“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

MINISTERIO DE SALUD
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUNÍN

RED DE SALUD SATIPO

MICRORED RÍO NEGRO
PUESTO DE SALUD PUENTE IPOKI

TEMA:

“TRATO MATERNO Y NEONATAL RESPETUOSO”

POR: M.C. JANET DANIELA CORTEZ ROJAS

JUNÍN – PERÚ 2023

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I. DATOS PERSONALES:

a) Nombres y Apellidos: JANET DANIELA CORTEZ ROJAS

b) DNI: 76083505
c) Profesión: MÉDICO CIRUJANO

II. DATOS GENERALES DEL EE.SS.

a) Nombre del Establecimiento: P.S PUENTE IPOKI

Código de Renipress: 00000499
Categorización del EE.SS.: I-2
b) Ubicación Geográfica Establecimiento de Salud

El Puesto De Salud Puente Ipoki se ubica en el distrito de Río Negro, provincia de Satipo,
departamento de Junín, cuya dirección es Rio Negro, 12875, Río Negro, Satipo, Junín.

Cuenta con infraestructura básica para resolver problemas médicos menores, a fin de
satisfacer los requerimientos de salud de las comunidades nativas y centros poblados de
Rio Negro asignadas.
El Puesto De Salud Puente Ipoki es de categoría I-2, ubicada en el distrito de Río Negro,
corresponden a la Dirección de Salud DIRESA JUNÍN. Su función principal es favorecer
a la mejora de la salud de las personas, previniendo y tratando las distintas enfermedades
sin ninguna discriminación para certificar la atención total de la salud los habitantes de
las distintas comunidades y centros poblados de su jurisdicción, tomando en cuenta
políticas sanitarias y el trabajando en conjunto con todos los actores sociales y los sectores
públicos a fines.
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En el Puesto de Salud Puente Ipoki la atención se enfoca a su población, que abarca al

recién nacido, neonato, niños, adolescentes, adulto, adulto mayor y gestantes, respetando
sus derechos fundamentales y la libertad para la toma de decisiones en cuanto a resolver
sus problemas de salud; además de dar recomendaciones y apoyar de forma concomitante
en todos los aspectos.

c) Organización del Establecimiento de Salud

Cuenta con los siguientes profesionales de salud:
 Médico Cirujano
 Licenciada en enfermería
 Obstetra
 Técnico en enfermería

d) Nombre, Correo y Número Telefónico del jefe Inmediato:

 Nombres y Apellidos: JANET DANIELA CORTEZ ROJAS
 Correo: jadacoro@gmail.com
 Teléfono: 983842246

III. IDENTIFICACION DE LA PROBLEMÁTICA EN EL TERRITORIO

a) Perfil Demográfico de la Población:

 Equipos de Sectorización:

 Médico Cirujano : Janet Daniela Cortez Rojas

 Licenciada en enfermería: Rosa Leandro Bendezú
 Obstetra : Milagros Vilcahuaman Sedano
 Técnico en enfermería : Jesús Cóndor Mejía
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b) Perfil Epidemiológica de la población:

CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL POR CONSULTA EXTERNA EN EL

PUESTO DE SALUD DE PUENTE IPOKI DE ENERO A OCTUBRE 2023
N° CAUSAS Frecuencia %
INFECCIONES AGUDAS DE LAS VIAS
1 54 16.36
RESPIRATORIAS SUPERIORES (J00 - J06)
ENFERMEDADES INFECCIOSAS
2 44 13.33
INTESTINALES (A00 - A09)
3 MICOSIS (B35 - B49) 28 8.49
INFECCIONES C/MODO DE TRANSMISION
4 16 4,85
PREDOMINANTEMENTE SEXUAL (A50 - A64)
OTRAS INFECCIONES AGUDAS DE LAS VIAS
5 10 3.03
RESPIRATORIAS INFERIORES (J20 - J22)
TRASTORNOS EPISODICOS Y PAROXISTICOS
6 9 2,73
(G40 - G47)
OBESIDAD Y OTROS DE
7 5 1.52
HIPERALIMENTACION (E65 - E68)
ENFERMEDADES DE LA CAVIDAD BUCAL, DE
8 ENFERMEDADES DEL ESOFAGO, DEL 3 0.90
ESTOMAGO Y DEL DUODENO (K20 - K31)
LAS DEMAS CAUSAS 161 48.79
TOTAL 330 100
Fuente: Sistema HIS, Unidad de Estadística e Informática, ENERO – OCTUBRE 2023

