición final.
 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Órgano bipartito y paritario
constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por la legislación y la practica nacional,
destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos en Seguridad y Salud
Ocupacional.
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 Condición ambiental: estado o característica del medio ambiente,

determinando en un punto específico en el tiempo.
 Control de riesgos: es el proceso de toma de decisión, basado en la
información obtenida de la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los
riesgos, a través de propuestas de medidas correctivas, la exigencia de su
cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
 Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional: es el conjunto de valores,
principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientos que
comparten los miembros de una empresa, para promover un trabajo seguro
y saludable, en el que están incluidos el titular de actividad minera, las
empresas contratistas mineras, las empresas contratistas de actividades
conexas y los trabajadores de las antes mencionadas, para la prevención
de enfermedades ocupacionales y daño a las personas.
 Emergencia Médica: La emergencia médica constituye un evento que se
presenta súbitamente con la implicancia del riesgo de muerte o de
incapacidad inmediata y que requiere de una atención oportuna, eficiente y
adecuada para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la
minusvalía.
 Emergencia Minera: Es un evento no deseado que se presenta como
consecuencia de un fenómeno natural o por el desarrollo de la propia
actividad minera como: incendio, explosión por presencia de gases
explosivos, inundaciones, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro tipo
de catástrofe. Entiéndase como golpe de agua a la explosión súbita de
agua como consecuencia de la presencia de agua subterránea en ua labor
minera.
 Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo
con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a
las capacidades y características de los trabajadores, a fin de minimizar
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efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del

trabajador.
 Espacio confinado: Es aquel lugar de área reducida o espacio con
abertura limitada de entrada y salida constituido por maquinaria, tanque,
tolvas o labores subterráneas; en el cual existe condiciones de alto riesgo,
como falta de oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares que
requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
 Estadísticas de Seguridad y Salud Ocupacional: Sistema de registro,
análisis y control de la información de incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, orientado a utilizar la
información y las tendencias asociadas en forma proactiva para reducir la
ocurrencia de este tipo de eventos.
 Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones que contienen
los parámetros establecidos por el titular de actividad minera y los requisitos
mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión
establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente
y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar
las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un
parámetro que indica la forma correcta y segura de hacer las cosas. El
estándar satisface las siguientes preguntas: ¿Qué hacer?, ¿Quién lo hará?,
¿Cuándo se hará? y ¿Quién es el responsable de que el trabajo sea
seguro?
 Evaluación de Riesgo: Es un proceso posterior a la identificación de los
peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de aquéllos,
proporcionando la información necesaria para que el titular de actividad
minera, empresas contratistas, trabajadores y visitantes estén en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que deben adoptar, con la finalidad
de eliminar la contingencia o la proximidad de un daño.
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 Huaico: un huayco o huaico es una violenta inundación de aluvión donde

gran cantidad de material del terreno de las laderas es deprendido y
arrastrado por el agua vertiente abajo hasta el fondo de los valles,
causando enormes sepultamientos a su paso. En términos científicos
modernos, según el proyecto multinacional Andino, un huayco se conoce
como flujos de detritos, o flujo de escombros, dependiendo de la cantidad
de sedimentos y bloques que traiga. En estos casos se debe subir a zonas
altas y tener lista una mochila de ayuda. Hay que alejarse del agua y ayudar
a ancianos y niños menores. Los huaicos se producen en lugares donde
llueve contantemente.
 Gases: Fluidos sin forma emitidos por los equipos diésel, explosivos y
fuentes naturales, que ocupan cualquier espacio que esté disponible para
ellos.
 Gaseado: Es un término que se emplea para indicar que una persona o
varias han sido afectadas por un gas que sobrepasa sus límites permisibles.
 Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional Es la aplicación de los
principios de la administración profesional a la seguridad y la salud minera,
integrándola a la producción, calidad y control de costos.
 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el ejecutivo facilitador
que asesora a las diferentes áreas de la empresa establecida por el titular
de actividad minera en la gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional y
reporta directamente al nivel más alto de dicha organización. Coordina en
todo momento las acciones preventivas de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Higiene Ocupacional: Es una especialidad no médica orientada a
identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo
ocupacionales (físicos, químicos, biológicos, psicosociales, disergonómicos
y otros) que puedan afectar la salud de los trabajadores, con la finalidad de
prevenir las enfermedades ocupacionales.
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EMERGENCIAS
 Humos: Partículas sólidas en suspensión en el aire producidas en los

