“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN
SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO
“SAN JOSE”

INFORME DE EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN

SITUACIONES REALES DE TRABAJO 2

CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

NOMBRE DEL MODULO: CONTABILIDAD DE COSTO

N° DE HORAS DE PRÁCTICA MODULAR: 128 HORAS.

EMPRESA /CENTRO DE PRÁCTICA: OFICINA

PRACTICANTE: ALDO SAAVEDRA CHICHIPE

FECHA: OCTUBRE-2023

YURIMAGUAS – PERÚ
 PAGINA PARA EVALUACIÓN DEL INFORME

OBSERVACIONES:

CALIFICACIÓN:

NOMBRES Y APELLIDOS DEL DOCENTE EVALUADOR:

……………………………………………

FIRMA DEL DOCENTE EVALUADOR

 DEDICATORIA

Quiero dedicar este período de prácticas a todas las personas que han sido parte
fundamental en mi formación y desarrollo profesional. Mis experiencias en
MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR no hubieran sido posibles sin su apoyo
constante y orientación.

A mis padres, quienes siempre han creído en mí y me han inspirado a esforzarme

al máximo en cada paso de mi educación y carrera. A mis profesores, cuyos
conocimientos y enseñanzas han sido la base sobre la que construyó este
camino.

A mis compañeros de trabajo y supervisores en MULTIVENTAS Y SERVICIOS

ANYMAR, quienes me brindaron la oportunidad de aprender y crecer en un
entorno profesional. A través de sus consejos, paciencia y colaboración, adquirió
valiosos conocimientos y experiencias que llevará conmigo a lo largo de mi
carrera.

Agradezco a mis amigos y seres queridos por su apoyo inquebrantable y por estar
a mi lado en este emocionante viaje. Sus palabras de aliento y ánimo me han
impulsado a superar desafíos y perseguir mis objetivos.

Estas prácticas marcan un éxito en mi desarrollo profesional, y esta dedicatoria es

un tributo a todos los que han contribuido a mi crecimiento y éxito. Gracias a cada
uno de ustedes por su influencia positiva en mi vida.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE I

 AGRADECIMIENTO

Quiero expresar mi sincero agradecimiento a todas las personas y entidades que

han hecho posible mi experiencia de prácticas en MULTIVENTAS Y SERVICIOS
ANYMAR. Ha sido un periodo de aprendizaje invaluable que ha enriquecido mi
formación y mi comprensión del mundo laboral.

Agradezco a la dirección y la gerencia de MULTIVENTAS Y SERVICIOS

ANYMAR por brindarme la oportunidad de formar parte de su equipo y por confiar
en mí para desempeñar un papel activo en su empresa. Esta experiencia ha sido
fundamental para mi crecimiento profesional y personal.

A mi supervisor ya todo el equipo de trabajo, les agradezco por su apoyo

constante, su orientación y su paciencia. Han compartido su conocimiento y
experiencia conmigo, lo cual ha sido esencial para mi desarrollo y ha contribuido
de manera significativa a mi formación en este campo.

Agradezco también a mis compañeros de prácticas, con quienes compartió

desafíos y logros. La camaradería y el trabajo en equipo que experimenté durante
este período han sido invaluables.

No puedo pasar por alto a mis profesores ya mi institución educativa, quienes me

brindaron las herramientas necesarias para enfrentar con éxito esta etapa de
aprendizaje. Su apoyo ha sido fundamental en mi camino hacia el desarrollo
profesional.

Por último, pero no menos importante, agradezco a mi familia y amigos por su

constante respaldo, paciencia y ánimo. Su apoyo emocional ha sido un motor que
me ha impulsado a superar obstáculos y seguir creciendo.

Estas prácticas marcan un hito en mi trayectoria y dejan una impresión duradera

en mi vida. Agradezco a todos los que han sido parte de esta experiencia y
espero seguir aplicando lo que he aprendido en mi futuro profesional.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE II

 PRESENTACIÓN

SEÑORES: Jurado evaluador del informe

El alumno de contabilidad de IV ciclo ALDO SAAVEDRA CHICHIPE

expone el presente informe sobre las practicas realizadas en la Empresa
MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR CON RUC 20494142857 la cual es
considerada como prácticas pre - profesionales en experiencia de campo real.

Este informe ha sido realizado en base a la experiencia vivida en la

empresa.

