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Dinámicas para Favorecer La CONVIVENCIA
Dinámicas para Favorecer La CONVIVENCIA
PPPlan de Convivencia en
Actividades de Acogida.
Actividades Acogida
Mandala Visionario
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Los alumnos tendrán que ir viendo las revistas sin analizar demasiado, van pasando las hojas
de manera fluida y cuando vean alguna que les resuena la recortan y las pegan en los
cuadrantes.
Cada alumno tendrá que encontrar una frase que resuma todo su mandala, a modo de mantra.
Por ejemplo, “la constancia me llevará al éxito”, “todo lo que necesito es confianza” Cualquiera
que sea poderosa para ellos.
Finalmente, tendrán que contárselo en parejas y se harán las siguientes preguntas
● ¿Cuál es tu visión?
● ¿Qué aprendizajes necesitarás hacer?
● ¿Qué recursos necesitas?
● ¿Qué herramientas tienes?
El profesor tendrá que estar muy atento a que se escuchen, no se corten, se den tiempo y no
aconsejen a sus compañeros.
También pueden salir a exponer su mandala si quieren contarlo, es voluntario.
Es muy importante que cada persona recoja aprendizaje de su collage.
¿Qué has aprendido haciendo esto?
Demostrar al alumnado que le escuchamos y al no intervenir de una manera directiva,
confiamos en ello. El papel del profesor es facilitar, únicamente.
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Destinatarios: Secundaria
Objetivo - Desarrollar la escucha y la confianza. Mostrar que el error o el olvido es algo natural,
lo importante es crear un entorno seguro de aprendizaje.
Competencia: confianza.
Tamaño del grupo:
Tiempo: 1h
Material: Sillas en círculo preferentemente.
Ambiente físico: aula, o espacio natural.
Desarrollo: El profesor se presenta, cuenta algo sobre sí mism@, dice
“Soy Rocío, me gusta dibujar, soy hija de Javier y Marisa” invita a alguien a que haga lo
mismo. El segundo tendrá que de hacer esto y recordar el nombre de la persona anterior
(Rocío) Así se irán nombrando aleatoriamente y tendrán que recordar los nombres de todas las
personas del grupo hasta ese momento.
Es un reto recordar todos los nombres (¡especialmente si son la primera vez que los
escuchamos!) pero tanto el profesorado como los alumnos se sorprenden. Si alguien tiene
miedo, mostramos nuestro apoyo, “Te ayudamos”.
Variante
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Competencia: Desarrollar visión práctica de la idea de convivir.
Tamaño del grupo
Tiempo: 1h, puede alargarse a 2 horas si se profundiza en las entr
Material: postits de colores, rotuladores.
Ambiente físico: aula.
Desarrollo: Se pide a los alumnos que investiguen en el centro en el que están las normas de
convivencia. Tendrán que trabajar en equipo y repartirse tareas. Uno hará con rotulador un
tablón en la pizarra, otra persona será la secretaria/o, otros preguntarán en el centro y otros
debatirán cuáles deberían ser las normas de convivencia en el aula.
Irán poniendo post its dentro de cada apartado de la tabla con sus propias decisiones. El
profesor pondrá límites en cuánto a qué cosas son aceptables como consecuencias, para no
caer en una actitud sancionadora.
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Tiempo: 1h
Material: postits de colores, cartulinas, rotuladores edding u otros.
Ambiente físico: aula.
Desarrollo: El profesor mostrará que el visual thinking no requiere de habilidades de dibujo, es
muy divertido, se explica cómo dibujar un muñequito que representa a nuestro personaje vital y
el profesor puede crear un diccionario de símbolos sencillo, para demostrarle a la clase, que la
idea es contar una pequeña historia. Pueden usar post its, cuadernos, etc. Explicaremos al
grupo que el objetivo es poder entender la historia sin demasiado texto.
Aprovecharemos la ocasión para hablarles de la utilidad de herramientas como visual thinking
para hacer resúmenes visuales, mapas conceptuales, etc.
Fuente: Esta empresa se dedica a esta labor profesionalmente:
https://www.scriberia.com/
https://info.scriberia.com/free-chapter-howtodrawanything Para saber cómo dibujar cualquier
cosa.
Titulo: El nudo
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Competencia: Desarrollar visión.
Tamaño del grupo: a partir de 10
Tiempo: 1h
Material: sombreros en cartulina de colores plastificados, pizarra, rotuladores pizarra.
Ambiente físico: aula.
Desarrollo: El libro ‘6 sombreros para pensar’ de Edward de Bono, describe diferentes formas
de observar la realidad por medio del símil de un sombrero. Cada uno de los sombreros tiene
un color diferente y representa una manera especifica de pensar, una manera diferente de
abordar una situación que se nos plantea. La dinámica de los 6 sombreros para pensar nos
permite explorar estas distintas maneras de pensar en equipo.