procesos de combustión incompleta.
 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de
Control (IPERC): Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros,
evaluar los riesgos y sus impactos y para implementar los controles
adecuados, con el propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos
según las normas legales vigentes.
 Impacto Ambiental: Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o
beneficioso, como resultado total o parcial de los aspectos ambientales de
una organización.
 Incidente: Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del
trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre
lesiones corporales.
 Incidente peligroso y/o situación de emergencia: Todo suceso
potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades
graves con invalidez total y permanente o muerte a las personas en su
trabajo o a la población.
Se considera incidente peligroso a evento con pérdidas materiales, como es
el caso de un derrumbe o colapso de labores subterráneas, derrumbe de
bancos en tajos abiertos, atrapamiento de personas sin lesiones (dentro,
fuera, entre, debajo), caída de jaula y skip en un sistema de izaje, colisión
de vehículos, derrumbe de construcciones, desplome de estructuras,
explosiones, incendios, derrame de materiales peligrosos, entre otros, en el
que ningún trabajador ha sufrido lesiones.
 Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma segura,
eficiente y correcta. Se divide en:
1. Inducción General: Es la capacitación al trabajador, con anterioridad a
la asignación al puesto de trabajo, sobre la política, beneficios,
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servicios, facilidades, reglas, practicas generadas y el ambiente

laboral de la empresa.
2. Inducción de Trabajo Específico: Es la capacitación que brinda al
trabajador la información y el conocimiento necesario a fin de
prepararlo para el trabajo específico.
 Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos
en las disposiciones legales. Es un proceso de observación directa que
acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de
protección y cumplimiento de dispositivos legales en Seguridad y Salud
Ocupacional. Es realizada por la autoridad competente.
La inspección interna de Seguridad y Salud Ocupacional es realizada por el
titular de actividad minera, las empresas contratistas mineras y las
empresas contratistas de actividades conexas con personal capacitado en
la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
 Investigación de Incidentes, Incidentes Peligrosos, Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales: Es un proceso de identificación,
recopilación y evaluación de factores, elementos, circunstancias, puntos
críticos que conducen a determinar las causas de los incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Tal
información será utilizada para tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia.
Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias
investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
 Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, por lo
cual dicha persona debe ser evaluada y diagnosticada por un médico
titulado y colegiado.
 Libro de Actas: Cuaderno en el que se anota todo lo tratado en las
sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de
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actas también puede estar constituido por hojas sueltas debidamente

archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del
Comité.
 Libro de Seguridad y Salud Ocupacional: Cuaderno en el que se registra
las observaciones y recomendaciones que resultan de las auditorías, de las
inspecciones realizadas por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
por la Alta Gerencia de la unidad minera y de la empresa y por el personal
autorizado cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquéllas que resultan
de las fiscalizaciones, supervisiones o inspecciones ejecutadas por los
funcionarios de la autoridad competente, debiendo ser suscritas por todos
los asistentes, en señal de conformidad.
 Material peligroso: Aquél que por sus características físico-químicas y
biológicas o por el manejo al que es o va a ser sometido, puede generar o
desprender polvos, humos, gases, líquidos, vapores o fibras infecciosos,
irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, tóxicos o de otra
naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que
representen un riesgo significativo para la salud, el ambiente y/o a la
propiedad. En esta definición están comprendidos el mercurio, cianuro,
ácido sulfúrico, entre otros.
 Medio Ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluidos el
aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, fauna, los seres
humanos y sus interrelaciones.
 Mina: Es un yacimiento mineral que se encuentra en proceso de
explotación.
 Muro de Seguridad: Es una pila o acumulación de material o de concreto
armado, cuyo propósito es evitar que un vehículo se salga del camino, pista
o vía, o se salga del borde de los botaderos o cámaras de carguío,
causando daños personales y/o materiales a terceros.
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 MSDS, Material Data Sheet Safety: Documento del proveedor de los