El objetivo es dar a conocer el inicio de la empresa MULTIVENTAS Y

SERVICIOS ANYMAR S.R.L, así como las diversas actividades que realiza desde
el inicio hasta la actualidad, así como también el proceso de los servicios y/o
bienes que ofrecen y la tecnología que usan.

Por lo expuesto, esperamos su evaluación al trabajo realizado en la cual

creemos que va a ser la más justa

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE III

 INDICE

DEDICATORIA.........................................................................................................I

AGRADECIMIENTO............................................................................................... II

PRESENTACIÓN...................................................................................................III

I. INTRODUCCIÓN..............................................................................................4

II. DATOS GENERALES DEL ALUMNO.............................................................5

III. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA........................................................6

3.1 Localización Del Centro De Practicas................................................................................6

3.2 Reseña Histórica De La Empresa O Instituto....................................................................6

3.3 Ámbito En La Que Realiza Sus Operaciones....................................................................6

3.4 Qué Servicio O Producto Oferta........................................................................................6

3.5 Visión, Misión, Valores...................................................................................................... 7

3.6 Análisis Y Diagnóstico Del FODA......................................................................................8

3.7 Perspectiva A Futuro......................................................................................................... 8

3.8 Área/ Oficina Donde Se Realizó La Práctica.....................................................................8

3.9 Organigrama Estructural Y Funcional De La Empresa O Instituto.....................................8

3.9.1 Organigrama Estructural............................................................................................8

3.9.2 Organigrama funcional (MOF)...................................................................................9
3.10 Infraestructura Tecnológica.............................................................................................10

3.10.1 Hardware de la empresa..........................................................................................10

3.10.2 Software de la empresa...........................................................................................10
IV. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES..................................10

V. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES EVENTUALES......................................10

VI. MARCO TEÓRICO.........................................................................................11

6.1 RENTAS DE TERCERA CATEGORÍA............................................................................11

6.2 NUEVO RÉGIMEN SIMPLIFICADO................................................................................11

6.2.1 Como Declaran Anual O Mensual............................................................................12

6.2.2 Que Libros Llevan....................................................................................................12
6.2.3 Cuanto De Ingreso Tienen.......................................................................................13
6.2.4 Quienes Están Acogidos...........................................................................................13

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 1

 6.2.5 Pago De Impuesto....................................................................................................14
6.2.6 Comprobantes Que Llevan......................................................................................14
6.2.7 Características Del Nuevo RUS.................................................................................14
6.2.8 Casos Prácticos Del Nuevo RUS...............................................................................15
6.3 REGIMEN ESPECIAL A LA RENTA................................................................................15

6.3.1 Comprobantes Que Llevan......................................................................................16

6.3.2 Libros Que Llevan Régimen Especial........................................................................16
6.3.3 Ingresos Que Tiene Régimen Especial.....................................................................16
6.3.4 Quienes Están Acogidos En Régimen Especial.........................................................16
6.3.5 Como Declaran Anual O Mensual............................................................................17
6.3.6 Casos Prácticos........................................................................................................17
6.4 REGIMEN GENERAL...................................................................................................... 17

6.4.1 Como O De Que Forma Pueden Estar Acogidos Personas Extranjeras....................17

6.4.2 Libros Que Llevan....................................................................................................18
6.4.3 Cuanto De Ingreso Tienen.......................................................................................18
6.4.4 Que Personas Están Acogidos..................................................................................18
6.4.5 Que Comprobantes Emiten.....................................................................................18
6.4.6 Como Declaran Anual O Mensual............................................................................19
6.4.7 Características Del Régimen General.......................................................................19
6.5 REGIMEN MYPE TRIBUTARIO......................................................................................19

6.5.1 Que Libros Tienen O Llevan.....................................................................................20

6.5.2 Que Comprobantes Emiten.....................................................................................20
6.5.3 Cuanto De Ingreso Tiene En Régimen MYPE............................................................20
6.5.4 Como Tienen Que Declarar Anual O Mensual.........................................................21
6.5.5 Quienes Están Acogidos...........................................................................................21
6.5.6 Ventajas Y Desventajas............................................................................................21
6.5.7 Características Del Régimen MYPE Tributario..........................................................22
6.6 NUEVA LEY DEL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO Y DE INCENTIVOS PARA EL
SECTOR AGRARIO Y RIEGO, AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL - LEY N° 31110.22

