B enemérita U niversidad A utónoma de P uebla

Facultad de Contaduría Pública

MATERIA
Trabajos de Atestiguamiento

TEMA DE LA TAREA
Buscar en el código de ética cuáles son los
dos tipos de familia

NOMBRE
Luis Ángel Arellano Vega

CATEDRÁTICO
Dr. Miguel Ángel Cervantes Penagos

GRUPO
117 de 16 a 17 Hrs.

Fecha de entrega: 18 de septiembre de 2023

1
 Contenido
Presentación del despacho........................................................................................................6
Política de aceptación y continuidad de relaciones con clientes y encargos específicos
.........................................................................................................................................................10
Políticas de no conflicto de intereses....................................................................................12
Política de atención al cliente..................................................................................................14
MEMORÁNDUM DE AUDITORIA.....................................................................................................20
Procedimientos para dictamen de enajenación de acciones........21
Contrato de compraventa de acciones............................................22
Acción.................................................................................................26
Parte social.........................................................................................27
Bono de fundador..............................................................................28
Carta presentación del dictamen.....................................................29
Dictamen Por Enajenación De Acciones.........................................33

2
Equipo 3
 Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Facultad de Contaduría Pública
Licenciatura en Contaduría Pública Práctica de enajenación de acciones
Catedrático: Dr. Miguel Ángel Cervantes Penagos Materia: TAOSR
Curso: 112, 114 y 115 Invierno - Primavera 2023

Empresa emisora de las acciones: Obladí Obladá, S.A. de C.V.

Tipo de sociedad: No cotizada
Socios fundadores

Trabajo a realizar Accionista 1 Mijail Bulgakov

Accionista 2 Mario Vargas Llosa
1 Hacer una lista de cotejo con cada uno de los siguientes aspectos y presentarla dentro de la
Accionista 3 Claudia Piñeiro
práctica final.
Accionista 4 Vladimir Nabokov
2 Hacer: 1) carpeta de presentación del despacho, 2) políticas de aceptación del cliente, 3)
Accionista 5 Luis Spota
políticas de no conflicto de intereses. 4) Políticas de atención a 3 1) Efectuar la entrevista con el
cliente; 2) preparar el memorándum posterior de la entrevista y 3) presentarla en sus documentos
de trabajo. Tasas históricas de ISR
4 1) Preparar la planeación del trabajo de atestiguamiento, según el tipo de labor a realizar 2)
Diseñar los procedimientos y presentarla en los documentos 5 Preparar los documentos de trabajo
con los requisitos de formalidad de los trabajos de atestiguamiento. La práctica se presentará 2009 28%
impresa. 2010 30%
6 Determinar los asientos contables de la compañía emisora en esquemas de mayor. 2011 30%
7 Hacer asientos de diario, pero en todos los casos deberá detallar cada uno de los conceptos de 2012 30%
los asientos y la base legal o normativa que se haya aplicado. 2013 30%
8 Determinar las cuentas fiscales relativas y asociarlas con la contabilidad. 2014 30%
9 Determinar el monto total de la operación y las acciones que quedan en poder del enajenante. 2015 30%
10 Elaborar el contrato de enajenación de acciones y llenarlo con los datos de esta operación. 2016 30%
11 Elaborar: 1) Una parte social; 2) Una acción con sus cupones correspondientes y 3) Un bono 2017 30%
de fundador, que cumplan con lo dispuesto por la LGSM, señalando cada una de las partes que 2018 30%
son obligatorias según las leyes aplicables. 2019 30%
12 Calcular la ganancia o pérdida en venta de acciones. 13 determinar el ISR anual del 2020 30%
enajenante. 2021 30%
14 Calcular los pagos provisionales por la ganancia en enajenación de acciones, en su caso.
15 Determinar el monto de pérdida por enajenación de acciones, disminuirle de los otros ingresos
en la declaración anual, en su caso. 16 Describir si realizar el dictamen de enajenación de
acciones tiene ventajas respecto de no hacerlo. Probarlo aritméticamente.
Necesitan saber la
17 Elaborar los anexos que pide el Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Estos conciliación contable y fiscal
anexos son distintos de los documentos de trabajo. 18 Llenar los formatos fiscales a que hubiere
lugar. Verifique si están vigentes en las Disposiciones de carácter general. para resolver este ejercicio.
19 Elaborar el dictamen por enajenación de acciones de acuerdo con lo indicado por el
Reglamento de la Ley del ISR y de acuerdo con las Normas para Atestiguar.
También CUFIN y CUCA.
20 Presentar el trabajo conforme con las normas del programa.
21 Poner índice del trabajo al inicio del engargolado, seguido de la lista de cotejo a que se refiere
el punto 1 de esta descripción. 22 Trabajar en equipo. No se aceptan trabajos individuales.
23 Este cuadro irá como parte de la práctica antes de los asientos de diario.
24 Este cuadro y su solución corresponde a la fase de ejecución del trabajo, elaboración del
informe y discusión final. Deberá complementarse con las fases de previsión y planeación.
25 De encontrarse observaciones durante el transcurso del trabajo, deberán reportarse dentro de la
carta de observaciones y sugerencias, que se incluirá dentro de la práctica.
26 Presentar evaluación de cada uno de los miembros del equipo, calificándolos de cero a diez
según su grado de participación y apoyo real al trabajo. Esta entrega se hará mediante la rúbrica
enviada oportunamente por el catedrático quien se compromete a guardar el anonimato.