MATPEL que incluye la información general de dichos productos;
incluyendo el nombre comercial, nombre genérico, características físicas y
químicas del producto, reactividad, riesgo/daños, primeros auxilios e incluso
teléfonos e información de las contingencias.
 Neblina: Suspensión en el aire de pequeñas gotas de líquidos que se
generan, ya sea por condensación o por la desintegración de un líquido por
atomización, ebullición, entre otros.
 Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.
 Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias: Documento guía
detallado sobre las medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de
emergencia posibles. Incluye responsabilidades de individuos y
departamentos, recursos del titular de actividad minera disponibles para su
uso, fuentes de ayuda fuera de la empresa, métodos o procedimientos
generales que se debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos
para implementar procedimientos dentro del departamento, capacitación y
práctica de procedimientos de emergencia, las comunicaciones y los
informes exigidos.
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional: Dirección y compromiso de
una organización, relacionadas a su desempeño en Seguridad y Salud
Ocupacional, expresada formalmente por la Alta Gerencia de la
organización.
 Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares,
procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización del
trabajo, que establece el empleador con el fin de prevenir los riesgos en el
trabajo y alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS): Documento que
contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o
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desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final,

dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la
pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta y segura?
 Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que
contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (1) año,
sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del
sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en el
presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o
controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades
ocupacionales.
 Reglas: Son guías que se deberá cumplir siempre, con la finalidad de ser
practicadas por un grupo de personas, sin ninguna excepción, para su
protección individual o colectiva.
 Reglamento: Es el conjunto de disposiciones que establecen la
autorización de uso y la aplicación de una norma a través de los
procedimientos, prácticas y/o disposiciones detallados, a las que la
autoridad minera competente ha conferido el uso obligatorio.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto
de disposiciones que elabora el titular de actividad minera en base a los
alcances de la Ley y el presente reglamento, incluyendo las particularidades
de sus estándares operacionales, de su Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional y procedimientos internos de sus actividades.
 Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad
con la legislación vigente, para representar a los trabajadores en el Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
 Riesgo: Residual Es el riesgo remanente que existe después de que se
haya tomado las medidas de seguridad.
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EMERGENCIAS
 Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar

físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o
incapacidad.
 Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene por finalidad
promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir todo daño a la
salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
 Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral
subordinada o autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
Están incluidos en esta definición los trabajadores del titular de actividad
minera, de las empresas contratistas mineras o de las empresas
contratistas de actividades conexas.
 Trabajo de Alto Riesgo: Aquella tarea cuya realización implica un alto
potencial de daño grave a la salud o muerte del trabajador. La relación de
actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por el titular de
actividad minera y por la autoridad minera.
 Trabajo en Caliente: Aquél que involucra la presencia de llama abierta
generada por trabajos de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros
afines, como fuente de ignición en áreas con riesgos de incendio.
 Visitas: Son las personas autorizadas por el titular de actividad minera que,
sin tener vínculo laboral o contractual con el titular de actividad minera,
empresas contratistas mineras y empresas contratistas de actividades
conexas, ingresan a las instalaciones de la unidad minera para realizar
actividades propias que no representen trabajos de actividades mineras y
conexas.
 Zonas de Alto Riesgo: Son áreas o ambientes de trabajo cuyas
condiciones implican un alto potencial de daño grave a la salud o muerte
del trabajador.
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EMERGENCIAS
Anexo 2: Teléfono de Emergencia y directorio de contactos.

Se cuenta con directorio de teléfonos y anexos, el cual es publicado en las
diferentes áreas de trabajo.
Anexo 3: Equipos de Emergencia.
Nuestra organización cuenta con equipos de emergencia, establecidos en el
anexo 20 del DS 024-2016 EM y su modificatoria DS 023-2017 EM.
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO
 4 camillas de canastilla
 4 camillas rígidas
 4 frazadas
 4 picos
 4 lampas
 4 sogas de salvataje minero
 3 detectores de gases (oxígeno, monóxido de carbono, dióxido de carbono,
gases nitrosos, dióxido de azufre)
 10 salchichas absorbentes.
 6 extintores PQS.
 02 arneses integrales (cuerpo entero) con sus respectivas líneas de vida.
Anexo 4: Hoja de Seguridad de Materiales (HDSM)
En RESEFER MINIG & CONSTRUCTION S.A se cuenta con un archivo de hojas
de datos de seguridad de materiales (MSDS); con acceso a todas las áreas
operativas, además es difundido en las diferentes áreas de trabajo, a fin de que
nuestros colaboradores se familiaricen con la información que contiene para cada
sustancia y material que manipulan.
Anexo 5: Informe de simulacro.
Los simulacros desarrollados, deben se planificados, luego del simulacro se debe
presentar un informe del simulacro desarrollado, donde se contemple acciones de
mejora.
Anexo 6: Protocolos de Respuesta a Emergencia por áreas.
RESEFER MINIG & CONSTRUCTION S.A cuenta con protocolos de emergencia,
identificados según el nivel de riesgo, identificados en diferentes áreas, como se
menciona en la lista del ITEM 8 del presente protocolo.
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

