Reglamento 2023

ASMAC/CON/JL501/20/DPRN Reglamento I
Reglamento
Asociación de Scouts
de México, A.C.
Aprobado por el Consejo Nacional en su sesión del 25 de abril de 2023

II Asociación de Scouts de México, A.C.
Pedro Díaz Maya, Jefe Scout Nacional
Título de obra: Reglamento

Elaborado por la Comisión revisora de la Asociación de Scouts de México, A. C. formada por:
Luis Alfonso Euan Conrado, Miembro de la Corte Nacional de Honor

Carlos Salim Abraham Jalil, Miembro de la Corte Nacional de Honor
José Adolfo López Sampsom Félix, Miembro de la Corte Nacional de Honor
María del Carmen Garza Jiménez, Secretaria Nacional
Enrique Moreno Cárdenas, Consejero Nacional
Diana Carrillo Tiburcio, Consejera Nacional
Lobsang Roberto López Paniagua, Consejero Nacional
Héctor Rosales Zarco, Presidente de Provincia Morelos
Ileana Mariott Mares, Directora Nacional de Protección a la Membresía
Najibe García Ledesma, Directora Nacional de Gestión y Desarrollo Institucional
José Manuel González Montes, Comisionado Nacional de Gestión Institucional
Edición y Diseño
Berenice Luna Gómez
Asociación de Scouts de México, A.C.

Dirección Nacional de
Gestión y Desarrollo Institucional
Córdoba No. 57, Col. Roma Norte, México, Ciudad de México, C.P. 06700
Tel. +52 (55) 5208.7122
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www.scouts.org.mx
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ASMAC/DNME/CNPJ/NM200/22/CHAMPIONS NATURE MÉXICO
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gún idioma, como tampoco puede ser reproducida, almacenada en manera alguna ni por ningún medio,
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Desarrollado y hecho en México/Developed and made in Mexico
ISBN: { EN TRÁMITE }
Cuarta edición: Abril de 2023.

Aprobado por el Consejo Nacional en su sesión del 25 de abril de 2023.
Material scout amigable con el ambiente

ÍNDICE
CAPÍTULO DE LA ORGANIZACIÓN
I SECCIÓN PRIMERA. Funciones y Niveles

Artículo 1. Obligatoriedad y objeto
1
1
Artículo 2. Glosario 1
Artículo 3. Funciones 7
Artículo 4. Niveles 7
Artículo 5. Toma de Decisiones 8
SECCIÓN SEGUNDA. El Nivel Grupo 8
Artículo 6. EL Grupo Scout 8
Artículo 7. Las Secciones del Grupo Scout 9
SECCIÓN TERCERA. El Nivel Provincia 9
Artículo 8. La Provincia Scout 9
SECCIÓN CUARTA. El Nivel Nacional 10
Artículo 9. El Nivel Nacional 10
Artículo 10. La Dirección Ejecutiva Nacional 10
CAPÍTULO DE LA MEMBRESÍA
II SECCIÓN PRIMERA. Los Dirigentes

Artículo 11. El Dirigente
11
11
Artículo 12. Clases de Dirigentes 11
Artículo 13. Requisitos 12
Artículo 14. Nombramiento de Dirigentes 13
IV Asociación de Scouts de México, A.C.
Artículo 15. Compatibilidad de cargos 17

Artículo 16. Organizadores de actividades 17
SECCIÓN SEGUNDA. Funciones de Dirigentes 18
Artículo 17. Presidente Nacional 18
Artículo 18. Vicepresidente Nacional 18
Artículo 19. Secretario Nacional 18
Artículo 20. Tesorero Nacional 19
Artículo 21. Jefe Scout Nacional 20
SECCIÓN TERCERA. Registros Nacionales 21
Artículo 22. Registro de miembros 21
Artículo 23. Registro anual 22
Artículo 24. Invitados 22
Artículo 25. Duplicidad de cargos 22
Artículo 26. Portación de la credencial 22
Artículo 27. Antigüedad 22
Artículo 28. Derechos de los registrados 23
Artículo 29. Agrupaciones Scouts extranjeras en México 23
Artículo 30. Grupos Scouts en el extranjero 23
SECCIÓN CUARTA. Disciplina y sanciones 24
Artículo 31. Medios alternativos de solución de controversias 24
Artículo 32. Sanciones 25
Artículo 33. Del extrañamiento 26
Artículo 34. De la amonestación 26
Artículo 35. De la suspensión y suspensión cautelar 26
Artículo 36. De la reparación del daño patrimonial 27
Artículo 37. De la remoción del cargo 27
Artículo 38. Inhabilitación para ejercer un cargo 28
Artículo 39. Expulsión de la Asociación 28
(Cancelación de registro personal)
Artículo 40. Reposición del procedimiento 28
Artículo 41. Causas de sanción 29
Artículo 42. Credenciales 31
ASMAC/CON/JL501/20/DPRN Reglamento V
Artículo 43. Cancelación de registro de Grupo 31

Artículo 44. De quienes podrán solicitar el inicio
o iniciar de oficio, y de quienes deberán resolver
el procedimiento para imponer las sanciones
descritas en la presente sección 31
Artículo 45. Del procedimiento sancionador 32
SECCIÓN QUINTA. Asamblea electora de
Presidentes de Provincia 35
Artículo 46. Procedimiento 35
Artículo 47. Requisitos para ser Presidente de Provincia 35
Artículo 48. Carta de elegibilidad a Presidente de Provincia 36
Artículo 49. Responsable de la elección 36
Artículo 50. Convocatoria a la Asamblea Electora
de Presidente de Provincia 37
Artículo 51. Derecho a voto 37
Artículo 52. Acta de la Asamblea 38
Artículo 53. Ausencia de candidatos 38
Artículo 54. De la elección del Presidente 38
Artículo 55. Procedimiento extraordinario 39
Artículo 56. Revisión de la elección del Presidente 39
Artículo 57. Designación de Presidente de Provincia 39
Artículo 58. Nombramiento del Presidente de Provincia 40
Artículo 59. Del inicio de funciones
del Presidente de Provincia 40
Artículo 60. De la entrega–recepción de Provincia 40
Artículo 61. Aceptación como Asociado 40
SECCIÓN SEXTA. Elección de Asociados 40
Artículo 62. Convocatoria 40
Artículo 63. Contenido de la convocatoria 41
Artículo 64. Celebración de la Asamblea 42
Artículo 65. Documentación de la Asamblea 42
Artículo 66. Verificación por el Secretario Nacional 42
Artículo 67. Elección de los Asociados
del Consejo Nacional 43
VI Asociación de Scouts de México, A.C.
Artículo 68. Sustituciones de Asociados electos

por el nivel Nacional 43
Artículo 69. Registro de pérdida de calidad de Asociado 43
CAPÍTULO DEL MOVIMIENTO SCOUT
III SECCIÓN PRIMERA. Elementos del

Programa de Jóvenes 44
Artículo 70. Programa de Jóvenes 44
Artículo 71. Elementos del Programa de Jóvenes 44
Artículo 72. Elementos
del Programa de Jóvenes por Sección 45
SECCIÓN SEGUNDA. Estructuras 46
Artículo 73. Rama Menor 46
Artículo 74. Rama Intermedia 46
Artículo 75. Rama Mayor 47
SECCIÓN TERCERA. Esquema de Progresión 48
Artículo 76. Planes de Progresión Personal 48
SECCIÓN CUARTA. Actividades Scouts 48
Artículo 77. Actividades Scouts 48
SECCIÓN QUINTA. Ayudas al Programa Scout 49
Artículo 78. Medidas de seguridad 49
SECCIÓN SEXTA. Reconocimientos Scouts 49
Artículo 79. Formas de reconocimiento 49
Artículo 80. Otorgamiento de reconocimientos 49
Artículo 81. Reconocimientos para jóvenes 49
Artículo 82. Reconocimiento de antigüedad 51
Artículo 83. Reconocimientos para Scouters y Dirigentes 51
Artículo 84. Reconocimientos para Dirigentes
de los niveles Provincia o Nacional 53
Artículo 85. Reconocimientos Scouts para no miembros 54
Artículo 85 BIS. Reconocimiento para Grupo Certificado 54
ASMAC/CON/JL501/20/DPRN Reglamento VII
CAPÍTULO DEL PATRIMONIO
IV SECCIÓN PRIMERA. Cuotas

Artículo 86. Cuotas autorizadas
55
55
Artículo 87. Cuota de registro anual 55
Artículo 88. Cuotas de Grupo 56
Artículo 89. Cuotas de Sección 56
Artículo 90. Cuotas por actividades 56
SECCIÓN SEGUNDA. Manejo de activos 57
Artículo 91. Depósitos bancarios 57
Artículo 92. Propiedad de activos 57
Artículo 93. Conservación de activos 57
Artículo 94. Destino de activos por baja 57
Artículo 95. Cambio de depositario 58
CAPÍTULO DE LAS COMUNICACIONES
V SECCIÓN PRIMERA. Comunicación y difusión

Artículo 96. Definición
59
59
Artículo 97. Responsables 59
Artículo 98. Comunicaciones en otros niveles 59
Artículo 99. Texto obligatorio 59
Artículo 100. Contenido de las comunicaciones 60
Artículo 101. Espacio para anuncios 60
Artículo 102. Carácter de la publicidad 60
Artículo 103. Patrocinio de comunicaciones 60
DE LAS RELACIONES
CAPÍTULO
VI
SECCIÓN PRIMERA. Servicios 61
Artículo 104. Servicios a la comunidad 61
SECCIÓN SEGUNDA. Opiniones 61
Artículo 105. Opinión oficial 61
Artículo 106. Adhesión a causas 62
VIII Asociación de Scouts de México, A.C.
SECCIÓN TERCERA. Relaciones Públicas 62

Artículo 107. Relaciones públicas institucionales 62
Artículo 108. Relaciones internacionales 62
SECCIÓN CUARTA. Asesoría religiosa 63
Artículo 109. Asesores 63
ARTÍCULOS TRANSITORIOS 64
Presentación
Estimadas Hermanas y Hermanos Scouts:
Como parte de los procesos de una mejora continua, la comisión revisora se ha dado a la tarea
de realizar adecuaciones a nuestro Reglamento, perteneciente a nuestros Ordenamientos y el
cual fue aprobado en la sesión del Consejo Nacional del 25 de abril de 2023.
Es de suma importancia que lo conozcamos y nos apeguemos a la normatividad que en él se

especifica, ya que de esta manera podemos encontrar la forma de tener una mejor práctica en
la aplicación de procesos, que todos y todas, desde nuestros pequeños lobatos y lobeznas,
hasta los adultos que son el apoyo de todos nuestros beneficiarios, encuentren claridad, pero
sobre todo se forme un espacio seguro en la realización de todas las actividades y en los pro-
cesos que se llevan a cabo.
El Reglamento es uno de los pilares de nuestra querida Asociación y estoy convencido de que
será una herramienta de gran utilidad en la aplicación del Programa de Jóvenes. Hago exten-
siva la invitación a consultarlo cada vez que lo consideren necesario, ya que se encuentra dis-
ponible en la página web de la Asociación, generando certeza jurídica en nuestra membresía.
Recordemos que hemos hecho un gran compromiso que inicia desde el conocimiento de
nuestros Ordenamientos, hagamos de nuestro trabajo el mejor legado que podemos dejar
y sembremos la semilla del Escultismo en cada una de nuestras niñas, niños, adolescen-
tes y jóvenes.
Siempre Listo para Servir
Pedro Díaz Maya

Jefe Scout Nacional
I
CAPÍTULO
De la Organización
SECCIÓN PRIMERA. FUNCIONES Y NIVELES

Artículo 1. Obligatoriedad y objeto
El presente Reglamento es de observancia para todos los miembros de la Asociación, y tiene
por objeto impulsar la correcta aplicación del Programa de Jóvenes en la Organización y pro-
mover la armonía y la hermandad entre los miembros de la institución.
Artículo 2. Glosario
Para efectos de este Reglamento se entiende por:
Actividad Scout. Es el conjunto de experiencias de las cuales los jóvenes pueden beneficiarse,
creadas para lograr el propósito del Escultismo y que se viven a través del Método Scout.
Acuerdo y Compromiso Mutuo. Es un convenio escrito en el que se establecen las condicio-

nes, atribuciones y compromisos del cargo, el período de desempeño de la función por parte del
adulto, y los apoyos que serán proporcionados para el mejor ejercicio del cargo que asume.
Asamblea de tropa. Órgano integrado por todos los miembros de la sección y los Scouters
de la misma, que establece las normas de convivencia y decide los objetivos, actividades y
calendarios del ciclo de programa.
Asamblea electora de Asociados. Reunión de los miembros mayores de edad de una Pro-
vincia Scout, realizada conforme a los ordenamientos, en donde se eligen los representantes
de dicha Provincia para formar parte de la Asamblea Nacional de Asociados.
Asamblea electora de Presidente de Provincia. Reunión de los Jefes de Grupo de una Provincia
Scout, realizada conforme a los ordenamientos, en donde se elige al Presidente de la Provincia.
2 Asociación de Scouts de México, A.C.
Asamblea extraordinaria electora de Asociado. Reunión extraordinaria de los miembros

mayores de edad de una Provincia Scout, realizada conforme a los ordenamientos, en donde
se eligen los representantes de dicha Provincia que cubrirán las vacantes para formar parte de
la Asamblea Nacional de Asociados.
Asamblea extraordinaria electora de Presidente de Provincia. Reunión extraordinaria de

los Jefes de Grupo de una Provincia Scout, realizada conforme a los ordenamientos, en donde
se elige al Presidente que cubrirá la vacante de dicho cargo.
Asamblea Nacional de Asociados. Órgano en que reside el poder supremo de la Asociación,
también denominado Asamblea Nacional.
Asociación. Asociación de Scouts de México, A.C.
Asociado. Persona electa conforme a los ordenamientos para formar parte integrante de la
Asamblea Nacional de Asociados.
Calidad. Investidura que ostentan determinados miembros de la Asociación debido a su fun-
ción específica, por distinción, por haber sido miembro de la Asociación o por ser padre de
familia de algún miembro y solicitar su registro como tal.
Caminante. Joven de 14 hasta antes de cumplir 18 años de edad perteneciente a la sección
de Comunidad de Caminantes.
Cargo. Nombramiento para el desempeño de una función encomendada conforme a estos
ordenamientos.
Carta Scout Internacional. Documento expedido por la Asociación, a solicitud del intere-
sado, para presentar a éste ante otra Organización miembro del Movimiento Scout Mundial.
Ciclo de programa. Es un instrumento de planificación durante el cual se prepara, desarrolla
y evalúa un conjunto de actividades, que se realiza con la participación de los jóvenes de la
Sección.
Comisión de Vigilancia. Órgano de gobierno integrado por miembros electos por la Asam-
blea Nacional, encargado de la revisión de cuentas y la supervisión del cumplimiento de las
obligaciones legales de la Asociación.
Comisión Ejecutiva de Provincia. Órgano integrado por el Presidente de Provincia, los
Vicepresidentes administrativo y de métodos educativos, y los representantes electos de la
red Provincial de jóvenes; encargado de la aplicación del programa Scout, de la formación
de adultos y de la ejecución del plan de trabajo de la Asociación en el territorio asignado a
la misma.
Comisión Nacional de Programa de Jóvenes. Órgano operativo encargado de ejecutar la
realización del plan de trabajo de la Asociación, de actualizar y adecuar el Programa de Jóve-
nes, generando literatura y promoviendo actividades nacionales.
Comité de Comunidad. Órgano integrado por los coordinadores de equipos, líderes de pro-
yectos y los Scouters, encargado de ordenar las operaciones y capacita, realiza el diagnóstico
y calendariza el ciclo de programa.
ASMAC/CON/JL501/20/DPRN Reglamento 3
Competencias. Desarrollo de habilidades o pericias que complementan la progresión perso-

nal de los jóvenes pertenecientes a la Rama Mayor.
Congreso de Comunidad. Órgano integrado por todos los jóvenes de la comunidad y los
Scouters de la misma, encargado de establecer las normas de convivencia y decidir los obje-
tivos, actividades y el calendario del ciclo de programa.
Consejo Consultivo. Órgano integrado por los ex Presidentes Nacionales y ex Jefes Scouts
Nacionales con el propósito de asesorar al Presidente Nacional a solicitud de éste.
Consejo de Provincia. Órgano integrado por el Presidente de Provincia, los jefes de Grupo,
los representantes electos de la red Provincial de jóvenes y los Vicepresidentes administrativo
y de métodos educativos que la conforman y que se encarga de supervisar y evaluar el cumpli-
miento del plan de trabajo de la Asociación en el territorio asignado.
Consejo de Roca. Órgano integrado por todos los miembros de la Manada y los Scouters de
la misma, encargado de la selección de actividades.
Consejo de Sección. Órgano integrado por los miembros y los Scouters de la misma, con-
forme a los ordenamientos.
Consejo Nacional. Órgano de gobierno integrado por miembros electos por la Asamblea
Nacional, encargado de la interpretación del Reglamento y de la representación y administra-
ción de la Asociación.
Corte de Honor. Órgano integrado por todos los Guías y Subguías de Patrulla y los Scouters
de la misma, encargado de ordenar las operaciones y capacitar a sus miembros.
Corte Nacional de Honor. Órgano de gobierno integrado por miembros electos por la Asam-
blea Nacional, encargado de la interpretación y aplicación de los Estatutos y la resolución de
conflictos.
Declaración de Principios. Véase ordenamientos.
Desarrollo sustentable. Desarrollo basado en la satisfacción de las necesidades de la gene-
ración presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades.
Dirección Ejecutiva Nacional. Órgano ejecutivo del Consejo Nacional integrado por el Jefe
Scout Nacional, el (los) Subjefe (s) Scout (s) Nacional (es) y los directores nacionales encargados
de ejecutar y coordinar el plan de trabajo de la Asociación.
Dirigente. Adulto que participa en el Movimiento Scout descrito en el Artículo 11 del presente
Reglamento.
Documentos normativos. Véase ordenamientos.
Equipo de Scouters. Conjunto de Dirigentes encargados de una sección.
Equipo. Órgano de la Comunidad de Caminantes integrado por un mínimo de 4 y un máximo
de 6 jóvenes.
Escultismo. Movimiento juvenil internacional que pretende la formación integral del indi-
viduo mediante actividades de Grupo y la vida en contacto con la naturaleza, a través del
Método Scout.
Especialidades. Desarrollo de habilidades o pericias que complementan la progresión perso-
nal de los jóvenes pertenecientes a la Rama Menor o a la Rama Intermedia.
Estatutos. Véase ordenamientos.
Estructura. Órganos en cuyo seno actúan los miembros de la Asociación y está conformada
por un sistema propio de la Sección, Grupo, Provincia o Nacional acorde a las características
de la Asociación; incluye órganos operativos y de toma de decisiones.
Formación. Es un proceso permanente y continuo que ofrece a cada Dirigente la oportunidad
de recibir información general sobre el Movimiento Scout y específica sobre la tarea o función.
Grupo. Órgano conformado, al menos, por una Sección, con la cantidad mínima de jóvenes y
Dirigentes establecida en este ordenamiento, debidamente registrado en la Asociación.
Insignia de Madera. Emblema distintivo que forma parte del uniforme Scout de los Dirigentes
y acredita la adquisición, a satisfacción de la Asociación, de las habilidades básicas para el
desempeño del cargo correspondiente.
Insignias. Véase uniforme.
Ley Scout. Es un código de ética o conjunto de valores en los que educa el Escultismo, des-
crita en los ordenamientos.
Lobato o Lobezna. Niña o niño de 6 hasta antes de cumplir 10 años de edad, perteneciente
a la Sección de Manada de Lobatos y Lobeznas.
Marco simbólico. Conjunto de elementos que constituyen el ambiente propio de cada Sec-
ción y que están acorde a las características propias de los jóvenes que la integran, descrito
en los ordenamientos.
Miembro. Individuo que forma parte de la Asociación.
Movimiento Scout. Véase Escultismo.
Nivel. Término que designa la posición que ocupan los órganos en cuyo seno actúan los
miembros de la Asociación y está conformada por un sistema propio de Sección, Grupo, Pro-
vincia o Nacional.
Objetivos educativos intermedios. Son conocimientos, actitudes o acciones deseables de
acuerdo con el respectivo objetivo terminal y que son posibles según el grado de desarrollo de
los jóvenes llamados también objetivos educativos de la rama; forman parte del Método Scout.
Objetivos educativos terminales. Son conocimientos, actitudes o acciones deseables y
observables al momento de egreso de un joven del Movimiento Scout; en nuestro país esto
sucede alrededor de los 21 años. Forman parte del Método Scout y concretan, para cada
área de crecimiento y en términos educativos específicos, el perfil de egreso enunciado en el
Proyecto Educativo.
Objetivos educativos. Son el conjunto de objetivos educativos intermedios o terminales que

