Ni 50 ni 100 dólares. ¿Cuál es el salario mínimo necesario en Venezuela?

Para el 30 de enero del presente año el sueldo mínimo se establecida en 130 Bs.
que equivalía a 6,1 dólares aproximadamente el cual no eran suficientes para que
el venezolano adquiriera la cesta básica, la cual dirigentes sindicales establecían
alrededor de 1.000 dólares su costo. El poder adquisitivo de los venezolanos,
además de encontrarse reducido en moneda local, también se presenta en divisas
o en la moneda extranjera como lo es el dólar; a pesar de que se ha convertido en
la más reciente opción de pago dentro del sector privado.

El artículo expresa que ni 50 o 100 dólares no son suficientes como ingresos de

los trabajadores debido al alto costo de la vida en el país. Debido a este alto costo
se han presentado diversas marchas del sector público de educación y salud para
solicitar el aumento del salario mínimo. El cual no se ajustaba en más de 10
meses.

La política que se maneja para regular el salario mínimo en Venezuela es a través

del Ejecutivo Nacional el cual fija su monto mediante Decreto y publicación en
Gaceta Oficial y rige en todo el territorio nacional. sin embargo, hay varios
planteamientos donde diferentes sectores, como educadores, económicas y
sindicalistas por nombrar algunas han propuesto que el salario mínimo sea fijado
guiándose por el costo de la canasta básica, otra formula valida seria evaluar los
promedios de los pagos salariales en el sector privado.
Aunque el decreto del salario mínimo anunciado por el ejecutivo Nacional rige en
todo el territorio Nacional, en su mayoría las empresas privadas tienen sus propios
estándares y propuestas para asignar el sueldo a un empleado se basa en sus
conocimientos, experiencias y destrezas.

La modificación del Salario Mínimo como política pública, ha traído consigo la

actualización de las escalas salariales que sirven de referencia al pago al cargo en
las instituciones que conforman la administración pública. En su tabulador salarial
la clasificación tradicional, la Administración Pública Nacional se centra en la
personalidad jurídica y el patrimonio que representan. Según esta clasificación, la
Administración Pública se divide en la Administración Pública Central, la
Administración Pública Descentralizada y la Administración Pública con Autonomía
Funcional. De acuerdo a la naturaleza de la organización, estas escalas sirven de
referencia fundamental para estructurar la política de pago en dichas instituciones.
En los tabuladores salariales se establece la exclusión de su aplicación para el
personal contratado al servicio de la Administración Pública Nacional, y para
quienes realicen actividades como asesoría y consultoría. Indicando que se
procurará en la medida de lo posible crear condiciones de equidad con los
empleados públicos.

El salario mínimo actual en Venezuela es de 130 bolívares, es decir, US$3,66,

según el cambio actual que figura en el Banco Central de Venezuela y existe
diferencia de salarios entre el sector público y el sector privado, donde el promedio
de los salarios es quince veces mayor.

No se explica que los habitantes de un país tan rico en recursos naturales se

encuentren en una situación económica tan inflacionaria, así como la caída de los
precios del petróleo, las expropiaciones y las restricciones del control de cambio
de la moneda extranjera. Con una canasta básica tan elevada la población
venezolana lucha día a día para poder llevar comida a su mesa, cubrir el pago de
los servicios, los estudios de la familia y sin dejar por fuera los temas de salud que
bajan por mucho la calidad de vida.