EVALUACIÓN DEL PRACTICANTE

Nombre del practicante:_________________________ Matricula:___________

Nombre de la empresa:___________________________________________
Nombre del responsable:________________________ Tel:_______________
No. de horas practicadas:______________ Área:_______________________

I. COMPORTAMIENTO SOCIAL DEL PRACTICANTE

Factores de evaluación Excelente Bueno Suficiente Insuficiente

Puntualidad y asistencia
Respeto del reglamento
Presentación personal
Trabajo en equipo
Relación con sus compañeros
Aceptación de sugerencias
Actitud general

II. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL DEL PRACTICANTE

Factores de evaluación Excelente Bueno Suficiente Insuficiente

Comprensión de instrucciones
Grado de autonomía
Sentido de la organización
Habilidad en tareas
Iniciativa
Facultad de adaptación
Rapidez de ejecución
Conocimientos profesionales
Uso del lenguaje profesional
Disponibilidad
Seguridad e higiene
Calidad del trabajo
 III. DESEMPEÑO EN PUESTO DE TRABAJO
Detalle de tareas Excelente Bueno Suficiente Insuficiente

1. ¿Progresó el practicante y en qué áreas?

Mucho Poco Nada

____________________________________________________________

2. ¿Qué le aconsejaría usted al practicante para sus próximas

prácticas profesionales?
____________________________________________________________
____________________________________________________________

3. ¿Cuáles considera que son las fortalezas del practicante?

____________________________________________________________
____________________________________________________________

4. ¿Cuáles considera que son las áreas de oportunidad (debilidades)

del practicante?
____________________________________________________________
____________________________________________________________
5.Qué conocimientos recomienda que la institución educativa debería implementar
en la formación del alumno para satisfacer las necesidades de la empresa?
________________________________________________________________

6.Qué habilidades recomienda que la institución educativa debería implementar en la formación

del alumno para satisfacer las necesidades de la empresa?
_________________________________________________________________
IV. IMPRESIÓN GENERAL
La siguiente pregunta ayudará a validar o no el 100% de las horas del alumno

Excelente Bueno Suficiente Insuficiente

En caso necesario,¿daría usted su visto bueno para un futuro reclutamiento

del practicante en su empresa? Sí No
¿Por qué?___________________________________________________
____________________________________________________________

Fecha dd/mm/aaaa:__________________

Jefe inmediato Gerencia RH Sello de la empresa