el joven asume como propios a través de actividades, propósitos y metas personales en el
desarrollo de su progresión personal.
Oficina Scout Mundial. Órgano que ejerce las funciones de secretaría de la Organización Mun-
dial del Movimiento Scout.
Ordenamientos. Las disposiciones contenidas en la Declaración de Principios, los Estatutos,
este Reglamento y los documentos normativos emitidos por el nivel Nacional.
• Declaración de principios. Conjunto de cánones que expresan la filosofía de la Asocia-
ción de Scouts de México, A.C.
• Documentos normativos. Conjunto de ordenamientos que contienen la forma de ope-
rar de los diferentes niveles de la Asociación.
• Manual de Operación de la Dirección Ejecutiva Nacional. Ordenamiento que con-
tiene el organigrama, los integrantes de la Dirección Ejecutiva Nacional, su forma de
operar, funciones, obligaciones y responsabilidades.
• Manual de Operación Nivel Grupo. Ordenamiento que contiene el organigrama, los
integrantes del Grupo, su forma de operar, funciones, obligaciones y responsabilida-
des, así como los órganos que lo integran.
• Manual de Operación Nivel Provincia. Ordenamiento que contiene el organigrama,
los integrantes de la Provincia, su forma de operar, funciones, obligaciones y respon-
sabilidades, así como los órganos que la integran.
• Estatutos. Documento que expresa el régimen jurídico y el conjunto de normas por las
que se regula el funcionamiento de la Asociación.
• Proyecto educativo. Marco global de referencia para coordinar todas las actuaciones
del Movimiento Scout, integrando la realidad de la persona y de su entorno definiendo
metas propias para la consecución de los objetivos educativos.
Organización Mundial del Movimiento Scout. Es una organización internacional no guberna-
mental que dirige y coordina a diferentes Asociaciones Scouts miembros en todo el mundo. Es
miembro observador permanente de la Organización de las Naciones Unidas.
Órgano operativo. Órgano integrado por los Dirigentes responsables de la sección encargado
de apoyar el desarrollo de los jóvenes que la integran.
Órganos de toma de decisiones. Véase Consejo de Sección.
Órganos. Persona o conjunto de personas que actúan en representación de una Organización
o persona jurídica, nivel o Sección del movimiento, en un ámbito de competencia determinada.
Pañoleta. Véase uniforme.
Parlamento Rover. Órgano integrado por todos los jóvenes del Clan y los Scouters del mismo,
encargado de la toma de decisiones respecto a la vida del Clan.
Patronato de la Asociación. Órgano de apoyo al Consejo Nacional quien fija sus funciones e
integrantes en términos de los ordenamientos.
Patrulla. Órgano de la Tropa Scout integrado por un mínimo de 4 y un máximo de 8 jóvenes.
Plan de trabajo de la Asociación. Documento basado en los lineamientos de acción que
contiene los objetivos a lograr y las acciones a realizar en un período de tiempo determinado.
Es elaborado por la Dirección Ejecutiva Nacional y aprobado por el Consejo Nacional.
Plan Personal de Formación. Hoja de acuerdos y observaciones que contiene el plan a seguir
para obtener la certificación de la Insignia de Madera, así como para la adquisición de las habi-
lidades propias para el desempeño de su cargo.
Política Mundial. Orientaciones o directrices dictadas por la Oficina Mundial del Movimiento
Scout para temas específicos.
Programa de Jóvenes. Es la totalidad de las oportunidades, de las cuales los jóvenes pue-
den beneficiarse, creadas para lograr el propósito del Escultismo y que se viven a través del
Método Scout.
Progresión personal. Es el avance paulatino del joven en la obtención de las habilidades y
conductas previstas en sus objetivos. Comprende todos los aspectos de su personalidad e
incorpora las ideas afines de crecimiento y desarrollo integral.
Promesa. Compromiso personal que se asume libre y voluntariamente para la vivencia de los
valores y principios del Escultismo, al participar en el Movimiento Scout.
Provincia. Es el conjunto de Grupos Scouts situados en un área geográfica determinada por
la Dirección Ejecutiva Nacional.
Proyecto educativo. Véase ordenamientos.
Rama intermedia. Conjunto de jóvenes desde los diez hasta antes de cumplir catorce años
de edad, organizados en la Tropa Scout conforme a los ordenamientos.
Rama mayor. Conjunto de jóvenes desde los catorce hasta antes de cumplir los veinti-
dós años de edad organizados: en la Comunidad de Caminantes desde los catorce hasta
antes de cumplir los dieciocho años de edad; así como el Clan de Rovers con jóvenes
desde los dieciocho hasta antes de cumplir los veintidós años de edad organizados con-
forme a los ordenamientos.
Rama menor. Conjunto de niñas y niños desde los seis hasta antes de cumplir diez años de
edad, organizados en la Manada de Lobatos y Lobeznas conforme a los ordenamientos.
Registro. Inscripción a la lista de personas u órganos que integran la Asociación de Scouts
de México, A.C.
• De Grupo. Listado de todos los Grupos aprobados bajo los lineamientos de la Asociación.
• De miembro. Listado de los individuos vigentes que integran la Asociación de Scouts de
México, A.C. y a los cuales les ha sido expedida una credencial oficial.
Representante juvenil. Rovers mayores de edad electos por los niños y jóvenes de un Grupo
Scout, conforme a lo señalado en el Manual de Operación Nivel Grupo, para representarlos
ante el Consejo del propio Grupo.
Rover. Joven de 18 hasta antes de cumplir 22 años de edad perteneciente a la Sección de

Clan de Rovers.
Scout honorario. Reconocimiento que hace la Asociación a personas ajenas al Movimiento
que se han distinguido por su trabajo al servicio de la juventud.
Scout. Joven de 10 hasta antes de cumplir 14 años de edad perteneciente a la Sección de
Tropa Scout.
Scouter. Adulto que participa en la dirección de jóvenes en el Movimiento Scout descrito en
el Artículo 10 del presente Reglamento.
Sección. Unidad de trabajo en que se organizan los niños o jóvenes de cada una de las ramas.
Uniforme. Ropa distintiva de la Asociación descrita en los ordenamientos, que incluye insig-
nias y accesorios.
• Insignias. Emblemas distintivos de la institución que forman parte del uniforme
Scout y muestran el avance en la progresión, la formación, la pertenencia a un
Grupo determinado, el desempeño de una función en particular y/o el otorgamiento
de algún reconocimiento.
• Pañoleta. Prenda triangular a modo de medio pañuelo que se pone al cuello y que per-
mite distinguir a los miembros de diferentes Grupos, niveles o formación.
Vida al aire libre. Conjunto de experiencias que viven los miembros de la Asociación permi-
tiendo el contacto del individuo con la naturaleza a través del Método Scout.
Artículo 3. Funciones
La Asociación de Scouts de México, A.C. tiene como funciones principales:
a) Poner a disposición de los jóvenes sus servicios para la práctica del Escultismo.
b) Vigilar la correcta aplicación del Programa de Jóvenes de la Asociación de Scouts
de México.
c) Propiciar la Hermandad Scout y la comunicación de los jóvenes con el resto del Movi-
miento Scout.
d) Fomentar un ambiente social propicio para practicar el Escultismo, tal como se esta-
blece en nuestros Estatutos.
e) Promover que la membresía actúe conforme a los ordenamientos de esta Asociación.
Artículo 4. Niveles
Los órganos de la Asociación tienen a su cargo el desempeño de funciones según el nivel de
responsabilidad asignada.
Los niveles y sus principales responsabilidades son los siguientes:
a) Grupo: que aplica el Programa de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México.

b) Provincia: que anima, incentiva, apoya, asesora y supervisa la correcta aplicación del
Programa de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México y lleva a cabo la gestión
de los adultos en el Movimiento dentro de su jurisdicción.
c) Nacional: que define el Programa de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México
aplicable a nuestro país, el Plan Nacional, el esquema de Formación y cualquier otro
que afecte a toda la membresía.
Artículo 5. Toma de decisiones

Las decisiones tomadas por cualquier órgano, cuando se considere pertinente, podrán ser
modificadas por cualquier órgano superior, quien deberá notificar por escrito al responsable del
órgano afectado, justificando su decisión, a excepción de lo que establezcan los ordenamientos.
Los Dirigentes integrantes de los órganos de la Asociación se pueden hacer representar en las
sesiones de éstos, por las personas facultadas en los términos señalados en los Ordenamientos.
SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO

Artículo 6. El Grupo Scout
El Grupo Scout se conforma, al menos, con una sección con la cantidad mínima de jóvenes
establecida en este ordenamiento, debidamente registrados en la Asociación, con su Jefe de
Grupo, el o los Scouters responsables de la o las Secciones y, como mínimo, un Dirigente
encargado de la Administración del Grupo, conforme al Manual de Operación Nivel Grupo; los
miembros deberán estar registrados en la Asociación y al menos uno de los Dirigentes deberá
ser padre de familia de alguno de los jóvenes del Grupo; el Grupo deberá contar con la autori-
zación para operar de la Comisión Ejecutiva de Provincia, que se otorgará al momento que se
apruebe su constitución.
Todo Grupo Scout deberá contar con un Consejo de Grupo integrado, al menos, por los Diri-
gentes mencionados en el párrafo precedente, el cual se organiza y funciona de acuerdo con
lo establecido en el Manual de Operación del Nivel Grupo.
El Consejo de Grupo es el único órgano responsable de definir si las Secciones que conforman el
Grupo Scout operan de manera mixta o por género. Esta decisión deberá estar asentada en actas
con un acuerdo obtenido con el voto de más del 50% de los miembros del Consejo de Grupo y
comunicada al nivel superior, quien a su vez deberá notificarlo por escrito a la Dirección Ejecutiva
Nacional. El Consejo de Grupo es el órgano responsable de vigilar que todas las Secciones del
Grupo Scout actúen en términos de equidad de género, cuidando de la moral y de las buenas
costumbres socialmente reconocidas.
Artículo 7. Las Secciones del Grupo Scout

La Sección Scout es un conjunto de jóvenes y Scouters que están integrados a un Grupo
Scout reconocido por la Asociación.
Existen dos tipos de Secciones:
• Mixta: Integrada por jóvenes de ambos géneros.

• De género: Integrada por jóvenes de un solo género.
Un Dirigente del Grupo podrá sustituir a un Scouter de Sección por un único período no mayor
de seis meses, previo acuerdo del Consejo de Grupo que conste en actas del mismo y que sea
informado por escrito al Consejo inmediato superior. Si después de este período no se contara
con el Scouter que cumpla con los requisitos reglamentarios y se haga responsable de la Sec-
ción, el Jefe de Grupo deberá de notificar a los padres de familia de los jóvenes que integran
esta Sección del cierre de la misma, informándoles adicionalmente de la reubicación de los
jóvenes en Grupos Scouts cercanos a la localidad.
En consideración al párrafo anterior, ningún Dirigente podrá hacerse cargo de más de una
Sección al mismo tiempo.
Las Secciones no pueden tener jóvenes de edades diferentes a las que se establecen en este
Reglamento, salvo con el diagnóstico por escrito del médico/psicológico de un profesional. En
este caso se debe de contar con la aceptación expresa del Consejo de Grupo.
SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA

Artículo 8. La Provincia Scout
La Provincia Scout es el órgano encargado de administrar y aplicar el Programa Scout en un área
geográfica determinada, integrada con un mínimo de 4 Grupos y dirigida por lo menos con el
Presidente de Provincia, Vicepresidente de Métodos Educativos y Vicepresidente Administrativo.
El establecimiento y asignación del área geográfica de una Provincia es función de la Dirección

Ejecutiva Nacional. La organización, integración y funcionamiento de la Provincia Scout se
encuentra descrita en el Manual de Operación Nivel Provincia.
Cuando concurran dos o más Provincias en una entidad federativa deberán establecer víncu-
los comunes cuando se dirijan a autoridades representativas de dicha entidad.
SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL

Artículo 9. El Nivel Nacional
El nivel Nacional está integrado por la Asamblea Nacional, el Consejo Nacional, la Corte Nacio-
nal de Honor, la Comisión de Vigilancia, la Dirección Ejecutiva Nacional, el Patronato de la Aso-
ciación, y el Consejo Consultivo, quienes se organizan según los ordenamientos.
Artículo 10. La Dirección Ejecutiva Nacional

La Dirección Ejecutiva Nacional es el órgano operativo del Consejo Nacional encargado de
ejecutar y coordinar el Plan de Trabajo de la Asociación.
Su integración y funcionamiento están definidos en el Manual de Operación de la Dirección
Ejecutiva Nacional aprobado por el Consejo Nacional.
II
CAPÍTULO
De la Membresía
SECCIÓN PRIMERA. LOS DIRIGENTES

Artículo 11. El Dirigente
El Dirigente Scout es el adulto mencionado en los ordenamientos, a quien la Asociación le ha
conferido un cargo y le ha entregado una credencial que lo acredita como tal.
El responsable del órgano del nivel correspondiente otorga el nombramiento en los términos
establecidos en los ordenamientos, asentándolo en el acta correspondiente, procediendo a
llevar a cabo el registro como Dirigente ante la Asociación.
Se designa genéricamente a las referidas personas, de la siguiente manera: Scouters a los adul-
tos que aplican directamente el Programa de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México y
Dirigentes a los que se dedican a tareas administrativas y de apoyo al Movimiento Scout.
Los jóvenes menores de 22 años que tengan un cargo como Scouter, podrán pertenecer a
un Clan y en su credencial aparecerá su nombramiento como Scouter y su pertenencia como
Rover al Clan, y viceversa. Bajo esta circunstancia, podrán participar en eventos tanto de la
Sección en la que se desempeñen como Scouters, como en actividades del Clan como Rover
y tendrán derecho tanto a las insignias de progresión personal como a las de formación.
Artículo 12. Clases de Dirigentes

Los Dirigentes pueden ser voluntarios o ejecutivos.
Los Dirigentes voluntarios no reciben retribuciones económicas o en especie por su trabajo.
Los ejecutivos están sujetos a un régimen laboral, conforme al reglamento interno de trabajo
y el tabulador de remuneraciones. Este tabulador será aprobado por el Presidente Nacional, el
Tesorero Nacional y el Jefe Scout Nacional, salvo el sueldo del Jefe Scout Nacional, que será
aprobado de manera conjunta por el Presidente y el Tesorero Nacionales.
Artículo 13. Requisitos

Los requisitos para ser Scouter o Dirigente, son los siguientes:
a) Cumplir con la Promesa Scout a juicio de quien confiere el cargo.
b) Tener la edad mínima necesaria para ocupar cada uno de los cargos que se enlistan enseguida:
• 18 años para ser Subjefe de Manada o Subjefe de Tropa Scout.
• 20 años para ser Jefe de Manada.
• 20 años para ser Jefe de Tropa Scout o Subjefe de Comunidad de Caminantes.
• 22 años para ser Jefe de Comunidad de Caminantes, colaborador del nivel Provincia
o Nacional.
• 23 años para ser Consejero de Clan Rover, Subjefe de Grupo, Jefe de Grupo o Presi-
dente de Provincia si estuvo registrado los últimos tres años.
• 25 años para ser Consejero responsable de Clan Rover o Jefe de Grupo o Presidente
de Provincia si no se encuentra en el supuesto del punto precedente, y cualquier otro
cargo con excepción de los dispuestos en los ordenamientos.
c) Ser del género femenino para ocupar el cargo de Jefe o Subjefe de una Sección de ese
género, y del género masculino para ser Jefe o Subjefe de una Sección de dicho género.
Queda exceptuada la Manada en donde sin importar la modalidad de la Sección los
Scouters pueden ser de cualquier género.
d) En el caso de secciones mixtas, se deberá contar con Scouters de ambos géneros; para
ocupar la jefatura de estas Secciones, no aplicará la limitación del inciso anterior.
e) Tener conocimientos de:
• Los Ordenamientos de la Asociación de Scouts de México, A.C.
• Los libros básicos de la sección en la que colabora.
• Los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes.
• Los derechos humanos.
f) Cumplir con el Plan Personal de Formación de acuerdo con los ordenamientos vigentes.
La negativa a integrarse a las diversas etapas contempladas en dichos ordenamientos,
es causa de cancelación del registro personal.
g) Contraer el Acuerdo y Compromiso Mutuo de Scouter o Dirigente, según sea el caso.
h) Tener la preparación personal para desempeñar sus funciones bajo la responsabilidad
de quien confiera el cargo.
i) Estar estudiando, desarrollar una ocupación u oficio o estar jubilado.
j) Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos.
k) Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos de las personas menores de edad,
en base el interés superior del menor.
No hay limitaciones para ser Scouter o Dirigente por razones de nacionalidad, salvo lo esta-
blecido por los ordenamientos.
Artículo 14. Nombramiento de Dirigentes