6.6.1 ¿Quiénes Se Rigen Por Esta Ley?.............................................................................22

6.6.2 Respecto A La Contratación Laboral........................................................................23
6.6.3 Argumentación De La Ley Laboral Agraria...............................................................23
6.6.4 ¿Quiénes Gozan De Este Beneficio?........................................................................23
6.6.5 Vigencia...................................................................................................................24
6.6.6 Acogimiento Al Régimen Laboral Agrario................................................................24

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 2

 6.6.7 Contratación En El Régimen Laboral Agrario...........................................................24
6.6.8 Presentación Y Registro...........................................................................................24
6.6.9 Jornada De Trabajo..................................................................................................25
6.6.10 Remuneración.........................................................................................................25
6.6.11 Descanso Vacacional................................................................................................25
6.6.12 Protección Contra El Despido Arbitrario..................................................................26
6.6.13 Seguro Social...........................................................................................................26
6.7 RÉGIMEN DEL I.G.V. EN LA AMAZONÍA PERUANA: ALCANCE DE LA APLICACIÓN
DE BENEFICIOS LUEGO DE LA VIGENCIA DE LAS LEYES NºS. 29647 Y 29661..................26

6.7.1 Alcance De Los Beneficios Del Igv Establecidos En La Ley De Amazonía..................27

6.7.2 Evolución Y Situación Actual De La Exoneración Del Igv Por Actividades
Intrarregionales.......................................................................................................................27
VII. MARCO NORMATIVO LEGAL......................................................................28

VIII.MARCO CONCEPTUAL.................................................................................29

IX. LOGROS........................................................................................................ 30

X. DIFICULTADES..............................................................................................31

XI. CONCLUSIONES...........................................................................................32

XII. RECOMENDACIONES...................................................................................34

XIII.BIBLIOGRAFIA..............................................................................................35

XIV. ANEXOS.................................................................................................. 36

36

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 3

 I. INTRODUCCIÓN

El estudio y la comprensión de los regímenes tributarios se han convertido en un

componente fundamental en la gestión de empresas en el contexto económico
actual. Durante mi período de prácticas en MULTIVENTAS Y SERVICIOS
ANYMAR S.R.L, tuve la inestimable oportunidad de sumergirme en el apasionante
mundo de los impuestos y los regímenes tributarios, adquiriendo conocimientos y
experiencia valiosas que han contribuido en gran medida a mi formación
profesional.

MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR S.R.L es una empresa líder en la

industria y esto me abrió la puerta para explorar y comprender un poco más sobre
las normas tributarias y diferentes regímenes tributarios que se aplican a nuestro
entorno empresarial. Durante este tiempo, tuve la oportunidad de trabajar
estrechamente con profesionales tributarios experimentados y profundizar en el
mundo de las complejidades, desafíos y oportunidades.

El informe documentará las prácticas desarrolladas en la empresa

MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR S.R.L en materia de esquemas
tributarios, incluyendo desde determinar el esquema que aplica la empresa hasta
optimizar la carga tributaria. En este informe describiré las actividades, proyectos
y resultados más significativos que han dado forma a mi experiencia en este
campo.

Esta práctica es una oportunidad no solo para aprender conocimientos teóricos,

sino también para aplicarlos en situaciones prácticas y difíciles de la vida
empresarial. Mi participación en este proceso me hizo apreciar la importancia
estratégica de la gestión tributaria en la toma de decisiones empresariales y la
necesidad de adaptarme continuamente al entorno regulatorio en constante
cambio.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 4

 II. DATOS GENERALES DEL ALUMNO

 Nombre Del Módulo técnico profesional: “Contabilidad de Costo”

 Nombre Del Practicante: Aldo Saavedra Chichipe

 Carrera Profesional: Contabilidad

 Semestre Académico: CICLO – IV

 Razón Social y RUC de la Empresa o Institución:

 Razón Social: MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR S.R.L

 RUC: 20494142857

 Actividades de la empresa o institución:

 realiza la prestación de servicio de carga fluvial.

 Realiza ventas de materiales para construcción (ferretería)
 Lugar de Práctica:

 Calle: Julio C. Arana N° 306

 Ejecución de la práctica:

 Fecha de Inicio: 11/09/2023 -Fecha de Término: 20/10/2023

 Total, de horas acumuladas: 128 horas

 Autoridad bajo Cuya Orientación y/o Asesoramiento se Realizó la

práctica:
 Nombre y Apellido: Nervith Fachin Pérez.
 Cargo en la Empresa: Administradora

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 5

 III. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

III.1 Localización Del Centro De Practicas.

