FICHA DE OBSERVACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE

VALORACIÓN DESCRIPCIÓN
0 DEFICIENTE No cumple
INSATISFACTORI
1 Cumple parcialmente con los requerimientos del indicador de desempeño
O
2 SUFICIENTE Cumple satisfactoriamente con los requerimientos del indicador de desempeño
3 SOBRESALIENTE Cumple óptimamente con lo previsto en el indicador de desempeño
No No se ha evidenciado.

RESPONSABILIDAD Y LINEAMIENTOS GENERALES 0 1 2 3 No

1 El docente ha sido puntual al comenzar la clase.
2 El tema de la clase corresponde según la sesión planificada.
3 El docente ha explicado adecuadamente el objetivo de la sesión.
4 El docente domina los contenidos de enseñanza.
5 El docente demuestra preparación de la clase según horario.

Docente Evaluado:
Curso evaluado: Grado:
Tema de clase:
Fecha: Hora Inicio: Hora Fin:
Observador:
ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA CLASE 0 1 2 3 No
1 El docente parte de los saberes previos de sus estudiantes.
2 El docente fomenta el trabajo individual y colaborativo.
3 El docente hace uso de diferentes herramientas pedagógicas.
4 El docente muestra manejo del grupo.
5 El docente emplea diferentes ejercicios para ampliar y reforzar el tema.
6 El docente relaciona lo teórico y lo práctico.
7 El docente otorga el tiempo preciso para cada actividad.
El docente tiene buena proyección de voz y entonación, que todos
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logran escuchar.
El docente brinda instrucciones claras y chequea si los estudiantes
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comprendieron.
10 El docente ha presentado los contenidos de manera organizada.
11 El docente ha demostrado flexibilidad en el desarrollo de la clase
El docente mantiene a los niños y niñas interesados y participativos
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durante la clase.
El docente se desplaza por el aula manteniéndose activo durante la
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sesión.

CLIMA DE LA CLASE 0 1 2 3 No
El docente fomenta confianza para que los estudiantes pregunten ante
1
una duda.
2 El docente despierta el interés de sus estudiantes.
3 El docente fomenta la participación activa de todos los estudiantes.
4 El docente responde a las dudas con asertividad y claridad
5 El docente selecciona los voluntarios de manera equitativa.

RECURSOS DIDÁCTICOS Y METODOLOGÍA 0 1 2 3 No

Los materiales y actividades que diseña contribuyen al logro del
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indicador.
 2 Los recursos tecnológicos que usa son adecuados para la edad.
Los recursos didácticos que utiliza captan la atención de los
3
estudiantes.
4 El docente demuestra la elaboración de sus recursos propios.

5 El docente ha evidenciado el dominio de los recursos tecnológicos.

6 El docente utiliza una metodología activa y acorde a la edad

CIERRE DE LA SESIÓN 0 1 2 3 No
1 El docente ha logrado el objetivo de la sesión.
El docente ha utilizado alguna estrategia para comprobar si se han
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cumplido con los objetivos de la sesión.
3 El docente ha promovido la búsqueda de información (investigación).

4 El docente ha gestionado adecuadamente el tiempo de la sesión.

El docente ha brindado retroalimentación y reafirmado el propósito de
5
la sesión.
El docente ha brindado instrucciones claras para las tareas de la
6
siguiente sesión.

OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS

ACUERDOS Y COMPROMISOS

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PROFESOR(A) COORDINADORA