3
Equipo 3
 Actividad Cumplido
1) Hacer una lista de cotejo con cada uno de los siguientes aspectos y
presentarla dentro de la práctica final.
2) Hacer: 1) carpeta de presentación del despacho, 2) políticas de
aceptación del cliente, 3) políticas de no conflicto de intereses. 4)
Políticas de atención a cliente.
3) 1) Efectuar la entrevista con el cliente; 2) preparar el
memorándum posterior de la entrevista y 3) presentarla en sus
documentos de trabajo.
4) 1) Preparar la planeación del trabajo de atestiguamiento, según
el tipo de labor a realizar 2) Diseñar los procedimientos y
presentarla en los documentos de trabajo.
5) Preparar los documentos de trabajo con los requisitos de
formalidad de los trabajos de atestiguamiento. La práctica se
presentará impresa.
6) Determinar los asientos contables de la compañía emisora en
esquemas de mayor.
7) Hacer asientos de diario, pero en todos los casos deberá detallar
cada uno de los conceptos de los asientos y la base legal o
normativa que se haya aplicado.
8) Determinar las cuentas fiscales relativas y asociarlas con la
contabilidad.
9) Determinar el monto total de la operación y las acciones que
quedan en poder del enajenante.
10) Elaborar el contrato de enajenación de acciones y llenarlo con los
datos de esta operación.
11) Elaborar: 1) Una parte social; 2) Una acción con sus cupones
correspondientes y 3) Un bono de fundador, que cumplan con lo
dispuesto por la LGSM, señalando cada una de las partes que son
obligatorias según las leyes aplicables.
12) Calcular la ganancia o pérdida en venta de acciones.
13) Determinar el ISR anual del enajenante.
14) Calcular los pagos provisionales por la ganancia en
enajenación de acciones, en su caso.

15) Determinar el monto de pérdida por enajenación de acciones,

disminuible de los otros ingresos en la declaración anual, en su
caso.
16) Describir si realizar el dictamen de enajenación de acciones
tiene ventajas respecto de no hacerlo. Probarlo aritméticamente.

4
Equipo 3
 17) Elaborar los anexos que pide el Reglamento de la Ley del
Impuesto Sobre la Renta. Estos anexos son distintos de los
documentos de trabajo.
18) Llenar los formatos fiscales a que hubiere lugar. Verifique si
están vigentes en las Disposiciones de carácter general.
19) Elaborar el dictamen por enajenación de acciones de acuerdo con
lo indicado por el Reglamento de la Ley del ISR y de acuerdo con las
Normas para Atestiguar.
20) Presentar el trabajo conforme con las normas del programa.
21) Poner índice del trabajo al inicio del engargolado, seguido de la
lista de cotejo a que se refiere el punto 1 de esta descripción.
22) Trabajar en equipo. No se aceptan trabajos individuales
para el caso de los alumnos presenciales, se recomienda
también trabajar en equipo para los alumnos a distancia.
23) Este cuadro irá como parte de la práctica antes de los asientos
de diario.
24) Este cuadro y su solución corresponde a la fase de ejecución
del trabajo, elaboración del informe y discusión final. Deberá
complementarse con las fases de previsión y planeación.
25) De encontrarse observaciones durante el transcurso del
trabajo, deberán reportarse dentro de la carta de
observaciones y sugerencias, que se incluirá dentro de la
práctica.
26) Presentar evaluación de cada uno de los miembros del
equipo, calificándolos de cero a diez según su grado de
participación y apoyo real al trabajo. Esta entrega se hará
mediante la rúbrica enviada oportunamente por el catedrático
quien se compromete a guardar el anonimato.

Presentación del despacho

5
Equipo 3
 PÉREZ Y ASOCIADOS S.C.
Datos generales
Nombre: PÉREZ Y ASOCIADOS
Dirección: CALLE 10 PONIENTE #117 COLONIA ESPERANZA 72550, Puebla,
Pue. México.
correo: Antonio_Y_ASOCIADOS@Hotmail.com
Teléfono: 2228565755

Descripción:
PÉREZ Y ASOCIADOS A.C. es un despacho fundado en 1996, constituido en 1998,
con una experiencia de 25 años que brinda servicios de Auditoría, consultoría a
empresas de servicios y comerciales, servicios profesionales enfocados en consolidar
su empresa y de asesorías financieras para personas fiscales y morales mediante el
uso de la normatividad vigente y así poder satisfacer las necesidades de nuestros
clientes y poder brindar seguridad.

Misión, visión y valores

Misión: Satisfacer las necesidades de nuestros clientes referente al área de auditoría,
fiscal, administrativa y contable ofreciendo un servicio de calidad, esto mediante el uso
de las leyes para la adecuada toma de decisiones y soluciones

Visión: Ser una firma líder a nivel nacional e internacional que brinde servicios
contables, fiscales y de auditoría de la mejor calidad, además, ser una firma distinguida
por el buen trabajo brindado a los clientes. Ofrecer empleo de calidad a nuestros
colaboradores.

Valores:
Honestidad: En todas nuestras actuaciones está presente la honradez, la sinceridad y
la integridad.
Responsabilidad: Cumplimos con los deberes y obligaciones con clientes y comunidad
en general.

6
Equipo 3
Excelencia: Nuestra cultura de mejoramiento continuo, innovación, liderazgo y
perseverancia nos permiten superar las expectativas de nuestros clientes y alcanzar los
objetivos corporativos.

Confidencialidad: Toda la información es manejada con absoluta reserva profesional

la cual implica el compromiso de no revelar ninguna información confidencial obtenida
durante el desarrollo de la prestación del servicio.

Trabajo en equipo: Entre los integrantes de nuestra firma se comparten

conocimientos, experiencias y esfuerzos, aportando lo mejor de cada uno y asumiendo
responsabilidades para la consecución de los objetivos de nuestra organización.

