Nombre Actividad de Aprendizaje

Transversal:
210201501
Ejercicio de los Derechos Fundamentales del Trabajo.

Presentado Por:

Cristina Toro López y

Angela María Jaramillo Serna

Presentado a la Instructora virtual:

Nolfa Lizcano Jaimes

Taller
Actividad Número 1.

GA9- 210201501-AA2-EV01

Servicio Nacional de Aprendizaje

Formación Virtual
TECNÓLOGO: Patronaje Industrial de Prendas de Vestir
Ficha: 2842324

2023
Evidencia de producto
1.CONTESTAR LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1.1. ¿Qué es trabajo decente?

1.2. ¿Cuáles son los principios del trabajo decente?
1.3. ¿Cómo definiría trabajo digno?
1.4. ¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
1.5. ¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de
desarrollo? Explique su
respuesta.
1.6. Con la información de amigos, familiares y otros, describa en un texto algunos
casos de personas que “trabajan” en condiciones inadecuadas porque no
corresponden a un trabajo decente.

EVIDENCIA DE PRODUCTO:

Informe sobre trabajo decente, ciudadanía laboral, derechos individuales y

colectivos en el trabajo.

1.1- ¿QUE ES TRABAJO DECENTE?

Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser, en el
mundo globalizado, un buen trabajo o empleo digno. El trabajo que dignifica y
permite el desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo, no es
decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales
fundamentales, ni el que no permita un ingreso justo y proporcional al esfuerzo
realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a
cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo
1.2- LOS PRINCIPIOS DEL TRABAJO DECENTE.
La creación de empleo estable, productivo y protegido como primer paso para
escapar de la pobreza y de la exclusión social.
La protección social universal considerada desde una visión más compleja de la
seguridad. La seguridad de las personas, de los individuos, la capacidad para
resolver el conjunto de situaciones que hacen que una familia, una comunidad o
un grupo humano, viva sin temor, sin riesgo. Seguridad de la gente.
El tripartismo y el diálogo social cimentado en una sólida organización de los
trabajadores, una fuerte organización de los empleadores, un ministerio de trabajo
fuerte con estructuras modernas de administración del trabajo.
1.3- ¿COMO DEFINIR TRABAJO DIGNO?
El trabajo digno, es un derecho y una obligación social y goza en todas sus
modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a
un trabajo en condiciones dignas y justas. El trabajo Digno es aquella ocupación
productiva justamente remunerada y ejercida en condiciones de libertad, equidad,
seguridad y respeto por la dignidad humana, constituyéndose en un trabajo digno.
1.4- ¿POR QUE HABLAR DE TRABAJO DIGNO MAS ALLA DE LA NOCION
DE TRABAJO DECENTE?
Cuando se habla de trabajo digno se habla de “trabajo auténtico “, “trabajo
autónomo “, “trabajo autogestionad “o “trabajo genuino “. Esto muestra que estos
conceptos surgen desde “abajo”, desde las luchas particulares, y no es un
concepto propuesto “desde arriba”, como sería el trabajo decente de la OIT. El
trabajo digno no puede concebirse como una actividad individual, sino que parte
del colectivo. Aquí es central la autogestión colectiva. Pero, aunque el objetivo del
trabajo no sea la obtención de un beneficio monetario individual, la ley del valor
continúa imponiéndose sobre el colectivo.
1.5. ¿CÓMO INFLUYE LA FALTA DE TRABAJO CON LA POBREZA, LA
VIOLENCIA Y LA FALTA DE DESARROLLO? Explique su
respuesta.
La falta de trabajo en la Pobreza, es muy demarcada ya que por haber escases
de empleo hay menos crecimiento, menos seguridad, y menos desarrollo
económico, debido a esto va a generar más Violencia en el hogar, en la sociedad,
provocando problemas y caos por donde vaya, esto genera una falta de desarrollo
humano y Económico, provocando un problema a la comunidad.

1.6. CON LA INFORMACIÓN DE AMIGOS, FAMILIARES Y OTROS, DESCRIBA

EN UN TEXTO ALGUNOS CASOS DE PERSONAS QUE “TRABAJAN” EN
CONDICIONES INADECUADAS PORQUE NO CORRESPONDEN A UN
TRABAJO DECENTE
En el mundo hay muchos trabajos informales de los cuales muchas personas se
ven obligadas a tomarlos por el desespero de no poder cumplir con las
necesidades básicas de su hogar, debido a esto toman cualquier clase de trabajo
si tener las suficientes medidas de protección, no cuentan con un salario justo ni
digno, no tienen nada de ley que los ampare, ni cuentan con ningún vínculo
laboral, así vemos los trabajos mas demarcados como son: el trabajo de la
construcción, el reciclador, vendedores ambulantes, trabajos por mano de obra
barata, esto esta pasando mucho que prefieren contratar un venezolano que les
cobra mas barato que un colombiano debido a las necesidades que pasan por no
estar en su país de origen y se someten a este abuso por parte de quien los
contrata.