DOC-SER-005

COMUNICADO EXTERNO
VERSIÓN 002

Barranquilla, martes 02 de junio de 2022

Señores
COMITÉ DE CONVIVENCIA.
CONSEJO DE ADMINISTRACION.
Conjunto Residencial Torino
Ciudad

Ref. Trato de la señora CAROLINA BEDOYA.

En calidad de Director del área de Recursos Humanos de nuestra compañía, muy comedidamente nos
permitimos manifestarles que nos encontramos preocupados por el comportamiento irrespetuoso por parte
de la señora CAROLINA BEDOYA, y el clima laboral que genera para nuestros colaboradores, al punto que
hemos tenido quejas por constante acoso laboral por parte de la señora CAROLINA BEDOYA, quien en reiteradas
ocasiones, ha manifestado y afirmado vía chats de consejo, presencialmente frente a otros propietarios y
directamente al equipo de trabajo, que nuestra compañía tiene malos manejos en los recursos y bienes de la
copropiedad. Lo cual nunca ha sido fundamentado y/o comprobado, adicional de acusar de INEPTOS a todos
los colaboradores de la compañía, siendo reiterada la visita a la oficina para proferir insultos e improperios.

La señora BEDOYA, dentro de su acoso laboral, llega a presionar a los colaboradores de la compañía,
indicándoles en reiteradas ocasiones “INEPTOS, lárguense todos”, sin respetar, ni agotar el debido proceso y
acogerse a los buenos tratos y costumbres, rayando en el hostigamiento y tipificación de las diferentes
modalidades de acoso laboral que señala la ley 1010 de 2006.

A sido de tal magnitud sus improperios y acoso, que ha invadido la privacidad que les asiste a los colaboradores,
los ha avergonzado y puesto en ridículo, desconociendo que nuestro servicio no es de suministro de personal,
es de servicios de administración, por lo tanto el manejo del personal le asiste a NAVARRO TOVAR SAS, toda
vez que esto es propio de una relación laboral que no conjuga en ningún caso en el servicio de administración a
solo que la copropiedad quiera materializar una solidaridad laboral y responder por el acoso laboral a nuestro
equipo de trabajo.

Lo anterior, son muestras fehacientes de conductas contrarias a las normas laborales, nuestro reglamento interno
laboral y de SGSST. Motivo por el cual elevamos el presente comunicado, pues si bien hoy por hoy la señora
BEDOYA, hace parte del consejo de administración del CONJUNTO RESIDENCIAL TORINO, le asiste el deber
de tratar con respeto,

Elevamos a toda la comunidad este comunicado y solo pedimos respeto para nuestros trabajadores.

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Barranquilla - Colombia
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COMUNICADO EXTERNO
VERSIÓN 002

Deseamos que desde el comité de convivencia se le haga llegar un llamado a la solidaridad, empatía y respeto
para todos los que prestamos el servicio a los propietarios del CONJUNTO RESIDENCIAL TORINO, desde
la calidad de miembro de consejo hasta la calidad de propietario, residente, inquilino o visitante.

Seguros de contar con su gentil colaboración como miembros del comité de convivencia y consejo de
administración.

Cordialmente,

RODRIGO ALBOR BLANCO

Director Administrativo y de Gestión Social
NAVARRO TOVAR SAS
EMPRESA ADMINISTRADORA DE PROPIEDAD HORIZONTAL

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