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  • Definir Necesidades de Informacion de La Gestion Del Talento Humano

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    freddy
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    Una organización se define como un grupo de personas que se unen para lograr metas y objetivos comunes relacionados con la actividad económica. Las organizaciones siguen una estructura jerárquica con diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, y cuentan con departamentos especializados para cumplir funciones específicas y lograr los objetivos generales. Las organizaciones pueden ser sin fines de lucro, enfocadas en causas sociales, o con fines de lucro, enfocadas en obtener beneficios a través de la producción y venta de bienes y servic

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    Una organización se define como un grupo de personas que se unen para lograr metas y objetivos comunes relacionados con la actividad económica. Las organizaciones siguen una estructura jerárquica con diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, y cuentan con departamentos especializados para cumplir funciones específicas y lograr los objetivos generales. Las organizaciones pueden ser sin fines de lucro, enfocadas en causas sociales, o con fines de lucro, enfocadas en obtener beneficios a través de la producción y venta de bienes y servic

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    Una organización se define como un grupo de personas que se unen para lograr metas y objetivos comunes relacionados con la actividad económica. Las organizaciones siguen una estructura jerárquica con diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, y cuentan con departamentos especializados para cumplir funciones específicas y lograr los objetivos generales. Las organizaciones pueden ser sin fines de lucro, enfocadas en causas sociales, o con fines de lucro, enfocadas en obtener beneficios a través de la producción y venta de bienes y servic

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    DEFINIR NECESIDADES DE INFORMACION DE LA GESTION DEL

    TALENTO HUMANO

    Juan Nicolas Espinosa Roa

    Cristian David Ortegon Chacon

    Freddys Enrique Torres Molina

    Angie Katherine Rojas Ubaque

    Docente: Clara Yamile Rojas Barragán

    GESTION DEL TALENTO HUMANO

    CENTRO DE FORMACION AGROEMPRESARIAL CHIA

    21 E OCTUBRE DE 2023
    1. ¿Qué es una organización?

    se refiere a un grupo de personas o individuos que se unen con el objetivo de


    lograr metas y objetivos específicos relacionados con la actividad económica.
    Estas metas pueden estar dirigidas a obtener beneficios financieros, brindar un
    producto o servicio, o alcanzar una meta social o comunitaria. Una organización
    empresarial típicamente sigue una estructura jerárquica, donde hay distintos
    niveles de autoridad y responsabilidad. Por lo general, se establece un liderazgo o
    dirección que se encarga de tomar decisiones y establecer las políticas y
    estrategias a seguir, además, una organización empresarial cuenta con distintas
    áreas o departamentos, cada uno con funciones específicas. Estos departamentos
    pueden incluir recursos humanos, finanzas, ventas, marketing, producción, entre
    otros. Cada departamento se encarga de cumplir con sus tareas y coordinar con
    los demás para lograr los objetivos generales de la organización. En una
    organización empresarial, puede haber empleados o miembros contratados que
    trabajan bajo un contrato laboral y reciben una remuneración por su trabajo.
    También puede haber accionistas o propietarios, quienes aportan capital o
    inversiones para el funcionamiento de la organización.

    Clasificándose en:

     Organizaciones sin fines de lucro: Son aquellas cuyo objetivo principal no


    es obtener beneficios económicos, sino satisfacer necesidades o promover
    causas sociales, como organizaciones benéficas, fundaciones o
    asociaciones de voluntariado.
     Organizaciones con fines de lucro: Son las empresas privadas que buscan
    obtener beneficios económicos a través de la producción o venta de bienes
    y servicios. Estas pueden ser grandes corporaciones, pequeñas y medianas
    empresas (PYMES) o negocios familiares

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