FORO DEBATE Y ARGUMENTACION PRIMER MOMENTO

Un cordial saludo estimado Docente y Compañeros, es un gusto poder participar en este

Foro y con ello aportar información muy importante, respondiendo las preguntas
planteadas, espero sea de mucha ayuda para todos mis compañeros muchas gracias de
antemano.

¿Cuál es la posición actual, en el mercado laboral peruano, del Ingeniero

industrial?

El ingeniero industrial está formado en una amplia especialidad para liderar grandes
equipos de trabajo como directivo, por lo que se requieren altas dotes de liderazgo para
evaluar, controlar y optimizar los procesos de una empresa. La posición en el mercado
laboral en el Perú actualmente está fijado según Sánchez (2012) un 70% con
ingenieros industriales que laboran en su campo de trabajo, mientras que un 20% se
dedican a tareas diversas fuera de su profesión y un 10% no tienen empleo, así mismo
las empresas tratan de contratar ingenieros industriales con investigación de habilidades
y cualidades que conducen no sólo a la importancia de la comprensión técnica, sino
también a una gama de prácticas y actitudes que les ayudan a ser más eficientes. Para
cumplir con estas exigencias es necesario que el ingeniero desarrolle la capacidad de
profesionales que integren los conocimientos, habilidades y experiencia en el
desempeño de un profesional. Para su estudio se cuenta con

perspectivas diferentes de modelos que cubren parcial o totalmente las necesidades del
ingeniero actual.

¿Crees que dicho mercado puede crecer o reducirse? ¿Por qué?

El mercado laboral peruano puede crecer debido a la demanda de trabajadores

calificados en el país, por lo que la caída del desempleo también puede impulsar el
crecimiento del mercado laboral, la formación de los profesionales de la ingeniería
industrial requiere una revisión que incluya una visión integral de su preparación,
teniendo en cuenta la orientación de su formación profesional a necesidades del
mercado, satisfacción del cliente y la

formación por competencias. y adquisición. Así que también asegúrese de no perder su

flexibilidad, lo que le permite abrir nuevos campos de trabajo.
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Velásquez (2015) Menciona que el mercado laboral peruano puede crecer mediante la
contratación de trabajadores calificados en el país, por lo que la caída del desempleo
también puede impulsar el crecimiento del mercado laboral. Según la, la propuesta
viene del pueblo, porque mientras la empresa crea las empresas. Por ejemplo, cuando
alguien está buscando trabajo, está ofreciendo sus servicios y contratos, y cuando una
empresa publica un anuncio de trabajo, en realidad está solicitando esos servicios.

En este sentido, algunos estudios han sugerido la estimación de indicadores

complementarios que incluirían no solo a quienes buscan activamente empleo sino
también a quienes han sido desanimados para hacerlo. Este estudio considera cuatro
indicadores adicionales que ayudan a tener una idea más práctica de la situación laboral
del ingeniero industrial, estos indicadores son:

. Oferta total de trabajo

. Tasa total de empleo

. Tasa total de desempleo

. Ratio: ocupados / población total

¿Cómo crees tú que los ingenieros industriales pueden contribuir a una mejor
gestión de las empresas del estado?

Los ingenieros industriales pueden contribuir a una mejor gestión de las empresas
estatales mediante la adaptación de principios, productividad y métodos de gestión de
calidad.

También pueden desempeñar un papel en el diseño de funcionamiento de sistemas de

información de gestión y automatización, y en el desarrollo y ejecución de políticas,
procedimientos de gestión.

Vemos ingenieros industriales en diferentes jerarquías dentro de una empresa: liderando

personas, organizando materiales, optimizando el uso de energía y nuevas tecnologías,
asegurando la calidad de un producto o servicio, asumiendo la gestión logística y mucho
más.
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Su objeto de estudio es: “Mejora continua de estos sistemas de producción de servicios

y bienes compuestos por recursos humanos, financieros, tecnológicos, físicos,
económicos e informacionales” Pastor (2016). Afirma en otras palabras, el profesional
de esta carrera puede ser visto como el responsable de mejorar la productividad. Por qué
sus acciones apuntan a implementar mejoras en los procesos productivos, y porque
también apuntan a diseñar sistemas integrados que permitan incorporar recursos
importantes en una empresa: personas, información, energía, materiales y nuevas
tecnologías.

El ingeniero industrial también se apoya en las ciencias sociales porque, además de

analizar, diseñar y controlar sistemas, también vela por la estandarización del trabajo, la
cultura organizacional y el bienestar de los empleados.

Referencias:

Pastor, A. (2016). Perfil del ingeniero industrial actual en el Perú a partir del modelo
Tuning Latinoamérica (Tesis de licenciatura en Ingeniería Industrial y de Sistemas).
Universidad de Piura, Facultad de Ingeniería. Programa Académico de Ingeniería
Industrial y de Sistemas. Recuperado de https://pirhua.udep.edu.

Sánchez, A. O. (2012). El enfoque y rol del ingeniero industrial para la gestión y

decisión en el mundo de las organizaciones. Industrial Data, 15(1),9-24ISSN: 1560-
9146. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.

Velásquez, L. J. (2015). El ingeniero con conciencia social: Una posibilidad para el

desarrollo sostenible. Universidad, Ciencia y Tecnología, 19(74), 25-38. Recuperado en
21 de mayo de 2022, de http://ve.scielo.org/scielo.