Representante legal:
El representante legal asignado por la asamblea de Pérez y Asociados A.C. en el año
2017 es el C.P. Diego Antonio Pérez, ya que cuenta con las habilidades necesarias
para poder representar a la asamblea:
Los socios que constituyen nuestra firma son:

Socio: Director General C.P.C. Diego Antonio Pérez

Contador Público Certificado, egresado en 1995 de la Benemérita Universidad
Autónoma de Puebla, Estudios de Especialidad Fiscal en la UNAM. Diplomado en
contribuciones en el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Ha sido
catedrático de la Universidad Iberoamericana en el Área Fiscal. Ocupó el puesto de
Gerente Financiero en la Empresa Evenflo México, S.A. de C.V. Ha escrito artículos
sobre temas Fiscales en la revista Idea Económica. Es Asesor y consultor de diversas
Empresas nacionales y extranjeras.
Socio: Gerente General C.P.C. Cristian Eliuth Rosas Rosas
Contador Público Certificado, egresado en 1995 de la Benemérita Universidad
Autónoma de Puebla, Desde 1996 ha prestado sus servicios a diferentes despachos de

7
Equipo 3
contadores. Emite dictámenes fiscales ante la secretaria de Hacienda y Crédito Público
para efectos del Instituto Mexicano del Seguro Social, impuestos locales, INFONAVIT y
de enajenación de acciones. Es consultor Fiscal y Administrativo de diversas Empresas,
excatedrático de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto
Politécnico Nacional.

Socio: Jefa de Auditoria C.P.C Esperanza Juárez Luna

Contador Público Certificado egresado de la Benemérita Universidad Autónoma de
Puebla, Cuenta con 25 años de experiencia en el área de Auditoria, ha prestado sus
servicios a diferentes despachos de contadores

Socio: Jefa de Contabilidad C.P.C. Itzel Hernández López

Contador Público Certificado egresado de la Benemérita Universidad Autónoma de
Puebla, Cuenta con 25 años de experiencia en servicios de contabilidad. Diplomado en
contribuciones en el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Ha sido
catedrático de la Universidad UPAEP en el Área Fiscal.

Socio: Jefe de Cuentas Especiales C.P.C. Alfonso Gómez Duarte

Contador Público Certificado egresado de la Benemérita Universidad Autónoma de
Puebla, Cuenta con 25 años de experiencia en servicios de contabilidad. Diplomado en
contribuciones en el Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Es consultor
Fiscal y Administrativo de diversas Empresas, excatedrático de la Universidad UDLAP.

Objetivos
Cada uno de nuestros servicios y productos están diseñados para permitirle alcanzar la
eficiencia y productividad que su empresa requiere, basado en nuestro conocimiento de
cada sector.
Los objetivos que tenemos la asociación son los siguientes:
Brindar servicios de calidad a los clientes en las áreas de: Contabilidad, auditoría,
finanzas y consultoría, mediante el uso de conocimientos y experiencia necesarios para
hacer frente a las necesidades del mercado. Así como aportar soluciones concretas a

8
Equipo 3
las necesidades de nuestros clientes, contar con prácticas y herramientas transparentes
de operación.
Tener una sólida cultura organizacional, así como valores éticos claros que busquen el
éxito de nuestros clientes para lograr el buen manejo de los recursos económicos y
financieros de nuestros clientes.
Brindar asesoramiento, promover la eficiencia de recursos, hacer uso de la tecnología,
mejorar procesos internos y externos, evaluar el control interno y analizar si logra
cumplir adecuadamente con lo que requiere la empresa.

SERVICIOS:
PEREZ Y ASOCIADOS tiene la capacidad de ofrecer servicios profesionales que
impliquen la organización, revisión y control adecuado como lo son:
 Servicios profesionales de auditoría financiera.
 Servicios profesionales de auditoria para fines específicos.
 Servicios profesionales de defensoría legal
 Servicios profesionales de asesoría fiscal.
- Dictamen de enajenación de acciones.
- Fusión y escisión.
- Consolidaciones fiscales
- Liquidaciones.
- Medios de defensa fiscal.
 Servicios contables y financieros.
 Consultoría

Pérez & Asociados S.C

9
Equipo 3
 Política de aceptación y continuidad de relaciones con clientes y
encargos específicos

Haciendo referencia a la NICC 1.26-28, la firma establecerá políticas y procedimientos

para la aceptación y la continuidad de las relaciones con clientes, y de encargos
específicos, diseñados para proporcionarle una seguridad razonable de que únicamente
iniciará o continuará relaciones y encargos en los que la firma de auditoría:

• Tenga competencia para realizar el encargo y capacidad, incluidos el tiempo y los

recursos, para hacerlo

• Pueda cumplir los requerimientos de ética aplicables

• Haya considerado la integridad del cliente y no disponga de información que le lleve a

concluir que el cliente carece de integridad

Dichas políticas y procedimientos requieren que:

• La firma obtenga la información que considere necesaria a las circunstancias, antes

de aceptar un encargo de un nuevo cliente, para decidir si debe continuar un encargo
existente, y cuando esté considerando la aceptación de un nuevo encargo de un cliente
existente.

• Si se identifica un posible conflicto de intereses para la aceptación de un encargo de

un cliente nuevo o existente, la firma de auditoría determine si es adecuado aceptar el
encargo.

• Si se han identificado cuestiones problemáticas y la firma de auditoría decide aceptar

o continuar la relación con el cliente o un encargo específico, la firma de auditoría
documente el modo en que fueron resueltas dichas cuestiones.

También es importante que la firma establezca políticas y procedimientos, relativos a la

decisión de continuar con un encargo y a la relación con el cliente, que cubran las
situaciones en las que la firma de auditoría obtenga información que, de haber estado
disponible con anterioridad, la hubiesen llevado a rechazar dicho encargo.

Dichas políticas y procedimientos incluirán la consideración de:

10
Equipo 3
• Las responsabilidades profesionales y legales que son aplicables en las
circunstancias, incluido si existe un requerimiento de que la firma de auditoría informe a
la persona o personas que realizaron el nombramiento o, en algunos casos, a las
autoridades reguladoras; y

• La posibilidad de renunciar al encargo o bien a ambos, al encargo y a la relación con

el cliente.

Aceptación y continuidad

El tomar una decisión equivocada respecto a la aceptación de un cliente nuevo o

continuar con un cliente problemático existente puede afectar negativamente a una
firma, pero esto puede ser más grave tratándose de pequeñas y medianas firmas de
auditoría. Tales clientes pueden afectar la capacidad de la firma de auditoría para dar
un servicio adecuado a los clientes más productivos y el posible crecimiento de la firma
de auditoría en términos generales.