En el cuadro apreciamos la tasa de morbilidad registrada durante el periodo enero – octubre del año 2023 observando lo siguiente:, en primer lugar las
Infecciones agudas de las vías respiratorias superiores con 54 (16.36%), en segundo lugar las enfermedades Infecciosas intestinales con 44 (13.33%), en
tercer lugar la Micosis con 28 (8.49%), en cuarto lugar las infecciones c/modo de transmisión predominantemente sexual con 16 casos (4.85%), en quinto
lugar Otras infecciones agudas de las vías respiratorias inferiores con 10 casos (3.03%), sexto lugar trastornos episódicos y paroxísticos con 9 casos
(2.73%), séptimo lugar obesidad y otros de hiperalimentación y por último enfermedades del esófago, del estómago y del duodeno con 3 casos (0.90%).

CAUSAS DE MORTALIDAD GENERAL EN EL PUESTO DE SALUD PUENTE

IPOKI, 2023

Nº CAUSAS N TIA/1000 Hab.

1 COMPLICACIONES DEL VIH 1 1.67
TOTAL 1 1.67
Fuente: Cuaderno de Registro P.S. PUENTE IPOKI 2023.

Tal como se puede apreciar en la Tabla referente a la Mortalidad General, registrado el periodo enero – octubre del
2023 en el puesto de salud Puente Ipoki se tuvo un caso cuya causa fue por complicaciones del VIH. Evento dado en
un adulto mayor.
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c) Breve reseña del entorno cultural del ámbito territorial

El puesto de salud, cuenta con los siguientes ambientes:
 5 consultorios: médico, obstétrico, cred, farmacia, triaje y topico. Además
de un área para el correcto guardado de las vacunas.

d) Actores institucionales:
 INSTITUCIONES EDUCATIVAS

C.N. BOCA DEL CHENI  ESCUELA 31373

C.N. IPOKIARI  ESCUELA 30693
 JARDÍN 1022
C.N. SOMONTONARI  ESCUELA 31826
 JARDÍN 1702-A
C.N.ALTO SOMONTONARI  ESCUELA 30001-123
 JARDÍN 1711
C.P IPOKI  I.E. RICARDO PALMA
 ESCUELA 30691
 JARDÍN 1023
C.P VILLA LUZ  ESCUELA 31981
C.P. AMBITARINI  ESCUELA 30695
 JARDÍN 1773
C.P. SAN JUAN BOCA  ESCUELA 31650
IPOKI  JARDÍN 1784
SANTA CRUZ DE MAYO  ESCUELA 30948

 ACTORES DEL MUNICIPIO:

JEFES DE COMUNIDAD:
C.N. BOCA DEL CHENI: Silvio Brayan Lopez Pauro
C.N. IPOKIARI: Ylmer Ascencio Quirigua
C.N. SOMONTONARI: Jerry Horacio Bartolo
AGENTES MUNICIPALES
C.P. IPOKI: Eusebio Huanaco Mancilla
C.P. VILLA LUZ: Elva Aida Alfaro Romero
C.P. AMBITARINI: Ynocente Chuqui Rosales
C.P. SAN JUAN BOCA IPOKI: Alvarado Noya Nuñez
SANTA CRUZ DE MAYO: José Loayza Janampa
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IV. ANALISIS DEL TRATO MATERNO Y NEONATAL RESPETUOSO

MÓDULO I: Aspectos conceptuales y panorama del Trato Materno Neonatal

Respetuoso.

Módulo I.I: ¿QUÉ ES EL TRATO MATERNO Y NEONATAL RESPETUOSO?

El trato materno y neonatal respetuoso consta de la atención médica y el cuidado que se

da a las gestantes y a todos los recién nacidos de manera honorable, correcta y enfocada
en sus requerimientos y exigencias. Todo esto con el fin de garantizar la buena
información, la seguridad, la confianza, la efectiva comunicación, la participación de la
gestante y el compromiso de satisfacer sus necesidades reales durante la gestación, parto
y el posparto.