Veamos:
El autor nos habla de la importancia de no seguir siempre fijos, enfocados en una única forma
de pensar. Nos invita a dar rienda suelta y explorar posibilidades combinando sombreros.
Los participantes están invitados a poner seguidamente cada uno de los sombreros para
adoptar el punto de vista correspondiente. Por ejemplo, cuando me pongo el sombrero blanco,
hablo solamente de hecho objetivos, de datos «fríos». En cambio, cuando me pongo el
sombrero rojo, se me invita a expresar mis emociones, sean consideradas como positivas o no.
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Eso de ponerme un sombrero distinto implica que me tengo que poner mentalmente en el
estado correspondiente, cosa que no solemos hacer cuando analizamos una situación.
Tendemos por lo general más bien a ver una información bajo una o como mucho dos
perspectivas. Por ejemplo resulta que se toma una decisión en el equipo que me resulta ser
una molestía por razón X o Y. En estas circunstancias, estaré inmediatamente proclive a
quedarme con el sombrero negro puesto, sin tomarme el tiempo de explorar lo positivo que me
puede aportar la decisión en cuestión.
Podemos plantear una pregunta al grupo para ver diferentes perspectivas y ponerlas en común,
las diferentes motivaciones o perspectivas. Por ejemplo, “Para qué inicio este camino hoy? Es
una oportunidad para que indaguen, trabajen en sus juicios acerca de los para qués de otra
personas. Finalmente visualizaremos todas las respuestas en un tablón visual hecho en la
pizarra con rotuladores.
Esta actividad puede utilizarse en diferentes clases y momentos del curso según cómo
deseemos enfocarla.
Fuente: https://www.casadellibro.com/libro-seis-sombreros-para-pensar-2-ed/
9788449323072/1769215
https://adesio.es/dinamica-de-los-6-sombreros-para-pensar/
Titulo: Enraizamiento
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Se trata de escuchar las diferentes experiencias después de la actividad, sin dirigir y hablar a
los alumnos de hacernos conscientes de nuestro cuerpo en lugar de dejarnos llevar por
nuestras narrativas mentales.
Fuente: https://blogs.upm.es/culturafisicaoriental/2020/03/29/bioenergetica-alexander-lowen/
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hoja para que así vayan más rápido y se motiven. Convienen luego hacer una pequeña
comprobación.
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Primera Etapa: Se distribuye a cada participante una tarjeta, un marcador y un alfiler. El
coordinador de la dinámica solicita a todos que coloquen su nombre o su sobrenombre, en
forma vertical, en el margen izquierdo de la tarjeta. Se indica que busquen para 3 letras del
nombre, 3 adjetivos positivos que reflejen una cualidad positiva personal y las escriban en la
tarjeta a continuación de la letra elegida (ver ejemplo). Luego se les pide que se la coloquen en
un lugar visible, en la ropa. Ejemplo: A N Genial E ntusiasta L Amigable Después de esto, se
les invita a desplazarse por el salón para leer los nombres y cualidades de los otros. Pueden
hacerse comentarios entre los participantes y circular libremente. Luego de unos minutos se les
pide formar un círculo para iniciar el ejercicio de memorización. Segunda etapa: Cada persona
se presenta (primero con su nombre y luego con uno de los adjetivos escritos.) El ejercicio
consiste en que cada participante debe comenzar a decir de memoria el nombre y el adjetivo
de los que hablaron anteriormente y luego el suyo. Los participantes pueden, si se olvidan, leer
las tarjetas, ya que el objetivo principal del juego no es que memoricen sino que se conozcan y
se integren. El coordinador puede producir variantes para amenizar, como que cada uno debe
recordar uno o dos, al azar - o que cada uno tenga que recordar a aquel que tenga el mismo
color de ropa - etc
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Titulo: Los saludos con partes del cuerpo
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Tiempo: 30 minutos.
Material: 3 o 4 pósit y bolígrafos.
Ambiente físico: Aula
Desarrollo: Esta es una divertida dinámica que ayuda al equipo a conocerse mejor. También
fomenta la empatía en el grupo, al buscar experiencias e intereses en común entre los
miembros. Para esta actividad, el coach debe dar algunos pósit y bolígrafos a los grupos. El
primer participante debe escribir una pequeña historia, corta, que tenga unas dos frases. El
siguiente debe continuar la historia, en su papel adhesivo. Después de pasar por todos una vez
o más, los pósit son ordenados en línea y un representante del grupo debe leer la historia
hecha.