Por lo tanto, la firma, sus socios y empleados sólo deberían aceptar encargos nuevos o
continuar con encargos y relaciones con clientes existentes después de que el socio del
encargo haya determinado lo siguiente, en base en un proceso de revisión que:

• Se consideró la integridad del cliente y no se encontró información que pueda llevar a

la conclusión de que el cliente carece de integridad;

• La firma y el equipo del encargo cuentan con la capacidad necesaria, incluyendo los
recursos y el tiempo, para terminar el encargo;

• La firma, sus socios y empleados pueden cumplir con los requerimientos de ética
aplicables, incluyendo ser independientes del cliente conforme a las Secciones 290 y
291 del Código de Ética Profesional.

• Los requerimientos de control de calidad de la firma de auditoría pueden y han sido

satisfechos. Renuncia a la relación de un cliente La firma debe definir el proceso a
seguir cuando haya determinado que es necesario retirarse de un encargo. Este
proceso por lo general incluye:

11
Equipo 3
• Consideración de los requerimientos profesionales, reglamentarios y legales, así como
cualesquiera informes obligatorios que deban elaborarse como resultado de la decisión;

• Reunión con la administración del cliente y las personas encargadas del gobierno de
la entidad para discutir los hechos y circunstancias que provocaron el retiro

• Documentación de los asuntos significativos que provocaron el retiro, incluyendo los

resultados de cualesquiera consultas, las conclusiones a las que se llegó y la base de
las mismas.

Políticas de no conflicto de intereses.

1. Objetivo

Establecer lineamientos con la finalidad de evitar conflictos de intereses, brindar

seguridad a los miembros de la firma y mantener la independencia de Pérez &
Asociados S.C

2. Alcance

Estas políticas serán aplicables para los colaboradores de Pérez & Asociados S.C y su
aplicación será inmediata y obligatoria a partir de su publicación.

3. Definiciones

Conflicto de intereses: Son aquellas situaciones en las que el juicio del auditor tiende
a estar indebidamente influenciado por un interés secundario, de tipo generalmente
económico o personal.

Familiar: Es una persona o grupo de personas que están relacionadas entre sí ya sea
por consanguinidad (padre, hijo, hermano), afinidad (tío, sobrino, primo) o civil (marido,
esposa).

Colaborador: Es la persona con un vinculo laboral directo o indirecto, permanente o

temporal que desempeña un trabajo en Pérez & Asociados S.C.

4. Lineamientos

12
Equipo 3
 4.1 Si el cliente tiene un vínculo de cualquier índole (familiar, amistad, etc.) con uno
de nuestros colaboradores, deberá ser notificado a la dirección de la firma y el
colaborador no participará en el encargo.
4.2 Los colaboradores que reciban cualquier propuesta o petición por parte de algún
cliente y que esta contenga algún riesgo en el encargo, deberá ser comunicada
al responsable del encargo para aplicar las medidas adecuadas.
4.3 La información de la auditoría, así como los documentos de trabajo son de
carácter confidencial. Se prohíbe la reproducción de estos, a menos que le sea
solicitado por un superior.
4.4 Está estrictamente prohibido aceptar cualquier tipo de gratificación (en dinero o
en especie) por parte de los clientes.
4.5 En caso de que haya parentesco entre colaboradores, estos se mantendrán
separados y participarán en encargos distintos.
4.6 No se permitirá la introducción de dispositivos extraíbles en los equipos de
trabajo donde los colaboradores realizan sus actividades.
4.7 Las relaciones sentimentales entre colaboradores serán limitadas dentro del área
de trabajo y los involucrados estarán en distintos encargos.
4.8 Los colaboradores tienen prohibido ingresar a la firma con acompañantes, a
menos que sea un caso especial como la maternidad y que sea notificado a un
superior.
4.9 Los colaboradores tienen prohibido aceptar cualquier tipo de salida o reunión con
algún cliente, a menos que estén relacionadas con el encargo de auditoría y el
socio se encargará de acudir.

4.10No está permitido utilizar el cargo de manera indebida o para obtener algún tipo
de beneficio.

4.11Está prohibido influenciar a los colaboradores para obtener un beneficio

personal o para beneficio de un tercero.

5. Consecuencias por incumplimiento

13
Equipo 3
El incumplimiento de estas políticas puede resultar en la terminación de la relación
laboral.

6. Disposición final

Cualquier modificación será notificada a todos los colaboradores por escrito.

Política de atención al cliente

1. Objeto

Estas políticas tienen por objeto estimular y orientar la acción de los empleados de
Pérez y Asociados, S.C., frente al cliente interno y externo, en busca de brindar una
atención rápida y oportuna siguiendo los procedimientos que garanticen la satisfacción
de los usuarios, la optimización del servicio y el mejoramiento continuo.

2. Alcance

Esta dirigido para todos los miembros que conforman la firma, a fin de atender, tramitar
y canalizar la solución de peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones
presentados por los clientes de la misma.

3. Definiciones

i. Calidad: Grado en que un conjunto de características inherentes cumple con los

requisitos.
ii. Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u
obligatoria.
iii. Servicio: es el acto o el conjunto de actos mediante el cual se logra que un
servicio o grupo de servicios satisfaga las necesidades y deseos del cliente.
iv. Código de ética: emitido por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos
(IMCP) establece las normas mínimas que deben observar los Contadores
Públicos (C.P.) que practiquen en México, en el cumplimiento de su
responsabilidad de servir al interés público.