Salud neonatal: La salud neonatal abarca el debido cuidado y el seguimiento médico que
se brindará a los recién nacidos las cuatro primeras semanas de vida. Se debe prevenir,
diagnosticar y tratar a tiempo cualquier tipo enfermedad o síntoma que pueda poner en
riesgo la salud del bebé en los primeros días de vida.

La “OMS/Organización promueve el concepto de embarazo y parto como una experiencia

positiva, actualizando las directrices clínicas para la atención prenatal y el manejo del
parto proponiendo, en base a la evidencia disponible, un modelo de atención con un
enfoque holístico, centrado en la mujer y basado en los derechos humanos universales.
(OMS & OPS, 2018, 2019)” (1).

La búsqueda de la calidad continua en la atención debe ser la meta fundamental para

mejorar el trato materno y neonatal. Para ello se debe buscar e imitar los mejores ejemplos
en atención a las gestantes y el bebé, “donde el trato respetuoso y digno, la comunicación
efectiva y el apoyo emocional son componentes esenciales de la calidad de la atención
materna y neonatal (OMS, 2016)” (2).

Módulo I.II: La importancia y situación del trato materno y neonatal respetuoso:

la prevalencia y el impacto del abuso y la falta de respeto.

Un parto con respetuoso y honorable se debe caracterizar por un trato responsable en los
derechos y decisiones de la madre, la atención centrada en sus necesidades físicas y
emocionales, la participación activa de la madre en el proceso de parto, la privacidad y la
confidencialidad, la comunicación efectiva y la atención segura y de calidad.

En nuestro país, la violencia obstétrica se produce cuando se encuentran presentes los

siguientes aspectos:
i) Se realiza un acto de violento o de daño
ii) El acto se produce por un personal de salud,
iii) El acto se produce en relación a los procesos de gestación.
iv) El acto impacta perjudicialmente en la calidad de vida de los pacientes.

Según la “Organización Mundial de la Salud (OMS), un parto humanizado es aquel en el

que se respeta la fisiología del parto, se evitan intervenciones innecesarias, se brinda
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apoyo emocional y físico a la madre, se promueve la participación activa de la madre en

el proceso de parto y se garantiza un entorno seguro y respetuoso.” (3).

Muchos indicadores relatan que el maltrato obstétrico podría causar un impacto

significativo en la paciente tanto en el aspecto físico como emocional. “Puede causar
traumas, estrés, ansiedad, depresión y afectar la confianza y la autoestima de la mujer.
Además, puede tener consecuencias en la salud materna y neonatal, así como en la
relación entre la madre y el bebé.” (4).

Existen diferentes tipos de actos de agresión obstétrica, que incluyen la falta del debido
respeto, la falta de información, la medicalización en exceso, la restricción de sus
preferencias, la discriminación y negligencia médica. Estos comportamientos violan los
derechos de las pacientes gestantes y afectarán negativamente su experiencia durante la
labor de parto.

Módulo I.III: Resumen histórico del TMNR

“A nivel mundial, la tasa de asistencia calificada durante el parto ha aumentado del 58%
en 1990 al 81% en 2019” (5). Estas cifras se deben al incremento de los partos
institucionales. Aunque, la evidencia muestra que dar a luz en un centro de salud con un
mayor presupuesto o mayor preparación no es suficiente para reducir los decesos de
madres gestantes y en neonatales.
Muchas gestantes y sus neonatales mueren o sufren graves consecuencias como resultado
de una mala atención o mala preparación incluso estando en el centro de salud.

“Según la OMS en 2022, en todo el mundo, de tres mujeres y bebés de cada 10 no reciben
actualmente atención posnatal en los primeros días tras el nacimiento, el periodo en que
se producen la mayoría de las muertes maternas e infantiles” (6). Es importante que en
las semanas posteriores al parto la paciente cuente con la mayor cantidad de apoyo y
tranquilidad, debido a que cualquier lesión física o emocionales podría afectar en gran
medida su salud, incluso pudiendo provocar un trauma si no se trata a tiempo.

En la revisión Cochrane titulada: Apoyo continuo para las mujeres durante el parto, de la
Biblioteca de Salud Reproductiva de la OMS: “es frecuente ver en hospitales de países
de medianos ingresos, especialmente en América Latina, a mujeres en trabajo de parto
sin apoyo y bajo un modelo de atención medicalizado y deshumanizado” (7).