Región Loreto

Provincia Alto Amazonas

Distrito Yurimaguas

Dirección Calle: Julio C. Arana N° 306

III.2 Reseña Histórica De La Empresa O Instituto.

El Estudio Contable “Vásquez” nace el 23 de marzo del 2000 con 5

contribuyentes, “BARDALEZ PINEDO AYDER RUC: 10056158044 , FARMACOS
DEL ORIENTE SAC RUC: 20493881109 , JJ&FF INGENIEROS RUC:
20531332157, Ubicado en la calle teniente cesar López rojas N° 408 ; del
C.P.C.C. Carlos Luis Vásquez Flores con número de R.U.C. 10053939355, la cual
es un estudio contable reconocida en la ciudad de Yurimaguas, debido al buen
servicio que presta a la población con profesionales altamente capacitados en el
aspecto contable, laboral tributaria y empresarial. En el 2015 el estudio contable
VÁSQUEZ, fue vendido al C.P.C JHON CLEVER TERRONES DAZA a nombre de
ESTUDIO CONTABLE TERRONES.

III.3 Ámbito En La Que Realiza Sus Operaciones.

Ofrece sus servicios de transporte de carga fluvial a nivel de la región loreto,

satisfaciendo las necesidades de sus clientes y/o consumidor de sus
servicios.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 6

 III.4 Qué Servicio O Producto Oferta.

“MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR S.R.L”, se creó con la finalidad

de brindar los servicios de transporte fluvial de carga, así mismo también
para pasajeros, brindando la confianza y la fiabilidad a sus clientes,
ubicadas en el departamento de Loreto, llevando el manejo y control de la
empresa de profesionales capacitados, con el fin de que en el futuro no se
presenten irregularidades en la actividad de la empresa, también para no
presentar irregularidades ante los entes fiscalizadores.

III.5 Visión, Misión, Valores.

MISIÓN

Brindar un buen servicio de calidad, confiable, oportuna y veraz hacia los

clientes, para que encuentren en nosotros una vista muy buena a nivel
empresarial. Así también realizar en el presente y futuro para hacer
realidad la visión del empresario y de aquellos clientes.

VISIÓN
Aspiramos ser la empresa más reconocida por el excelente servicio que
brindamos, responsabilidad, confianza y el profesionalismo que tenemos
a cargo en nuestra jerarquía. La cual nos ayuda en ir creciendo como
empresa, siempre brindando el mejor servicio hacia nuestros clientes.

VALORES
Confiabilidad
Nuestros clientes deben considerarnos como un proveedor confiable en
todos los aspectos de nuestro servicio.

Trabajo en equipo

• La mejor manera de trabajar para obtener mejores resultados.

• Sin el trabajo en equipo de nuestros empleados, nuestros servicios no
serían de alta calidad.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 7

 honestidad.
Consideramos que nuestro servicio es totalmente honesto a la hora o en
el momento de realizar aquel servicio que se hace con nuestros clientes y
no generar ningún tipo de deudas en el alcance y la prestación de los
mismos.

III.6 Análisis Y Diagnóstico Del FODA

Fortalezas: La experiencia y el conocimiento del equipo contable son una

fortaleza significativa. Esto permite ofrecer servicios de alta calidad a los clientes.

Oportunidades: Expandirse para ofrecer servicios relacionados, como

consultaría financiera para aumentar los ingresos.

Debilidades: La competencia entre estudios contables locales es intensa, lo

que puede dificultar la retención y adquisición de clientes

Amenazas: Las modificaciones en las regulaciones fiscales y contables

pueden requerir una adaptación constante y aumentar la complejidad de los
servicios.

III.7 Perspectiva A Futuro.

Es llegar a convertirnos en uno de los estudios contables con mayor

prestigio e importancia a nivel nacional e internacional. Trabajando en brindar
soluciones a nuestros clientes

III.8 Área/ Oficina Donde Se Realizó La Práctica.

Mi práctica se realizó en el área de oficina

III.9 Organigrama Estructural Y Funcional De La Empresa O

Instituto.