4. Políticas de atención a clientes

14
Equipo 3
 I. Brindar trato justo y esmerado al cliente interno y externo, en sus peticiones,
quejas, reclamos y sugerencias.
II. Atender al cliente es responsabilidad de todos los que integran la firma Pérez y
Asociados, S.C.
III. Todos los miembros deben mantener un comportamiento ético de acuerdo al
código de ética profesional.
IV. Interpretar y comprender las necesidades de nuestros clientes.
V. Escuchar atentamente las necesidades y mantener una comunicación constante.
VI. Tener herramientas tecnológicas para una comunicación directa con el usuario.
VII. Ofrecer capacitaciones a los empleados, a través de dinámicas en atención al
usuario, protocolo de atención, entre otras.
VIII. Conocer la opinión de los clientes sobre la atención, que han recibido a través de
encuestas y virtualmente.
IX. Tener un grado de confidencialidad sobre las peticiones, quejas, reclamos y
sugerencias.
X. Descentralizar los diferentes medios de recolección de las peticiones, quejas,
reclamos y sugerencias, tales como: vía telefónica, internet y atención
personalizada en las oficinas de la firma.
XI. Se contará con un supervisor de servicio al cliente, el cual, posee la autoridad y
responsabilidad de asegurar que el sistema esté siendo implementado y
mantenido efectivamente en la firma, y debe ser reportado al director
administrativo de la misma, sobre el desempeño del sistema en el momento en
que este se incumpla.
XII. Dar un trato con amabilidad, honestidad y respeto de su dignidad humana e
igualdad sin discriminación por razones sociales, raciales, económicas e
ideológicas, así como la protección de la honra, reputación, vida privada.
XIII. Presentar peticiones, consultas, solicitudes, quejas o reclamos, verbalmente, por
escrito o por cualquier otro medio idóneo.
XIV. Obtener respuesta oportuna y eficaz en los plazos establecidos.
XV. Ser informado sobre la gestión realizada respecto de su solicitud.
XVI. Canales de comunicación.

15
Equipo 3
  Telefónico: mediante este medio de Contacto nuestro público externo
puede solicitar algún servicio, presentar peticiones, quejas, reclamos y
realizar consultas, comunicándose al número 2228565755, Fax 5698745,
Línea Gratuita 0180098745623.
 Comunicados de manera escrita a la dirección de correo:
perezyasociados@hotmail.com
 De manera presencial a las oficinas ubicadas en: Calle 10 poniente #117,
colonia Esperanza 72550
XVII. Tiempos de respuesta establecidos:
 Agendar cita para la solicitud de algún servicio: Dos (2) días hábiles
siguientes a la fecha de su recibo.
 Agendar cita para una consulta: Cinco (5) días hábiles siguientes a la
fecha de su recibo.
 Petición de información o solicitud de documentos: Un término máximo de
diez (10) días hábiles.
 Peticiones entre autoridades: Un término máximo de diez (10) días hábiles
 Resolución de problemáticas y necesidades de los clientes por medio de
alguno de los servicios ofrecidos: Esto depende de la gravedad o dificultad
del asunto, pero en general, es un mínimo de treinta (30) días y un
máximo de cinco (5) a seis (6) meses.
 Actitud que deben asumir los miembros de la firma Pérez y Asociados,
S.C., durante una reunión con el cliente.
 Saludar con calidez
 Transmitir confianza y respaldo
 Ser amable y cortés
 Ser comprensivo
 Mantener contacto visual
 Dirigirse al cliente por su nombre
 Ofrecerle toda su atención
 Mostrar respeto hacia el cliente como persona sin importar raza,
sexo, educación o cultura.

16
Equipo 3
  Mantén siempre un tono de voz adecuado, independientemente de
la actitud y el tono de voz del usuario.
 No adopte la actitud “esto no es responsabilidad mía”.

5. Políticas de continuidad con los clientes

I. En los casos donde ya se han prestado con anterioridad servicios a la compañía,

es conveniente hacer una actualización y verificación de la información
disponible de la misma, de manera que pueda revisarse la continuidad del cliente
y documentarla.
II. Evaluar con la información recabada, si es apropiado seguir prestándole
servicios al cliente, con base en el compromiso anterior.
 Este proceso de revisión también debe tener en cuenta los requisitos de
rotación del personal que presta los servicios de auditoría.
III. Antes de presentar cualquier propuesta a un cliente, se debe realizar y
documentar una evaluación de este y obtener la correspondiente aprobación
autorizada. El proceso de evaluación incluirá:
 Una evaluación de los riesgos asociados al cliente.
 Indagaciones entre el personal de la firma.
IV. Es indispensable tener en cuenta la identificación de cualquier riesgo elevado
como resultado de considerar lo siguiente:
 Si los socios y los miembros de la firma son suficientemente competentes,
o pueden llegar a serlo razonablemente, para llevar a cabo el encargo
(esto debe incluir conocimiento de la industria y el asunto objeto del
servicio y experiencia con los requerimientos regulatorios o de emisión de
informes).
 Contar con los expertos que puedan necesitarse.
 Identificación y disponibilidad de la persona asignada para llevar a cabo la
revisión de control de calidad del encargo (si fuera necesario).
 Cualquier propuesta de usar el trabajo de otro auditor o profesional de la
contabilidad (incluyendo la colaboración que pudiera precisarse de otras
oficinas de la firma o firmas de la red si fuera necesario).

17
Equipo 3
  Capacidad para cumplir con las fechas límite para presentar los informes
del encargo.
 Si hubiera conflictos de intereses reales o potenciales.
 Si se aplicaron, o si pueden aplicarse, salvaguardas contra las amenazas
a la independencia identificadas y pueden mantenerse dichas
salvaguardas para reducir las amenazas a un nivel aceptable.
 La calidad de la dirección del cliente, así como de los encargados del
gobierno de la entidad y de quienes controlan o ejercen influencia
significativa sobre la entidad, incluyendo su integridad, competencia, y
reputación en el mercado (así como la existencia de juicios o publicidad
negativa en torno a la organización), junto con la experiencia actual y
pasada de la firma.
 La actitud de estas personas o grupos respecto a un entorno de control
interno y sus puntos de vista sobre la interpretación agresiva o
inadecuada de las normas contables (incluyendo la consideración de
informes con opinión modificada que se hayan emitido con anterioridad y
la naturaleza de las salvedades).
 La naturaleza de las operaciones de la entidad, incluyendo sus
actividades de negocio y la salud fiscal de la organización.
 Si el cliente presiona a la firma para mantener las horas facturables
(honorarios facturados) a un nivel indebidamente bajo.
 Si la firma espera que se pongan limitaciones al alcance del trabajo.
 Si hay indicios de participación en algún delito.
V. La firma sólo deberá continuar con encargos y relaciones con clientes existentes
después de que el socio del encargo, con base en un proceso de revisión, haya
determinado lo siguiente:
 Se consideró la integridad del cliente y no se encontró información que
pueda llevar a la conclusión de que el cliente carece de integridad;
 La firma y el equipo del encargo cuentan con la capacidad necesaria,
incluyendo los recursos y el tiempo, para terminar el encargo;