Éstos son los cargos y calidades que la Asociación confiere a los Dirigentes que cumplan con
los requisitos de los ordenamientos, los Dirigentes y órganos responsables de conferir el nom-
bramiento y quienes los aprueban, así como las condiciones y trámites para conferir cada cargo:
a) En el nivel Grupo:
Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprueba

Asesor religioso de A necesidad de los
Jefe de Grupo
Grupo miembros del Grupo
Colaborador de Grupo Jefe de Grupo
Subjefe(a) de Sección (1) Jefe de Sección Consejo de Sección
Jefe de Sección (1) Consejo de Sección Consejo de Grupo
Consejero Rover
Consejo de Sección Consejo de Grupo
responsable
Consejero Rover
Consejero Rover Consejo de Sección
responsable
Subjefe de Grupo Jefe de Grupo Jefe de Grupo
Jefe de Grupo (2) Por elección Presidente de Provincia
En el Manual de Operación nivel Grupo se describe la integración del Consejo de Sección.

b) En el nivel Provincia:
Nombre del Notas Propone Confiere o aprueba

cargo
Asesor religioso A necesidad de los
Presidente de Provincia
de Provincia miembros de Provincia
Presidente de Provincia,
Colaborador de Vicepresidente Administrativo Comisión Ejecutiva de
Provincia o Vicepresidente de Métodos Provincia
Educativos
Comisionado de Vicepresidente Administrativo Comisión Ejecutiva de
Provincia (1) o Vicepresidente de Métodos Provincia
Educativos
Vicepresidente
Presidente de Provincia Presidente de Provincia
Administrativo
Vicepresidente
de Métodos Presidente de Provincia Presidente de Provincia
Educativos
Nombre del Notas Propone Confiere o aprueba

cargo
Presidente de Dirección Ejecutiva
Por elección
Provincia Nacional
Subcomisionado Opcional, si la Provincia Vicepresidente de Métodos Comisión Ejecutiva de
de Manada lo requiere Educativos Provincia
de Tropa lo requiere Educativos Provincia
de Comunidad lo requiere Educativos Provincia
de Clan lo requiere Educativos Provincia
de Mundo Mejor lo requiere Educativos Provincia
Opcional, si la Provincia
lo requiere. Únicamente
Subcomisionado Vicepresidente Administrativo Comisión Ejecutiva de
el correspondiente
de Provincia o Vicepresidente de Métodos Provincia
a cada Comisión de
Educativos
Provincia
c) En el nivel Nacional:

Asesor religioso Nacional Jefe Scout Nacional
Comisionado Nacional,
Colaborador Nacional Director Nacional, Jefe Jefe Scout Nacional
Scout Nacional
Comisionado Nacional,
Subcomisionado Nacional Jefe Scout Nacional
Director Nacional
Colaborador del Consejo Nacional Consejo Nacional Consejo Nacional
Pro Secretario Nacional Secretario Nacional Secretario Nacional
Pro Tesorero Nacional Tesorero Nacional Tesorero Nacional
Comisionado Nacional (1) Director Nacional Director Nacional
Director Nacional (1) Jefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional
Miembro del Patronato de la
Presidente Nacional Presidente Nacional
Asociación
Presidente del Patronato de la
Presidente Nacional Miembros del Patronato
Asociación (6)
Miembro de la Comisión de Por Asamblea Nacional de
Vigilancia (4) elección Asociados

Por
Comisario Comisión de Vigilancia
elección
Miembro de la Corte Nacional de Por Asamblea Nacional de
Honor (4) elección Asociados
Secretario de la Corte Nacional de Por
Corte Nacional de Honor
Honor elección
Presidente de la Corte Nacional de Por
Corte Nacional de Honor
Honor elección
Por Asamblea Nacional de
Consejero Nacional (4)
elección Asociados
Secretario Nacional Presidente Nacional Consejo Nacional
Tesorero Nacional Presidente Nacional Consejo Nacional
Subjefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional Jefe Scout Nacional
Vicepresidente Nacional Presidente Nacional Consejo Nacional
Jefe Scout Nacional Presidente Nacional Consejo Nacional
Por
Presidente Nacional Consejo Nacional
elección
Pro Vicepresidente Nacional Presidente Nacional Consejo Nacional
d) No son cargos, sino una calidad con funciones específicas, por lo que se hará nombra-
miento independiente de cualquier otro cargo que tenga en la Asociación:

Por elección o por Asamblea Nacional de
Asociado (4)
cargo Asociados
Representante Juvenil
Por elección
(9)
Miembro honorario (8) Jefe Scout Nacional
Antiguo Scout (5) Presidente de Provincia
Padre de familia (7) Jefe de Grupo
Patrono Jefe de Grupo Consejo de Grupo
Miembro del Consejo
Por cargo
consultivo
Requiere un proceso de Comisión Nacional de
Formador Comisión de Adultos
Certificación Adultos
Requiere un proceso de Comisión Nacional de
Director de Formación Comisión de Adultos
Certificación Adultos
e) Los conferimientos de los cargos y las aprobaciones que deben hacer los órganos o las
personas mencionados, constarán en el acta de la sesión respectiva. Todas las personas
podrán ser removidas por la persona u órgano que los confirió.
f) Únicamente el Consejo Nacional y la Dirección Ejecutiva Nacional pueden hacer nom-
bramientos de Dirigentes con cargos diferentes a los mencionados en este Artículo. En
su caso, lo hará siguiendo lo establecido por el inciso precedente y se asentará en actas
las funciones del nombrado.
g) Los números que están entre paréntesis en cada uno de los cargos significan lo siguiente,
para los efectos de este Artículo:
1. Para identificar el título del cargo se le agregará el complemento que indique su prin-
cipal función o la parte del título del cargo del Dirigente con quien colaborará.
2. Si el Grupo Scout ya está formado y registrado como tal en la Asociación, deberá
cumplir con lo señalado en el Manual de operación nivel Grupo para su elección o
ratificación. Si no lo hiciere así, la Comisión Ejecutiva de Provincia designará al Jefe
de Grupo. Para los Grupos de nueva creación, los organizadores del mismo harán la
propuesta de la persona que ocupará el cargo de Jefe de Grupo a la Comisión Ejecu-
tiva de Provincia.
3. El procedimiento de elección a seguir se encuentra definido en la sección 5 del capí-
tulo 2 del presente Reglamento.
4. Electos según los Estatutos.
5. Se puede obtener esta calidad si en el pasado estuvo registrado en la Asociación
y si no se lo impiden los ordenamientos, pudiendo usar el uniforme reglamentario,
incluyendo la pañoleta, que será la última que portó antes de dejar de ser miembro
de la Asociación. Su registro lo solicita en la Provincia que desee registrarse pre-
sentando su última credencial o dando fe del último año en que estuvo inscrito. Su
registro quedará asignado a la Provincia a la que pertenezca.
6. Lo eligen los miembros del Patronato.
7. Los padres de niños y/o jóvenes que cuenten con registro vigente en la Asociación,
podrán registrarse como tales y podrán:
• Utilizar el uniforme Scout, si así lo desean.
• Asistir a actividades de nivel Grupo, Provincia o Nacional a las que expresamente
sean invitados.
Si un padre de familia, registrado como tal en la Asociación, decide convertirse en
Scouter o Dirigente, una vez que se le confiera este cargo, asumirá todas las respon-
sabilidades que conlleve.
8. Si algún Grupo o Provincia desea realizar un nombramiento de Scout honorario,

deberá solicitarlo al Jefe Scout Nacional fundamentando dicha petición, quien eva-
luará la oportunidad de su nombramiento.
9. Lo eligen los niños y jóvenes de un Grupo conforme a lo señalado en el Manual de
Operación Nivel Grupo.
h) El nombramiento de un Dirigente es efectivo en el momento que el depósito bancario es

correctamente aceptado por el sistema de registros de la Oficina Scout Nacional.
i) Quedan sujetos a lo establecido por los ordenamientos y en su caso, a lo que dispongan
las leyes comunes aplicables, quienes se ostenten como Dirigentes Scouts, con los cargos
mencionados en este artículo u otros cargos, y no les haya sido conferido el nombramiento
conforme a los ordenamientos de la Asociación; así como el o los miembros de los órganos
competentes que conociéndola, permitan dicha situación.
El cargo y/o el órgano que confirió un cargo a un Dirigente Scout, podrá removerlo libremente
del cargo sin tratarse de una sanción, sin ser sujeto a un proceso, debiendo únicamente, ser
notificado por escrito y/o en documento electrónico inalterable al Dirigente.
Artículo 15. Compatibilidad de cargos

Los Scouters y/o Dirigentes pueden tener simultáneamente hasta dos cargos cada uno, salvo
las siguientes excepciones:
a) Lo dispuesto en los Estatutos.
b) Los miembros de la Dirección Ejecutiva Nacional.
c) Los miembros de los Consejos de Provincia, con excepción de los Jefes de Grupo que los
conforman.
d) Los Comisionados y Subcomisionados Nacionales.
e) Los ejecutivos Nacionales que solo podrán tener cargos de Jefe o Subjefe de Sección.
Un Scouter y/o Dirigente no puede tener un cargo adicional que lo haga ser su propio
subordinado en la estructura de la Organización. Se exceptúa de esta restricción la tole-
rancia establecida en el Artículo 7 de este Reglamento.
Artículo 16. Organizadores de actividades

Para dirigir o coordinar la realización de una actividad Scout, es necesario ser Scouter y/o
Dirigente Scout, cumplir con los requisitos del cargo transitorio establecidos por el órgano
que organiza la actividad y recibir el nombramiento según los Ordenamientos en cada caso.
Esta responsabilidad es transitoria y compatible con todos los cargos reglamentarios y termi-
nará una vez que el Scouter y/o Dirigente Scout entregue el informe correspondiente al órgano
que organizó la actividad, en los términos de los Ordenamientos.
SECCIÓN SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRIGENTES

Artículo 17. Presidente Nacional
El Presidente Nacional tendrá, además de las funciones que los Estatutos señalan, las siguientes:
a) Representar al Consejo Nacional cuando éste no esté sesionando.

b) Coordinar las deliberaciones del Consejo Nacional, para que se tomen expeditamente
los acuerdos.
c) Hacer que se cumplan los acuerdos de la Asamblea Nacional y del Consejo Nacional en
forma y tiempo que les corresponde.
d) Proponer al Consejo Nacional y a la Dirección Ejecutiva Nacional proyectos que él estime
convenientes para la Asociación, y hacer las recomendaciones que beneficien a ésta.
e) Vigilar que el Consejo Nacional realice la parte que le corresponda del plan de trabajo de
la Asociación referido en los Ordenamientos.
f) Atender las relaciones públicas de la Asociación, representándola ante terceros.
g) Cancelar el registro de cualquier miembro o Grupo Scout, siempre y cuando se presenten
las causales establecidas en los Ordenamientos.
h) Suspender en sus funciones o cargo a cualquier miembro de la Asociación de acuerdo
a los Ordenamientos.
i) Velar por el prestigio y progreso de la Asociación.
j) Ordenar y vigilar que se cumplan los Estatutos de la Asociación.
Responde del ejercicio de su cargo ante el Consejo Nacional.
Artículo 18. Vicepresidente Nacional

El Vicepresidente Nacional tiene la siguiente función:
a) Representar al Presidente Nacional.

Responde del ejercicio de su cargo ante el Presidente Nacional.
Artículo 19. Secretario Nacional

El Secretario Nacional, además de las funciones que los Estatutos señalan, tiene las siguientes:
a) Llevar actualizado, tener bajo su custodia y guardar en la Oficina Scout Nacional los
siguientes libros:
• De actas de la Asamblea Nacional.
• De actas de las sesiones del Consejo Nacional.
• Del registro de Asociados según lo establecen los Estatutos.

• Del registro de altas, bajas y tiempo de gestión de los Consejeros Nacionales.
b) Levantar las actas a que se refiere el inciso precedente y firmarlas mancomunadamente
con quien haya presidido las reuniones y certificar las copias que de esas actas se expi-
dan, cuando sea el caso, y vigilar que sean protocolizadas cuando así se requiera.
c) Llevar un registro de los acuerdos tomados por la Asamblea Nacional y el Consejo Nacio-
nal, hacer labor de seguimiento de los mismos con sus responsables e informar sobre
rezagos en la materia en la sesiones de dichos órganos.
d) Compilar y enviar a los Asociados el informe correspondiente al primer semestre del
ejercicio de la ASMAC editado por el Consejo Nacional a más tardar 60 días después de
haber concluido dicho período.
e) Recibir e integrar los expedientes correspondientes a las elecciones relativas a los Aso-
ciados, verificando los datos ahí contenidos y dar la información implementando forma-
tos y papelería de aplicación nacional para ese fin.
En esta labor será auxiliado por los administradores de las Provincias.
f) Recibir, estudiar, producir y compilar proposiciones para reformar los Estatutos y el

Reglamento e informar al Consejo Nacional sobre la materia.
g) Mantener informada a la membresía sobre textos vigentes de Estatutos y Reglamento.
h) Informar al Consejo Nacional, en su primera sesión del año, el resultado de las asam-
bleas electoras de Asociados de las Provincias.
i) Las demás que le encargue el Presidente Nacional y el Consejo Nacional por escrito.
El Secretario Nacional puede delegar parte de sus funciones en colaboradores.
Artículo 20. Tesorero Nacional

Las funciones del Tesorero Nacional son:
a) Coadyuvar en la elaboración del presupuesto Nacional de la Asociación para cada ejercicio

anual, con base en las políticas generales establecidas por el Consejo Nacional.
b) Presentar al Consejo Nacional, para su aprobación, las políticas generales para el control
de ingresos y egresos para su aplicación en todos los niveles de la Asociación.
c) Vigilar el cumplimiento del ejercicio presupuestal en los tiempos y formas aprobados por el
Consejo Nacional y hacer las observaciones y proposiciones sobre la materia al Presidente
Nacional y al Consejo Nacional.
d) Presentar al Consejo Nacional, para su aprobación, lineamientos generales para con-
trol y administración del presupuesto de proyectos no contemplados en el presupuesto
anual aprobado.
e) Aprobar y supervisar la apertura y el manejo de todas las cuentas bancarias de la Aso-

ciación.
f) Vigilar que se tenga al corriente la contabilidad de la Asociación.
g) Informar al Consejo Nacional sobre el movimiento patrimonial y situación financiera de
la Asociación.
h) Firmar y presentar al Consejo Nacional, en conjunto con el Jefe Scout Nacional y los
responsables del área administrativa de la Asociación, los estados financieros.
i) Revisar y proponer al Consejo Nacional correcciones o modificaciones al presupuesto
Nacional anual.
j) Las demás que le encargue el Presidente Nacional o el Consejo Nacional por escrito.
El Tesorero Nacional puede delegar parte de sus funciones en colaboradores.
Artículo 21. Jefe Scout Nacional

El Jefe Scout Nacional tiene las funciones siguientes:
a) Representar a la Dirección Ejecutiva Nacional cuando ésta no se encuentre sesionando.

b) Coordinar las deliberaciones de la Dirección Ejecutiva Nacional, para que se tomen expe-
ditamente los acuerdos.
c) Hacer que se cumplan los acuerdos que el Consejo Nacional asigne, en la forma y tiempo
dispuestos.
d) Hacer que se cumplan los acuerdos de la Dirección Ejecutiva Nacional en la forma y tiempo
dispuestos.
e) Proponer al Consejo Nacional y/o a la Dirección Ejecutiva Nacional proyectos que él
estime convenientes para la Asociación y hacer las recomendaciones que beneficien a
ésta, incluyendo en dicha presentación el presupuesto correspondiente.
f) Hacer que la Dirección Ejecutiva Nacional realice la parte que le corresponda del plan de
trabajo de la Asociación referido en los Estatutos.
g) Firmar las credenciales de los miembros de la Asociación.
h) Llevar el registro confidencial a que se refieren los Ordenamientos.
i) Cancelar el registro de cualquier miembro o Grupo Scout, siempre y cuando se presenten
las causales establecidas en los Ordenamientos.
j) Nombrar y remover de sus cargos a los Subjefe (s) Scout (s) Nacional (es) y directores
Nacionales. Además pedirles cuentas de su gestión.
k) Informar al Consejo Nacional sobre su gestión y a la Dirección Ejecutiva Nacional.
l) Suspender en sus funciones o cargo a cualquier miembro de la Asociación de acuerdo a

los Ordenamientos.
m) Establecer un sistema de resguardo y archivo del acervo histórico y documental que
represente un testimonio de la vida de la Asociación.
n) Promover, mantener y mejorar las relaciones de la Asociación con otras organizaciones.
o) Las que le encarguen por escrito, el Presidente y/o Consejo Nacional.
p) Las demás enunciadas por los Ordenamientos.
Responde del ejercicio de su cargo ante el Consejo Nacional.
SECCIÓN TERCERA. REGISTROS NACIONALES

Artículo 22. Registro de miembros
Con fundamento en los Ordenamientos, toda persona que desee ser o seguir siendo miembro
de la Asociación, debe solicitar su registro por los medios que la Dirección Ejecutiva Nacional
disponga y pagar la cuota de membresía en el tiempo y la forma que establecen los Orde-
namientos. Toda persona que no se encuentre debidamente registrada en la Asociación no
gozará de los derechos y beneficios que otorga el registro.
Una persona se considera registrada en esta Asociación:
a) Cuando ha realizado el depósito bancario adecuadamente y cuenta con la ficha respec-

tiva debidamente sellada o posee su credencial Scout vigente; y
b) Ha entregado copia de la Clave Única de Registro de Población (CURP) y en el caso de
extranjeros, del documento que acredite su legal estancia en el país; estos documentos
deberán constar en los archivos del nivel en que se registra.
c) En el caso de los menores de edad, haber entregado al Grupo Scout la carta de auto-
rización de los padres de familia o tutor en el formato establecido por la Dirección Eje-
cutiva Nacional. Copia de esta carta deberá constar en los archivos del Grupo al que se
inscribe, en original y copia digital.
Los jóvenes de reciente ingreso se consideran en período de captación, el cual no podrá ser
superior a 15 días naturales a la primera actividad en la que haya participado. En este período
no gozarán de ninguno de los derechos como miembros de la Asociación. No obstante, para
poder realizar actividades, deberán haber entregado al Grupo la carta autorización de los
padres de familia o tutor en el caso de menores de edad, en el formato establecido por la
Dirección Ejecutiva Nacional.
En el caso de los adultos, el período de captación no podrá exceder de 15 días naturales, en

este período el adulto no goza de ninguno de los derechos de los miembros de la Asocia-
ción. Después de transcurrido este período, tanto jóvenes como adultos deberán registrarse
en la Asociación, de lo contrario no podrán seguir participando en actividad Scout alguna.
La negativa a cumplir esta disposición por parte de los Scouters y/o Dirigentes es causal de la
aplicación de sanciones y procedimientos previstos para tales efectos en el presente Reglamento.
Artículo 23. Registro anual

Los consejos tienen la obligación de vigilar que los miembros bajo su jurisdicción, renueven
en tiempo y forma su registro y que las personas de nuevo ingreso lo hagan en los tiempos
reglamentarios.
Artículo 24. Invitados

En el caso de actividades o proyectos específicos cuyo propósito sea la difusión del Movimiento
Scout o mejorar su imagen ante la comunidad, siempre y cuando se cuente con la aprobación del
Consejo del nivel respectivo, se podrá invitar a individuos, Grupos u organizaciones ajenas a la Aso-
ciación de Scouts de México A.C. a participar en dicha actividad o proyecto, sin que por este hecho
estos Grupos u organizaciones adquieran alguno de los derechos de los miembros de la Asociación.
Si la participación de estos Grupos u organizaciones es constante, se deberá de llevar a cabo el

registro de los mismos, cumpliendo con todo lo establecido en los Ordenamientos. La negativa
a cumplir esta disposición por parte de los Scouters y Dirigentes es causal de la aplicación de
sanciones y procedimientos previstos para tales efectos en el presente Reglamento.
Nadie ostentándose como miembro de la Asociación de Scouts de México, A.C. podrá partici-
par en actividades de organizaciones escultistas no reconocidas por la Oficina Scout Mundial.
Artículo 25. Duplicidad de cargos

Cuando un Dirigente tenga dos cargos compatibles según el Reglamento, ambos deberán
constar en la credencial correspondiente.
Artículo 26. Portación de la credencial

Es obligación de todo miembro portar su credencial de manera física o por medios electróni-
cos cuando porte el uniforme Scout.
Artículo 27. Antigüedad

La antigüedad de un miembro es contabilizada desde la fecha en que se registró por primera
vez a la Asociación, no importando si es un período continuo o discontinuo.
La permanencia es el número de años que se ha registrado ininterrumpidamente en la Asocia-

ción, o en su caso, no haber tenido una interrupción mayor a seis meses.
Artículo 28. Derechos de los registrados

Son derechos de los miembros registrados:
a) Todos los miembros: Ostentarse como miembro de esta Asociación.

