PAUTA AUTOEVALUACIÓN CREACIÓN DE PORTAFOLIO

NOMBRE DE QUIEN EVALUA: GLORIA LEYTON

Marque el valor numérico y señale la nota de la evaluación que más represente su trabajo
y el de sus compañeros de equipo, si lo necesita, puede ocupar un espacio para justificar
su elección.

Trabajo en equipo
Indicadores. LOGRO BAJO LOGRO MEDIO Avanzado
No cumple los estándares de Cumple de forma Demuestra desempeño
desempeño aceptable. excepcional
(3 O MENOS) ( 4-5) (6 -7)
1 Tanto en el trabajo de
planificación como de
ejecución del 5
portafolio, tuve claro
mi rol, cumpliéndolo
de buena manera.
(No abandone el
trabajo ni deje
aspectos sin cumplir)
2 Tanto en el trabajo de
planificación como de
ejecución del 7
portafolio, no me
limité a cumplir solo
mis labores, si no que
estuve
constantemente
preocupado y
dispuesto ayudar al
resto del grupo.
3 Tanto en el trabajo de
planificación como de
ejecución del 7
portafolio, mantuve
una comunicación
efectiva y respetuosa
con el resto del grupo.
4 Tanto en el trabajo de
planificación como de
ejecución del 5
portafolio, tuve tareas
y compromisos
equivalentes (tanto en
cantidad como
complejidad) a las del
resto del grupo

Habilidades de ejecución propia

Insatisfactorio Competente Avanzado
No cumple los estándares de Criterio aceptable Demuestra desempeño
desempeño excepcional
(3 O MENOS) ( 4-5) (6 -7)
8 Durante la ejecución
del portafolio, realice 7
actividades de
creación propia.
9 Durante la ejecución
del portafolio, utilicé
la información, 7
comprensión y análisis
adquiridos durante el
semestre
10 Durante la ejecución
del portafolio, 7
demostré capacidad
para generar reflexión
y análisis crítico
durante el proceso de
creación.
TOTAL OBTENIDO
45

ESCALA: PUNTAJE MÁXIMO: 70

Trabajo en equipo
MARTIN MILLA
Indicadores. LOGRO BAJO LOGRO MEDIO Avanzado
No cumple los estándares de Cumple de forma Demuestra desempeño
desempeño aceptable. excepcional
(4 O MENOS) ( 5-7) (8 -10)
1 Tanto en el trabajo de
planificación como de 7
ejecución del
portafolio, tuvo claro
su rol, cumpliéndolo
de buena manera.
(No abandonó el
trabajo ni dejo
aspectos sin cumplir)
2 Tanto en el trabajo de
planificación como de 10
ejecución del
portafolio, no se limitó
a cumplir solo sus
labores, si no que
estuvo
constantemente
preocupado y
dispuesto ayudar al
resto del grupo.
3 Tanto en el trabajo de
planificación como de 7
ejecución del
portafolio, mantuvo
una comunicación
efectiva y respetuosa
con el resto del grupo.
4 Tanto en el trabajo de
planificación como de
 ejecución del
portafolio, tuvo tareas 5
y compromisos
equivalentes (tanto en
cantidad como
complejidad) a las del
resto del grupo
TOTAL OBTENIDO
29

Trabajo en equipo
DANIEL GALVAN
Indicadores. LOGRO BAJO LOGRO MEDIO Avanzado
No cumple los estándares de Cumple de forma Demuestra desempeño
desempeño aceptable. excepcional
(4 O MENOS) ( 5-7) (8 -10)
1 Tanto en el trabajo de
planificación como de 8
ejecución del
portafolio, tuvo claro
su rol, cumpliéndolo
de buena manera.
(No abandonó el
trabajo ni dejo
aspectos sin cumplir)
2 Tanto en el trabajo de
planificación como de 8
ejecución del
portafolio, no se limitó
a cumplir solo sus
labores, si no que
estuvo
constantemente
preocupado y
dispuesto ayudar al
resto del grupo.
3 Tanto en el trabajo de
planificación como de
ejecución del
portafolio, mantuvo
10
una comunicación
efectiva y respetuosa
con el resto del grupo.
4 Tanto en el trabajo de
planificación como de 5
ejecución del
portafolio, tuvo tareas
y compromisos
equivalentes (tanto en
cantidad como
complejidad) a las del
resto del grupo
TOTAL OBTENIDO
31
 Trabajo en equipo
ARIEL
Indicadores. LOGRO BAJO LOGRO MEDIO Avanzado
No cumple los estándares de Cumple de forma Demuestra desempeño
desempeño aceptable. excepcional
(4 O MENOS) ( 5-7) (8 -10)
1 Tanto en el trabajo de
planificación como de 4
ejecución del
portafolio, tuvo claro
su rol, cumpliéndolo
de buena manera.
(No abandonó el
trabajo ni dejo
aspectos sin cumplir)
2 Tanto en el trabajo de
planificación como de 7
ejecución del
portafolio, no se limitó
a cumplir solo sus
labores, si no que
estuvo
constantemente
preocupado y
dispuesto ayudar al
resto del grupo.
3 Tanto en el trabajo de
planificación como de
ejecución del
portafolio, mantuvo
5
una comunicación
efectiva y respetuosa
con el resto del grupo.
4 Tanto en el trabajo de
planificación como de 3
ejecución del
portafolio, tuvo tareas
y compromisos
equivalentes (tanto en
cantidad como
complejidad) a las del
resto del grupo
TOTAL OBTENIDO
18