18
Equipo 3
  Los socios y sus miembros de la firma pueden cumplir con los
requerimientos de ética aplicables, incluyendo ser independientes del
cliente conforme a al código de ética profesional; y
 Los requerimientos de control de calidad de la firma puedan ser y hayan
sido satisfechos.
VI. La firma cuenta con políticas y procedimientos para lograr una seguridad
razonable de manera que identifica y evalúa las posibles fuentes de riesgo
asociadas con la relación de un cliente o un encargo específico, realizando las
acciones correspondientes.
VII. Se elaboran y utilizan listas de verificación estándar, y/o plantillas de
cuestionarios para garantizar la aplicación coherente de las consideraciones de
continuidad, dando lugar a que la firma documente su decisión e indique cómo
resolvió los problemas que identificó.
VIII. Antes de iniciar un trabajo nuevo o recurrente, es importante asegurarse de que
el cliente aceptó los términos establecidos por nuestra firma.

MEMORÁNDUM DE AUDITORIA
FECHA: Puebla, 8 de febrero 2023
ASUNTO: Entrevista
Se informa que se realizó una entrevista con el representante legal de Mijaíl Bulgakov el
día 8 de febrero 2023 con motivo de enajenación de acciones y se obtuvo la siguiente
información:

 Tipo de sociedad: Sociedad Anónima de Capital Variable.

 Empresa emisora de acciones: Old Brown Shoe, S.A de C.V

19
Equipo 3
  El capital invertido en acciones fue de $2,000,000.00
 La sociedad se fundó con 5 accionistas.
 La sociedad no cotiza en bolsa de valores.
 Las acciones se van a vender a Persona Fisca de nombre Irene Nemirovsky

Procedimientos Observaciones
1) Recopilación de información
Reúna toda la documentación relevante, incluyendo contratos, acuerdos, estados
financieros, registros contables y cualquier otro documento relacionado con la
transacción de enajenación de acciones.
2) Identificación de partes involucradas.
Determine quiénes son los vendedores y compradores de las acciones, así como
cualquier entidad intermedia que participe en la operación.
3) Revisión de documentos legales:
Analice y verifique la validez y cumplimiento de los documentos legales, como el
contrato de compraventa de acciones, asegurando que cumplan con los requisitos
legales y fiscales aplicables en México.
4) Valuación de acciones:
Realice la valuación de las acciones utilizando métodos de valoración reconocidos
en México, como el valor de mercado, el valor razonable.
5) Verificación de cumplimiento fiscal:
Asegúrese de que se hayan cumplido todas las obligaciones fiscales, incluyendo
el pago de impuestos sobre las ganancias de capital, y que se hayan presentado
las declaraciones correspondientes.
6) Análisis de riesgos fiscales:
Identifique y evalúe los riesgos fiscales que puedan surgir como consecuencia de
la enajenación de acciones y determine si se han tomado las medidas necesarias
para mitigarlos.
7) Emisión del dictamen fiscal:
Prepare el dictamen fiscal conforme a las normativas establecidas por el SAT y
demás disposiciones fiscales vigentes en México. El dictamen debe incluir la
certificación de la valuación de las acciones y el cumplimiento de las obligaciones
fiscales.
8) Archivo de documentación:
Mantenga una copia de todos los documentos y registros relacionados con el
dictamen en los archivos de la empresa para futuras auditorías o referencias.
9) Verificar la determinación de la ganancia por enajenación de acciones conforme
al artículo 22 de la LISR
10) Verificar que el cálculo del impuesto, pago provisional, costo comprobado de
adquisición actualizado y disminución de pérdidas se haya realizado conforme a la
LISR.
11) Revisar los siguientes conceptos, para proceder a la realización de los

20
Equipo 3
anexos:
11.1) UFIN y CUFIN
11.2) CUCA
11.3) Resultado fiscal
11.4) Conciliación contable-fiscal
 El precio de venta por acción es de $85,000.00
 La forma de pago por la venta de acciones es en efectivo o por transferencia
electrónica.
 Razón por la que se desprende de la sociedad es por conflictos entre
accionistas.

Esta entrevista fue realizada con fines de recopilar la información necesaria para
llevar a cabo el trabajo de enajenación de acciones.

Sr. David Ricardo Jiménez León

Representante legal de la sociedad

Pérez & Asociados S.C

Contrato de compraventa de acciones

Contrato de compraventa de acciones que celebran por un parte Mijail Bulgakov en lo

sucesivo “el vendedor”, y por la otra parte Irene Nemirovsky en lo sucesivo “el
comprador”, de acuerdo a lo que se contiene en las siguientes declaraciones y
cláusulas.

DECLARACIONES

I. Declara “el vendedor”:

21
Equipo 3
a) Ser de nacionalidad mexicana y que cuenta con la capacidad legal suficiente para
celebrar este contrato.
b) Que es única y legítima propietaria de 144 acciones nominativas del capital social de
Old Brown Shoe, S.A. de C.V., con un valor nominal de $10,000.00 (diez mil pesos
00/100 m.n.) cada una.
c) Las acciones referidas se encuentran libres de todo gravamen y limitación de
dominio.
d) No ha celebrado convenio alguno con terceras personas a través del cual le otorgue
derecho alguno respecto de las acciones de compra.
e) La celebración del presente contrato no constituye violación alguna a los estatutos
sociales de Old Brown Shoe, S.A. de C.V.
f) Que es su voluntad vender las acciones mencionadas a favor de “el comprador” en
los términos y condiciones señaladas en el presente contrato.