• Usar el uniforme e insignias Scouts.
• Usar los servicios de la Asociación.
• Participar en las actividades de la Asociación, pagando la cuota respectiva.
• Obtener la carta Scout internacional.
• Recibir las publicaciones periódicas Scouts de su competencia.
• Recibir los reconocimientos Scouts.
• En caso de ser mayor de edad participar en la toma de decisiones de la Asociación
por los canales establecidos en los ordenamientos.
• En su caso ser Asociado.
b) Los jóvenes:
• Participar activamente en la toma de decisiones de su Sección.
• Recibir los beneficios del Programa de Jóvenes.
c) Los Scouters y Dirigentes:
• Desempeñar su cargo.
• Participar, en su nivel y órgano, en la toma de decisiones.
Artículo 29. Agrupaciones Scouts extranjeras en México

De acuerdo con las disposiciones internacionales, las agrupaciones Scouts extranjeras que sean
miembros de la Organización Mundial del Movimiento Scout y residan en la República Mexicana,
se registrarán en la Asociación como Grupos Scouts especiales previo convenio con la respectiva
autoridad de dicha organización extranjera.
Artículo 30. Grupos Scouts en el extranjero

Los Grupos Scouts que se formen en el extranjero y que decidan formar parte de la Asociación
de Scouts de México A C., previo convenio entre la respectiva autoridad de dicha agrupación y
la Asociación de Scouts de México, A.C. deberán de cumplir con todas las disposiciones esta-
blecidas en los Ordenamientos. Estos Grupos responderán de su gestión directamente ante la
SECCIÓN CUARTA. DISCIPLINA Y SANCIONES

Artículo 31. Medios alternativos de solución
de controversias
Todo conflicto entre los miembros de la Asociación deberá ser resuelto mediante los dictados
de la hermandad y buena fe, con base en la Promesa y Ley Scout y, sólo en caso de persistir
la divergencia, se dirimirán en los términos de esta sección.
Los argumentos basados en la tradición, en la costumbre o en la ignorancia, no constituyen

atenuantes ni impedimentos para aplicar lo establecido en los Ordenamientos.
Los medios alternativos de solución de controversias se pueden dar mediante diálogo directo,
mediación o arbitraje.
a) El diálogo directo se produce entre las partes en conflicto, quienes aplicando lo dispuesto
en el párrafo primero, buscarán siempre una solución a la divergencia.
b) La mediación se dará con la intervención de una tercera persona, quien es nombrado
Mediador, que los ayudará a buscar formas y/o mecanismos de decisión.
c) En el arbitraje, ambas partes se someterán a la resolución de una tercera persona, quien es
nombrado Árbitro y quedarán obligados a acatar tal decisión, la cual es inapelable.
Reglas generales de los medios alternativos de solución de controversias:
• La invitación para hacer uso de los medios alternativos de solución de controversias,

deberá realizarse en al menos dos ocasiones al correo electrónico o los datos de
contacto que se encuentran registrados en el Sistema de Registro de miembros de
la Asociación, entregando al nivel inmediato superior, pruebas fehacientes de estos
intentos de reunión.
• Pueden realizarse de forma presencial o virtual.
• El mediador o el árbitro, según sea el caso, tendrán que ser designados de común
acuerdo entre las partes, lo cual deberá constar por escrito o en una grabación, es obli-
gatorio conservar un ejemplar cada una de las partes y entregar copia al nivel inme-
diato superior.
• En caso de que las partes no lleguen al acuerdo de dialogar o de la designación
de un mediador o árbitro, respectivamente, deberán de hacerlo constar por escrito
o grabación; es obligatorio conservar un ejemplar cada una de las partes, entregar
copia al nivel inmediato superior, con lo cual se entenderá que renuncian a solucionar
el conflicto mediante estas opciones y se procederá al inicio del proceso sancionador.
• La resolución o acuerdos a los que se llegue, deberán constar por escrito o en una
grabación, siendo obligatorio conservar un ejemplar cada una de las partes y entregar
copia al nivel inmediato superior, quien a su vez, hará del conocimiento de esta reso-
lución a la Dirección Ejecutiva Nacional.
• Si alguna de las partes renuncia expresamente a los medios alternativos de solución

de controversias, deberá existir la constancia de esta renuncia por escrito o vía elec-
trónica, lo cual tiene como consecuencia iniciar o solicitar el inicio de un proceso san-
cionador. En caso de realizar esta renuncia de forma personal o telefónica negándose
a documentarla, la parte que recibió la renuncia deberá llevar a cabo el proceso de
documentación, habiendo agotado la segunda invitación a estos medios de solución
y proceder de acuerdo al párrafo anterior.
• Las resoluciones que se obtengan en la mediación y el arbitraje son inapelables.
• Toda conducta que atente contra la libertad, la seguridad sexual y el normal desarro-
llo psicosexual de cualquier persona no podrá sujetarse a los medios alternativos de
solución de controversias establecidas en este Artículo.
Quedarán exceptuados del cumplimiento del presente Artículo, cuando se trate de cuestiones
que involucren una violación estatutaria o de procedimientos relacionados con nombramien-
tos de toda clase de Asociados, así como el Jefe Scout Nacional y/o el Presidente Nacional
ejerzan su facultad prevista en este Reglamento para cancelar directamente el registro de
algún miembro.
Artículo 32. Sanciones

Sólo en caso de que la divergencia no haya sido solucionada en términos del Artículo prece-
dente, se podrán aplicar las siguientes sanciones a los miembros de la Asociación:
a) Extrañamiento
b) Amonestación
c) Suspensión
d) Reparación del daño patrimonial
e) Remoción del cargo
f) Inhabilitación para ejercer un cargo
g) Expulsión de la Asociación (cancelación del registro personal)
Estas sanciones no se encuentran mencionadas en nivel jerárquico, ni deben ser aplicadas en

forma progresiva, cada una de ellas tiene un objetivo específico.
No se podrá aplicar dos tipos de sanciones a cualquier miembro de la Asociación por la

misma causa, con excepción de la “Reparación del daño patrimonial”, “Remoción de un
cargo” e “Inhabilitación del cargo”.
Las sanciones no son acumulativas, ni se debe obtener una cantidad de alguna sanción, para
obtener una diferente.
Artículo 33. Del extrañamiento

Se entiende por extrañamiento la llamada de atención formal por haber incumplido con alguna
norma contenida en los Ordenamientos aplicables, o con la instrucción que haya emitido el Con-
sejo al que pertenezca el sancionado, que sea considerada leve y cometida por primera ocasión.
El extrañamiento deberá constar por escrito o en algún medio electrónico inalterable, seña-
lará la norma o la instrucción incumplidas, y las causas por las cuales se considere que no se
cumplió con ellas.
Artículo 34. De la amonestación

Se entiende por amonestación la llamada de atención formal que se emite por haber incurrido en
las causas de infracción señaladas en el Artículo 41 de este Reglamento, que no sean de gravedad.
La amonestación deberá hacerse constar por escrito o en algún medio electrónico inalterable,
y señalará el supuesto del Artículo 41 de este Reglamento en el que se ubique la conducta del
miembro de la Asociación de que se trate, así como las causas por las cuales dicha conducta
se ajuste a tal supuesto.
Artículo 35. De la suspensión y suspensión cautelar

La suspensión como sanción, implica la imposibilidad de ejercer los derechos como miembro
de la Asociación y, por ende, participar de actividades o desempeñar cargo alguno, durante
un período determinado, que no podrá ser mayor a tres años, por situarse en alguno de los
supuestos previstos en el Artículo 41 de este Reglamento.
La suspensión cautelar implica la imposibilidad de ejercer los derechos como miembro de

la Asociación y, por ende, participar de actividades o desempeñar cargo alguno, la cual será
aplicada en los siguientes casos:
a) En todos los casos que un miembro de la Asociación esté involucrado en una investigación
ministerial, proceso administrativo o judicial por cualquier causa indicada en el Artículo 41
de este Reglamento; la suspensión tendrá vigencia desde que el órgano al que pertenece
o superior le notifique al interesado, y hasta que la autoridad correspondiente resuelva y el
miembro de la Asociación entregue la evidencia al órgano al que pertenece o superior. En
caso de ser condenado por conducta dolosa con sentencia firme, se cancelará su registro
personal, sin la necesidad de realizar el proceso sancionador en la Asociación.
b) En caso de que un miembro de la Asociación se encuentre en el desarrollo de un pro-
ceso sancionador, conforme al Artículo 45 de este Reglamento, cuando se trate de los
incisos: b), d), g), m), n), o), p), s) y t), del Artículo 39 de este Reglamento, la suspensión
tendrá vigencia desde que se notifique al interesado y hasta que se resuelva el proceso
en definitiva.
Artículo 36. De la reparación del daño patrimonial

Cuando la conducta de algún miembro de la Asociación tenga por consecuencia que la insti-
tución resienta algún daño en su patrimonio, dicho miembro siempre estará obligado a reponer
o restituir el dinero, bien mueble o inmueble del que se trate.
El miembro de la Asociación que sea sancionado en términos de este precepto, quedará sus-
pendido de sus derechos como tal en tanto no reponga o restituya íntegramente el daño que
haya causado, en el término convenido por las partes, sin perjuicio de que, en su momento,
se aplique alguna otra sanción.
La reparación del daño podrá aplicarse conjuntamente con alguna otra sanción de las previs-
tas en este Reglamento.
Artículo 37. De la remoción del cargo

La remoción implica la pérdida del cargo que ejerza un Dirigente Scout, por cualquiera de los
siguientes motivos:
1. Incumplir reiteradamente con sus funciones u obligaciones, descritas en los Ordena-

mientos;
2. No reunir los requisitos para ejercerlo conforme a los Ordenamientos;
3. Por ejercerlo de forma tal que, dolosa o culposamente, ponga en riesgo o dañe:
• La integridad física o moral de algún otro miembro de la Asociación;
• El patrimonio de la Asociación, en cualquiera de sus niveles; y
• La imagen, prestigio y/o buen nombre de la Asociación.
En el caso del numeral 3 de este Artículo, la cancelación del cargo procederá cuando la con-
ducta del infractor y el riesgo o daño causados no sean graves, a juicio de quien imponga la
sanción.
Todo aquel Dirigente Scout que sea sancionado en términos de este Artículo, no podrá volver
a ejercer el mismo cargo durante tres años, contados a partir del día en que se le notifique la
sanción por escrito o por algún medio electrónico inalterable.
Los cargos que posean los Dirigentes, podrán ser cancelados por el órgano que lo confirió o
el órgano inmediato superior.
La remoción del cargo podrá aplicarse conjuntamente con la inhabilitación para ejercer un
cargo.
Artículo 38. Inhabilitación para ejercer un cargo

Cuando el Dirigente Scout muestre carecer de las competencias necesarias para desempeñar
su cargo y este le haya sido cancelado, adicionalmente podrá ser inhabilitado para ejercerlo
durante un plazo que no será menor de tres ni mayor de diez años, contados a partir del día en
que se le notifique la sanción por escrito o por algún medio electrónico inalterable.
La inhabilitación para ejercer un cargo podrá aplicarse conjuntamente con la remoción del cargo.
En este caso, deberá especificarse para qué cargo y/o sección queda inhabilitado y aplicará
en cualquier Grupo, Provincia o nivel Nacional.
Artículo 39. Expulsión de la Asociación

(cancelación de registro personal)
Es la pérdida definitiva de la calidad de miembro de la Asociación y, por ende, de los derechos
que ello implica.
La expulsión de la Asociación conlleva la cancelación del registro personal, la baja en el

Registro Nacional de Miembros, la obligación de devolver la credencial que haya expedido la
Asociación, a solicitud de ésta, y la inscripción de la persona de que se trate en el libro con-
fidencial que para tal efecto lleva el Jefe Scout Nacional.
Se impondrá esta sanción cuando el miembro de la Asociación incurra en alguna de las causas des-
critas en el Artículo 41, y la conducta de éste, sus causas, consecuencias, la afectación a otro miem-
bro de la Asociación o a terceros sea de extrema gravedad, a juicio de quien imponga la sanción.
Las conductas que se ubiquen en los incisos b), d), g), p), s) y t) del Artículo 41, siempre serán
sancionadas con la expulsión de la Asociación.
Igualmente, se sancionará con la expulsión de la Asociación en los casos de los incisos m), n) y
o) del Artículo 41, cuando el riesgo o el daño causado sean graves o extremadamente graves,
a juicio de quien imponga la sanción. En todos los casos, de así considerarlo, el Jefe Scout
Nacional o el Presidente Nacional, podrán aplicar esta sanción a cualquier miembro de la Aso-
ciación sin sujetarse a los medios alternativos de solución de controversias y al procedimiento
descrito en el Artículo 45 de este Ordenamiento, para lo cual bastará que se lo hagan saber al
imputado por cualquier medio fehaciente.
Artículo 40. Reposición del procedimiento

En caso del incumplimiento parcial o total del procedimiento descrito en el Artículo 45 del pre-
sente Reglamento, procederá la reposición del procedimiento; el cual se repondrá a partir del
momento en donde se dejó de observar la formalidad necesaria o requisitos de procedibilidad;
dejando a salvo lo actuado de manera correcta hasta antes del incumplimiento.
Una vez declarada la necesidad de reponer el procedimiento, la Corte Nacional de Honor

devolverá el expediente a la instancia inicial, para que ésta subsane la violación u omisión que
se haya cometido; en tanto no se subsane aquella, no podrá seguirse actuando con la finali-
dad de no seguir realizando actuaciones inválidas.
La Corte Nacional de Honor deberá precisar el plazo en el que deberá reponerse el procedi-
miento, atendiendo a las características del asunto.
Artículo 41. Causas de sanción

