DIPLOMADO EN

INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN

ACTIVIDAD EVALUATIVA - MÓDULO 4

CÓDIGO: No aplica VERSIÓN: 1 Página 1 de 4

ACTIVIDAD EVALUATIVA
MÓDULO 4: Planificación, implementación, verificación y mejora de los sistemas
de gestión

Descripción de la actividad.
Estimado estudiante, después de estudiar la Guía Didáctica 4, el documento de
apoyo y observar los videos disponibles en el módulo correspondiente a la cuarta
semana del diplomado, por favor realizar la siguiente actividad:
1. Realizar una política de integrada, en la cual se cubran todos los aspectos frente
al cumplimiento de cada una de las normas correspondientes.
2. Realizar una matriz, donde se identifiquen los objetivos del sistema integrado de
gestión en relación con el cumplimiento de la política integral que se relaciona en
el punto 1 y su respectiva medición.

Criterios de evaluación Valor porcentual

Realizar la actividad acorde al tema visto en el diplomado, no realizar 20%
actividades no vistas o indicadas en el módulo.
Entregar el trabajo de manera completa, tanto la Política Integrada 50%
como la Matriz de Objetivos.
Redactar de forma clara y precisa lo que se quiere indicar en la matriz, 20%
dada la relación con la política integral creada anteriormente.
Realizar la actividad desde la creación propia de cada estudiante, dado 10%
el conocimiento y practica que se adquirió durante el modulo y lo
aprendido en este.
 POLITICA DE GESTION INTEGRAL HSEQ

En SINERGIA OIL&GAS S.A.S, nos comprometemos por la salud y la seguridad en el trabajo,

la preservación de los recursos naturales y la calidad de nuestros servicios.

Actuamos en cumplimiento de la normativa aplicable, acorde con los requerimientos del cliente y

a nuestro personal como el factor clave de éxito.

Se promueve la cultura de prevención de incidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo,

minimizando los impactos ambientales negativos, controlando los daños a la propiedad y

brindamos servicios oportunos con altos estándares de calidad para garantizar la confianza y

satisfacción de nuestros clientes internos y/o externos y los demás grupos de interés.

La alta dirección se compromete a asignar los recursos humanos, físicos y económicos necesarios

para la mejora continua y sostenimiento de nuestro sistema de gestión integral.

CARMEN CECILIA RAMIREZ C

GERENTE GENERAL
3162984695

OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE ING-01-01

 GESTION. SISTEMA DE GESTIONINTEGRAL VERSION 01

Íte Objetivo Origen de los Indicador Frecuenci Meta De la Control y Hallazg

m datos a actividad seguimiento o

1 Garantizar que el Registros de (Total HH Cada

personal de la Inducción, Capacitadas y proyecto y
compañía reciba capacitación y entrenadas en HSE a fin
conocimientos en entrenamiento / Total de HH periodo HSE y 01-
HSEQ mediante - Nómina - trabajadas) X 100 (año) 100 HSE Gerencia Julio-
la inducción, Reporte ARP (No personas con % 2023
capacitación y sobre # inducción en
entrenamiento trabajadores HSE / #
trabajadores que
ingresaron) X 100
2 Identificación y Cronograma (No de tareas Cada 50% Jefes de HSE 01-
análisis de tareas de Actividades analizadas / No de proyecto / Departamento Julio-
críticas de las x Proyectos, tareas identificadas Anual / HSE 2023
actividades del ASTs, para analizar) X
proceso IPAECRI 100
exploratorio
3 Identificar, Cronograma (Inspecciones en Por 80% Jefes de HSE y 01-
Evaluar y reducir actividades x HSE ejecutadas / Proyecto / Departamento Gerencia Julio-
los riesgos e proyecto o Inspecciones Anual / HSE 2023
Impactos Programa programadas en
derivados de Inspecciones HSE) X 100
actos y
condiciones
subestándar Registro de (Recomendaciones Por 75% HSE HSE y 01-
Inspecciones, de Inspecciones Proyecto / Gerencia Julio-
Plan de cerradas / Total de Anual 2023
Acciones las
Remediales recomendaciones
generadas en
Inspecciones
planeadas) X 100
Incrementar la Registro de (No. de tarjetas de Por 15% HSE HSE 01-
participación de tarjetas de observación Proyecto / Julio-
los trabajadores Observación realizadas / Anual 2023
en la cantidad de
identificación y tarjetas estimadas
control de riesgos por trabajador y
a través del proyecto (0.3
sistema de tarjeta tarjeta trabajador
de observación y mes)
reporte
4 Aumentar el Programación (Inspecciones Anual 100 Gerencia / HSE y 01-
grado de de Gerenciales en % Coord. HSE Gerencia Julio-
compromiso inspecciones o HSE ejecutadas / 2023
gerencial en caminatas Inspecciones
aspectos de gerenciales gerenciales en
HSEQ HSE programadas)
X 100
OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE ING-01-01
GESTION. SISTEMA DE GESTIONINTEGRAL
VERSION 01
Íte Objetivo Origen de los Indicador Frecuenci Meta De la Control y Hallazg
m datos a actividad seguimiento o

5 Cumplimiento Evaluación del (Actividades Por 80% Responsable HSE y 01-

del cronograma Cronograma, ejecutadas / Proyecto HSE campo Gerencia Julio-
de actividades de Informe de Actividades Anual 2023
HSE HSE programadas) X
100
6 IF(Índice Proyecto 10 HSE HSE y 01-
Frecuencia) Anual Gerencia Julio-
ATEL: (No de 2023
casos de ATEL en
el periodo / No
HHT en el
Reducir el índice Registro periodo) X
de lesiones estadístico de 200.000
incapacitantes HSE y/o IS (Índice de Proyecto 10 HSE HSE y 01-
por Accidentes Reportes de Severidad) ATEL: Anual Gerencia Julio-
de Trabajo y ARL y reporte (No de días 2023
Enfermedades de Nómina perdidos y
Laborales cargados por
ATEL en el
periodo / No HHT
en el periodo) X
200.000
ILI (Índice Proyecto 1,8 HSE HSE y 01-
Lesiones Anual Gerencia Julio-
Incapacitantes): 2023
(IFATEL x
ISATEL) / 1000
8 Reducir los Análisis y (Costos por Semestral < 2% COPASST HSE y 01-
costos generados Control de accidentalidad, Gerencia Julio-
por costos de ausentismos 2023
accidentalidad, accidentalidad médicos y no
ausentismos médicos del
médicos y no periodo/Valor
médicos nómina en el
periodo) X 100
12 Cumplimiento de Reporte Cantidad de Por 90% HSE HSE 01-
Plan de manejo PACA o actividades proyecto Julio-
ambiental reporte final ambientales 2023
de gestión ejecutadas/
Ambiental por Cantidad de
proyecto actividades
ambientales
programadas
14 Lograr la mejora Documento (# Acciones Por 50% HSE y HSE y 01-
continua del Plan de remediales proyecto, Gerencia Gerencia Julio-
sistema de Acción ejecutadas Anual 2023
gestión integral Remedial (cerradas) / # de
HSEQ a través RWP Acciones
de la remediales
implementación propuestas en el
de acciones Plan de Acción
correctivas Remedial) X 100