MÓDULO II: ¿Cómo implementar acciones de mejora de la calidad y

promoción del Trato Materno Neonatal Respetuoso?

Implementando un mayor nivel de educación poblacional para incentivar la no violencia

hacia la mujer. LA EDUCACIÓN es uno de los principales pilares para prevenir los
ataques contra la mujer. Es vital promover en nuestra sociedad valores como, la
consideración, la respetabilidad y la empatía. Además de dar a conocer las historias de
gestantes que han víctimas de actos violentos y sus consecuencias en la vida de la paciente
y el bebé.

ELEMENTOS OPERATIVOS PARA FACILITAR CONDICIONES DE

APLICACIÓN E IMPLANTACIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD:
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No es suficiente el dar a conocer las recomendaciones internacionales sobre la

implementación en los procesos del alumbramiento, si es que estos no se incorporan
adecuadamente y son capaces de condicionarse a la realidad de cada población. Para ello
se debe conocer el equipo, la infraestructura y el personal existentes en cada uno de los
centros salud, además proponer diversas maneras de poder utilizarlos de manera adecuada
según la realidad económica, social y cultural de cada región.

Definir los implementos que son obligatorios que permitirían la adecuada atención las
gestantes durante en el parto cumpliendo con cada una de sus necesidades, además de
implementos que, aunque no sean obligatorios se puedan utilizar para mejorar la
experiencia del alumbramiento y post parto.

Definir criterios importantes:

• Obtener materiales que permitan la comodidad de las gestantes durante el parto.
• Los equipos y materiales sean aptos y funcionales para la atención de los partos.
• Que puedan ser utilizados en todo tipo de regiones, poblaciones y para todo tipo de
culturas.
• Que no superen el presupuesto normal de cada centro de salud.

MÓDULO III: ¿Cómo monitorizar la calidad de la atención y el trato

materno y neonatal respetuoso?

1. Creando indicadores en los establecimientos de salud:

Identificar los indicadores de calidad en cada una de las atenciones a las

gestantes, que sean evaluables, medibles y cuantificables para poder revisar los
resultados y el impacto en la calidad de las labores de parto y post parto. Enseñar
y repetir el resultado en cada uno de los establecimientos a nivel nacional.

2. Creación de un equipo de evaluador:

En cada puesto de salud se buscará reunir uno conformado por empleados de

diferentes áreas que permitan evaluar los distintos indicadores y su impacto en
todo el proceso de los servicios a las gestantes.

Él equipo evaluador deberá ser capacitado para revisar cada uno de los
indicadores y que puedan tomar decisiones para cambiar y adaptar los
indicadores a cada región. Deberán recolectar los datos que sean importantes para
mejorar las gestiones en los procesos y permitan encontrar nuevos indicadores a
implementar.

3. Evaluaciones constantes:

Las implementaciones de mejora y las revisiones de los indicadores se deben

evaluar en un periodo determinado de tiempo, aquel tiempo debe ser prudencial
para que el personal y los recursos se adapten correctamente y luego debe darse
una evaluación periódica y continua.
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V. Análisis de los principales factores intervinientes del adecuado Trato Materno

Neonatal Respetuoso

POR PARTE DE LA GESTANTE:

1. Maltrato verbal o físico

Este factor se produce antes y durante el trabajo de parto por parte del personal de
salud que al ver que el paciente no coopera de manera correcta utiliza palabras
hirientes y prácticas que generan desconfianza e inseguridad por parte de la madre al
momento del parto.

2. Falta de privacidad

El no contar con un ambiente propio para que la madre pueda realizar el trabajo de
parto y posterior descanso.

3. Practicas nocivas o innecesarias

Un ejemplo claro lo vemos en los constantes tactos vaginales por parte del personal
de salud que puede desencadenar complicaciones si son excesivas.

4. Falta de información sobre la atención brindada

El no brindar información antes de realizar alguna intervención junto con el

consentimiento informado tanto a la gestante o puérpera, junto con un familiar de su
preferencia.

5. Falta de consentimiento informado

La importancia de este es para dar a conocer todos los procedimientos que se le va a

realizar y los beneficios o perjuicios que pueden ocurrir durante el transcurso de este
o incluso después. Este debe ser claro y preciso para que sea entendible por la persona
a la que se le va a realizar lo explicado.