Son causas para imponer sanciones a los miembros de la Asociación:
a) No cumplir con las disposiciones del Consejo de su jurisdicción o superior y/o con los
Ordenamientos de la Asociación.
b) Participar uniformado u ostentándose como miembro de la Asociación en manifestacio-
nes públicas de apoyo y/o proselitismo a algún partido político.
c) Hacer declaraciones o dar opiniones en nombre de la Asociación por cualquier medio
de comunicación masiva sin la autorización mencionada en los Artículos 105 y 106 de
este Reglamento.
d) Promover actos o participar en acciones que puedan conducir a que uno o más grupos
se separen de la Asociación de Scouts de México.
e) Obstaculizar los trámites de registro de miembros y/o Grupos Scouts, o incitar a no
registrarse.
f) Permitir y/o promover directamente que participen en actividades Scouts personas no
registradas. Quedan exceptuadas de lo anterior las personas invitadas para asesorar o
colaborar en alguna actividad en la que se requiera ayuda externa, siempre y cuando
estas últimas no hayan sido dadas de baja de la Asociación.
g) Presentarse y/o encontrarse en actividades Scouts en estado de ebriedad o bajo la
influencia de algún narcótico, droga, enervante o psicotrópico de los señalados en los
preceptos relativos y aplicables del Código Penal Federal y la Ley General de Salud.
Quedan exceptuadas de lo anterior, las personas que cuenten con una prescripción
médica que justifique su uso.
h) Solicitar y en su caso recabar fondos o donativos para la Asociación, sus órganos y

miembros, sin cumplir con lo establecido en los Ordenamientos.
i) Permitir y/o promover directamente la participación en actividades Scouts de niños
y jóvenes a los cuales se les hubiera revocado el permiso de sus padres o tutores,
o que no estén debidamente registrados en la Asociación, salvo lo considerado en
este Reglamento.
j) Retener en su poder o permitir que otros, bajo su control, retengan fondos, documentos
reconocimientos, u otros bienes propiedad de la Asociación fuera de los términos o
plazos reglamentarios, rendir cuentas falsas, dolosas o inoportunamente o no rendirlas,

incumpliendo con lo establecido en los Ordenamientos.
k) Aprobar el nombramiento de un Dirigente fuera de los términos de los Ordenamientos.
l) Representar en eventos oficiales a la Asociación, asistir a actividades o trabajo Scout en
el extranjero sin poseer la carta internacional, la cual puede ser solicitada por evento o
por un tiempo determinado.
m) Estando a cargo directamente de una actividad Scout, omitir que se cumplan las medi-
das de seguridad, incumpliendo con lo establecido en los Ordenamientos.
n) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la imagen, prestigio, buen nombre
y reputación de la Asociación.
o) Promover, tolerar o ejecutar actos que atenten contra la integridad moral o física de cual-
quier miembro de la Asociación, y/o contra terceros.
p) En el caso de actividades en las que participen menores de edad, tolerar o propiciar que
en el desarrollo de la misma se ingieran bebidas alcohólicas o narcóticos de los seña-
lados en los preceptos relativos y aplicables del Código Penal Federal y la Ley General
de Salud.
q) No rendir cuentas, no informar, rendir cuentas dolosas o presentar información falsa ante
el o los órganos o Consejos de nivel que lo soliciten, incumpliendo con lo establecido en
los Ordenamientos.
r) No realizar en tiempo y forma la Asamblea de Grupo o Provincia, según sea el caso.
s) Haber promovido cualquier tipo de demanda en contra de la Asociación de Scouts de
México, A.C. y que los jueces o tribunales correspondientes resuelvan definitivamente a
favor de la Asociación.
t) Haber sido condenado definitivamente por delito doloso calificado como grave, de con-
formidad con la legislación penal aplicable al caso, o por delito patrimonial sin importar si
fue o no calificado como grave por la autoridad jurisdiccional correspondiente.
u) Solicitar o autorizar el manejo de fondos para una actividad Scout de los niveles Pro-
vincia o Nacional en una cuenta que no esté a nombre de la Asociación de Scouts de
México, A.C. En el caso de los Grupos Scouts, no notificar a la Comisión Ejecutiva de
Provincia el número y el nombre del titular de la cuenta en la que se manejarán los fon-
dos para una actividad determinada, debiéndose emitir el informe del resultado de la
situación financiera de la actividad en cuestión, a la Comisión Ejecutiva de Provincia en
un plazo no mayor a un mes después de su realización.
v) No integrarse a las diversas etapas de formación contempladas en los Ordenamientos vigentes.
w) No cumplir con las obligaciones y/o responsabilidades descritas en los Ordenamientos
de acuerdo a su posición en la Asociación.
La Asociación de Scouts de México cancelará el registro personal de cualquier miembro
Scout sin necesidad de ningún proceso, a quien haya sido condenado por conducta
dolosa con sentencia firme en relación con un delito que atente contra la libertad, la
seguridad sexual y el normal desarrollo psicosexual de cualquier persona.
Artículo 42. Credenciales

Las credenciales son propiedad de la Asociación de Scouts de México, A.C., quien se reserva
el derecho de solicitar su devolución en casos de suspensión, baja, expulsión o cancelación
de registro de sus miembros. Es una obligación del administrador del nivel respectivo que las
credenciales cuenten con fotografía.
Artículo 43. Cancelación de registro de Grupo

Son motivos de cancelación de registro de un Grupo Scout:
• Una vez terminado el plazo que indica el Manual de Operación respectivo, no lograr
tener en servicio la Sección mínima establecida en los Ordenamientos.
• No cumplir con las disposiciones de la Asociación.
En caso de cancelarse el registro de un Grupo las personas afectadas serán notificadas por el
nivel Provincia, informándoles de la situación que originó dicha resolución, dándoles opciones
de Grupos Scouts cercanos a los que puedan acudir para continuar siendo parte de la Asocia-
ción. Durante el tiempo de transición al nuevo Grupo, se encontrarán registrados en un grupo
especial de la Provincia.
Artículo 44. De quienes podrán solicitar el inicio o iniciar de

oficio, y de quienes deberán resolver el procedimiento para
imponer las sanciones descritas en la presente sección
Para solicitar la aplicación de sanciones a algún miembro de la Asociación se establecen los
siguientes criterios:
1. Para los miembros del Consejo Nacional, Corte Nacional de Honor y Comisión de Vigi-
lancia, sólo podrán pedir la aplicación de sanciones sus pares, conforme a sus regla-
mentos internos, o la Asamblea Nacional de Asociados.
2. En el caso del Jefe Scout Nacional, la aplicación de sanciones podrá ser solicitada al
Consejo Nacional por la Asamblea Nacional de Asociados, en los términos señalados en
el inciso precedente, o por cualquiera de los tres órganos ya señalados.
Para iniciar la aplicación de sanciones a algún miembro de la Asociación se establecen los
siguientes criterios:
1. El Jefe de Grupo podrá iniciar, de oficio, o a petición de algún miembro de su Grupo, un

procedimiento sancionador respecto de cualquier miembro de éste.
2. El Presidente de Provincia, podrá de oficio,o a petición de algún miembro de su Provin-
cia, iniciar un proceso sancionador, respecto de cualquier miembro de ésta a su cargo.
3. El Jefe Scout Nacional, podrá de oficio o a petición de parte, iniciar un proceso sancio-
nador, respecto de cualquier miembro de la Asociación, excepto de los miembros del
Consejo Nacional, Corte Nacional de Honor y Comisión de Vigilancia.
4. El Presidente Nacional, podrá iniciar de oficio un proceso sancionador, respecto de cual-

quier miembro de la Asociación, excepto de los miembros de la Corte Nacional de Honor
y Comisión de Vigilancia en casos relacionados con sus funciones.
5. La Corte Nacional de Honor y la Comisión de Vigilancia, podrán iniciar de oficio un pro-

ceso sancionador, respecto de sus propios miembros, en los casos no considerados en
el inciso precedente, en los términos de sus reglamentos internos.
Los Consejos de nivel correspondientes, resolverán el proceso para imponer las sanciones
descritas en la sección cuarta de este Reglamento, únicamente respecto de los miembros
activos de su jurisdicción, de la siguiente forma:
• Jefe de Grupo: Consejo de Grupo.

• Presidente de Provincia: Comisión Ejecutiva de Provincia.
• Jefe Scout Nacional: Dirección Ejecutiva Nacional.
• Presidente Nacional: Consejo Nacional.
• Corte Nacional de Honor: Corte Nacional de Honor.
• Comisión de Vigilancia: Comisión de Vigilancia.
Las notificaciones serán realizadas por quien preside el Consejo u órgano.
Artículo 45. Del procedimiento sancionador

El procedimiento para aplicar las sanciones descritas en esta sección será el siguiente:
1. La solicitud de aplicación de sanciones podrá formularse verbalmente o por escrito a

los Dirigentes u órganos indicados en el Artículo 44 de este Reglamento (quien inicia
el proceso), especificando los hechos que generan la solicitud basada en las acciones
que se atribuyen al miembro de la Asociación a quien se pretenda sancionar y apor-
tando las pruebas que sustentan la causa descrita en los ordenamientos por el que
deba sancionársele.
En el supuesto de que la solicitud sea de forma verbal, el solicitante contará con un

período de 5 días naturales para ratificarla de forma escrita, de no recibirse, no se dará
seguimiento a la misma.
2. Quien inicia el proceso, al recibir dicha solicitud ratificada para aplicar una sanción a un
miembro sometido a su jurisdicción, se lo hará saber por escrito o electrónicamente,
informándole la conducta u omisión que se le atribuya, las normas u órdenes que habría
infringido y las pruebas que existan en su contra.
3. Una vez que el miembro de la Asociación de que se trate sea notificado, tendrá treinta
días naturales para responder al órgano que resolverá la acusación, de acuerdo al Artí-
culo 44, por escrito o electrónicamente las acusaciones que se formulen en su contra;
ofreciendo las pruebas que estime le beneficien, en caso de contar con testigos en su
defensa, deberá anexar el testimonio de cada uno de ellos por escrito bajo protesta de
decir verdad, mediante los dictados de la hermandad y buena fe, con base en la Pro-
mesa y Ley Scout, mismos que serán ratificados.
Asimismo, señalará una dirección para recibir notificaciones, así como una dirección de
correo electrónico a la cual se le podrán enviar las subsecuentes notificaciones y resolu-
ciones. Quedará bajo su más estricta responsabilidad vigilar dicha cuenta de correo.
4. La falta de entrega de argumentación en defensa, permite tener por admitidos los hechos.
5. Serán admisibles toda clase de pruebas que tengan relación con la controversia. Debe
evitarse en todo momento la confrontación.
6. Recibido el escrito o la comunicación electrónica de defensa y, en su caso, el órgano

responsable de resolver, deberá emitir la resolución correspondiente en un plazo que
no podrá exceder de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente al que se
reciba el escrito o comunicación.
7. En la resolución, el órgano responsable de resolver, deberá señalar si se le impone alguna

sanción al miembro de la Asociación, o bien, si se le exonera de toda responsabilidad,
explicando las razones y fundamentos de su decisión.
8. Las sanciones se impondrán tomando en cuenta los siguientes elementos:

a) La gravedad de la conducta u omisión en que se haya incurrido;
b) El nivel de responsabilidad y el cargo del imputado;
c) La antigüedad del imputado como miembro de la Asociación;
d) De ser el caso, si es reincidente;
e) De ser el caso, el monto del beneficio, daño o perjuicio económicos.
9. Las resoluciones que impongan extrañamientos y amonestaciones, serán inatacables.
10. Las demás resoluciones, podrán ser sometidas a revisión, en el plazo de treinta días
naturales, ante la Comisión Ejecutiva de Provincia, si son impuestas en el nivel Grupo,
o ante la Dirección Ejecutiva Nacional, si son impuestas en el nivel Provincia.
El órgano que recibe la solicitud de revisión, en caso de no recibirlo, podrá en un plazo

no mayor a cinco días hábiles, solicitar al órgano que emitió la sanción, el expediente,
para su análisis, mismo que deberá remitirlo en un plazo no mayor a cinco días hábiles.
El órgano que recibe la solicitud de revisión, deberá emitir y notificar la resolución

correspondiente, en la que confirme, modifique o revoque la sanción, en un plazo no
mayor a quince días hábiles, contados a partir del día siguiente a aquél en que reciba
la solicitud de revisión y/o el expediente en caso de solicitarlo.
11. En caso de que el órgano revisor identifique causas que pudieran derivar en una posible
reposición del proceso, deberá hacerlo del conocimiento de la Corte Nacional de Honor
a través de la plataforma digital a que se refiere este Artículo, poniendo a su disposición
las evidencias necesarias.
Dará conocimiento por escrito también al miembro de la Asociación y al órgano que
emitió la sanción.
La Corte Nacional de Honor emitirá su resolución indicando si debe o no reponer el

procedimiento en los términos del Artículo 40.
12. En caso de inconformidad con los términos de la revisión, el implicado puede recurrir
mediante apelación, dentro de los treinta días siguientes, a la Corte Nacional de Honor,
recurso que deberá presentarse exclusivamente a través de la plataforma digital de la
Corte Nacional de Honor; la interposición de la apelación por algún otro medio, distinto
al indicado, se tendrá por no presentada. La Corte Nacional de Honor deberá resolver
dichos medios de impugnación en los términos que señale su Reglamento interno.
Transitorio: El uso exclusivo de la plataforma digital de la Corte Nacional de Honor
será obligatorio una vez que transcurran seis meses contados a partir de la publicación
de esta modificación Reglamentaria.
13. En caso de expulsión de la Asociación, si el miembro no presenta solicitud de revisión

y/o apelación en los tiempos y forma establecidos por los Ordenamientos, el órgano
que emitió la sanción, notificará al Jefe Scout Nacional para que éste inscriba el nom-
bre de dicha persona en libro confidencial.
14. En el caso de personas que durante el proceso sancionador con fines de expulsión (can-
celación de registro) venza la vigencia de su registro, éste podrá ser renovado y una vez
demostrados los hechos propios para cancelación de registro, el responsable del proce-
dimiento solicitará al Jefe Scout Nacional, para que sea registrado en el libro confidencial
como persona que no podrá registrarse en la Asociación. En caso de que el miembro sujeto
a procedimiento sancionador decida no renovar su registro, el procedimiento se deberá
llevar a término y finalizando éste, en caso de aplicarse la expulsión, deberá ser registrado
en el libro confidencial como persona que no podrá registrarse en la Asociación.
15. Con excepción de lo establecido en los Ordenamientos, los miembros del nivel Nacio-
nal se abstendrán de intervenir en los procedimientos sancionadores que se lleven a
cabo en los Grupos y Provincias, salvo en los casos de la mediación y/o el arbitraje.
16. Las notificaciones que deban efectuarse en el procedimiento sancionador se podrán efec-
tuar mediante entrega personal con acuse de recibo, correo certificado, paquetería certi-
ficada, o correo electrónico con confirmación de lectura. La misma regla operará para los
escritos que el miembro de la Asociación deba presentar ante quien conozca del asunto.
17. Los términos y plazos comenzarán a transcurrir al día siguiente de entregada la noti-
ficación, recibido el correo o paquetería o recibido el correo electrónico, de acuerdo
con el acuse de recibo, la certificación de entrega o la confirmación electrónica de
recepción, según sea el caso.
18. Para todos los casos, la última instancia es la Corte Nacional de Honor, cuyas decisiones
operan de acuerdo a los Estatutos.
SECCIÓN QUINTA. ASAMBLEA ELECTORA

DE PRESIDENTES DE PROVINCIA
Artículo 46. Procedimiento
El Presidente de Provincia es electo por los Grupos de la Provincia con derecho a voto en el
mes de noviembre del año en el que le corresponda conforme al calendario nacional, mediante
el procedimiento descrito en este Reglamento y durará en su cargo tres años.
Artículo 47. Requisitos para ser Presidente de Provincia

a) Haber desempeñado un cargo dentro de la Asociación por un período de tres años
consecutivos previamente a la elección, de conformidad con el Sistema de Adminis-
tración Scout.
Si el candidato actualmente se desempeña como Presidente de Provincia, haberlo
sido por máximo un período (un Presidente de Provincia podrá ejercer el cargo durante
máximo dos períodos consecutivos, aun considerando que su entrada haya sido por
cubrir una vacante y/o designación,) y haber obtenido en la evaluación de desempeño
del último año de su gestión, un resultado positivo, mismo que deberá ser plasmado en
el acta de Consejo de Provincia del mes de septiembre. Y podrá ser candidato nueva-
mente, después de haber dejado pasar un período de tres años.
b) Poseer la Insignia de Madera (comprobado a través de la copia del Certificado de Insig-
nia de Madera, Formador y/o Director de Formación).
c) Tener al menos veinticinco años cumplidos al día en el que iniciaría su función como
Presidente, o veintitrés años si estuvo registrado los últimos tres años (comprobado a
través de identificación oficial o en caso de ser extranjero documento que acredite su
legal estancia en el país).
d) Haber concluido estudios de nivel medio superior (comprobado a través de la copia del
comprobante de estudios).
e) Currículum vitae y Scout.
f) Demostrar solvencia económica, la cual se podrá acreditar por medio de un escrito
propio o de un tercero.
g) Carta intención que contenga por lo menos tres aspectos de mejora que implementaría
durante su cargo como Presidente de Provincia.
Durante el tercer trimestre del año en el que se vaya a efectuar la elección, los aspirantes a
presentarse como candidatos deberán enviar la documentación que avale el cumplimiento de
los requisitos antes mencionados, así como copia de su acta de nacimiento o su credencial
de elector, o en caso de ser extranjero, documento que acredite su legal estancia en el país
a la Oficina Scout Nacional; la Dirección Ejecutiva Nacional revisará el cumplimiento de los

requisitos y en su caso emitirá, a más tardar el 15 de octubre, la carta de elegibilidad en la
cual se hará constar que el interesado reúne los requisitos para ser candidato a Presidente de
Provincia.
En caso de no reunir los requisitos, la Dirección Ejecutiva Nacional se lo notificará al interesado

a más tardar el 15 de octubre.
El tratamiento de la información y datos personales recabados se realizará de conformidad

con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares.
Artículo 48. Carta de elegibilidad a Presidente de Provincia

Durante el tercer trimestre del año en el que se vaya a efectuar la elección, los aspirantes a
presentarse como candidatos deberán enviar la documentación que avale el cumplimiento
de los requisitos antes mencionados a la Oficina Scout Nacional o al correo electrónico con
dominio scouts.org.mx que se designe para tal efecto; la Dirección Ejecutiva Nacional revi-
sará el cumplimiento de los requisitos y en su caso emitirá, a más tardar el 15 de octubre, la
carta de elegibilidad en la cual se hará constar que el interesado reúne los requisitos para ser
candidato a Presidente de Provincia, enviándola al Presidente de Provincia y al responsable
de la elección.
En caso de no reunir los requisitos, la Dirección Ejecutiva Nacional se lo notificará al interesado
y a la Provincia a más tardar el 15 de octubre. El tratamiento de la información y datos perso-
nales recabados se realizará de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección
de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Los postulantes a ser candidatos a Presidente de Provincia, no podrán hacer ningún tipo de
proselitismo, hasta que sea emitida la carta de elegibilidad que lo acredite como candidato, el
incumplimiento a lo anterior será causa de sanción a cargo del nivel Provincia.
Los candidatos que hayan obtenido carta de elegibilidad, deberán enviar a los miembros del
Consejo de Provincia, la carta intención enviada a la Dirección Ejecutiva Nacional.
Artículo 49. Responsable de la elección

El responsable de la elección será el Presidente de Provincia, en caso de ser candidato o éste
se encuentre imposibilitado de ejercer esta función, el Consejo de Provincia a través de un
acuerdo nombrará al responsable de la elección a más tardar el 30 de septiembre del año que
corresponda, y en caso de no hacerlo en este plazo, será la Dirección Ejecutiva Nacional la
encargada de designar al responsable de la elección.
Artículo 50. Convocatoria a la Asamblea Electora

de Presidente de Provincia
El responsable de la elección emitirá la convocatoria a la Asamblea Electora de Presidente de
Provincia y será enviada de forma electrónica a los correos institucionales de todos los Jefes
de Grupo y por cualquier otro medio que el Consejo de Provincia juzgue conveniente, por lo
menos con quince días naturales de anticipación a la fecha de su celebración, haciendo llegar
una copia de la misma a la Dirección Ejecutiva Nacional, en el correo electrónico que para tal
fin designe.
La convocatoria a la Asamblea Electora de Presidente de Provincia contendrá los siguientes
datos:
a) Fecha
b) Lugar
c) Hora de reunión
d) Hora de cierre de registros para certificar quórum.
e) Orden del día
f) Listado de los candidatos que obtuvieron la carta de elegibilidad.
g) Cantidad de niños y jóvenes en cada Grupo registrados en la Oficina Nacional al día pri-
mero de octubre del año que corresponda.
h) Listado de los votos correspondientes a cada uno de los Grupos de la Provincia.
i) Nombre, firma y cargo del responsable.
Si el 15 de noviembre no fue recibida la convocatoria para la Asamblea Electora de Presidente

de Provincia en la Dirección Ejecutiva Nacional, ésta instruirá al Presidente de Provincia indi-
cando el plazo para convocarla y realizarla, con la sanción que imponga la Dirección Ejecutiva
Nacional al responsable de la Asamblea.
Artículo 51. Derecho a voto

