Actividad.

Revisión de un Sistema de Vigilancia Epidemiológico para la organización (RETO 3)

(Actividad Grupal)

Objetivo de la actividad

Con esta actividad serán capaces de proponer mejoras a los sistemas de vigilancia epidemiológica
ocupacional, orientadas al mantenimiento de la salud desde el ámbito laboral.

Actividad: la actividad será en grupos de 5 estudiantes seleccionados por ustedes mismos.

Descripción de la actividad:

 Primero, cada grupo debe seleccionar un sistema de vigilancia epidemiológico ocupacional

-SVEO- nacional o internacional con una vigencia no mayor a los tres (3) años anteriores.
Deben organizarse de tal forma que los SVEO no se repitan entre sí.

R// La empresa SEMYC S A S se encuentra situada en el departamento de Córdoba, en la localidad

de Montelibano.

SEMYC S A S está constituida como una SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA.

La actividad a la que se dedica es Actividades de ingeniería y otras actividades conexas de

consultoría técnica.

Se selecciona este tema de SVEO de SEMYC S A S por la importancia que conlleva el seguimiento
de este en los colaboradores de cualquier organización, evidenciado en estudios previos qué es la
cuarta enfermedad laboral con mayor incidencia en Colombia. Para esta organización el SVE tiene
una vigencia de 2 años debido a que fue aprobada por la gerencia y el área encargada el
02/06/2023.

Esta organización implementa el SVE con un enfoque el (Hipoacusia Neurosensorial Inducida por
Ruido - HNIR) debido al contacto directo por parte de un grupo de empleados a este y con el
ánimo de ofrecer un entorno de calidad laboral a todos los empleados. Definido esto SEMYC S.A.S
implementa en el grupo de colaboradores el programa de conservación auditiva.

 Segundo, identificarán los datos de asociaciones entre la ocupación y mortalidad y/o

morbilidad por causas específicas de su estudio de vigilancia epidemiológica.

R// Semyc dentro de su función laboral los empleados se ven expuestos de forma intermitente al
peligro físico adquirido en tres fuentes generadoras como son.
 1. Mantenimiento

De algunas herramientas, equipos y la utilización de sustancias ototóxicas.

2. Cercanía a taller central

3. Vía de tránsito de vehículo pesado.

la población prioritaria de estudio y análisis es de 7 empleados dentro de la organización en el área

de Herramenteria CMSA, el enfoque del SVE está dado sobre este grupo en particular el cual en su
estudio sociodemográfico se pudo evidenciar que pertenecen al género masculino con una edad
promedio de 32 años

Sin embargo, al término de las mediciones higiénicas ocupacionales en el área de trabajo, se pudo
evidenciar que la empresa hasta el momento no presenta mortalidad y/o morbilidad en el grupo
de estudio, adicional realizando el análisis de los resultados se pudo evidenciar que el riesgo físico
que presentan el grupo de empleados expuestos es bajo, debido a que los resultados arrojaron
que es Menor al 50% del valor límite dosis entre 0.33 y 0.49 donde el criterio de valoración fue
basado en GTC45.

En conclusión, en cuanto al estudio realizado por SEMYC S.A.S y con apoyo de COLMENA se pudo
determinar el proceder como control de posibles cambios en el futuro donde se podrán optar
acciones en el ambiente y en el individuo en particular debido a las características únicas que estos
puedan presentar.

 Tercero, identificarán las debilidades y las fortalezas del SVEO, en función del evento a
vigilar, qué tipo de vigilancia se realiza, ¿es oportuna esta vigilancia?, ¿las intervenciones
se orientan a las necesidades de la población trabajadora?, se vigilan los efectos en salud?
¿Se educa sobre los efectos adversos para la salud? ¿Se prevén colaboraciones para
modificar las prácticas laborales?

Fortalezas Debilidades

 Cuenta con estudio de  No informan si cuenta con Profesiograma.

Ruido
 El trabajador que esté expuesto a niveles
 Se conocen los niveles bajo(<80 dBA-TWA) se convierte en una
de ruido por procesos limitante en la operación del día a día ya que no
se puede poner a laborar en un área de mayor
 A pesar que el riesgo
intensidad de ruido debido a que se le
es bajo, se cuenta con
 un plan de acción a
seguir de manera
anual.
 Exámenes médicos de
ingreso, periodico,
cuando cambia de
cargo y de retiro.
 Suministro de
dotación
 seguimiento al uso de
EPPS
practicará audiometría cada 5 años.
 Solo se realiza audiometría tamiz
 La vigilancia de rutina a 2 y a 5 años, está muy
lejos teniendo en cuenta la edad de los
trabajadores.
 Pausas Activas como medida de prevención.
 No incluye plan de capacitación en autocuidado
y prevención del riesgo del ruido.
 Señalización áreas críticas de Ruido

¿qué tipo de vigilancia se realiza?

