¿Qué es la solicitud y sus partes?

La solicitud es un documento que sirve para dirigirse a determinada

autoridad, pidiendo algo que está contemplado en las leyes
vigentes y a lo cual se tiene justo derecho. La solicitud es un
documento que tiene una estructura muy peculiar y son: ... 1.
Lo que hace preguntarse, ¿qué es una solicitud y ejemplo?
LA SOLICITUD (Concepto, Características, Estructura, Ejemplo)
CONCEPTO: Por lo general, una solicitud (o instancia) es un
documento escrito que va dirigido a un organismo público o a una
autoridad a los que se pide algo o ante los que se plantea una
reclamación con la exposición de los motivos en los que se basan.
Pero entonces, ¿cómo es una solicitud?
Del latín sollicitudo, solicitud es una diligencia cuidadosa o un
pedido. El verbo solicitar, por su parte, hace referencia a pedir,
pretender o buscar algo.
Otra pregunta sería, ¿cómo iniciar un oficio de solicitud?
Lugar y fecha. Inicia incluyendo esta información para que quede
claro el lugar de expedición y la fecha (mes, día y año).
Numeración. Este punto puede variar de acuerdo con la institución.
...
Destinatario. ...
Asunto y resumen. ...
Cuerpo. ...
Despedida.
¿Qué es una carta de solicitud de empleo y para qué sirve?
La carta de solicitud de empleo se redacta con el fin de acceder a
un trabajo. Es una petición formal en la que se muestra interés por
un empleo. Es un documento importante en el que queda
constante la disposición del solicitante y, a su vez, es una carta de
presentación profesional del mismo.
El portal universia.pe señala que una carta de solicitud de empleo
tiene como finalidad crear una buena impresión del postulante
para que este pueda conseguir determinado trabajo. Eso sí, es
imprescindible antes de redactarla investigar la empresa.
¿Cómo escribir una carta de solicitud de empleo?
Primero, la carta debe estar escrita en primera persona, debe ser
breve y concisa, donde destaque quién es y por qué quiere el
trabajo.
Tener en cuenta siempre:
Datos personales. Debe incluir la dirección de su domicilio, correo
electrónico, teléfono fijo y el número de su celular.
Experiencia laboral. Mencione desde el más reciente al más antiguo
las empresas en las que trabajó, el cargo y las principales
responsabilidades.
Educación. Explique dónde estudió y especifique la carrera o curso
que realizó, incluyendo idiomas.
Referencias personales. Incluya referencias o recomendaciones por
parte de personas de confianza con las que haya trabajado
anteriormente.