Tendrán derecho a participar en la elección aquellos Grupos que al primero de octubre del año
que corresponda, reúnan los requisitos para ser considerados como tales, en términos del
Artículo 6 del Reglamento.
Cada Grupo tendrá derecho a un voto y un voto más por cada 25 niños y/o jóvenes registrados
en su Grupo ante la Oficina Nacional, en la fecha señalada en el párrafo precedente.
Los votos podrán ser otorgados a un solo candidato o dividirse entre los candidatos partici-
pantes o abstenerse de votar
Artículo 52. Acta de la Asamblea

De dicha Asamblea deberá levantarse un acta, que será firmada por todos los participantes en
ella y la cual deberá entregarse a la Dirección Ejecutiva Nacional, a través de la Oficina Nacio-
nal, adjuntándose también la convocatoria de la Asamblea, a más tardar el 5 de diciembre del
año en que se efectuó la elección o, en caso de una elección extraordinaria, dentro de un plazo
de 15 días naturales siguientes a la fecha en que se hubiera celebrado dicha elección.
En caso de no recibir la documentación en estos términos, quien resulte responsable, se hará

acreedor a la sanción que determine la Dirección Ejecutiva Nacional.
Artículo 53. Ausencia de candidatos

En caso de no existir algún candidato elegible, o bien, que no cumplan los requisitos, la Direc-
ción Ejecutiva Nacional lo notificará a más tardar el 15 de octubre al Presidente de Provincia y
al responsable de la elección, para que lo haga del conocimiento de la Provincia.
Para este caso, la Dirección Ejecutiva Nacional será responsable de la designación de Presi-
dente de Provincia y lo notificará a más tardar el 15 de diciembre.
Artículo 54. De la elección del Presidente

El Presidente de Provincia es electo por todos los Grupos de la Provincia, en términos del
Artículo 6 del Reglamento, en una Asamblea Electora de Presidente de Provincia, en el mes
de noviembre del año en el que le corresponda conforme al calendario Nacional, mediante el
procedimiento descrito en este capítulo, este procedimiento es realizado por el responsable
de la elección.
En la fecha de la Asamblea Electora de Presidente de Provincia, se realizará la elección de la

siguiente manera:
El encargado de la Asamblea debe verificar que en la Asamblea Electora se encuentran pre-

sentes únicamente los Jefes de los Grupos que tienen derecho a voto y/o su representante
con carta poder (representación conforme al Manual de Operación nivel Provincia para una
sesión de Consejo Provincia). Así como, en su caso un representante de la Dirección Ejecutiva
Nacional.
La votación deberá ser abierta.
El encargado de la Asamblea indicará quién es o son el o los candidatos elegibles.
El encargado de la Asamblea pedirá a cada Jefe de Grupo, manifieste por quién es el voto o
votos con los que cuente el Grupo.
El encargado del proceso sumará los votos que obtenga cada candidato.
Será electo Presidente de Provincia aquel candidato que obtenga más del 50% de los votos a
que tenga derecho la Provincia (se encuentren o no presentes en la Asamblea).
En caso de que ningún candidato obtenga los votos necesarios, en la primera ronda de vota-
ción, podrán los presentes, realizar hasta tres rondas de votación, buscando los puntos de
acuerdo que permitan la elección conforme al párrafo anterior.
En caso de no ser posible la elección del Presidente de Provincia, se asentará en el acta

correspondiente los motivos por lo que no fue posible realizarla, quedando la Dirección Eje-
cutiva Nacional como responsable de la designación, que deberá realizarse a más tardar el 15
de diciembre del año en curso.
Artículo 55. Procedimiento extraordinario

Se considera que una elección es extraordinaria cuando la Provincia deja de tener Presidente
antes de concluir el período por el que fue electo y no cuente con Vicepresidente Administra-
tivo que ocupe el cargo, o en su caso, no fue aprobado el Vicepresidente Administrativo por
el Consejo de Provincia para cubrir el período restante, en cuyo caso la Dirección Ejecutiva
Nacional instruirá la celebración de dicha elección, para cubrir el período de tiempo restante
del Presidente de Provincia.
Artículo 56. Revisión de la elección del Presidente

La elección del Presidente de cada Provincia deberá ser revisada por la Dirección Ejecutiva
Nacional, la cual deberá emitir la resolución correspondiente a más tardar el día 15 de diciem-
bre del año en que se haya realizado la elección y/o 15 días naturales posteriores a que reciba
la documentación correspondiente, en caso de elección extraordinaria, la Dirección Ejecutiva
Nacional lo comunicará por escrito al Presidente de Provincia.
Artículo 57. Designación de Presidente de Provincia

Si en la Asamblea Electora de Presidente de Provincia no se elige algún candidato como
Presidente, o al hacerlo no se apega al procedimiento descrito, la Dirección Ejecutiva Nacio-
nal acordará lo conducente, notificando al Presidente saliente y al encargado de la elección
para que lo haga del conocimiento de la Provincia. La Dirección Ejecutiva Nacional no
designará como Presidente de Provincia a un candidato que no obtuvo más del 50% en la
elección, a excepción de no contar con algún Dirigente Scout interesado.
Artículo 58. Nombramiento del Presidente de Provincia

La Dirección Ejecutiva Nacional enviará al Secretario Nacional los datos del Presidente electo
a más tardar 30 días naturales posteriores al inicio de su gestión, para los trámites correspon-
dientes para obtener la calidad de Asociado de la Asociación.
Artículo 59. Del inicio de funciones

del Presidente de Provincia
El candidato electo entrará en funciones como Presidente de Provincia el día primero de enero
del año siguiente del que fuera electo, o en la fecha que determine la Dirección Ejecutiva
Nacional en caso de una elección extraordinaria.
Artículo 60. De la entrega–recepción de Provincia

Dentro de la segunda quincena de diciembre, se deberá realizar la entrega-recepción de los
documentos y asuntos de la Provincia por el Presidente saliente al entrante.
De la entrega-recepción deberá levantarse un acta en el formato enviado por la Dirección
Ejecutiva Nacional, que será firmada por quien entregue y quien reciba, además por dos
testigos, la cual deberá remitirse por quien entregue a la Dirección Ejecutiva Nacional a más
tardar 15 días naturales posteriores a su realización. En caso de que no se realice tal entrega-
recepción, o no se remita el acta correspondiente en el plazo señalado, la Dirección Ejecutiva
Nacional sancionará a quien resulte responsable.
Artículo 61. Aceptación como Asociado

El Presidente de Provincia aprobado, será reconocido como Asociado hasta que sea admitido
por la Asamblea Nacional como tal.
Cualquier aspecto no descrito y/o previsto en el presente capítulo, será resuelto por la Direc-
ción Ejecutiva Nacional.
SECCIÓN SEXTA. ELECCIÓN DE ASOCIADOS

Artículo 62. Convocatoria
El Consejo de Provincia, representado por su Presidente, convocará por escrito a la Asamblea
Electora de Asociados, con un mínimo de quince días naturales de anticipación, para que ésta
se realice en el mes de noviembre.
En caso de existir vacantes, al recibir del Secretario Nacional la notificación, el Consejo de

Provincia, representado por su Presidente deberá convocar a una Asamblea Extraordinaria
Electora de Asociados con un mínimo de quince días naturales de anticipación.
En ambos casos deberá de enviarse copia de la convocatoria al Secretario Nacional, a tra-

vés de la Oficina Scout Nacional o de su correo electrónico institucional, con un mínimo de
quince días naturales de anticipación. En caso de no hacerlo será causa de anulación de
dicha Asamblea.
El Consejo de Provincia decidirá la forma de difundir la convocatoria para hacer que la

conozcan todos los miembros mayores de edad registrados en la Provincia y en el caso de
los Asociados por el nivel Nacional, los que radiquen en el territorio asignado a dicha Pro-
vincia Scout.
El Consejo de Provincia, representado por su Presidente, queda obligado a demostrar feha-

cientemente que la convocatoria se emitió en forma satisfactoria. Será causa de anulación de
la asamblea la falta de dicha demostración.
El Presidente de la Provincia Scout que incurra en cualquiera de los siguientes incisos, deberá
ser removido de su cargo por la Dirección Ejecutiva Nacional a solicitud expresa y por escrito
del Secretario Nacional.
a) No convoque a la Asamblea Electora de Asociados,
b) no la realice en los términos de los Ordenamientos,
c) no notifique oportunamente el resultado de la misma al Secretario Nacional.
Artículo 63. Contenido de la convocatoria

La convocatoria a la Asamblea Electora de Asociados de Provincia contendrá los siguientes
datos:
a) El aviso de que son convocados todos los miembros registrados de la Provincia que
sean mayores de edad al día de la celebración de la Asamblea y los miembros Asociados
por el nivel Nacional que radiquen en el territorio de la Provincia.
b) Día, lugar y hora de celebración.
c) Finalidad de la Asamblea.
d) El número de Asociados a que tiene derecho la Provincia de conformidad con la cons-
tancia emitida por la Oficina Scout Nacional.
e) Una lista de las personas que cubren los requisitos para ser electos Asociados, clasifi-
cados según los Estatutos.
Artículo 64. Celebración de la asamblea

La Asamblea se instalará el día y hora indicados en la convocatoria con cualquiera que sea el
número de los convocados presentes. El voto de ellos será personal y no se admitirán repre-
sentantes por poder. Será presidida por el Presidente de Provincia, y en su ausencia, por la
persona que elija la Asamblea.
Actuará como secretario el Vicepresidente administrativo de Provincia o quien designe la Asamblea.
La Asamblea designará entre los integrantes de la misma a dos escrutadores que verificarán
el número de los votantes, contarán los votos y darán cuenta a la Asamblea del resultado de
su actividad.
El Secretario Nacional puede designar un representante personal que participe en la Asamblea

Electora como su delegado quien tendrá derecho de voz y acceso a toda la documentación
relativa a la Asamblea, y no tendrá derecho a voto.
Las votaciones serán económicas. Las decisiones se tomarán por mayoría simple de votos
de los presentes que tengan derecho a votar. En caso de empate se repetirán las votaciones.
Artículo 65. Documentación de la Asamblea

De la Asamblea deberá levantarse un acta en la que conste:
a) Día, lugar y hora de la celebración.

b) Lista de asistencia de participantes en la Asamblea.
c) Nombre de los Asociados indicando el período para el que fueron electos.
d) Se anexará un ejemplar de la convocatoria y el currículum vitae y Scout del (los) Asocia-
do(s) electo(s).
La documentación de la Asamblea será firmada por el Presidente, el secretario, los escrutadores
y el representante del Secretario Nacional.
Dicha documentación deberá ser enviada por el Presidente de Provincia, desde la cuenta insti-
tucional, al correo electrónico secretaria.nacional@scouts.org.mx y asociados@scouts.org.mx a
más tardar el 15 de diciembre del año en curso, o en caso de elección extraordinaria, quince días
después de su celebración. En caso de no cumplir con este requisito, la elección será anulada.
Artículo 66. Verificación por el Secretario Nacional

El Secretario Nacional revisará la documentación de las Asambleas electoras de Asociados de Pro-
vincia y como resultado de ésta, podrá, si hay violación a los Ordenamientos, desconocer la validez
de la misma en lo general o la elección de alguno o algunos de los Asociados electos, perdiendo la
Provincia en ese año, el derecho a elegir a los Asociados cuya elección haya sido invalidada.
De tal revisión, el Secretario Nacional informará por escrito al Consejo de Provincia en cues-
tión, antes del primero de febrero del año siguiente a la elección.
Artículo 67. Elección de los Asociados del Consejo Nacional

El Presidente Nacional presentará al Consejo Nacional una lista de candidatos de acuerdo a los
Estatutos, misma que los Consejeros Nacionales podrán enriquecerla, entregando sus propues-
tas ocho días antes de la fecha convocada para la elección. Dicha elección se deberá hacer
antes de que se emita la convocatoria a la Asamblea Nacional que conozca de su admisión.
Si el Consejo Nacional tuviese un incremento en el número de Asociados a que tiene derecho,

procederá a elegir los Asociados que le hicieran falta.
El nombre de los Asociados electos, pasará a formar parte del acta de dicho Consejo, junto
con el currículum vitae y Scout.
Artículo 68. Sustituciones de Asociados electos

por el nivel Nacional
En caso de existir vacantes de Asociados electos por el nivel Nacional, el Consejo Nacional
elegirá a los Asociados necesarios, en cualquier sesión que celebre antes de emitir la convo-
catoria de la Asamblea Nacional. Dichos Asociados cubrirán el período correspondiente a la
vacante que ocupen.
Artículo 69. Registro de pérdida de calidad de Asociado

Al producirse la pérdida de calidad de uno o varios Asociados, el responsable del órgano
correspondiente notificará de la misma al Secretario Nacional quien registrará la pérdida de
dicha calidad.
III
CAPÍTULO
Del Movimiento Scout
SECCIÓN PRIMERA. ELEMENTOS

DEL PROGRAMA DE JÓVENES
Artículo 70. Programa de Jóvenes
Conforme a la Política Mundial, el Programa de Jóvenes en el Escultismo, es la totalidad de las
oportunidades de las cuales los jóvenes pueden beneficiarse, creadas para lograr el propósito
del Escultismo y que se viven a través del Método Scout.
Artículo 71. Elementos del Programa de Jóvenes

a) Marco simbólico: Conjunto de elementos que constituyen el ambiente propio de cada
Sección y que están acorde a las características propias de los jóvenes que la integran.
El marco simbólico contiene los siguientes elementos:
• Presentación, que corresponde a la imagen que proyectan los jóvenes como integran-
tes del Movimiento Scout. Algunos elementos de este punto son: uniforme, insignias,
símbolos, nombres Scouts, etc.
• Acción, que se refiere a todo aquello que se vive en el seno de la sección y que forta-
lece el ambiente propio de la misma. Algunos elementos de este punto son: ceremo-
nias, tradiciones, lemas, etc.
• Espíritu, que corresponde a la manifestación a través del servicio a la comunidad del
modelo de vida que el Movimiento Scout pretende lograr en cada uno de los jóvenes
que forman parte de él.
b) Estructura: Órganos en cuyo seno actúan los jóvenes y está conformada por:
• Sistema de organización propio de la Sección, acorde a las características de la
misma.
• Órganos de toma de decisiones, en el cual los jóvenes de la Sección participan activamente.

• Órgano operativo, en el cual participan los Dirigentes responsables de la Sección apo-
yando el desarrollo de los jóvenes que integran la Sección.
c) Sistema de progresión personal: Conjunto de propuestas de mejora personal que el Movi-
miento Scout propone a los niños y jóvenes a lograr y que corresponden a las diferentes
edades de éstos. Dichas propuestas son personalizadas por cada niño o joven y enton-
ces se denominan objetivos educativos. La progresión personal está dividida en etapas,
las cuales se identifican con sus respectivas insignias para cada Sección. Estos objetivos
educativos se complementan en la progresión personal con el desarrollo de habilidades
denominadas especialidades o competencias, así como habilidades de vida al aire libre y
de desarrollo sustentable, de acuerdo a lo establecido por el Programa de Jóvenes.
El sistema de progresión personal se integra de tres etapas:
• Primera etapa. La preparación para el ingreso.

• Segunda etapa. Vida en la Sección.
• Tercera etapa. La preparación para el futuro.
Artículo 72. Elementos del Programa de Jóvenes por Sección

Los elementos del Programa de Jóvenes para cada Sección son:
a) Manada de Lobatos
• Marco simbólico: Descubrir el mundo con amigos en un ambiente de fantasía creativa.
• Estructura: Sistema de manada.
• Sistema de progresión personal: Sistema de progresión personal para manadas.
b) Tropa de Scouts
• Marco simbólico: Explorar nuevos territorios en compañía de un grupo de amigos.
• Estructura: Sistema de Patrullas.
• Sistema de progresión personal: Sistema de progresión personal para Tropa Scout.
c) Comunidad de caminantes
• Marco simbólico: Desafío de vivir su propia aventura.
• Estructura: Sistema de equipos.
• Sistema de progresión personal: Sistema de progresión personal para caminantes.
d) Clan de rovers
• Marco simbólico: Vivir su propia aventura mediante un proyecto de vida.
• Estructura: Sistema de individuos asociados.
• Sistema de progresión personal: Sistema de progresión personal para rovers.
SECCIÓN SEGUNDA. ESTRUCTURAS

Artículo 73. Rama Menor
Integrada por las Manadas de Lobatos y Lobeznas con niñas y/o niños desde los seis y hasta
antes de cumplir diez años de edad. Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es
decir, con niños de ambos géneros integrados en la misma Sección o bien realizarlo en mana-
das divididas por géneros. La decisión de la forma de operación será conforme a lo dispuesto
en el Artículo 6 de estos Ordenamientos. En la rama menor, sin importar la forma en la que se
opere, deberán de contar con no menos de 18 niños y/o niñas, organizados en manadas, sin
importar el número de éstas, cada una de las cuales no podrá tener más de 36 niños y/o niñas.
Las Manadas de Lobatos y Lobeznas se organizan según lo establece la literatura básica de
la Sección.
El Consejo de Roca es el órgano de la Manada de Lobatos y Lobeznas que está integrado por
todos los miembros de la Manada, así como sus Scouters. Este órgano es el responsable de
seleccionar las actividades. El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los
adultos de la Sección, es responsable de la orientación educativa y apoyo en la evaluación de
la progresión personal de las niñas y/o niños que integran la Sección, la planeación del ciclo
de programa, así como de aplicar adecuadamente el Programa de Jóvenes definido por la
Artículo 74. Rama Intermedia