III.9.1 Organigrama Estructural

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 8

 GERENTE
PROPIETARIO
JUAN CARLOS SEGUNDO CASTRO MOZOMBITE

ADMINISTRADORA
AUAXILIAR
NERVIT FACHIN CONTABLE
PEREZ
PATRICIA PINEDO
PINEDO

PRACTICANTE PRACTICANTE

ALDO SAAVEDRA MILENA

CHICHIPE DELGADO EFFIO

III.9.2 Organigrama funcional (MOF)

JEFE DE LA EMPRESA
Juan Carlos Segundo Castro Mozombite
Hace contratos con demás empresas para sus compras, también realiza
reuniones con sus operarios de su oficina para hacer un buen trabajo de
acorde a su actividad de su empresa.

ADMINISTRADORA
Nervith Fachín Pérez
 Encargada de la empresa

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 9

  Realiza los trabajos de los contribuyentes
 Asesoramiento a los contribuyentes
 Realiza cotizaciones de mercado
 Realiza los registros contables
 Encarga en ver los documentos en vigencia

AUXILIAR CONTABLE
 Patricia Pinedo Pinedo
 Encargada de llevar un orden las facturas emitidas y recibidas
 Realiza los pagos a los trabajadores
 Encargada de ver el orden de los comprobantes de pago, tanto así también
los comprobantes internos de los servicios que brinda la empresa
 Realiza los registros de compra y venta en el SYSCOMER
PRACTICANTE
Aldo Saavedra Chichipe
 Emití facturas de venta en el SYSCOMER
 Ordené de forma correlativa las facturas de compras y ventas
 Realiza pagos de servicios de la empresa
 Realizo

III.10 Infraestructura Tecnológica.

III.10.1 Hardware de la empresa

Impresoras: Usado para sacar copias e impresiones de los boucher de los
comprobantes de pago de la cartera de clientes o documentos relacionados a la
actividad de la empresa (compra y venta).

Laptop: Para guardar información de los registros contables y usar la

plataforma de SUNAT.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 10

 III.10.2 Software de la empresa
Excel: Para realizar el control de balances o realizar las sumas de los
comprobantes de compra y venta

Internet: Se utiliza para dar funcionamiento al sistema de CONCAR y dar

uso a la plataforma de SUNAT.

CONCAR: Permite llevar a cabo un registro contable completo y preciso de

las transacciones financieras de una empresa. Esto incluye la contabilización de
ingresos, egresos, compras, ventas, nóminas, activos, pasivos y más.

IV. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES

 Ordenar los comprobantes de pago de forma correlativa

 Archivar los comprobantes de pago en la cartera de cada cliente
 Registrar en el CONCAR los comprobantes de venta y compra

V. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES EVENTUALES

 Emitir Factura
 Realizar pagos de servicio de la empresa
 Cobrar cheques
 Se realiza limpieza del escritorio y local del negocio

VI. MARCO TEÓRICO

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 11

 VI.1 RENTAS DE TERCERA CATEGORÍA

Es un régimen tributario que comprende las personas naturales y jurídicas que

generan rentas de tercera categoría (aquellas provenientes del capital, trabajo o
de aplicación conjunta de ambos factores). Aquellos contribuyentes que provienen
del Nuevo Régimen Único Simplificado (NRUS) o del Régimen Especial del
Impuesto a la Renta (RER), MYPE TRIBUTARIO, que deseen incorporarse al
régimen general, pueden realizarlo en cualquier momento del año mediante la
presentación de la declaración pago correspondiente al mes en que se
incorporen.

Con la promulgación de los decretos legislativosN°1258, N° 1261, Nº 1269 Y

decreto legislativo N°1270, que fueron publicados en el 2016 y que entraron en
vigencia desde el 1 de enero de 2017, modifican la ley de impuesto a la renta
como lo dice el "Artículo 55. Del decreto legislativo N° 1261. El impuesto a cargo
de los perceptores de rentas de tercera categoría domiciliados en el país se
determinará aplicando la tasa de (29,50%) sobre su renta neta, y las personas
jurídicas se encuentran sujetas a una tasa adicional del cinco por ciento (5%)
sobre las sumas a que se refiere el inciso g) del artículo 24"-A. Esta norma tiene
por objeto ampliar la base tributaria e incentivar la formalización a través de la
modificación de la tasa del impuesto a la renta aplicable a las ganancias de capital
obtenidas por personas naturales y sucesiones indivisas no domiciliadas por la
enajenación de inmuebles situados en el país, así como establecer incentivos
para que las personas naturales domiciliadas exijan comprobantes de pago
permitiendo la deducción de gastos de las rentas del trabajo. Asimismo, se deroga
el último párrafo del artículo 65 y el segundo párrafo del artículo 79° de la Ley.

