CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINDO, QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE LA PERSONA MORAL DENOMINADA

________________________________ REPRESENTADA POR LA
C.__________________________, QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINA “EL
EMPLEADOR” Y POR LA OTRA _______________________________ A QUIEN EN
LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” EL CUAL FORMALIZAN AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

Declaraciones:
I Declara el EMPLEADOR
I. Ser persona moral, cuyo registro federal de contribuyentes es _______________ y
con número de registro patronal _________________.
II. Con domicilio en
____________________________________________________________________
.
III. Tener capacidad jurídica para celebración del presente contrato.

II Declara el TRABAJADOR
I. Llamarse como ha quedado escrito, de ______ años, de nacionalidad mexicana, con
domicilio
____________________________________________________________________
________________________________________
II. No tener impedimento alguno para celebrar el presente contrato y obligarse en los
términos que más adelante se señalan.
III. Que conoce el sistema de operación de “LA EMPRESA”, así como las necesidades
de misma de contratar personal por tiempo indeterminado.
IV. Que en términos a lo dispuesto por los artículos 25 fracción X y 501 de la Ley
Federal del Trabajo”, designa como su BENEFICIARIA a
_____________________________________________, en su calidad
de__________________ de “EL TRABAJADOR”.
V. Que estando de acuerdo con las Declaraciones anteriores, concurren a la
celebración del presente contrato por tiempo indeterminado, al tenor de las
siguientes:

Cláusulas
PRIMERA. - “EL EMPLEADOR” conviene en contratar los servicios personales del “EL
TRABAJADOR” con el puesto de ______________________ obligándose dicho
TRABAJADOR a cumplir con cada una de las actividades que directa o indirectamente se
relaciona con el trabajo contratado y en general, con las necesidades propias del
“EMPLEADOR”, las mencionadas son enunciativas mas no limitativas.
SEGUNDA. - Para efectos de las relaciones individuales de trabajo se establece como
fecha de ingreso al trabajo el día ______________________.
TERCERA. - Las obligaciones que por este medio asume el TRABAJADOR con relación
al trabajo contratado, comprende todas las estipuladas en la Ley Federal del Trabajo, así
como en las normas internas y/o reglamento interno establecido por el EMPLEADOR,
mismas que deberá de conocer al momento de la firma del presente contrato.
CUARTA. - Las partes convienen en establecer como lugar de prestación de servicios el
domicilio ubicado en
________________________________________________________________________
___.
QUINTA. - La duración de la jornada de Trabajo será de 48 horas a la semana estas
horas serán distribuidas atendiendo las necesidades del trabajo, por lo que quedan
sujetas a cualquier modificación según las necesidades del servicio, durante la jornada
continua de trabajo, se concederá media hora para alimentos, lo anterior con fundamento
en los artículos 58 al 68 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como retribución a la prestación de sus servicios la
cantidad de _______________________ mensuales, pagados catorcenalmente,
incluye impuestos que marca la Ley de Impuesto sobre la Renta y cuotas de IMSS, mismo
que podrá aumentar atendiendo las metas alcanzadas, los proyectos terminados, el
desempeño personal y todo a bien tenga el patrón a evaluar, aclarando que este por
ningún motivo podrá disminuir, este podrá pagarse de manera Quincenal al finalizar su
jornada en moneda nacional.
SEPTIMA. - EL TRABAJADOR gozará de un periodo vacacional de manera anual, así
como una prima vacacional, esto con fundamento en los artículos 76 y 80 de la Ley
Federal del Trabajo.
OCTAVA. - EL EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR antes del día 20 de diciembre de
cada año, por concepto de aguinaldo anual equivalente a quince días de salario, de
acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del trabajo.
NOVENA. - EL EMPLEADOR se compromete a proporcionar capacitación y
adiestramiento al TRABAJADOR, así como es obligación del trabajador recibirla dentro o
fuera de horario laboral según las necesidades del servicio, esta capacitación podrá
impartirse en el lugar, instalaciones y tiempo que el empleador determine, lo anterior con
fundamento en el artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA. - Atendiendo el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, el EMPLEADOR tiene
la facultad para rescindir el presente contrato individual de trabajo, dando por terminada la
presente relación laboral, cuando el TRABAJADOR violente el artículo anteriormente
mencionado, así como el Reglamento Interno de Trabajo del recinto laboral.
DECIMA PRIMERA. - La base para el cálculo del pago de prestaciones al TRABAJADOR
se establecerá con relación al salario base que se tiene asignado, debiendo suscribir por
parte del EMPLEADOR, los recibos correspondientes por el pago de las prestaciones.
DECIMA SEGUNDA. - Queda establecido que durante el tiempo que dura la presente
relación de trabajo el TRABAJADOR no podrá desarrollar actividad laboral, distinta a la
presente relación de trabajo, a excepción de aquellas que sean ordenadas por su superior
jerárquico, en el ideal de caso omiso a la presente y de existir lesión alguna por causa de
la labor extra a lo pactado en la presente clausula, el trabajador deberá acudir a recibir
atención médica de manera particular.
DECIMA TERCERA. - En caso de terminación de la relación laboral por cualquier causa,
el TRABAJADOR se compromete a devolver todo el material que le haya sido otorgado
para el desempeño de sus funciones, así como toda correspondencia que con fines de la
presente relación de trabajo hubiese recibido, sin quedarse con copia de ésta. Una vez
que termine la relación laboral por la causal que fuere, el TRABAJADOR tiene la
obligación de regresar todo el material, equipo de trabajo y uniformes que le hayan sido
otorgados para el desempeño de sus funciones, así como toda la documentación impresa
y electrónica que con fines de la presente relación laboral hubiese recibido limitándose a
multiplicar en cualquiera de sus modalidades esta información.
DECIMA CUARTA. - Se hace del conocimiento del TRABAJADOR que no está permitido
divulgar a terceras personas procesos de fabricación, procesos de sistematización,
sistemas administrativos o cualquier otra información que el EMPLEADOR otorgue el
carácter de confidencial sin la autorización previa por escrito para ello, independiente de
los alcances de carácter en materia penal o civil o mercantil que resulten.
DECIMA QUINTA.- Atendiendo al artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo y a las
necesidades del servicio, se establece que el EMPLEADOR podrá ordenar únicamente
por escrito al TRABAJADOR laborar tiempo extra, prestando sus servicios en jornada
extraordinaria y en lugar determinado, en la inteligencia que dicho tiempo extraordinario le
será pagado al trabajador en la nómina correspondiente inmediata posterior, quedando
exento el EMPLEADOR de la obligación de pago si el TRABAJADOR no presenta la
orden respectiva.
DECIMA SEXTA. - Las partes convienen en que a falta de estipulación expresa en este
Contrato Individual de Trabajo, se sujetará a lo dispuesto en las Normas Internas de
trabajo que rige el EMPLEADOR y supletoriamente a lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo y sus reglamentos.
DECIMA SEPTIMA. - Para la aplicación, interpretación y cumplimiento del presente
contrato, las partes se someten expresamente a la Jurisdicción de los tribunales
competentes en materia de Trabajo de la ciudad de Santiago de Querétaro, Qro.
Renunciado desde ahora cualquier fuero que pudiere corresponderles por razón de sus
domicilios presentes o futuros.

EL PRESENTE CONTRATO FUE SUSCRITO DE CONFORMIDAD POR LAS PARTES

PRESENTES EN EL MISMO, RECONOCIENDO SU CONTENIDO Y ALCANCE,
ACEPTANDO EL MISMO FIRMANDO AL MARGEN Y ALCANCE DEL PRESENTE EN
SANTIAGO DE QUERETARO, QUERETARO A _______________________.

“LA EMPRESA” “EL TRABAJADOR”

NOMBRE Y FIRMA