“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

CURSO: FUNDAMENTOS CRISTIANOS DE LA ECONOMIA Y LA

EMPRESA
DOCENTE: MASCELLARO LUPERDI GIANCARLO
ALUMNA: GAMARRA CORDERO CLAUDIA ALEXANDRA
CICLO: VI
ENSAYO
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

2023
INTRODUCCIÓN:
La Revolución Industrial es el nombre del periodo que comenzó en el siglo XVIII y que
se caracterizó por una serie de cambios económicos, laborales y sociales que
comenzaron en Inglaterra y se extendieron por toda Europa. Una burguesía comercial
floreciente, reforzada por la superioridad de la marina británica, controló el comercio
colonial y las condiciones económicas y otras políticas les permitieron invertir capital
en inventos tecnológicos y construcción de fábricas. Esta unidad de vida y trabajo, el
vínculo que une a los miembros de la comunidad campesina, se ha roto. Es
comprensible que muchos agricultores se vieran obligados a huir a la ciudad,
abandonando sus campos.

DESARROLLO:
Durante la Revolución Industrial, el trabajo humano era visto casi como una extensión
de las máquinas, y el aporte humano era visto como un uso subordinado de los
músculos y del trabajo físico diario que dependía enteramente del tiempo requerido
para la producción. Por tanto, la revolución industrial requiere una "gestión científica",
cuyo principio sea cómo aumentar la productividad.
La revolución industrial se caracteriza por el uso de nuevas tecnologías utilizadas en la
producción a gran escala y la concentración de fábricas en las ciudades. El invento más
importante de la época fue la máquina de vapor alimentada con carbón, cuyo uso
aumentó la producción y el transporte a niveles sin precedentes. También fueron
importantes otros inventos, como la máquina de hilar y el telar eléctrico, que
producían más tejido en menos tiempo. La maquinaria incluye la invención de nuevas
máquinas motorizadas que replican o reemplazan el trabajo humano, como la máquina
de vapor descubierta por James Watt y su aplicación en otras industrias, desde el
sistema de producción manual hasta el sistema de producción mecanizada. Además,
este avance tecnológico también conlleva una nueva división del trabajo y de los
procesos productivos, el nuevo objeto del contrato de trabajo ya no es el producto final
creado por el artesano sino su trabajo, normalmente sin relación con el producto final.
Otro fenómeno es la concentración de trabajadores en plantas manufactureras, es
decir, la concentración de trabajadores en áreas fabriles, reemplazando a los anteriores
talleres manuales.
Estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría
de los casos de manera negativa. Los accidentes de trabajo incrementaron su
incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas. Las
mismas fueron el resultado de los nuevos agentes agresores utilizados durante los
procesos de trabajos.
Fue en esos años que tras múltiples propuestas y revueltas de los obreros comenzó una
nueva tendencia. Los trabajadores se pronunciaban en contra de semejantes
condiciones de trabajo. Se fue formando una conciencia internacional referente a la
conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores. Los dos motivos fundamentales, el
primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el
mejor nivel posible. Y, en segundo lugar, por factores económicos. Ya que la
productividad está estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En 1700 Ramazzini (creador medicina ocupacional) publica el libro “De Morbis
Artificum Diatriba” Traducido como Enfermedades de los trabajadores. En él habla de
un elevado número de profesiones de la época y de las condiciones higiénicas. Por esto
fue considerado como el padre de la medicina del trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales. Pero en el año de
1850, se verificaron mejoras. La legislación acorto la jornada de trabajo. Estableció el
mínimo de edad para los niños y trabajadores e hizo algunas mejoras en las
condiciones de seguridad.
En 1880 el Parlamento de Inglaterra promulgó el Acta de Responsabilidad de los
Patrones. Que permitió que los representantes personales del trabajador fallecido
cobrasen daños por muerte causada por negligencia.
En Alemania en 1885 Bismarck anuncio la primera ley obligatoria de compensación de
los trabajadores.
El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “Ley Federal del
Trabajo”. En la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las
valoraciones de las incapacidades. Fue el primer paso sólido para obtener mejores y
más seguras condiciones de trabajo.
En 1972, en Argentina fue sancionada y promulgada la Ley N° 19587 aún vigente. Esta
ley fue reglamentada por primera vez el 10 de mayo de 1973 por el Decreto 4160/73.
Esta ley establece para todo el territorio de la Nación y para todos los dadores de
trabajo, privada o pública, en establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de
lucro, y en general todo lugar destinado a la realización o donde se realicen tareas de
cualquier índole o naturaleza económica de las actividades, el medio donde ellas se
ejecuten, el carácter de los centros y puestos de trabajo y la índole de las maquinarias,
elementos, dispositivos o procedimientos que se utilicen o adopten, una serie de
principios y los métodos para su ejecución de manera de prevenir, en lo posible, todo
riesgo que ponga en peligro la salud y la vida de los trabajadores, cualquiera sea el
trabajo que realice cada uno, sea físico o intelectual, así como también la presencia
permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas.
CONCLUSIÓN:
Para finalizar, este ensayo hizo mención que la revolución industrial ha traído cambios,
a nivel urbano, en el campo de la edificación, lo social, y más. Principalmente se logra
entender que hay un cambio en la tecnología, que trae consigo un cambio social y un
cambio en la manera en que las personas de la época se expresarían producto de esto.
Esta tuvo origen en Inglaterra, ya que ella estaba preparada. La estructura comercial y
social se modificó debido a los procesos revolucionarios. Muchos hombres comenzaron
a ser explotados por estos procesos industriales.
BIBLIOGRAFIA:
https://elinsignia.com/2016/12/01/cambios-genero-la-revolucion-industrial-trabajo/
https://humanidades.com/revolucion-industrial/
https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-
laboral/modelos-historicos-de-organizacion-revolucion-industrial/#:~:text=Durante
%20la%20revoluci%C3%B3n%20industrial%2C%20el,los%20tiempos%20necesarios
%20para%20producir.