RSF-SSO.PLN-PRE
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EMERGENCIAS
Samuel Quispe Quispe Alejandro cueva César Espinoza

Jefe de SSO jefe de SSO corporativo. Gerente de Operaciones
28/11/2023 28/11/2023 29/11/2023

Plan de Preparación y Respuesta Ante Emergencias Resefer

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8. Protocolos de Respuesta a Emergencias..............................................................................15

Para responder a una emergencia en forma oportuna, eficaz y eficiente, son

RESEFER – Cobriza tiene establecido un procedimiento de

Nacionales como D.S. 024-2016-EM y su modificatoria el D.S. 023 -2017-

El presente plan de preparación y respuesta de emergencia aplica para

2.1. Normal Legales

 D.S. Nº023-2017-EM. - Reglamento de Seguridad, Salud

Responder a una emergencia en forma oportuna, eficaz y eficiente para

 Da a conocer a todo el personal, los lineamientos básicos a cumplir

 Dar a conocer a todo el personal los diferentes niveles de la

4. Evaluación de riesgos e identificación de áreas y actividades críticas.

Son los lugares de las instalaciones de la empresa que mantienen un rango

Recepción, almacenamiento, - Sustancias químicas

Mina Desate manual y mecanizado - Caída de rocas

Taller - Caída de rocas

Eléctrico - Trabajo en altura

5. Niveles de Emergencia para el desarrollo del plan

Situación en que el riesgo o accidente que la provoca puede ser

Situación en la que el riesgo o accidente, requiere ser controlado con

Situación en que el riesgo a accidentes pone, en peligro la seguridad e

6. Organización de la Respuesta a los niveles de Emergencia.

Coordinador de Logística Coordinador de Comunicación

Presidente del Comité de

Coordinador de Seguridad y Coordinador de Administración

b) Funciones del Comité de Emergencia

ii) Presidente Alterno al del comité de Emergencia

iii) Coordinador de Comunicaciones

iv) Coordinador Legal

 Está en constante comunicación con el coordinador operativo de la

vi) Coordinador de Administración

vii) Coordinador de Planeamiento

viii) Coordinador Operativo de Emergencia

ix) Coordinador de Campo

 Reportará la situación dela emergencia al Coordinador Operativo

x) Equipo de Respuesta de Emergencia.

c) Cartilla de procedimiento en caso de Emergencia (PAS)

7. Comunicaciones internas y externas, incluyendo a comunidades y

ENTIDAD DIRECCIÓN TELÉFONO

Hospital ESSALUD Jr. Pacífico – Huamanga (066) 490000

FLUJOGRAMA DE COMUNICACIÓN EN CASO DE

Coordinador de Gerente y/o jefe

8. Protocolos de Respuesta a Emergencias

Los simulacros son evaluados mediante un informe, donde se registran las

Así mismo se cuenta con programa anual de capacitaciones, donde se

a) Simulacros: Se realizará simulacros según cronograma anual.

10. Mejora Continua

Esta misma persona es también la encargada de documentar las actividades,

 Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

personal, equipos, materiales e impactarán negativamente el medio

2.1 Factores Personales: referidos a limitaciones en experiencias,

 Condición ambiental: estado o característica del medio ambiente,

efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del

 Huaico: un huayco o huaico es una violenta inundación de aluvión donde

 Humos: Partículas sólidas en suspensión en el aire producidas en los

servicios, facilidades, reglas, practicas generadas y el ambiente

actas también puede estar constituido por hojas sueltas debidamente

 MSDS, Material Data Sheet Safety: Documento del proveedor de los

desarrollar una tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final,

 Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar

Anexo 2: Teléfono de Emergencia y directorio de contactos.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Samuel Quispe Quispe Alejandro cueva César Espinoza