CUESTIONARIO

Acayucan, Ver. A 27 de octubre del 2023.

Asunto: PERSONAL DE NUEVO INGRESO

DIRIGIDO: Encargado de sucursal

RECEPCION DE DOCUMENTOS (Todos en copia)

1.- Solicitud de empleo con fotografía y sin espacios en blanco.

2.-Curp
3.-Acta de nacimiento
4.-Comprobante de domicilio(recibo de luz, agua o teléfono ) debe
de coincidir con la INE o presentar una Constancia de Residencia.
5.- INE (ambos lados)
6.- NSS (numero seguridad social de la página oficial)
7.- Constancia de Situación fiscal o Cedula de situación fiscal SAT)
8.-Comprobante de estudios (ultimo grado)
9.-2 Cartas de recomendación laboral.
10.-2 Cartas de recomendación personal (en caso de no haber trabajado
anteriormente)

La documentación debe de estar completa sin excepción alguna. El encargado es el responsable de la revisión y
validación de la misma.

Una vez la información sea aprobada se procede con la entrevista verbal al candidat@ en donde las preguntas a realizar
serán las siguientes:

1.- ¿Cuántos trabajos has tenido anteriormente? ¿Qué funciones tenías? ¿motivo de tu salida? ¿Qué no te gustaba de tu
anterior trabajo? menciona dos cosas que aprendiste en tus trabajos anteriores.
-Mencióname 5 valores personales en orden según la importancia que tengan para ti.
(se debe de hablar a las referencias laborales, pero antes verificar que el numero marcado pertenezca a la empresa
mencionada y preguntar fecha de ingreso, tiempo trabajando, motivo de salida)

2.- ¿Dónde vives y a que tiempo en distancia quedaría de tu centro de trabajo en caso de ser contratado? ¿en qué te
transportarías? Si la respuesta es en moto, el casco es obligatorio.

3.-¿Casad@, solter@, divorciad@? (Si la respuesta es divorciada, preguntar si está en proceso, si debe asistir a algunas
citas, cada que tiempo son las citas y el lugar donde es citad@)

4.-¿Tienes hijos? Si la respuesta es sí, preguntar quién los cuida y que tiempo?

5.-¿Quiénes dependen económicamente de tu sueldo?

6.-¿Padeces alguna enfermedad que deba de ser controlada con medicamentos?

7.-En caso de emergencia ¿tienes alguna persona con quien podamos comunicarnos?
8.- ¿Qué experiencia tienes en atención a clientes? ¿conoces de medidas? ¿conoces algún oficio?

9.-Actualmente estudias si la respuesta es sí ¿Qué días? Si la respuesta es no, preguntar si tiene planes de retomar sus
estudios (Mencionar el horario laboral en temporada decembrina).

10.-¿Qué tanto conocimiento tienes en el uso de una computadora?

11.- ¿Por qué decidiste aplicar a la vacante de Ferretianguis? ¿Dónde viste el anuncio? ¿Cuáles son tus planes en caso de
ser contratado?

12.- Tu disponibilidad de tiempo puede ser extendida hasta un cambio de residencia? O tienes algún impedimento?

13.-Tienes crédito infonavid o con alguna otra institución?

14.- En caso de que su vivienda sea rentada, preguntar hace que tiempo vive ahí y si firmo algún contrato.

Al termino del cuestionario verbal y si la evaluación fue aprobada por parte del encargado, se le citaría al candidat@ a
presentarse el día siguiente para la contratación, prestar atención al siguiente punto:

*No se firma el contrato ni las políticas internas hasta que se hayan aclarado todas las dudas por ambas partes.

RECURSOS HUMANOS

Nombre y Firma de enterado

Departamento de Recursos Humanos

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Correo Electrónico: