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RECURSO DE RECONSIDERACION PJ-Baja de Oficio Al Asegurado Titular y Sus Derechohabientes
RECURSO DE RECONSIDERACION PJ-Baja de Oficio Al Asegurado Titular y Sus Derechohabientes
I. PETITORIO
Que, estando dentro del plazo de (15) días hábiles y de conformidad con los
artículos 207° y 208° de la Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley
27444; interpongo Recurso de Reconsideración contra la Resolución N°. 1046-
2014-VCA-000055-085-001, notificada a mí representada con fecha 21-10-2016,
que resuelve: Declarar la Baja de Oficio al asegurado titular y sus
derechohabientes declarado por la entidad empleadora I.E.P LITTLE STARS
S.A.C, con RUC N° 20477425012, por el periodo de materia de verificación que se
encuentra indebidamente acreditada en el Registro de Titulares Asegurados y
Derechohabientes respectivamente.
2.2 Es así que, con fecha 03 de abril del presente año mi representada se
apersonó a la oficina correspondiente (Oficina del Verificador), a fin de dar
cumplimiento al Requerimiento presentado la documentación solicitada,
siendo el PDT-SUNAT, ficha RUC, Detalle de Declaraciones y pagos de
Sunat, Formulario 1604-2, Comprobante CIR, R01, en la cual dicha
documentación no es suficiente para corroborar el vínculo laboral declarado
hasta la fecha ya que no exhibe huella de trabajo alguno de la labor que
realiza la asegurada dentro de la institución.
3.2 Ahora bien, en el presente caso EsSalud de acuerdo a la Resolución N°. 1046-
2014-VCA-000055-085-001 de fecha 03 de 0ctubre del 2016, en la cual indica
que los hechos expuestos y documentales que obran en el expediente
administrativo, advierte que la asegurada ABURTO IPARRAGUIRRE
SIMONA, no cumple con los requisitos necesarios para recibir las prestaciones
que otorga EsSalud, por lo cual se OBJETA de manera firme al referido
expediente, en la cual se indica los siguientes puntos:
Numeral 1 según Resolución, Que las fechas 02 y 04 de abril del
2014, dentro de los horarios comprensibles de la jornada laboral, nunca
se pudo constatar la presencia física de la trabajadora en mención, el
mismo que tampoco se evidencio la dependencia y subordinación así
como la prestación personal, los cuales son elementos esenciales en
toda relación laboral.
3.6 Siendo así, cabe precisar que la trabajadora en mención está sujeta a las
disposiciones y necesidades que crea conveniente el empleador, el cual tiene
facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes
necesarias para la ejecución de las mismas; y según lo observado, la
trabajadora en cuestión estaba de permiso en las fechas 02 y 04 de abril del
2014, tal cual lo manifestó en su oportunidad la representante legal.
3.8 En ese sentido, cabe indicar que los hechos señalados en el numeral 3 según
resolución, carecen de sustento, toda vez que, conforme a lo expuesto y
argumentado en los numerales 1 y 2 líneas arriba (...), la entidad prestadora
EsSalud no tomo en consideración que los documentos pertinentes
presentadas en su oportunidad se encuentran registrados en la página WEB
OPERACIONES EN LÍNEA SUNAT - T-REGISTRO y PDT Planilla Electrónica –
PLAME, por tanto tienen carácter de declaración jurada, los mismos que se
encuentra regulado por las leyes y normas complementarias de la SUNAT.
3.10 En tal sentido, “la obligación de llevar libro de planillas, en los términos del
Decreto Supremo N° 001-98-TR, y Libro de Modalidades Formativas, en los de
la Ley N° 28518, se considerará cumplida mediante la presentación de la
Planilla Electrónica”, en base a ello se puede inferir que el PDT Planilla
Electrónica – PLAME tiene la misma validez que un libro de Planillas
Legalizado.
POR LO TANTO:
Solicito se sirva atender el presente RECURSO DE Reconsideración en su
oportunidad declararlo FUNDADO; asimismo, se ordene
Lima,