Globalización & ejes de sustentabilidad

FORMACION SOCIOCULTURAL

Profesor: José Juan López Palacios

Felipe De Jesús Cruz Bautista
Derek Antonio Cárdenas Vázquez
Miguel Ángel Cruz May
La globalización es un proceso complejo que implica la interconexión y la
interdependencia de las naciones, culturas, empresas y personas en todo el
mundo. Este fenómeno se ha desarrollado a lo largo de varias décadas y ha
transformado la economía, la política, la cultura y la sociedad en todo el
planeta. Algunos de los aspectos más importantes de la globalización incluyen:
Comercio internacional.
Movimiento de capitales.
Tecnología de la información y comunicación.
Migración.
Cultura y medios de comunicación.
Homogeneización y heterogeneización.

Ventajas & Desventajas De la globalización

Ventajas
Crecimiento económico, Mayor acceso a bienes y servicios, Difusión del
conocimiento, Reducción de la pobreza y Cultura global.
Desventajas
Desigualdad económica, Pérdida de empleos locales, Impacto ambiental,
Deterioro de las culturas locales, Inestabilidad económica y Dependencia en
cadenas de suministro globales.

¿Qué es sustentabilidad?
se refiere a la capacidad de satisfacer las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades. En otras palabras, implica la gestión responsable de los
recursos naturales, económicos y sociales para garantizar un equilibrio entre el
crecimiento económico, la conservación del medio ambiente y el bienestar
social a largo plazo.

Impacto de las IA ámbito laboral

La inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto significativo en el ámbito
laboral en todo el mundo. A continuación, se detallan algunos de los efectos
más destacados: Automatización de tareas, Nuevas oportunidades laborales,
Mejora de la toma de decisiones, Personalización de la experiencia del cliente,
Cambio en las habilidades requeridas, Desafíos éticos y legales y Cambios en
la dinámica laboral.

RIESGOS
La adopción de la inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo plantea varios
riesgos para los trabajadores.
Es importante abordar estos riesgos de manera proactiva y considerar políticas
y regulaciones que protejan a los trabajadores y promuevan una adopción ética
y responsable de la inteligencia artificial en el ámbito laboral.
Además, la reeducación y la adaptación de las habilidades son esenciales para
ayudar a los trabajadores a prosperar en un entorno laboral cada vez más
digital y automatizado.
Automatización de empleos, Desplazamiento de trabajadores, Escasez de
habilidades, Vigilancia en el lugar de trabajo, Discriminación algorítmica,
Riesgo para la ciberseguridad, Impacto en la salud mental, Dependencia en la
tecnología y Desigualdades digitales.

Soluciones y propuestas
Los gobiernos y las organizaciones deben trabajar juntos para establecer
políticas y regulaciones que fomenten la adopción ética y responsable de la IA.
Estas políticas pueden incluir:
Desarrollo de políticas y regulaciones éticas
Reeducación y capacitación
Reducción de la desigualdad digital
Diversidad y ética en el desarrollo de IA
Gestión del cambio en el lugar de trabajo
Fomento de la investigación ética en IA

Conclusión
En resumen, la IA está alterando la naturaleza de muchos trabajos y está
transformando la economía y la sociedad en general.
Aunque presenta desafíos, también ofrece oportunidades para aumentar la
eficiencia, mejorar la toma de decisiones y crear empleos en nuevas áreas de
especialización relacionadas con la tecnología de la IA.
La preparación y la adaptabilidad de los trabajadores son clave para afrontar
los cambios en el ámbito laboral impulsados por la inteligencia artificial.

Links usados para información:

ChatGPT (openai.com)
Wikipedia - Wikipedia, la enciclopedia libre
Chatear con GPT-4 en Bing