Luchar, fecha.

De:

Para:

Presente

De nuestra consideració n:

Por intermedio de la presente, comunicamos a usted el término de su contrato,

a contar de hoy XXX de febrero del añ o XXXX.

Causal de hecho: Decisió n del Establecimiento de funcionar con la cantidad de

Docentes ya contratados que se tiene, hoy el nú mero contratado de personas para ese
puesto excede de esa cantidad. La decisió n se basa en usar los recursos de forma
eficiente, tendiendo en consideració n la situació n actual que afecta también al
establecimiento.

Causal de Derecho: Articulo 161 inciso 1, el empleador podrá poner término al

contrato de trabajo invocando como causal las necesidades de la empresa,
establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalizació n o
modernizació n de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones
del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separació n de uno o má s
trabajadores.
En conformidad a la normativa laboral, confirmamos a usted que se pagará n las
indemnizaciones correspondientes a la remuneració n de 30 días por cada añ o de
servicio y superior a 6 meses. Ademá s de las indemnizaciones correspondientes a
feriado proporcional.

Conforme a la legislació n vigente, le hacemos presente que el estado de sus

aportes previsionales y de salud, se encuentran declarados y pagados, encontrá ndose,
por tanto, al día. Adjunto copia de esa documentació n.

Agradecemos profundamente su labor en nuestro Establecimiento y

reconocemos su constancia, esfuerzo y dedicació n.

Le saluda atentamente.

XXX
RUT NºXXXXXX

Recibí copia de la presente carta.

Trabajador
C.N.I. Nro.: XXXXX