II.- Declara “el comprador”:

a) Que desea adquirir de “el vendedor” las 144 acciones mencionadas bajo los
términos y condiciones que en este mismo instrumento se prevén.

b) Ser de nacionalidad mexicana y que cuenta con la capacidad legal suficiente para
celebrar este contrato.
Expuesto lo anterior los comparecientes otorgan lo que se contiene en las siguientes:

CLAUSULAS

Primera. - Número de acciones

En este acto “el vendedor” vende a “el comprador” 144 acciones, emitidas por la
sociedad denominada Old Brown Shoe, S.A. de C.V. y este a su vez compra a “el
vendedor” 144 acciones.

Segunda. - Precio

22
Equipo 3
El precio que las partes conviene por la compraventa de cada una de las acciones bajo
los términos de la cláusula anterior, es la cantidad de $85,000.00 (ochenta y cinco mil
pesos con /100 m.n.) por acción, es decir un precio por todas las acciones de $
12,240,000.00 (doce millones, doscientos cuarenta mil pesos 00/100 m.n.) mismo que
será pagado al momento de la firma del presente contrato y por cuyo recibo “el
vendedor” otorga a favor de “el comprador” el más amplio finiquito económico y de
responsabilidad que en derecho proceda, sirviendo el presente instrumento como el
resguardo y recibo correspondiente.

Tercera. - Propiedad

En este acto “el vendedor” garantiza a “el comprador” la legítima propiedad y posesión
de la acciones.

Cuarta. - Entrega de acciones

“El vendedor” entrega y endosa en propiedad el título que ampara las acciones a favor
de “el comprador” libres de todo gravamen y sin limitación alguna en su dominio, quien
a su vez recibe a su entera satisfacción la titularidad, propiedad y todos los derechos
económicos y corporativos del título que ampara las acciones.

Quinta. - I.S.R.

“el vendedor” manifiesta expresamente por escrito por medio de esta cláusula a “el
comprador” que en términos de lo dispuesto en el cuarto párrafo del artículo 126 de la
ley del impuesto sobre la renta, que efectuará un pago provisional menor por concepto
de impuesto sobre la renta, en virtud de que se dictaminará la operación de la
enajenación, por contador público registrado

en caso de que no se dictamine la operación la redacción de esta cláusula será:

“el comprador” en términos de lo dispuesto en el cuarto párrafo del artículo 126 de la ley
del impuesto sobre la renta, efectuará una retención del 20% del importe total del precio
de venta, y entregará constancia de dicha retención al vendedor.

Sexta. - Jurisdicción y controversias

23
Equipo 3
En caso de que surja cualquier controversia relativa a la interpretación, celebración o
cumplimiento del presente contrato, las partes se someten a la jurisdicción de los
tribunales competentes de la ciudad de México, distrito federal, renunciando a cualquier
otro fuero que por razón de sus domicilios presentes o futuros pudiere corresponderles.

el presente contrato se firmó en la ciudad de Puebla, por las partes contratantes a los 2
días del mes de febrero 2023, mismos que manifiestan que su voluntad ha sido
libremente expresada y que su consentimiento no se encuentra viciado por dolo, error,
mala fe o cualquier otro vicio de la voluntad y en consecuencia de lo anterior estampan
su firma al margen y al calce.

El vendedor El comprador

Mijail Bulgakov Irene Nemirovsky

Testigo Testigo

Israel Flores Jiménez Alejandra Cortero Ramírez

Pérez y Asociados S.C

Venta de acciones
Cédula de análisis

Mijail Bulgakov vende a Irene Nemirovsky

24
Equipo 3
 Fecha de la operación 2-feb-23
Sociedad emisora: Old Brown Shoe, S.A de C.V
Constitución: 1-ene-2016

Tenencia
accionaria
Acciones suscritas y
Serie exhibidas Valor nominal

A 240 $ 10,000.00

Acciones vendidas (60% de la tenencia) 144

Precio por acción $ 85,000.00
Monto total de la operación $ 12,240,000.00

Pérez & Asociados S.C

Acción

Old Brown Shoe, S.A de C.V.

Domicilio: Av. Siempreviva 742, La culebra, Puebla.

Duración: Indefinida

Capital Social: $ 12,000,000.00

C. Mijaíl Bulgakov de nacionalidad mexicana y con domicilio en 8 Poniente 152, La

segunda, Puebla. Es portador de este título que representa las acciones nominativas,
íntegramente suscritas y pagadas con valor de $ 2,400,000.00 del total de 240 acciones
de la serie A en que se encuentra dividido el capital social y tiene los derechos y
obligaciones determinados en los Estatutos Sociales: Asistencia a las asambleas,
derecho de voto, pago de dividendos y pago de cuota de reembolso por
liquidación.

Old Brown Shoe, S.A de C.V. se constituyó con la escritura pública 2002, otorgada en
la ciudad de Puebla ante el Notario Público No. 52 el 1 de enero de 2016, la cual

25
Equipo 3
quedó inscrita en Registro Público de la Propiedad y el Comercio con el número 10102,
folio 152, del libro número 4996.

Sr. David Ricardo Jiménez León

Representante legal de la sociedad

Pérez & Asociados S.C

Parte social

Dark Horse, S. de R.L.

Domicilio: Av. Siempreviva 742, La culebra, Puebla.

Duración: Indefinida

Capital Social: $ 6,000,000.00

El presente certificado de partes sociales se expide a favor del C. Mijaíl Bulgakov de

nacionalidad mexicana y con domicilio en 8 Poniente 152, La segunda, Puebla. Quien
es titular de una parte social, íntegramente suscrita y pagada con valor de $
1,200,000.00 representativa del capital social.