VI.2 NUEVO RÉGIMEN SIMPLIFICADO

Es un régimen tributario creado para los pequeños comerciantes y productores, el

cual les permite el pago de una cuota mensual fijada en función a sus compras
y/o ingresos, con la que se reemplaza el pago de diversos tributos. Este régimen
está dirigido a personas naturales que realizan ventas de mercaderías o servicios
a consumidores finales. También pueden acogerse al Nuevo RUS las personas
que desarrollan un oficio. En este régimen tributario por modificación del decreto

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 12

legislativo en su artículo Nº16 está permitida la emisión de boletas de venta y
tickets de máquina registradora como comprobantes de pago, y Está prohibida la
emisión de facturas y otros comprobantes que dan derecho a crédito tributario y
hay restricciones respecto al máximo de ingresos y/o compras mensuales y/o
anuales y también respecto al desarrollo de algunas actividades no permitidas.
Podrán acogerse previa comunicación del cambio de Régimen a la SUNAT
mediante el formulario 2127, donde señalarán la fecha a partir del cual operara su
cambio, pudiendo optar por: El primer día calendario del mes en que comunique
su cambio. El primer día calendario del mes siguiente al de dicha comunicación.
(SUNAT, 10) El NRUS presenta dos categorías de pagos fijos mensuales y otra
categoría especial.

VI.2.1Como Declaran Anual O Mensual

Se efectúa un pago único mensual en función a las categorías que son dos.

La categoría una tiene un tope de ingresos o compras hasta los S/ 5,000. Se

pagan S/ 20 en la medida que no se supere el monto de S/5,000 mensuales.

La categoría 2, se paga una cuota mensual de S/ 50 en tanto mis ingresos o

compras no superen los S/ 8,000. EI RUS tenía más categorías, pero ahora solo
tiene dos.

VI.2.2Que Libros Llevan

Registro de Compras y Registro de Ventas, Volumen de Ingresos brutos anuales
Hasta 300 UIT Más de 300 UIT hasta 500 UIT.

Los tipos de libros o registros contables que estarás obligado a llevar dependerá
del Régimen Tributario en el que te encuentres, sea como Persona Natural con
Negocio o en el que se encuentre la Persona Jurídica (empresa) que hayas
formado. Inclusive dependerá del volumen de los ingresos anuales que estimes
obtener por el desarrollo de tu actividad empresarial.

La SUNAT ha implementado el llevado de libros en forma electrónica, generando

beneficios a tu negocio por ahorro de costos de legalización, impresión y
almacenaje de los libros y registros, así como un importante efecto ecológico al
reducir el uso de árboles y agua, al no usar papel.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 13

Si desarrollas tu actividad empresarial como persona individual o como persona
jurídica (empresa) en:

Nuevo Régimen Único Simplificado - NRUS

No habrá obligación de llevar libros ni registros contables. Solo debes conservar

los comprobantes de pago que se hubieran emitido y aquellos que sustenten las
adquisiciones realizadas, en orden cronológico.

VI.2.3Cuanto De Ingreso Tienen

En cuanto a los topes anuales se tiene un límite de ingresos o compras hasta de
S/ 96,000 anuales.

Otra característica importante es que las personas naturales en este régimen solo
pueden emitir boletas de venta, pero no emiten facturas. La característica de este
nuevo rus es que emiten como comprobantes de pago boletas de venta o tickets,
pero no generan el crédito fiscal que es el IGV.

Deben tener en cuenta las personas que decidan estar en este régimen que si sus
clientes solicitan la emisión de facturas, no podría ubicarse en este porque no se
emiten este tipo de comprobantes de pago. También se tiene tope de activos fijos,
como maquinarias, hasta de S/ 70,000. En este límite no se computan los predios
ni los vehículos. Además, solo se permite un establecimiento comercial.