Titulo: El cofre
Titulo: El espejo
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Ambiente físico: Aula
Desarrollo: El viaje imaginario debe ser relatado en primera persona del presente, como si
estuviera ocurriendo ahora. Los participantes deben buscar una posición confortable, con los
ojos cerrados y la atención dirigida a la experiencia interior: tomando contacto con las
sensaciones físicas y la respiración.
Imagine ahora que está en un cuarto muy oscuro. Todavía no puede ver nada, pero hay un
gran espejo frente suyo. A medida que el cuarto se vaya iluminando, estará en condiciones de
ver una imagen suya reflejada en el espejo.
Esta imagen puede ser completamente diferente de la que habitualmente ve, o puede no serlo.
Mire simplemente en la oscuridad y deje que surja esa imagen a medida que la luz crece en
intensidad…
Ahora háblele en silencio a esa imagen e imagine que la imagen puede hablarle… ¿Qué le
dice usted a la imagen y qué le responde la imagen?… ¿Cómo se siente mientras habla con la
imagen?…
Cambie ahora de lugar y conviértase en la imagen del espejo. Siendo imagen, ¿cómo es
usted…, y cómo se siente?… Como imagen, ¿qué se dice a usted mismo mientras continúan el
diálogo entre ustedes?… Comenten la relación entre ustedes dos… Vea si puede descubrir
algo más respecto de la experiencia de ser esa imagen… Continúe la conversación entre la
imagen y usted mismo durante un rato y vea qué otra cosa puede descubrir uno de otro.
Cambien de roles cada vez que quieran, pero prosigan con el diálogo y la interacción entre
ustedes…
Ahora conviértase nuevamente en usted mismo y mire otra vez a la imagen en el espejo…
¿Cómo se siente respecto de la imagen?… Hay algunos cambios ahora en relación a la
primera visión de la imagen?… ¿Hay alguna cosa que quiera decirle a la imagen antes de
despedirse de ella?… Lentamente, ahora, despídase de la imagen…, y regrese a su existencia
en este cuarto. Permanezca tranquilamente con su experiencia durante un rato…
Los participantes podrán contar sus sentimientos y experiencias durante el viaje imaginario. Es
importante tomar mayor conciencia de uno mismo y también lo es comunicar su darse cuenta
de uno mismo a otras personas.
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Titulo: Ojos vendados
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persona situada a su izquierda ocupa el centro y hace lo mismo, hasta que todos lo hayan
hecho.
- Cuando terminen, siéntense en círculo y comuníquense las experiencias que tuvieron.
Titulo: Escultores
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Alegría. - Ternura. - Dominación. - Ahora sean sumisas y suplicantes. - Vitales. - Apagadas y
pasivas. - Expresen arrogancia. - Timidez. - No sean muy rudas al expresar cólera. - Tristeza y
depresión. - Desprecio. - Expresen aceptación. - Ahora que tienen un vocabulario, mantengan
una conversación con las manos. Vean cómo puedan expresarse mutuamente, cómo se
sienten y qué sucede entre los participantes. - Muy lentamente, comiencen a despedirse en
silencio de las manos que han estado tocando. Tomen conciencia de sus manos y de cómo se
sienten ahora que vuelven a estar solos. - Reflexionen lo vivenciado, a la señal del profesor,
abran los ojos y compartan lo que han vivido, sentido, experimentado. Hágalo en primera
persona.
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Titulo: Formar palabras
Webgrafía
https://www.canva.com/designschool/tutorials/canva-for-teachers/
Para Inglés y Ele recomiendo apoyo visual mediante tiras de cómic:
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- https://youtu.be/PWhjBqhhNyQht
- https://youtu.be/o7DsOmEs8
- https://www.canva.com/designschool/tutorials/canva-for-teachers/support-social-
emotional-learning/
https://www.roalddahl.com/teach/
https://www.qbcentre.org.uk/teaching-resources
https://www.bbc.co.uk/teach
https://barbarareid.ca/students-and-teachers/activities/ (Aunque hace ilustración infantil, las
actividades se pueden adaptar y podemos ilustraciones con plastilina, es un trabajo manual que
los adultos disfrutarán)
https://www.post-it.com.mx/3M/es_MX/post-it-la/ideas/teamworktools/dinamicas-de-trabajo-en-
equipo/
https://www.profe-de-espanol.de/2015/07/02/15-ideas-para-usar-los-post-its-en-clase-de-ele/
https://www.macmillaneducation.es/zona-de-profes/
https://www.macmillaneducation.es/iberia/unicos/ Podcast sobre Inclusión
https://educacion.once.es/recursos-educativos
https://aprendemosjuntos.bbva.com/
https://edu.google.com/intl/ALL_es/teaching-resources/
https://emora.es/dinamicas-escucha-activa-ejemplos-ejercicios/
https://psicologiaymente.com/social/ejercicios-escucha-activa
https://artevia.com/
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