Integrada por las Tropas Scouts con jóvenes desde los diez y hasta antes de cumplir catorce
años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir con jóvenes de ambos géneros
integrados en la misma sección o bien realizarlo en tropas divididas por géneros. La decisión
de la forma de operación será conforme a lo dispuesto en el Artículo 6 de estos Ordenamientos.
En la rama intermedia, sin importar la forma en la que opere, se deberá de contar con no
menos de 12 jóvenes, organizados en tropas, sin importar el número de éstas que existan en
el Grupo; cada tropa no podrá tener más de 32 jóvenes.
La Tropa Scout se organiza según lo establece la literatura básica de la Sección.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los adultos de la Sección, es res-
ponsable de la orientación educativa y apoyo en la evaluación de la progresión personal de las
niñas y/o niños que integran la Sección, así como de aplicar adecuadamente el Programa de
Jóvenes definido por la Dirección Ejecutiva Nacional.
La toma de decisiones respecto a las actividades a llevar a cabo dentro de un ciclo de pro-
grama es realizada por la Asamblea de Tropa, órgano integrado por todos los jóvenes que
integran la Tropa Scout y los Scouters.
La Corte de Honor es el órgano de la Tropa Scout que está integrado por los Guías, Subguías
de Patrulla, así como por los Scouters. Este órgano es el responsable de ordenar las opera-
ciones, capacitar y legislar además de definir el énfasis del ciclo de programa y calendarizar
las propuestas de actividades.
Artículo 75. Rama Mayor

Esta rama del Movimiento Scout se divide para su operación en dos secciones:
a) Comunidad de Caminantes
Integrada por jóvenes desde los catorce y hasta antes de cumplir dieciocho años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir, con jóvenes de ambos
géneros integrados en la misma Sección o bien realizarlo en comunidades divididas
por géneros. La decisión de la forma de operación será con lo dispuesto en el Artículo
6 de estos Ordenamientos.
En la Comunidad de Caminantes, sin importar la forma en la que operen, deberán de con-

tar con no menos de 12 jóvenes, organizados en comunidades, sin importar el número
de éstas, cada una de las cuales no podrá tener más de 36 jóvenes.
La Comunidad de Caminantes se organiza según lo establece la literatura básica de la Sección.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los adultos de la Sección, es

responsable de la orientación educativa y apoyo en la evaluación de la progresión per-
sonal de los adolescentes que integran la Sección, así como de aplicar adecuadamente
el Programa de Jóvenes definido por la Dirección Ejecutiva Nacional.
La toma de decisiones respecto a las actividades a llevar a cabo dentro de un ciclo de

programa, es realizada por el Congreso de Comunidad, órgano integrado por todos los
jóvenes que integran la Comunidad de Caminantes y los Scouters.
El Comité de Comunidad es el órgano de la Comunidad de Caminantes que está inte-

grado por los coordinadores y subcoordinadores de cada equipo, los líderes de proyecto,
así como por los Scouters. Este órgano es el responsable de ordenar las operaciones,
capacitar y legislar además de definir el énfasis del ciclo de programa y calendarizar las
propuestas de actividades.
b) Clan de Rovers
Integrado por jóvenes desde los dieciocho y hasta antes de cumplir veintidós años de edad.
Esta rama podrá optar por operar de manera mixta, es decir, con jóvenes de ambos géne-
ros integrados en la misma Sección, o bien, realizarlo en clanes divididos por géneros.
En el Clan Rover, sin importar la forma en que opere, deberá de contar con no menos de
5 jóvenes, organizados en clanes considerando que nunca un clan puede tener más de
30 jóvenes.
El Clan Rover se organiza según lo establece la literatura básica de la Sección.
El equipo de Scouters, órgano formado exclusivamente por los adultos de la Sección,

es responsable de la orientación educativa y apoyo en la evaluación de la progresión
personal de los jóvenes que integran la Sección, así como de aplicar adecuadamente el
Programa de Jóvenes definido por la Dirección Ejecutiva Nacional. Uno de los miembros
del equipo de Consejeros Rovers representa a la sección ante el Consejo de Grupo, esta
persona es denominada Consejero Responsable.
La toma de decisiones respecto a la vida del clan es realizada por el Parlamento Rover,
órgano formado por todos los jóvenes que integran el Clan Rover y los Consejeros.
El promotor Rover es el joven electo por el Parlamento Rover para hacerse responsable
de la administración operativa del Clan y coordinar las acciones de éste.
SECCIÓN TERCERA. ESQUEMA DE PROGRESIÓN

Artículo 76. Planes de Progresión Personal
El esquema de progresión responde al Proyecto Educativo de la Asociación y se define con la
finalidad de apoyar en el logro de los objetivos educativos propios de cada Sección.
Los jóvenes que cumplan con los requisitos establecidos por la Comisión Nacional de Pro-
grama de Jóvenes, podrán solicitar el otorgamiento de la Insignia de Desarrollo Óptimo como
un reconocimiento especial a su desempeño en la Sección.
En el caso de Manada de Lobatos, Tropa Scout y Comunidad de Caminantes, la insignia será

aprobada por el Vicepresidente de Métodos Educativos de la Provincia.
En el caso del Clan de Rovers deberá tramitarse su aprobación ante la Comisión Nacional de
Programa de Jóvenes.
SECCIÓN CUARTA. ACTIVIDADES SCOUTS

Artículo 77. Actividades Scouts
Las actividades Scouts son las acciones que realizan los jóvenes dentro de la Asociación,
enfocadas al logro de su desarrollo personal.
Son principalmente reuniones, campamentos y expediciones que se realizan en las secciones

integradas en la Asociación según los Ordenamientos.
Así como las reuniones de Dirigentes que se realicen en los diversos órganos de la Asociación,
además de las oportunidades de formación.
SECCIÓN QUINTA. AYUDAS AL PROGRAMA SCOUT

Artículo 78. Medidas de seguridad
En toda actividad Scout, el (los) responsable (s) de la actividad deberán tomar las medidas de
seguridad necesarias y adecuadas que tiendan a preservar la vida, la integridad física y moral,
de todos los participantes en ella, así como sus bienes materiales, conforme a las leyes vigen-
tes y a los Ordenamientos de la institución.
SECCIÓN SEXTA. RECONOCIMIENTOS SCOUTS

Artículo 79. Formas de reconocimiento
La forma de reconocer las acciones o actitudes es otorgando:
a) Medallas
b) Diplomas
c) Cartas Laudatorias
d) Otros reconocimientos
Los diseños de los reconocimientos Scouts y las disposiciones para usar las medallas, gafetes
e insignias serán las que precise el Manual del uniforme.
Artículo 80. Otorgamiento de reconocimientos

Los reconocimientos Scouts serán otorgados de acuerdo a los Ordenamientos, a quienes
sean merecedores de su obtención.
Artículo 81. Reconocimientos para jóvenes

Los reconocimientos para jóvenes son:
a) Medalla de Heroísmo. Por gran valor demostrado en acción al exponer su vida o su

integridad física por salvar de peligros graves a personas.
b) Diploma de Heroísmo. Por valor, esfuerzo o dedicación encomiables demostrados al
salvaguardar la integridad física o los bienes importantes de sus semejantes.
c) Medalla de Honor. Por su constante y ejemplar comportamiento en situaciones hostiles
o adversas en las que corrió riesgos de magnitud superiores a las facultades propias de
su edad.
d) Diploma de Honor. Por su demostrado esfuerzo y dedicación esmerada en ser

digno de confianza o leal a sus semejantes, especialmente en circunstancias difíci-
les para él.
e) Medalla de Fraternidad. Por su ejemplar forma de vivir ayudando a los demás, promo-
viendo la paz entre sus semejantes y trabajando en pro de la hermandad Scout.
f) Diploma de Fraternidad. Por sus acciones específicas de ayuda a la comunidad, en la
promoción de la paz y su colaboración con la hermandad Scout.
g) Medalla de Perseverancia. Por su dedicación al trabajo en tres secciones continuas,
sin perder su antigüedad.
h) Diploma de Perseverancia. Por su dedicación al trabajo en dos secciones continuas,
sin perder su antigüedad.
i) Medalla de Desempeño. Por su permanencia dentro del Movimiento Scout siendo un
líder dentro de las Secciones y por su eficacia en cumplir con la progresión personal
propia de la Sección.
Se otorga por haber estado en activo en cuando menos tres Secciones de manera con-
secutiva, habiendo obtenido al menos dos Insignias de Desarrollo Óptimo y haber obte-
nido al menos el 50% del plan de progresión de la otra Sección.
j) Diploma de Desempeño. Por su permanencia dentro del Movimiento Scout siendo un

líder dentro de las Secciones y por su eficacia en cumplir con el esquema de progresión
propio de la Sección.
Se otorga por haber estado en activo en cuando menos dos Secciones de manera con-
secutiva, habiendo obtenido al menos una Insignia de Desarrollo Óptimo y haber obteni-
do al menos el 50% del plan de progresión de la otra Sección.
k) Medalla de Excelencia. Por su permanencia dentro del Movimiento Scout, siendo un

líder dentro de las Secciones, mostrando ser un gran ejemplo de dedicación, tenacidad
y constancia para el resto de los Scouts.
Se otorga por haber estado en activo en las cuatro Secciones, habiendo obtenido al
menos tres Insignias de desarrollo óptimo y cumplir con al menos el 50% del plan de
progresión de la otra Sección.
Todos estos reconocimientos los otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo de
Grupo.
Las preseas marcadas entre los incisos a) y f), inclusive, pueden ser otorgadas por el Jefe Scout
Nacional a jóvenes de agrupaciones extranjeras pertenecientes a la Organización Mundial de
Movimiento Scout.
Estos reconocimientos se otorgan exclusivamente a jóvenes, por lo que será indispensable

que estén registrados como tales en el momento de solicitar su otorgamiento.
Artículo 82. Reconocimiento de antigüedad

Medalla de servicio. Para Scouters o Dirigentes que cumplan cinco o más años de servicio
como tales, con o sin interrupción en uno o varios cargos y sigan en servicio activo en el
momento del otorgamiento. Cada 5 años se otorgará la medalla correspondiente.
Da aviso el administrador del nivel al Jefe Scout Nacional. Puede intervenir en el cumplimiento
de este trámite el representante del Consejo del nivel correspondiente, dando las certificacio-
nes del caso.
En el caso del nivel Nacional, es responsabilidad del Jefe Scout Nacional gestionar dichos
reconocimientos.
Artículo 83. Reconocimientos para Scouters y Dirigentes

Los reconocimientos son:
a) Flor de Lis de la Misión. Para quienes cumplan con constancia y compromiso con su
Misión, habiendo demostrado que ha cumplido con un mínimo del 50% en el desem-
peño de su misión conforme al acuerdo de su Consejo respectivo.
Este reconocimiento será otorgado por el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo
respectivo durante la Misión y se recomienda hacerlo aproximadamente a la mitad del
tiempo transcurrido de ésta.
b) Medalla de la Misión. Para quienes hayan cumplido su Misión de acuerdo con el com-
promiso adquirido.
Para obtener este reconocimiento, se deberá poseer la Flor de Lis de la Misión.

Este reconocimiento es otorgado por el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo
respectivo.
c) Medalla al Mérito Scout. Para quienes tengan más de tres años en activo de forma
ininterrumpida, y que hayan obtenido demostrables resultados de gran beneficio para el
Movimiento Scout.
Puede pertenecer a cualquier nivel u órgano. Se otorgará también a aquellos que no

sean miembros de la Provincia beneficiada, si es el caso.
Esta medalla será otorgada por el Jefe Scout Nacional con la aprobación del Consejo
de Provincia a solicitud del Consejo respectivo y será entregada por única ocasión.
d) Medalla de Eficiencia. Para Scouters que terminaron su misión con notables resultados
al menos durante 3 años consecutivos, siendo ejemplo positivo para los muchachos;
que durante su gestión la Sección haya mantenido más del 50% de muchachos de la
cantidad máxima reglamentaria; (es decir, si la cantidad máxima reglamentaria es 32
Scouts, debe mantener la Sección con 17 Scouts durante el último año), así mismo más
de la mitad de los muchachos hayan obtenido el 50% del plan de progresión y más de la
mitad de los muchachos de acuerdo a sus edades hayan pasado a la siguiente Sección
o concluyeran su vida de Clan. Con estas acciones contribuyó a la permanencia de jóve-
nes en el Movimiento Scout, beneficiando a los demás Scouters y al Grupo.
Esta medalla será otorgada por la Dirección Ejecutiva Nacional con la aprobación del
Consejo de Provincia a solicitud del Consejo respectivo.
e) Medalla de Servicio Distinguido. Para Scouters que terminaron su misión con nota-
bles resultados al menos durante 3 años consecutivos, siendo ejemplo positivo para
los muchachos; que durante su gestión de la Sección haya mantenido más del 70%
de muchachos de la cantidad máxima reglamentaria; (es decir, si la cantidad máxima
reglamentaria es 32 Scouts, debe mantener la sección con 23 Scouts durante el último
año). Así mismo, más de la mitad de los muchachos hayan obtenido 60% del plan de
progresión y más de la mitad de los muchachos de acuerdo a sus edades hayan pasado
a la siguiente Sección o concluyeran su vida de Clan. Con estas acciones contribuyó a
la permanencia de jóvenes en el Movimiento Scout, beneficiando a los demás Scouters
y al Grupo.
f) Medalla del Águila de Plata. Para obtener este reconocimiento deberán enviar el
acuerdo del Consejo respectivo solicitando el reconocimiento y el número de certifi-
cado de la Medalla al Mérito Scout.
La Medalla del Águila de Plata puede ser otorgada a otros miembros de la Organización
Mundial del Movimiento Scout a juicio del Jefe Scout Nacional.
Consejo de Provincia a solicitud del Consejo respectivo y será entregada por única
ocasión.
g) Medalla al Espíritu Scout. Para aquellos Scouters o Dirigentes de cualquier nivel que
hayan realizado alguna acción que represente un servicio sumamente extraordinario que
vaya más allá de lo que el deber ciudadano considera.
Para considerar el servicio activo de forma ininterrumpida será requisito que el adulto en cues-
tión haya conservado su permanencia.
Para todos estos reconocimientos se tomarán en cuenta los resultados obtenidos por el Scou-
ter o Dirigente en cuestión, siendo la membresía del nivel en el que actúa el principal indicador.
Artículo 84. Reconocimientos para Dirigentes

de los niveles Provincia o Nacional
a) Medalla de la Bellota de Plata. Para Dirigentes con cinco o más años de servicio
ininterrumpido en cualquier cargo dentro del nivel Nacional y que hayan contribuido
eficazmente con su esfuerzo al desarrollo sostenido del Movimiento Scout Nacional.
Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer su otorgamiento al Pre-
sidente Nacional, aportando los datos que avalen el mérito en que apoye su petición y
adjuntando el currículum Scout del Dirigente.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo favorable de más del 50%
de los miembros del Consejo Nacional y una vez conseguido dicho acuerdo, se turnará
a la Corte Nacional de Honor para su aprobación.
b) Medalla del Jaguar de Plata. Con el fin de reconocer la trayectoria de los miembros de
la Asociación que hayan obtenido resultados de gran valía para el Movimiento Scout, ya
sea a nivel Nacional o internacional. Este reconocimiento se puede otorgar a recomen-
dación del Presidente Nacional a Scouters y/o Dirigentes cuyas organizaciones Scouts
sean miembro de la Organización Mundial del Movimiento Scout.
Así mismo este reconocimiento se podrá otorgar a personas que no sean miembros de
la Asociación, siempre y cuando esta petición sea presentada por al menos tres Conse-
jeros Nacionales.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo favorable de al menos 66%
de los miembros del Consejo Nacional.
c) Medalla del Berrendo de Plata. Para Dirigentes poseedores de la Bellota de Plata o del
Águila de Plata que persistan en su esfuerzo en pro de la Asociación en cualquier cargo
del nivel Provincia o Nacional, obteniendo resultados de gran valor para el desarrollo del
Movimiento Scout en México.
Cualquier miembro u órgano de la Asociación puede proponer su otorgamiento al Pre-
sidente Nacional, aportando los datos que avalen el mérito en que apoye su petición,
adjuntando el currículum Scout del Dirigente, la solicitud con nombre y firma de cuando
menos diez Asociados.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo favorable de más de 50%
La Medalla del Berrendo de Plata puede ser otorgada a miembros de agrupaciones Scouts
extranjeras que sean integrantes de la Organización Mundial del Movimiento Scout, aun-
que los requisitos sean diferentes a los exigidos en este Artículo.
Estos reconocimientos solo se entregarán una sola vez por persona.
Artículo 85. Reconocimientos Scouts para no miembros

a) Carita Sonriente de Bronce. Por servicios distinguidos hechos al Movimiento Scout en
cualquier nivel.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del Grupo nivel beneficiado.
b) Carita Sonriente de Plata. Por servicios distinguidos hechos al Movimiento Scout en el

nivel Provincia o Nacional. La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo de la
Provincia o de la Dirección Ejecutiva Nacional, según corresponda.
c) Carita Sonriente de Oro. Por servicios distinguidos hechos al Movimiento Scout en el
nivel Nacional.
El Presidente Nacional se atendrá para otorgarla, al acuerdo favorable de más de 50%
d) Testimonio de Gratitud. Por acciones concretas que hayan facilitado o hecho posible
una o varias actividades Scouts.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del nivel respectivo.
e) Carta Laudatoria. Por una acción específica que haya colaborado a la buena marcha de
la Asociación o buen ejemplo de comportamiento digno de ser imitado.
La otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud por escrito de cualquier Dirigente.
f) Certificado del Buen Ciudadano. Se otorga a miembros o no de la Asociación por ser

un buen ejemplo de comportamiento cívico, digno de ser imitado.
Lo otorga el Jefe Scout Nacional a solicitud del Consejo del nivel respectivo.
Artículo 85 BIS. Reconocimiento de Grupo Certificado

Los Grupos Scouts que durante 4 meses consecutivos, a lo largo del año en curso, cum-
plan con lo establecido en este Reglamento, en relación a las cantidades mínimas de jóvenes
registrados en la Asociación, así como otros requisitos que establezca la Dirección Ejecutiva
Nacional durante el mes de diciembre.
El cumplimiento de estos requisitos hará que los Grupos sean acreedores al reconocimiento
“Grupo Scout Certificado” con las correspondientes insignias para los miembros del mismo.
Este reconocimiento es otorgado por la Dirección Ejecutiva Nacional.
El otorgamiento de este reconocimiento no exime al Grupo Scout de cumplir con los requisitos
establecidos en este Reglamento, en relación a las cantidades mínimas de jóvenes registrados
en la Asociación, para obtener el derecho de participar en los procesos de elección de Presi-
dente de Provincia.
IV
CAPÍTULO
Del Patrimonio
SECCIÓN PRIMERA. CUOTAS

Artículo 86. Cuotas autorizadas
Las cuotas son las siguientes:
a) Cuota de membresía a la Asociación.

