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El documento presenta una línea de tiempo de los hechos relacionados con el despido de un empleado. Se muestra que el demandante solicitó una licencia sin goce de haberes de 90 días en julio de 2021. Posteriormente, en agosto recibió una carta de preaviso de despido por faltas injustificadas. Finalmente, en septiembre la empresa le comunicó oficialmente su despido con fecha efectiva del 1 de septiembre de 2021.
El documento presenta una línea de tiempo de los hechos relacionados con el despido de un empleado. Se muestra que el demandante solicitó una licencia sin goce de haberes de 90 días en julio de 2021. Posteriormente, en agosto recibió una carta de preaviso de despido por faltas injustificadas. Finalmente, en septiembre la empresa le comunicó oficialmente su despido con fecha efectiva del 1 de septiembre de 2021.
El documento presenta una línea de tiempo de los hechos relacionados con el despido de un empleado. Se muestra que el demandante solicitó una licencia sin goce de haberes de 90 días en julio de 2021. Posteriormente, en agosto recibió una carta de preaviso de despido por faltas injustificadas. Finalmente, en septiembre la empresa le comunicó oficialmente su despido con fecha efectiva del 1 de septiembre de 2021.
Mediante carta de preaviso de despido, don Salvador Nasri Carta de ampliación de Acta policial donde se el demandante solicita al gerente general de la Giha Stagnaro imputa al descargos del deja constancia de que la emplazada licencia sin goce de demandante la falta grave de demandante (carta de autoridad se apersonó a haber de 90 días, por el ausencias injustificadas por preaviso de despido no se un local de la demandada período del 14 de julio hasta más de 5 días en un período han precisado los días de y no se iba a dejar entrar el 11 de octubre del 2021 de 30 días calendario (7 días para descargos) las faltas injustificadas) al demandante
El demandante mediante correo la persona Carta de descargos la demandada le
de Noeline Campoverde le donde el demandante comunica al accionante ingresó a laborar comunica al gerente, la donde indica el móvil su despido, debiendo para la entidad relación de personas con de la solicitud de considerarse el 01 de demandada en: licencia sin goce de haber, licencia sin goce de setiembre del 2021 como donde estaba el nombre del demandante haberes la fecha de despido