VI.2.4Quienes Están Acogidos

Las personas naturales y sucesiones indivisas que tienen un negocio cuyos
clientes son consumidores finales. Por ejemplo: puesto de mercado, zapatería,
bazar, bodega, pequeño restaurante, entre otros. Las personas naturales no
profesionales, domiciliadas en el país, que perciban rentas de cuarta categoría
únicamente por actividades de oficios.

VI.2.5Pago De Impuesto
Cada contribuyente paga la cuota mensual del Nuevo RUS según los montos
mínimos y máximos de ingresos brutos y de adquisiciones mensuales.

INGRESOS BRUTOS Y
CATEGORÍA ADQUISISCIONES COUTA MENSUAL
MENSUALES

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 14

 1 Hasta S/ 5,000 20
Mas de S/ 5,000 hasta S/
2 50
8,000

VI.2.6Comprobantes Que Llevan

Conforme el Reglamento de Comprobantes de pago existen los siguientes tipos:

COMPROBANTES DE PAGO
Facturas
Boletas de venta
Tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras
Liquidaciones de compra
Comprobante de operaciones – Ley N° 29972
Documentos autorizados
Recibos por honorarios

VI.2.7Características Del Nuevo RUS

 Solo se debe efectuar un pago al mes.
 No existe la obligación de presentar declaración mensual por el IGV ni por
el Impuesto a la Renta, ni presentar declaración jurada anual por el
Impuesto a la Renta - Tercera Categoría.
 No existe obligación de llevar libros contables.
 Quiénes están en el RUS solo pueden emitir boletas o tickets.

VI.2.8Casos Prácticos Del Nuevo RUS

Primer caso: Devolución de Percepciones del IGV - Contribuyente del Nuevo RUS

1.- Datos:

El Señor Ricardo Núñez Urquizo, contribuyente del Nuevo RUS, tiene una bodega
y pide la devolución por el IGV pagado como percepción de sus facturas por S/
300 en los meses de julio y agosto de 2015. Al no haber aplicado esta percepción

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 15

a sus cuotas del RUS hasta el mes de octubre de 2015. Presenta la solicitud en
noviembre de 2015 para que se cumpla con cheque no negociable.

2. Datos de la solicitud
 Casilla 02: Colocar el RUC del contribuyente.
 Apellidos y Nombres: NUÑEZ URQUIZO, RICARDO.
 Casilla 28 Teléfono: 472-7578 (coloque su teléfono fijo o celular).
 Tipo de Solicitud: Devolución de pago indebido o en exceso.
 Casilla 101: código 28 (es el que corresponde a devoluciones de
percepciones IGV Nuevo RUS).
 Casilla 102: S/300 (monto varía según el importe del pago indebido o en
exceso).
 Casilla 39: marque 2, cuando pide que le devuelvan mediante cheque no
negociable.
 N° de Formulario: casilla 103 (déjela en blanco, no registre nada).
 N° de orden casilla 105: (déjela en blanco, no registre nada).
 Periodo tributario Casilla 106: Mes 10; Año 2015 (variar el periodo según
ocurra última percepción del IGV del mes anterior a la solicitud).
 Tributo o Concepto: Impuesto General a las Ventas-Cuenta Propia.
 Casilla 107: 1011.

VI.3 REGIMEN ESPECIAL A LA RENTA

Es un régimen tributario dirigido a personas naturales y jurídicas, sucesiones

indivisas y sociedades conyugales domiciliadas en el país que obtengan rentas de
tercera categoría, es decir rentas de naturaleza empresarial o de negocio. Las
actividades comprendidas son las siguientes: extractivas (minería, pesquería), de
comercio (compra o venta de bienes que adquieran o manufacturen), industriales
(transformación de productos primarios), agropecuarias (cria de animales, cultivo
de plantas) y servicios (otras actividades que no se señalen en la ley de impuesto
a la renta).

VI.3.1Comprobantes Que Llevan

Comprobantes que un contribuyente sujeto al RER puede emitir

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 16

  Facturas
 Boletas de venta
 Liquidaciones de compra
 Tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras
 Otros documentos

VI.3.2Libros Que Llevan Régimen Especial

 Registro De Compras
 Registro De Ventas

VI.3.3Ingresos Que Tiene Régimen Especial

Se debe tener en cuenta las actividades no comprendidas en este régimen. Para
estar comprendidos, los ingresos netos anuales o el monto de adquisiciones
anuales no deben superar los S/ 525,000.

