0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
7 vistas2 páginas
El documento describe diferentes clases de sanciones para servidores públicos. Las faltas gravísimas dolosas pueden ser sancionadas con destitución e inhabilidad general por 10 a 20 años. La destitución termina la relación del servidor con la institución, e inhabilidad le impide ejercer cargos públicos. La culpa gravísima ocurre por ignorancia supina, desatención o desconocimiento de reglas obligatorias. Otras faltas incluyen incumplimiento de deberes, abuso de derechos o violaciones
El documento describe diferentes clases de sanciones para servidores públicos. Las faltas gravísimas dolosas pueden ser sancionadas con destitución e inhabilidad general por 10 a 20 años. La destitución termina la relación del servidor con la institución, e inhabilidad le impide ejercer cargos públicos. La culpa gravísima ocurre por ignorancia supina, desatención o desconocimiento de reglas obligatorias. Otras faltas incluyen incumplimiento de deberes, abuso de derechos o violaciones
El documento describe diferentes clases de sanciones para servidores públicos. Las faltas gravísimas dolosas pueden ser sancionadas con destitución e inhabilidad general por 10 a 20 años. La destitución termina la relación del servidor con la institución, e inhabilidad le impide ejercer cargos públicos. La culpa gravísima ocurre por ignorancia supina, desatención o desconocimiento de reglas obligatorias. Otras faltas incluyen incumplimiento de deberes, abuso de derechos o violaciones
A. Para las faltas gravísimas dolosas, destitución e inhabilidad general por
un término de diez (10) a veinte (20) años. LA destitución consiste en terminación abrupta de la relación del servidor público con la institución policial; la inhabilidad la imposibilidad de ejercer cualquier cargo o función que sea designada en un cargo público. B. Culpa gravísima, que se presenta cuando el servidor público actúa con ignorancia supina, desatención elemental, desconocimiento de reglas de obligatorio cumplimiento. C el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, la extralimitación de las funciones, o la violación al régimen consagrados en la Constitución o en la ley. A. dolosa cuando el sujeto disciplinable conoce los hechos constitutivos de falta disciplinaria, su ilicitud y quiere su realización A . Para las faltas gravísimas dolosas, destitución e inhabilidad general por un término de diez (10) a veinte (20) años. LA destitución consiste en terminación abrupta de la relación del servidor público con la institución policial; la inhabilidad la imposibilidad de ejercer cualquier cargo o función que sea designada en un cargo público. B Culpa gravísima, que se presenta cuando el servidor público actúa con ignorancia supina, desatención elemental, desconocimiento de reglas de obligatorio cumplimiento. C el incumplimiento de los deberes, el abuso de los derechos, la extralimitación de las funciones, o la violación al régimen consagrados en la Constitución o en la ley. D dolosa cuando el sujeto disciplinable conoce los hechos constitutivos de falta disciplinaria, su ilicitud y quiere su realización E incurra en falta disciplinaria por ignorancia supina, desatención elemental o violación manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento .
F. retraso, la negligencia y el descuido en el cumplimiento de las funciones.
Cuando conoce los hechos de falta disciplinaria y quiere su realización h