6. Falta de libertad de elección de la posición para parir:

La mujer tiene la necesidad de elegir la postura del trabajo de parto: de forma

horizontal o vertical; sin embargo; el personal de salud sigue eligiendo la forma
convencional sin respetar los ideales de la gestante.

7. Falta de libertad de movimiento durante el trabajo de parto:

El movimiento durante el parto especialmente durante la fase de dilatación y
expulsión facilita el correcto descenso del bebe por el canal vaginal, trayendo
beneficios para la madre (8). Por falta de este factor, el dolor es mucho mayor en el
trabajo de parto por parte de las gestantes y por ello se decide de forma incorrecta
llegándose a producir una cesaría de forma innecesaria.
8. Falta de libertad de tomar líquidos y consumir alimentos de su elección:
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Es una necesidad importante la correcta alimentación, sin menospreciar la

recomendación del personal de salud; Sin embargo; en la actualidad se sigue
imponiendo este término.
9. Negación de estar acompañada
La importancia de este factor es imprescindible, ya que al realizar un procedimiento
importante que es la llegada de un ser vivo, necesitará de apoyo incondicional por
parte de alguien en quien confíe, la cual debe ser elegida por la gestante antes y
después de realizarse el parto; sin embargo; actualmente en muchos centros de salud
no permiten que las gestantes y puérperas sean acompañadas, incumpliendo su
derecho y generando desconfianza, haciendo que a futuro estas madres quieran
realizar su parto intradomiciliario.

POR PARTE DEL NEONATO:

1. Maltrato físico y verbal

Al momento de la reanimación neonatal o al realizarle la limpieza correspondiente,

también al culpar a la madre de cualquier problema de salud del bebé.

2. Discriminación o Estigmación:

Al ser de un sexo determinado o múltiples gestaciones.

3. Ausencia o incumplimiento de los estándares de calidad:

Al dar de alta en los centros de salud antes del tiempo estipulado, o la falta de
administración de los tratamientos médicos.

4. Ausencia de un trato respetuoso:

Cuando separan al recién nacido de la madre al momento del parto o cuando se le

realiza algún procedimiento sin consentimiento de la madre

5. Limitaciones del sistema de salud, personal o infraestructura:

Falta de higiene en el lugar del parto la cual hace que el recién nacido sea propenso
a adquirir cualquier enfermedad.
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VI. Plan de Promoción intramural y extramural del trato materno y neonatal

respetuoso.

PROPUESTA DE MEJORA:
Se realizará durante todo el año 2024
1.- CAPACITACION SOBRE LA IMPORTANCIA DEL TRATO MATERNO Y
NEONATAL:
Charla educativa y orientación a todo el personal de salud en conjunto con los agentes
comunitarios.
2.- ELEGIR A UN PERSONAL DE SALUD EVALUADOR Y CAPACITADOR:
La elección será después de la capacitación, se elegirá de forma democrática y tomando en cuenta
el personal con mayor conocimiento sobre el tema.
3.- ELABORAR INDICADORES DE CALIDAD EVALUABLES

 Encuestas de satisfacción por parte de gestantes y puérperas, así como a sus

familiares más cercano
 Cantidad de gestantes que acuden a sus controles prenatales y controles puerperales
junto a sus hijos al puesto de salud.
 Evaluación periódica al personal de salud
4.- ELABORAR ESTRATEGIAS A NIVEL DEL PERSONAL DE SALUD.

 Fortalecer la comunicación interpersonal

 Capacitaciones constantes y supervisión
 Creación de equipos para división de trabajo continuo
 Recepción de quejas por parte de la población para una mejora continua
6.- ELABORAR ESTRATEGIAS A NIVEL DEL SISTEMA DE SALUD

 Incrementar la calidad de las condiciones de trabajo de todo el personal

 Mejorar las áreas de atención, poniendo énfasis en la privacidad
 Proponer el parto con acompañamiento
7.- ELABORAR ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN CONSTANTE, SUPERVISIÓN
Y MONITOREO DEL TRATO MATERNO Y NEONATAL RESPETUOSO.