Dark Horse S. de R.L se constituyó con la escritura pública 2990, otorgada en la

ciudad de Puebla ante el Notario Público No. 52 el 5 de junio de 2015, la cual quedó

26
Equipo 3
inscrita en Registro Público de la Propiedad y el Comercio con el número 10090, folio
116, del libro número 5001.

Sr. David Ricardo Jiménez León

Representante legal de la sociedad

Pérez & Asociados S.C

Bono de fundador
Old Brown Shoe, S.A de C.V

El presente bono de fundador se exhibe a favor del del C. Mijaíl Bulgakov de

nacionalidad mexicana y con domicilio en 8 Poniente 152, La segunda, Puebla.

Título número: 1° Número total de bonos emitidos: 5

Participación en las utilidades: 10% (diez por ciento) anual
Vigencia: Diez años

Old Brown Shoe, S.A de C.V. se constituyó con la escritura pública 2002, otorgada en
la ciudad de Puebla ante el Notario Público No. 52 el 1 de enero de 2016, la cual
quedó inscrita en Registro Público de la Propiedad y el Comercio con el número 10102,
folio 152, del libro número 4996.

Se hace constar que el capital social de Old Brown Shoe, S.A de C.V a la fecha de
emisión del presente título es de $12,000,000.00 (Doce millones de pesos 00/M.N),
mismo que se encuentra constituido por capital fijo.

27
Equipo 3
Los bonos de fundador no se computarán en el capital social, ni autorizarán a sus
tenedores para participar en él a la disolución de la sociedad, ni para intervenir en su
administración. Sólo confieren el derecho de percibir la participación en las utilidades
que el bono exprese y por el tiempo que en el mismo se indique.

Se expide el presente bono en la ciudad de Puebla, el día 1 de enero de 2016.

Sr. David Ricardo Jiménez León

Representante legal de la sociedad

Pérez & Asociados S.C

28
Equipo 3
 Carta presentación del dictamen

29
Equipo 3
 30
Equipo 3
 31
Equipo 3
 32
Equipo 3
 Pérez y Asociados S.C

Dictamen Por Enajenación De Acciones

Al Consejo de Administración y a la Dirección General de
Old Brown Shoe, S.A. de C.V.

Hemos sido contratados por la Administración de Old Brown Shoe, S.A. de C.V, con el
propósito de emitir una opinión sobre las declaraciones y aseveraciones de la
Administración incluidas en el Anexo I.
Opinión
Nuestra opinión ha sido formada con base en, y ha estado sujeta a, las limitaciones
incluidas en este informe de atestiguamiento independiente.
En nuestra opinión, las declaraciones de la administración de Old Brown Shoe, S.A. de
C.V. sobre enajenación de acciones, con base en los criterios de evaluación que se
incluyen en el Anexo I al VI de este informe, se presentan razonablemente en todos los
aspectos importantes.
Criterios aplicados
Los criterios aplicados en este trabajo consistieron en evaluar la razonabilidad de las
declaraciones y aseveraciones de la Administración sobre enajenación de acciones. En
el Anexo I al VI de este informe se detallan los criterios de evaluación utilizados en
nuestro examen.
Responsabilidad de la administración
la Administración es responsable de la enajenación de acciones. Asimismo, es
responsable de la razonabilidad de las declaraciones y aseveraciones que se
acompañan en el Anexo I al VI del presente informe.
Estas responsabilidades incluyen:
 Responsabilidad para dar cumplimiento a las disposiciones específicas.

 Responsabilidad sobre el establecimiento y mantenimiento de un sistema de control

interno efectivo.

 Responsabilidad sobre los controles de la entidad para asegurar que dan cumplimiento y,
en su caso, permiten detectar incumplimientos con las disposiciones específicas.

33
Equipo 3
Responsabilidad de los auditores
Efectuamos nuestro trabajo de conformidad con las Normas para Atestiguar, emitidas
por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. Estas normas requieren que
planifiquemos y ejecutemos procedimientos de atestiguamiento para obtener una
seguridad razonable acerca de la enajenación de acciones.
Cumplimos con la Norma de Control de Calidad aplicable a las firmas de Contadores
Públicos independientes, por consiguiente, mantenemos un sistema de control de
calidad que incluye políticas y procedimientos documentados relativos al cumplimiento
de requisitos éticos, normas profesionales y requerimientos legales y regulatorios
aplicables. Hemos cumplido con la
independencia y otros requerimientos éticos establecidos en el Código de Ética
Profesional del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.
Nuestra responsabilidad consiste en evaluar la razonabilidad de la enajenación de
acciones y, por lo tanto, hemos realizado:
 Determinación de cuentas fiscales

 Determinación del monto total de la operación

 Elaboración del contrato de enajenación de acciones

 La venta de acciones

 Calculo de pagos provisionales por venta de acciones

 Determinación del monto de perdida por enajenación de acciones

Los procedimientos antes seleccionados dependen de nuestro criterio, incluida la

evaluación de los riesgos de errores materiales relacionados con la enajenación de
acciones, con el propósito de diseñar procedimientos de atestiguamiento que sean
apropiados en las circunstancias. Un nivel de seguridad razonable es menor que la
seguridad absoluta. Consideramos que la evidencia que hemos obtenido es suficiente y
apropiada para proporcionar una base para nuestra opinión.

Restricción del uso del informe

34
Equipo 3
De acuerdo con los términos de nuestro trabajo, este informe de atestiguamiento
independiente sobre la enajenación de acciones ha sido preparado únicamente para el
uso de la administración de la compañía y no debe ser utilizado por ninguna otra
persona que no sea la parte especificada.

C.P.C. Cristian Eliuth Rosas Rosas

lugar de expedición : Puebla, Puebla.
fecha : 15 de abril 2023

35
Equipo 3