Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha: Octubre 2021

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Versión: 001
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IDENTIFICACIÓN NIT 900.786.266-1

DIRECCIÓN PRINCIPAL Carrera 89 # 147B - 25

DEPARTAMENTO Bogotá D.C. (Cundinamarca)

PBX 3907162

ww.ingeso.co
SITIO WEB

E-MAIL DE CONTACTO Proyectos@ingeso.gov.co

NÚMERO DE CENTRO DE TRABAJO 1

CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA 7020

ARL Positiva

Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. SABRE COLOMBIA LTDA se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206,
217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolución
2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de
1991, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017 y demás normas que con tal fin se
establezcan.
ARTÍCULO 2. SABRE COLOMBIA LTDA se obliga a promover y garantizar la constitución y
funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con lo establecido
por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994,
Decreto 1443 de 2014 y Decreto 1072 de 2015.
ARTÍCULO 3. El nivel directivo de SABRE COLOMBIA LTDA se compromete a destinar los recursos
necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989,
Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014, Decreto 1072 de 2015, el cual contempla los siguientes aspectos:

a. Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b. Organización, dirigido hacia el planteamiento estratégico.
c. Planificación, orientado al proceso metódico diseñado para obtener un objetivo.
d. Aplicación, dirigido a la ejecución de la planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
e. Evaluación, proceso de seguimiento, con el fin de verificar los cumplimientos y rendimientos frente al
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f. Auditorías y acciones preventivas y correctivas, con el fin de reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.

ARTÍCULO 4. Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por.

Elaboró: Revisó: Aprobó:

INGESO - INGENIEROS EXPERTOS LAURA NATALIA CAMPOS LAURA STEPHANNY Fecha de modificación:
S.A.S. SANTACRUZ INGESO- GUERRERO JAIMES Septiembre 2021
INGENIEROS EXPERTOS S.A.S.
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Comercial , Analista de Proyectos , Directora de Proyectos, Coordinadora administrativa y financiera.

Postura (Prolongada mantenida), Movimientos repetitivos (Actividades de

RIESGO BIOMECÁNICO
oficina como digitar, teclear, archivar).
Condiciones de la tarea (Carga mental, contenido de la tarea, demandas
cualitativas, sistemas de control, definición de roles, monotonía), Interfase
RIESGO persona – tarea (Conocimientos, habilidades con relación a la demanda de
PSICOSOCIALES la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento), Jornada de Trabajo
(Pausas, visitas), Características del grupo social del trabajo (Relaciones,
cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo).
Mecánico - herramientas o elementos de máquinas (Cómputo, teléfonos,
CONDICIONES DE impresoras, Cocedoras, grapadoras, impresoras, scanner, entre otros),
SEGURIDAD Eléctrico - Baja tensión (Contacto con equipos, tomas, cables), Locativos -
Condiciones de orden y aseo.
Iluminación (Luz visible por exceso), Radiaciones no ionizantes
RIESGO FÍSICO
(Ultravioleta), Presión atmosférica (Viajes).
RIESGO BIOLÓGICO COVID - 19, Hongos, Bacterias, Virus,
RIESGO FENÓMENOS Sismo, Terremoto, Derrumbes
NATURALES

DISEÑADORES

Postura (Prolongada mantenida), Movimientos repetitivos (Actividades de

RIESGO BIOMECÁNICO
oficina como digitar, teclear, archivar).
Condiciones de la tarea (Carga mental, contenido de la tarea, demandas
cualitativas, sistemas de control, definición de roles, monotonía), Interfase
persona – tarea (Conocimientos, habilidades con relación a la demanda de
la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento), Jornada de Trabajo
RIESGO PSICOSOCIALES
(Pausas, visitas), Características del grupo social del trabajo (Relaciones,
cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo), Características de la
organización del trabajo - comunicación, tecnología, organización del
trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas de la labor.
Mecánico - herramientas o elementos de máquinas (Cómputo, teléfonos,
impresoras, Cocedoras, grapadoras, impresoras, scanner, entre otros),
CONDICIONES DE
Eléctrico - Baja tensión (Contacto con equipos, tomas, cables), Locativos -
SEGURIDAD
Condiciones de orden y aseo, Accidentes de tránsito (zonal o por posibles
salidas agendadas ya sean comerciales, lúdicas, eventos por la empresa)
Iluminación (Luz visible por exceso), Radiaciones no ionizantes
RIESGO FÍSICO
(Ultravioleta), Presión atmosférica (Viajes).
RIESGO BIOLÓGICO COVID-19, Hongos, Bacterias, Virus
RIESGO FENÓMENOS Sismo, Terremoto, Derrumbes
NATURALES

CONSULTORES

Postura (Prolongada mantenida), Movimientos repetitivos (Actividades de

RIESGO BIOMECÁNICO
oficina como digitar, teclear, archivar).

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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Condiciones de la tarea (Carga mental, contenido de la tarea, demandas

cualitativas, sistemas de control, definición de roles, monotonía), Interfase
persona – tarea (Conocimientos, habilidades con relación a la demanda de
RIESGO PSICOSOCIALES
la tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento), Jornada de Trabajo
(Pausas, visitas), Características del grupo social del trabajo (Relaciones,
cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo).
Mecánico - herramientas o elementos de máquinas (Cómputo, teléfonos,
CONDICIONES DE impresoras, Cocedoras, grapadoras, impresoras, scanner, entre otros),
SEGURIDAD Eléctrico - Baja tensión (Contacto con equipos, tomas, cables), Locativos -
Condiciones de orden y aseo.
Iluminación (Luz visible por exceso), Radiaciones no ionizantes
RIESGO FÍSICO
(Ultravioleta).
RIESGO BIOLÓGICO Hongos, Bacterias, Virus
RIESGO FENÓMENOS Sismo, Terremoto, Derrumbes
NATURALES

PARÁGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se traduzcan en

accidentes de trabajo o enfermedades laborales, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTÍCULO 5. SABRE COLOMBIA LTDA y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de
las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad industrial, que sean concordantes
con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
ARTÍCULO 6. SABRE COLOMBIA LTDA ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las
actividades que deba desempeñar, capacitándose respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el
medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido de acuerdo con lo establecido en el artículo 349 del
Código Sustantivo del Trabajo, como mínimo en dos (2) lugares visibles de los locales de trabajo, CUYO
CONTENIDO SE DA A CONOCER A TODOS LOS TRABAJADORES EN EL MOMENTO DE SU
INGRESO.
ARTÍCULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la firma por parte del representante legal
de SABRE COLOMBIA LTDA y siempre que la empresa conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones
existentes en el momento de su firma, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones
locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
limiten su vigencia, de acuerdo con lo establecido en el artículo 55 de la Ley 962 de 2005, ya no debe ser
presentado para aprobación al Ministerio de la Protección Social.

_______________________________________________
LAURA STEPHANNY GUERRERO JAIMES
C.C. 1.030.578.880 de Bogotá D.C.
REPRESENTANTE LEGAL

Elaboró: Revisó: Aprobó:

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