 Monitorear las encuestas de satisfacción, así como numero de controles de

gestantes y puérperas que acuden a sus controles.
 Evaluar el trato respetuoso por parte del personal de salud
 Evaluación por parte del capacitador de forma periódica
8.- CREACIÓN DE EQUIPOS CON LOS AGENTES COMUNITARIOS Y POBLACIÓN
EN GENERAL PARA MEJORAR LA ATENCION MATERNA Y NEONATAL
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Trabajo en conjunto con los agentes comunitarios y la población para conocer ideas, miedos y quejas con
el fin de mejorar la atención respetuosa a la madre y el neonato.

9.- ELABORAR TALLERES EN CONJUNTO CON LAS COMUNIDADES

Implementar la confianza de nuestra población hacia el personal de salud a través de charlas y
talleres continuos.
10.- EDUCAR A LAS GESTANTES PARA EL USO DE SUS DERECHOS A TRAVEZ DE
CHARLAS EDUCATIVAS
Aumentar el conocimiento de toda nuestra población gestante sobre los derechos que poseen y
como hacerlos respetar de forma definitiva.

11.- EVALUACIÓN ANUAL DEL PLAN DE ACCION Y CUMPLIMIENTO DE METAS.

Se evaluará en el mes de diciembre los indicadores de calidad y el porcentaje de metas logrado y
posterior a ello proponer mejoras por parte de todo el personal de salud encargado

VII.-CRONOGRAMA

2024
E F M A M J J A S O N D
N E A B A U U G E C O I
E B R R Y N L O T T V C
R R Z I O I I S I U I I
O E O L O O T E B E E
R O M R M M
O B E B B
R R R
E E E

ACTIVIDAD
1 CAPACITACIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DEL TRATO X X X
MATERNO Y NEONATAL RESPETUOSO
2 ELEGIR A UN PERSONAL DE SALUD EVALUADOR Y X
CAPACITADOR
3 ELABORAR INDICADORES DE CALIDAD EVALUABLES X X X

4 ELABORAR ESTRATEGIAS A NIVEL DEL PERSONAL DE SALUD. X X

5 ELABORAR ESTRATEGIAS A NIVEL DEL SISTEMA DE SALUD X X

6 APRENDER EL IDIOMA Y LA CULTURA DE LAS COMUNIDADES. X X X

7 ELABORAR ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN CONSTANTE, X X

SUPERVISIÓN Y MONITOREO DEL TRATO MATERNO Y
NEONATAL RESPETUOSO
8 CREACIÓN DE EQUIPOS CON LOS AGENTES COMUNITARIOS Y X X
POBLACIÓN EN GENERAL PARA MEJORAR LA ATENCION
MATERNA Y NEONATAL
9 ELABORAR TALLERES EN CONJUNTO CON LAS X X X X
COMUNIDADES
10 EDUCAR A LAS GESTANTES PARA EL USO DE SUS DERECHOS A X X X
TRAVEZ DE CHARLAS EDUCATIVAS
11 EVALUACIÓN ANUAL DEL PLAN DE ACCION Y CUMPLIMIENTO X
DE METAS.
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VIII.-CONCLUSIONES:

El trato materno y neonatal respetuoso abarca un ítem muy importante en

nuestra sociedad. El trabajo de parto debe ser atendido de una forma en la
que participe tanto la gestante como su familia para generar confianza a
futuro y evitar los partos intradomiciliarios que aumentan la tasa de
mortalidad en este aspecto. El aplicar nuevas técnicas y educar a nuestro
personal de salud de manera adecuada hará que desarrollemos nuevas
oportunidades de desarrollo personal e intelectual, y a la vez ayudaremos a
nuestra población a mejorar su seguridad, confianza y salud.
Recordemos también la importancia de cuidar la llegada del neonato,
mediante la limpieza adecuada, la unión a la madre los primeros 30 minutos
de su vida y evitando el uso indebido de practicas innecesarias. Para ello
implementaremos charlas y talleres que harán que se forme un lazo de
comunicación con nuestras comunidades.
Respetemos los ideales de las gestantes tanto para la posición de dar a luz, la
toma de decisiones, el permiso de un acompañante para su parto y post parto,
además de la explicación de cualquier procedimiento, beneficios y perjuicios
que serán plasmados en el consentimiento informado que se presentará y será
firmado por el paciente.
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IX.-REFERENCIAS:

