Versión 1.

0
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Fecha de emisión:
26-07-2018
DOCUMENTO CONTROLADO

Actualizado: 26 de Agosto de 2018

Empresa: INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S.

NIT: 901157262-6

Bogotá Cundinamarca Carrera 14 No. 31C-72 sur 3124473348

Ciudad Departamento Dirección Teléfono

Sucursales: SI ( ) NO (X)

Número de empleados: 9

ARL: Positiva
Afiliación:
Riesgo: lll
Código CIIU actividad económica: 4752/8299
Actividad económica: Comercio al por menor de materiales de construcción.

ARTICULO 1º. INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S., se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una
adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348,
349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400
de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 del 2012, resolución 1443 de
de 2014, decreto 1072 de 2015 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2º. INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S., se obliga a promover y garantizar la

constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,
Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.

ARTICULO 3º. INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S., se compromete a destinar los recursos

necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, elaborado de acuerdo a la Ley
1562 de 2012, Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como
mínimo los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y

mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en
todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones
de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de
 Versión 1.0
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Fecha de emisión:
26-07-2018
DOCUMENTO CONTROLADO

agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad

acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores

condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que
conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares
de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la empresa INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S.,

están constituidos principalmente por:

A - AREA ADMINISTRATIVA

Ruido: Generado por medios de comunicación (Teléfonos,

Fax, radiocomunicaciones)
FISICOS Iluminación: Dada por luminarias y luz natural
Radiaciones: No Ionizantes, generadas por pantallas de
video terminales en oficinas
Organización del trabajo
Carga mental
Atención al publico
PSICOSOCIAL
Supervisión – Gestión
Alta decisión y responsabilidad
Posición sedente
BIOMECANICO Movimientos repetitivos
Diseño de puesto de trabajo
LOCATIVOS: Orden y aseo, Almacenamiento, puestos de
trabajo, superficies, Estructuras e instalaciones
ELECTRICOS: Contacto directo y /o indirecto con
CONDICIONES DE instalaciones eléctricas
SEGURIDAD MECANICOS: Contacto con equipos de oficina
PÚBLICO: Atentados y amenazas terroristas
TECNOLOGICO: explosión, fuga, derrame, incendio
Virus
BIOLOGICO Hongos
Bacterias
FENOMENOS Movimiento telúrico, Precipitaciones (lluvias, granizadas,
NATURALES heladas).

B - AREA OPERATIVA
FISICOS Radiaciones no ionizantes (rayos solares)
Iluminación Inadecuada o deficiente
 Versión 1.0
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Fecha de emisión:
26-07-2018
DOCUMENTO CONTROLADO

Disconfort térmico ( exposición a condiciones ambientales

cambiantes : calor/frio)
Ruido
Organización del trabajo (Trabajo bajo presión)
Monotonía y rutina
Relaciones interpersonales (conflictos)
PSICOSOCIAL
Supervisión
Poca habilidad y aptitud de aprendizaje
Comportamiento de actos inseguros
Postura (prolongada, mantenida o forzadas).
Posición Bípeda prolongada
BIOMECANICO
Diseño del puesto de trabajo
Movimientos repetitivos
LOCATIVOS: Almacenamiento, Pisos en desnivel, Orden y
aseo, Estructuras e instalaciones
ELECTRICOS: Contacto directo y/o indirecto con
instalaciones eléctricas
MECANICOS: Atrapamientos, Caídas de objetos, Choques o
atropellamientos, Golpes, manipulación de herramientas
CONDICIONES DE manuales, Manejo de armas de fuego y no letales, contacto
SEGURIDAD con superficies cortantes, materiales proyectados sólidos,
mecanismos en movimiento
PÚBLICO: Atentados y amenazas terroristas, Delincuencia
común
Trabajo en alturas
TECNOLOGICO: Incendio y/o Explosión (sustancias o
materiales productores de incendio)
Contacto con bacterias, hongos y virus, Microorganismos,
BIOLOGICO Manipulación de residuos, Presencia de residuos cercanos al
área de trabajo.
FENOMENOS Movimiento telúrico, Precipitaciones (lluvias, granizadas,
NATURALES heladas).

PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en accidente de trabajo en enfermedad laboral INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S.,
ejerce su control en la fuente, en el medio o en el trabajador, de conformidad con lo
estipulado en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la
empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5º. INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S., y sus trabajadores darán estricto
cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que
se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva del
trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
de la empresa.
 Versión 1.0
REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Fecha de emisión:
26-07-2018
DOCUMENTO CONTROLADO

ARTICULO 6º. INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S., ha implantado un proceso de inducción

del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las
medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo
específico que vaya a realizar.

ARTICULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares
visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución aprobatoria, cuyos contenidos
se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 8º. El presente reglamento entra en vigencia a partir de su fecha de emisión

y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones
existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales
que modifique las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. Atendiendo la Ley
962 del 8 de julio de 2005, que derogó la obligación de las empresas de registrar ante el
Ministerio de la Protección Social, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, tal
como lo señala el artículo 55, “sobre Supresión de la revisión y aprobación del
reglamento de higiene y seguridad Industrial por el Ministerio de Protección Social”.

_________________________
JOSE ALEXANDER BECERRA
Representante legal
INDUSTRIAS ERJOB J S.A.S.
Fecha: 10 de octubre de 2019

Revisado y Actualizado: 10 de octubre de 2019