0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
9 vistas2 páginas
El documento resume las 9 fases del proceso laboral desde la presentación de la demanda hasta la sentencia. 1) La demanda debe presentarse dentro de los 2 meses posteriores al hecho que rompe el contrato laboral. 2) Una vez presentada, el presidente del tribunal designa la sala en 48 horas. 3) La sala notifica la demanda, fija una audiencia de conciliación obligatoria y ordena la notificación a las partes con 3 días de anticipación.
Descripción original:
Título original
Fase laborales desde la demanda hasta la sentencia
El documento resume las 9 fases del proceso laboral desde la presentación de la demanda hasta la sentencia. 1) La demanda debe presentarse dentro de los 2 meses posteriores al hecho que rompe el contrato laboral. 2) Una vez presentada, el presidente del tribunal designa la sala en 48 horas. 3) La sala notifica la demanda, fija una audiencia de conciliación obligatoria y ordena la notificación a las partes con 3 días de anticipación.
El documento resume las 9 fases del proceso laboral desde la presentación de la demanda hasta la sentencia. 1) La demanda debe presentarse dentro de los 2 meses posteriores al hecho que rompe el contrato laboral. 2) Una vez presentada, el presidente del tribunal designa la sala en 48 horas. 3) La sala notifica la demanda, fija una audiencia de conciliación obligatoria y ordena la notificación a las partes con 3 días de anticipación.
Fase laborales desde la demanda hasta la sentencia
1.-Lo primero es que debe redactarse la demanda, también la ley prevé
que es posible hacer acto de presencia en la secretaria del tribunal y la secretaria debe tomar notas, y esas notas constituirían la demanda. El plazo que establece la ley es de dos meses a partir de que sucede el hecho que rompe el contrato de trabajo. El texto de la demanda es el artículo 508 y el texto del plazo es el artículo 702.
2.-La demanda debe ser entregada ante el presidente del tribunal,
aplicable para los casos donde hay una presidencia y varias salas como es el caso del Distrito Nacional, y la Provincia de Santo Domingo. La ley indica que una vez entregada la demanda, el presidente tiene un plazo de 48 horas para designar la sala que conocerá de la demanda. El texto base aquí es el artículo 511.
3.-Una vez designada la sala conforme hemos indicado y bajo una
designación aleatoria y mediante un auto que dicta el presidente del tribunal, se suceden los siguientes pasos:
a) La sala apoderada debe designar mediante auto la notificación de la
demanda. Art. 511.
b) Mediante ese auto se fija la audiencia del preliminar obligatorio de la
conciliación.
c) Se ordena la notificación del auto y fecha con un alguacil del tribunal.
d) La ley establece el plazo de tres días francos entre la audiencia y la
notificación de la misma. Artículos: 511 y 512.
4.-Una vez que la parte demandada recibe el acto de notificación de la
demanda y fecha para la audiencia de conciliación, debe depositar el escrito de defensa por lo menos una hora antes de la audiencia de conciliación, acompañado de los elementos de pruebas. (se aplican los mismos artículos)
5.-Llegada la fecha de la audiencia, se celebra la misma, y se puede
suscitar: a) Se levanta acta de conciliación o de no conciliación.
b) Se fija audiencia de Prueba y Fondo, valiendo citación para las
partes presentes El texto legal aplicable aquí es el artículo 522.
6.-El día de la audiencia de prueba y fondo esta tiene que estar
precedida de un intento de conciliación, que inicia con los vocales y puede intentarlo el juez. ART. 525.
7.-La audiencia de prueba y fondo puede ser prorrogada. Art. 528.
8.-Terminada la audiencia de prueba y fondo, se le otorga hasta
cuarenta y ocho horas a las partes para escritos. Art. 531.
9.-Vencido el plazo antes señalado, después de las cuarenta y ocho
horas, el juez esta apto para dictar sentencia, con un plazo de 15 días.