Para esto estableció tres tipos de vigilancia:

Vigilancia de rutina: asociada a las operaciones habituales o cotidianas de acuerdo con los
niveles de riesgo para confirmar que el trabajo se realiza satisfactoriamente.

vigilancia operacional: se realizará para estimar el riesgo asociado con procedimientos de trabajo
determinados.

vigilancia especial: se practicará cuando se sospecha que una situación es anómala:

No hay información suficiente sobre una situación especial para decidir las medidas de seguridad
a tomar.

- Se aplique un procedimiento en circunstancias especiales.

- Se detecte por el seguimiento biológico que la audición de los trabajadores está empeorando.

¿es oportuna esta vigilancia?, se realiza una vigilancia para controlar e intervenir el riesgo de
conservación auditiva, es oportuno teniendo en cuenta que se tiene 7 trabajadores expuesto a
ruido de manera intermitente.

Para todos los tipos de vigilancia la medición se llevará a cabo a través de monitoreo personal, ya
sea dosimetría o sonometrías (cuando no existan variaciones en el nivel de ruido) o monitoreo
de áreas para implementar controles y verificar su eficacia.

¿Las intervenciones se orientan a las necesidades de la población trabajadora?, sí, están

orientadas a la prevención, sin embargo se pueden mejorar complementando el plan de acción
actual.

¿se vigilan los efectos en salud?, si se vigila y revisa de manera constante a través de los exámenes
de ingreso, La vigilancia comprende las evaluaciones médicas, los instrumentos tamiz o los
cuestionarios de síntomas, los exámenes médicos, las pruebas audiométricas y las evaluaciones
complementarias

¿Se educa sobre los efectos adversos para la salud?, dentro del plan no se evidencia campañas de
sensibilización, socialización y capacitación sobre los efectos que trae para la salud este tipo de
riesgo.

¿Se prevén colaboraciones para modificar las prácticas laborales? no, se evidencia esta situación
dentro del sistema.

 Cuarto, elaborarán una propuesta de mejora al SVEO que contenga los elementos a
considerar desde la salud del trabajador y desde el lugar de trabajo.

intervención:

Control Administrativo:

 Suministrar al trabajador información y formación relativa a los peligros derivados de la

exposición al ruido

 Implementación de pausas activas para minimizar el riesgo, controlando la exposición al

ruido

 Entrega de epps y realizar la demarcación de zonas de uso y capacitación para el uso

adecuado de los epps

 Contar con un cronograma de inspecciones que permita identificar y vigilar el riesgo del
ruido..

 Realizar audiometría tamiz de manera anual a los trabajadores de la empresa por

prevención, teniendo en cuenta la edad que presentan, después de los 30 años se pueden
presentar pérdida de audición pero de origen común.

 Por muestreo se puede realizar dosimetría anual para revisar el impacto en los tejidos al
haber estado expuesto al ruido.

 Finalmente, diseñarán y presentarán una pieza divulgativa como estrategia de difusión

para presentar las mejoras y su posterior implementación.
Criterios de evaluación

Los criterios para tener en cuenta para la calificación son:

 Justificación de la Selección del SVEO y su vigencia.

 Reconocimiento de las orientaciones del programa.

 Identificación de fortalezas y debilidades.

 Elaboración de propuestas.

 Mínimo 5 Referencias bibliográficas –No serán contabilizadas dentro de las 10 slides-.

 Creatividad, organización y precisión de la pieza divulgativa.

Rúbrica

Puntuación
Peso
Descripción máxima
%
(puntos)

Criterio Selección del SVEO: argumenta el porqué de la selección del

1,0 10
1 SVEO

Criterio Reconoce el evento en salud y la denominación correcta del

1,0 10
2 SVEO

Criterio
Reconoce las partes del SVEO 1,0 10
3

Criterio Identifica las fortalezas evidenciadas en la revisión del

1,5 15
4 sistema

Criterio Identifica las debilidades evidenciadas en la revisión del

1,5 15
5 sistema

Criterio Elabora una propuesta a partir de las fortalezas y

2,5 25
6 debilidades identificadas
 Redacción completa, clara, ordenada. Cuida la semántica, la
Criterio
ortografía y la sintaxis en la presentación de sus trabajos. 1,0 10
7
Presenta un trabajo creativo.

Criterio
Referencias y citación 0,5 5
8

100
10
%

Entrega y extensión

En esta actividad, deberán entregar:

 Sistema de vigilancia epidemiológico revisado. Documento de Word, de máximo cinco (5)

páginas

 Power Point de máximo diez (10) slides en la que presentarán los hallazgos.

Pieza divulgativa realizada en Genially, CANVA u otro programa de su preferencia. Pieza de una (1)
página.