1. Recomendaciones de la OMS sobre cuidados maternos y neonatales para una

experiencia posnatal positiva [Internet]. [citado el 2 de noviembre de 2023]
Pan American Health Organization; 2022. Disponible en:
https://iris.paho.org/bitstream/handle/10665.2/57092/9789275326817_spa.p
df?sequence=1&isAllowed=y
2. OMS TMNR M1.2 - SALUD PUBLICA [Internet]. Studocu. [citado el 2 de
noviembre de 2023]. Disponible en:
https://www.studocu.com/bo/document/universidad-tecnica-de-
oruro/facultad-ciencias-de-la-salud/oms-tmnr-m12-salud-publica/30567681
3. DOCUMENTO TÉCNICO: ESTÁNDARES E INDICADORES DE
CALIDAD EN LA ATENCIÓN MATERNA Y PERINATAL EN LOS
ESTABLECIMIENTOS QUE CUMPLEN CON FUNCIONES
OBSTÉTRICAS Y NEONATALES [Internet]. Gob.pe. [citado el 2 de
noviembre de 2023]. Disponible en:
https://www.redsaludcce.gob.pe/Modernidad/archivos/dais/ppmn/NORMAS
%20MATERNO/1%20NORMAS%20PRINCIPALES/2.%20RM142-2007-
DOCUMENTO%20TECNICO%20DE%20ESTADARES%20E%20INDIC
ADORES%20DE%20CALIDAD%20DE%20ATENCION.pdf
4. Trato materno neonatal respetuoso en Perú [Internet]. Studocu. [citado el 2 de
noviembre de 2023]. Disponible en:
https://www.studocu.com/pe/document/universidad-nacional-de-
tumbes/obstetricia/trato-materno-neonatal-respetuoso-en-peru/22994345
5. Según un informe de las Naciones Unidas, las cifras de supervivencia
maternoinfantil son más elevadas que nunca [Internet]. Who.int. [citado el 2
de noviembre de 2023]. Disponible en:
https://www.who.int/es/news/item/19-09-2019-more-women-and-children-
survive-today-than-ever-before-un-report
6. La OMS insta a ofrecer atención de calidad a las mujeres y los recién nacidos
en las primeras semanas cruciales después del parto [Internet]. Who.int.
[citado el 2 de noviembre de 2023]. Disponible en:
https://www.who.int/es/news/item/30-03-2022-who-urges-quality-care-for-
women-and-newborns-in-critical-first-weeks-after-childbirth
7. MODELO DE ATENCIÓN A LAS MUJERES DURANTE EL
EMBARAZO, PARTO Y PUERPERIO [Internet]. Gob.mx. [citado el 2 de
noviembre de 2023]. Disponible en:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29343/GuiaImplantacion
ModeloParto.pdf
8. Ruiz fernanez, M Rabadan Perez, A, Siles Carvajal, A. Beneficios del parto
en movimiento II Congreso Internacional Virtual de Enfermería en Práctica
Avanzada. Npunto 1(6) sept 2018. Disponible en:
https://www.npunto.es/revista/6/beneficios-del-parto-en-movimiento
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ANEXO 1:

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO – 2023”

CONSTANCIA DE ENTREGA

Por medio del presente, yo Janet Daniela Cortez Rojas con DNI 76083505 CMP: 099316
Médico Cirujano, actualmente SERUMS 2023- 1 modalidad remunerada, en el Puesto de
salud Puente Ipoki, Río Negro, Satipo, constato haber entregado el trabajo aplicativo
“TRATO MATERNO Y NEONATAL RESPETUOSO -SERUMS” al jefe inmediato del EE.SS.
M.C. Janet Daniela Cortez Rojas, al jefe de RR.HH. Licenciado Jesús Armando Condor
Mejía y a la encargada de Farmacia y patrimonio civil: Rosa Leandro Bendezú con el fin
de anexar el presente documento de evidencia de entrega y presentación.

SATIPO, RIO NEGRO, PS. PUENTE IPOKI, SABADO 04 DE NOVIEMBRE 2023, 10:45 AM

JEFATURA DEL P.S. PUENTE IPOKI RECURSOS HUMANOS P.S. PUENTE IPOKI

FARMACIA Y PATRIMONIO CIVIL P.S. PUENTE IPOKI

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ANEXO 2:
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