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CONFORMACIÓN DEL COMITÉ EVALUADOR

Se crea un comité conformado por:


● Expertos
● Jefe inmediato del trabajador
● Director del Departamento de RRHH
● De uno a dos trabajadores

El comité debe definir el número de niveles o categorías que comprenda la estructura de la


empresa.
Por cada nivel se formularan las definiciones correspondientes, con base a un listado
general de todos los puestos, se acomodara cada puesto.

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