• Cuota de registro anual.
b) Cuotas de operación.
• Las de Grupo.
• Las de Sección.
• Las de los órganos integrantes.
c) Cuotas de actividad.
• Las que se fijen para participar en actividades Scouts para jóvenes y/o Dirigentes.
Las cuotas se cubrirán en el monto y forma que establecen los ordenamientos.
Quedan prohibidas otras cuotas y formas de cobrarlas, si están a cargo de los órganos o
miembros de la Asociación.
Artículo 87. Cuota de registro anual

Cada miembro activo pagará la cuota de registro anual por los mecanismos que defina la
Dirección Ejecutiva Nacional, en una sola exhibición y que se compone de dos partes:
a) Una porción fijada por el Consejo Nacional que ingresará a la Tesorería Nacional, y;
b) Otra porción que ingresará a la Asociación vía la Oficina Scout Nacional y que será
depositada a la tesorería de la respectiva Provincia.
Esta última porción no podrá ser mayor a la porción indicada en el inciso a) precedente
y deberá ser aprobada de acuerdo al Manual de Operación Nivel Provincia.
La Dirección Ejecutiva Nacional, a petición del interesado y previa evaluación, puede eximir par-
cial o totalmente del pago de su cuota a los jóvenes que por su manifiesta situación económica
no les sea posible cubrirla; en este caso la Provincia no tendrá derecho a cobrar su porción.
Artículo 88. Cuotas de Grupo

Los Grupos quedan facultados a cobrar cuotas a cada uno de sus miembros, siempre que
cumplan los siguientes requisitos:
a) Que la cuota sea anual y precisamente por el año en curso, aunque eventualmente se
cubra en parcialidades.
b) Que sea obligatoria para todos sus miembros. Sin embargo, el Consejo de Grupo está
facultado para eximir parcial o totalmente su pago.
c) Que sea aprobado por la Asamblea de Grupo.
d) Que no exceda el monto de la cuota nacional de registro.
Artículo 89. Cuotas de Sección

Las Secciones podrán cobrar cuotas a sus miembros si cuentan con la previa aprobación de su
Consejo de Grupo. Estas cuotas deberán de ser administradas por el administrador del Grupo.
Artículo 90. Cuotas por actividades

Serán establecidas por el Consejo respectivo o por la Dirección Ejecutiva Nacional, de acuerdo
a un presupuesto y a los Ordenamientos.
Al final de cada actividad, dicho órgano deberá informar por escrito en un plazo que no exceda
de treinta días naturales, al órgano inmediato superior.
Junto con el informe financiero se entregarán los comprobantes y documentos relativos al

movimiento de fondos.
Los fondos remanentes pasarán a formar parte del patrimonio del nivel que organizó la actividad.
SECCIÓN SEGUNDA. MANEJO DE ACTIVOS

Artículo 91. Depósitos bancarios
Los fondos provenientes de proveeduría de bienes y servicios de la Asociación y las cuotas
cobradas deberán ingresar a la institución bancaria correspondiente, a nombre de la Asocia-
ción, a más tardar el siguiente día hábil al de su posesión.
Artículo 92. Propiedad de activos

Los fondos y bienes muebles e inmuebles que obtengan los miembros y órganos de la Aso-
ciación, se entenderán adquiridos a nombre y en propiedad de la Asociación y serán del uso
exclusivo del órgano al que se destinó la acción de referencia.
Es obligación del responsable del nivel correspondiente mantener actualizado el padrón de

activos fijos en uso y/o propiedad de los órganos Scouts de su jurisdicción.
Por lo que respecta a los bienes inmuebles, éstos deben ser inscritos en el padrón patrimonial
inmobiliario de la Asociación en un plazo de veinte días hábiles a partir de haberse formalizado
la posesión o adquisición del mismo. En el caso de modificación o baja deberán hacerse las
anotaciones respectivas en el mismo padrón.
Artículo 93. Conservación de activos

El órgano o miembro usuario de los bienes referidos en el Artículo precedente, para todos los efec-
tos, es el depositario de ellos y tiene la obligación de mantenerlos en el mejor estado de conserva-
ción posible, usarlos exclusivamente en las actividades propias de la Asociación correspondientes
a su cargo, puesto o jurisdicción y rendir cuentas de inventario al Consejo al que pertenezca.
Si algún miembro de la Asociación los retiene en su poder, sin la aprobación de la autoridad
Scout correspondiente, o que fuera de los términos reglamentarios hace uso indebido o no
autorizado de ellos, los maltrata o en alguna forma se pierde el control y propiedad por parte
de la Asociación, será sancionado de acuerdo a los Ordenamientos, sin perjuicio de empren-
der en su contra la acción legal a que hubiera lugar.
Artículo 94. Destino de activos por baja

En caso de que un depositario, ya sea miembro u órgano o de la Asociación deje de pertene-
cer a ésta, los fondos o bienes referidos en los dos Artículos precedentes deberán ser entrega-
dos al representante del consejo de la jurisdicción, quien extenderá el recibo correspondiente
y pedirá al Consejo referido que disponga el destino que se le deben dar. Tratándose de bienes
inmuebles, deberá correr estos trámites el apoderado legal de la Asociación.
Artículo 95. Cambio de depositario

Actuará como depositario un órgano o miembro de la Asociación que tenga para su uso bie-
nes o fondos propiedad de la Asociación.
Para que el depositario entregue dichos bienes a otro miembro u órgano, es necesario el per-
miso previo y escrito del Consejo de su jurisdicción, o de la Dirección Ejecutiva Nacional para
los casos que ocurran en el nivel Nacional.
V
CAPÍTULO
De las comunicaciones
SECCIÓN PRIMERA. COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

Artículo 96. Definición
Para los fines de este Reglamento se considera como comunicación las expresiones que tie-
nen el propósito de ser difundidas entre la membresía o público en general, empleando cual-
quier tipo de recursos visuales, auditivos y/o tecnológicos.
Artículo 97. Responsables

Los medios de comunicación que se utilicen para la difusión del nivel Nacional serán aproba-
dos por la Dirección Ejecutiva Nacional, quien decidirá quién se encarga de su difusión.
Artículo 98. Comunicaciones en otros niveles

Los Consejos de Grupo y Provincia podrán elaborar comunicaciones y difundirlas entre la mem-
bresía, estimulando una positiva interrelación y expansión del Movimiento Scout de su localidad.
Sin embargo, estos consejos no están facultados para hacer pronunciamientos oficiales sobre
temas Scouts fuera de su jurisdicción o de carácter institucional.
Artículo 99. Texto obligatorio

Toda publicación impresa llevará inscrito de manera clara el siguiente texto: “Los autores son
responsables de los artículos que aparezcan firmados. Los no firmados son responsabilidad
del director de esta publicación (aquí irá el nombre, cargo y dirección del director). El contenido
no expresa necesariamente el punto de vista de la Asociación de Scouts de México, A. C.”. La

no inclusión de este texto en una publicación Scout podrá ocasionar la separación del cargo
del responsable de la misma.
Artículo 100. Contenido de las comunicaciones

El contenido de las comunicaciones, tratándose de Método Scout, Programa de Jóvenes o
Principios Scouts, se ajustará a lo dispuesto por la literatura oficial. Asimismo, las comunica-
ciones deberán tener un enfoque constructivo y positivo, acorde con el espíritu y conceptos
contenidos en la Promesa y Ley Scout, los Estatutos, Reglamento y disposiciones de la Aso-
ciación. En toda comunicación oficial está prohibido ofender o ridiculizar a persona alguna,
órgano o institución, sea miembro o no de la Asociación. En caso de presentarse esta situa-
ción, podrá ocasionar la separación del cargo o en su caso la cancelación del registro de
acuerdo a la gravedad del caso, según los Ordenamientos.
Artículo 101. Espacio para anuncios

Para la venta de espacios publicitarios en las publicaciones u otros medios de comunicación
del nivel Nacional, es indispensable la autorización de la Dirección Ejecutiva Nacional.
Para los demás niveles hasta el nivel Grupo, es indispensable la autorización del Consejo
respectivo.
Artículo 102. Carácter de la publicidad

a) Debe ir a favor del espíritu y conceptos contenidos en la Promesa y Ley Scout.
b) Debe ceñirse a lo establecido en los Ordenamientos.
c) No debe lesionar los intereses de la Asociación en materia de proveeduría de uniformes,
insignias, literatura y demás artículos autorizados por los Ordenamientos.
Artículo 103. Patrocinio de comunicaciones

Para el caso de comunicaciones patrocinadas, total o parcialmente, en materia de créditos y
agradecimientos se estará a lo dispuesto en los Ordenamientos.
VI
CAPÍTULO
De las relaciones
SECCIÓN PRIMERA. SERVICIOS

Artículo 104. Servicios a la comunidad
Los Grupos podrán colaborar en actividades comunitarias y de servicio público, de socorro y
ciudadanas en general, bajo la responsabilidad y con previa autorización de sus respectivos
consejos, con las siguientes condiciones:
a) Que se tenga el permiso de la autoridad respectiva competente o su solicitud a la Aso-

ciación de realizar el servicio.
b) Que los jóvenes y Dirigentes de la Asociación que presten el servicio sean capaces de
hacerlo a juicio del consejo respectivo.
c) Que haya medidas de seguridad que salvaguarden la integridad física y moral de los
participantes.
d) Que se considere el aspecto formativo que la actividad reporte a los jóvenes que participen.
e) Que el buen nombre, prestigio o imagen de la Asociación no sufra detrimento o sean
puestos en duda.
f) Que oportunamente se rindan los informes al Consejo inmediato superior.
g) Que el Consejo designe al Dirigente responsable de la actividad y él esté presente en el acto.
SECCIÓN SEGUNDA. OPINIONES

Artículo 105. Opinión oficial
El Presidente Nacional, el Jefe Scout Nacional, o la persona que éstos designen, y el Presi-
dente de cada Provincia, en su jurisdicción, son los únicos autorizados para emitir pública-
mente opiniones sobre asuntos oficiales de la Asociación.
Sin embargo, la autorización no los exime de las responsabilidades ni de las consecuencias

que pudiera haber por sus declaraciones, actos u omisiones en detrimento de la Asociación.
El Presidente de cada Provincia, en asuntos que sean importantes, a su juicio, consultará e

informará oportunamente al Jefe Scout Nacional.
Artículo 106. Adhesión a causas

Solamente el Consejo Nacional o, en su caso, la Dirección Ejecutiva Nacional, pueden autori-
zar a Presidentes de Provincia la suscripción, adhesión o manifestación pública de simpatía a
causas, opiniones o acciones de terceros por parte de la Asociación.
Se tendrá cuidado en dar esta autorización cuando la suscripción, adhesión o manifestación

mencionadas en el párrafo precedente sean asuntos que involucren a la comunidad y se usen
en los medios de comunicación.
SECCIÓN TERCERA. RELACIONES PÚBLICAS

Artículo 107. Relaciones Públicas Institucionales
El Consejo Nacional promoverá y atenderá las relaciones por conducto del Presidente Nacio-
nal, el Jefe Scout Nacional o quien éstos designen, entre la Asociación y terceros.
En las Provincias, estas mismas relaciones serán atendidas por el Presidente de la misma, a
menos que compartan jurisdicción territorial en una misma entidad federativa, en cuyo caso
deberán coordinarse los Presidentes de las Provincias asentadas en dicha entidad.
En caso de proyección, resultados, expectativas o acciones Nacionales quedarán bajo la juris-

dicción del nivel Nacional.
Artículo 108. Relaciones Internacionales

La Dirección Ejecutiva Nacional promoverá y atenderá por conducto del Director Internacional,
las relaciones de la Asociación con la Organización Mundial de Movimiento Scout. Asimismo
serán atendidas las relaciones con otras organizaciones internacionales.
Las Provincias se regirán en materia internacional por lo establecido en los Ordenamientos y

las orientaciones del Director Internacional.
SECCIÓN CUARTA. ASESORÍA RELIGIOSA

Artículo 109. Asesores
Los Consejos de Grupo deberán estar apoyados por los asesores de las distintas religiones que
profesen los jóvenes Scouts y vigilarán que en su Grupo se respeten las normas de cada una.
Cuando en un Grupo Scout no todos los muchachos profesen la misma religión, el Jefe de
Grupo se asesorará con los capellanes o asesores religiosos correspondientes a cada una y esti-
mulará a los miembros a que acudan a ellos para observancia y educación religiosa respectiva.
Si el Grupo Scout no tiene capellán o asesor religioso, de la religión del caso, el Jefe de Grupo
se asesorará con el consejo de personas ajenas a la Asociación, con reconocida autoridad
moral, y pertenecientes a la confesión de los respectivos jóvenes, en los términos del manual
de operación.
Si las normas de una confesión religiosa no permiten a un joven asistir a servicios o actos reli-
giosos no propios de su credo, el Jefe de Grupo será el responsable de vigilar que se cumpla
la norma. Las oraciones en común, las meditaciones y reuniones, sólo tendrán el propósito de
elevar el espíritu y fomentar el cumplimiento de la Promesa y Ley Scout, en consecuencia no
contradicen lo establecido en el párrafo precedente.
Artículos Transitorios
PRIMERO. El presente Reglamento entrará en vigor el uno de septiembre de dos mil dieciséis.
SEGUNDO. El presente Reglamento será publicado en la página web de la Asociación y por

cualquier otro medio que el Consejo Nacional considere pertinente.
TERCERO. Los Presidentes de Provincia serán electos este año dos mil dieciséis y entrarán
en funciones el uno de enero de dos mil diecisiete, por períodos de dos, tres y cuatro años,
conforme a la tabla de Provincias que se anexa.
2 años 3 años 4 años

Aguascalientes Álvaro Obregón Azcapotzalco
Baja California Norte Baja California Sur Benito Juárez
Campeche Chalco-Ixtapaluca Chiapas
Chihuahua Norte Chihuahua Sur Coacalco (Valle Noreste)
Coahuila Colima Coyoacán
Cuauhtémoc Cuautitlán Durango
Guanajuato 1 Guanajuato 2 Guerrero
Gustavo A. Madero Hidalgo Iztacalco
Iztapalapa Jalisco La Laguna
Michoacán Miguel Hidalgo Morelos
Naucalpan Nayarit Nuevo León
Oaxaca Puebla Querétaro
Quintana Roo San Luis Potosí Sinaloa
Sonora Tabasco Tamaulipas Norte
Tamaulipas Sur Tláhuac-Xochimilco Tlalnepantla
Tlalpan Tlaxcala Toluca
Venustiano Carranza Veracruz Yucatán
Zacatecas
CUARTO. La Corte Nacional de Honor y la Comisión de Vigilancia deberán reformar sus Reglamentos
internos a más tardar el uno de septiembre de dos mil dieciséis, a fin de definir la forma y términos de
sanción de sus miembros, conforme a lo establecido en el Artículo 44 inciso 5) de este Reglamento.
QUINTO. El presente Reglamento entrará en vigor el 26 de abril de 2023.

Asociación de Scouts de México, A. C.

Córdoba 57, Col. Roma Norte, 06700, Ciudad de México,
Tel. (55) 5208.7122
www.scouts.org.mx
oficina.nacional@scouts.org.mx

Reglamento 2023

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Reglamento 2023

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ASMAC/CON/JL501/20/DPRN Reglamento I

Aprobado por el Consejo Nacional en su sesión del 25 de abril de 2023

Pedro Díaz Maya, Jefe Scout Nacional

Título de obra: Reglamento

Luis Alfonso Euan Conrado, Miembro de la Corte Nacional de Honor

Asociación de Scouts de México, A.C.

© 2023 Derechos Reservados

Desarrollado y hecho en México/Developed and made in Mexico

Cuarta edición: Abril de 2023.

Material scout amigable con el ambiente

I SECCIÓN PRIMERA. Funciones y Niveles

II SECCIÓN PRIMERA. Los Dirigentes

Artículo 15. Compatibilidad de cargos 17

Artículo 43. Cancelación de registro de Grupo 31

Artículo 68. Sustituciones de Asociados electos

CAPÍTULO DEL MOVIMIENTO SCOUT

III SECCIÓN PRIMERA. Elementos del

CAPÍTULO DEL PATRIMONIO

IV SECCIÓN PRIMERA. Cuotas

CAPÍTULO DE LAS COMUNICACIONES

V SECCIÓN PRIMERA. Comunicación y difusión

SECCIÓN TERCERA. Relaciones Públicas 62

Estimadas Hermanas y Hermanos Scouts:

Es de suma importancia que lo conozcamos y nos apeguemos a la normatividad que en él se

Siempre Listo para Servir

Pedro Díaz Maya

SECCIÓN PRIMERA. FUNCIONES Y NIVELES

Acuerdo y Compromiso Mutuo. Es un convenio escrito en el que se establecen las condicio-

Asamblea extraordinaria electora de Asociado. Reunión extraordinaria de los miembros

Asamblea extraordinaria electora de Presidente de Provincia. Reunión extraordinaria de

Competencias. Desarrollo de habilidades o pericias que complementan la progresión perso-

Objetivos educativos. Son el conjunto de objetivos educativos intermedios o terminales que

Rover. Joven de 18 hasta antes de cumplir 22 años de edad perteneciente a la Sección de

Los niveles y sus principales responsabilidades son los siguientes:

a) Grupo: que aplica el Programa de Jóvenes de la Asociación de Scouts de México.

Artículo 5. Toma de decisiones

SECCIÓN SEGUNDA. EL NIVEL GRUPO

Artículo 7. Las Secciones del Grupo Scout

Existen dos tipos de Secciones:

• Mixta: Integrada por jóvenes de ambos géneros.

SECCIÓN TERCERA. EL NIVEL PROVINCIA

El establecimiento y asignación del área geográfica de una Provincia es función de la Dirección

SECCIÓN CUARTA. EL NIVEL NACIONAL

Artículo 10. La Dirección Ejecutiva Nacional

SECCIÓN PRIMERA. LOS DIRIGENTES

Artículo 12. Clases de Dirigentes

Los Dirigentes voluntarios no reciben retribuciones económicas o en especie por su trabajo.

Artículo 13. Requisitos

Artículo 14. Nombramiento de Dirigentes

Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprueba

En el Manual de Operación nivel Grupo se describe la integración del Consejo de Sección.

Nombre del Notas Propone Confiere o aprueba

Nombre del Notas Propone Confiere o aprueba

Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprueba

Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprueba

Nombre del cargo Notas Propone Confiere o aprueba

8. Si algún Grupo o Provincia desea realizar un nombramiento de Scout honorario,

h) El nombramiento de un Dirigente es efectivo en el momento que el depósito bancario es

Artículo 15. Compatibilidad de cargos

Artículo 16. Organizadores de actividades

SECCIÓN SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRIGENTES

a) Representar al Consejo Nacional cuando éste no esté sesionando.

Artículo 18. Vicepresidente Nacional