Bucaramanga a los xx días del mes de xxxx del 2021.

Señor.
NOMBRE DEL TRABAJADOR
C.C. No. XXXXXX
E. S. M.

REFERENCIA: Terminación de Contrato de trabajo por expiración del plazo fijo pactado.

NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA, actuando en condición de Representante Legal

de la sociedad NOMBRE DE LA EMPRESA S.A.S. persona jurídica de derecho privado identificada con el
NIT. 900xxxx - 5 por medio del presente escrito, me permito informar la decisión tomada por el empleador,
basado en los siguientes:

ARGUMENTOS FACTICOS Y JURIDICOS.

1. Que actualmente se encuentra vigente entre las partes un contrato de trabajo a término fijo de tres (3)
meses desde el día xx de xxxx del 2021.

2. Que en conformidad con el artículo 46 del CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, fue usted
debidamente preavisado de la no prorroga de su contrato de trabajo, razón por lo cual esta relación
contractual finaliza el día xx de xxxx del 2021 al terminar su jornada habitual de trabajo.

3. Que el procedimiento de preaviso de no prorroga fue efectivamente surtido con respeto de lo preceptuado
por el Articulo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, y que esta situación se ajusta a una de las
establecidas por el Articulo 61 del mismo Código Sustantivo del Trabajo donde se determina en su literal
C que el contrato de trabajo termina por “La expiración del plazo fijo pactado”.

En base a lo anterior, el empleador ha tomado las siguientes:

DECISIÓNES.

1. Manifestar que conforme al Artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, a la presente fecha, su
contrato, ha terminado por la expiración del plazo fijo pactado.
2. Expedir el correspondiente certificado laboral al exfuncionario.

Atentamente; Recibí,

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NOMBRE DEL REPRESENTANTE NOMBRE DEL TRABAJADOR
REPRESENTANTE LEGAL C.C. No. xxxxx
XXXX S.A.S.