El valor de los activos fijos, con excepción de predios y vehículos, no debe

superar los S/ 126,000. Además, no se puede exceder de 10 trabajadores por
tumo de trabajo

VI.3.4Quienes Están Acogidos En Régimen Especial

Es un régimen tributario dirigido a personas naturales y jurídicas, sucesiones
indivisas y sociedades conyugales domiciliadas en el país que obtengan rentas de
tercera categoría provenientes de:

Actividades de comercio y/o industria, entendiéndose por tales a la venta de los

bienes que adquieran, produzcan o manufacturen, así como la de aquellos
recursos naturales que extraigan, incluidos la cría y el cultivo.

Actividades de servicios, entendiéndose por tales a cualquier otra actividad no

señalada expresamente en el inciso anterior.

VI.3.5Como Declaran Anual O Mensual

La declaración y pago de los impuestos aplicables para las empresas acogidas al
Régimen Especial del Impuesto a la Renta (RER), se realizará mensualmente de
acuerdo al plazo establecido en los cronogramas mensuales.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 17

 VI.3.6Casos Prácticos
La empresa Miguel Torres (persona natural), inicia actividades el 01 de diciembre
del 2014, en el Régimen Especial de Renta. Miguel es consiente que su impuesto
vence el 15 de enero del 2015.

En el mes de diciembre Miguel vende cerca de S/. 45,000, pero el 100% de todas
las ventas son al crédito a 30 días. Miguel presenta su PDT 621 del período 12-
2014 el mismo 15 de enero de 2015, y todavía realiza el pago de renta un mes
después el 15 de febrero de 2015 (una vez que realiza su cobranza).

VI.4 REGIMEN GENERAL

El Impuesto a la Renta de Tercera Categoría grava la renta obtenida por la

realización de actividades empresariales que desarrollan las personas naturales y
jurídicas. Generalmente estas rentas se producen por la participación conjunta de
la inversión del capital y el trabajo.

De acuerdo con el artículo 28 de la Ley del Impuesto a la Renta son consideradas

Rentas de Tercera Categoría las siguientes:

VI.4.1Como O De Que Forma Pueden Estar Acogidos Personas

Extranjeras
Es un régimen especialmente creado para el micro y pequeñas empresas con el
objetivo de promover su crecimiento al brindarles condiciones más simples para
cumplir con sus obligaciones tributarias.

 Domicilio en el país
 Realicen actividades empresariales (rentas de tercera categoría)
 Ingreso no superen los 1700 UIT en el ejercicio gravable.

VI.4.2Libros Que Llevan

Hasta 150 UIT de ingresos brutos anuales:
 Registro de Compras
 Registro de Ventas
 Libro Diario de Formato Simplificado Ingresos brutos anuales mayores a
150 UIT
 Contabilidad Completa

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 18

 VI.4.3Cuanto De Ingreso Tienen
Se debe tener en cuenta las actividades no comprendidas en este régimen. Para
estar comprendidos, los ingresos netos anuales o el monto de adquisiciones
anuales no deben superar los Hasta S/.525, 000 anuales

VI.4.4Que Personas Están Acogidos

Están comprendidos aquellas personas que realicen actividades empresariales o
de negocios, entre ellas:

 Personas Naturales.
 Sucesiones Indivisas.
 Asociaciones de Hecho de Profesionales.
 Personas Jurídicas.
 Sociedades irregulares.
 Contratos asociativos que lleven contabilidad independiente.

VI.4.5Que Comprobantes Emiten

 Facturas
 Boletas de venta
 Tickets
 Liquidación de compra
 Notas de crédito
 Notas de débito
 Guías de remisión remitente
 Guías de remisión transportista

VI.4.6Como Declaran Anual O Mensual

La declaración y el pago del Impuesto a la Renta deberán ser efectuados dentro
de los tres primeros meses del año siguiente, utilizando el Programa de
Declaración Telemática (PDT) que aprueba la SUNAT mediante Resolución de
Superintendencia.

Los pagos a cuenta mensuales pueden realizarse utilizando el Programa de

Declaración Telemática (PDT) que, igualmente aprueba la SUNAT mediante
Resolución de Superintendencia.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 19

Cabe señalar que este régimen comprende el cumplimiento de dos impuestos, el
impuesto a la Renta y el Impuesto General a las Ventas.

VI.4.7Características Del Régimen General

 Personas Naturales.
 Sucesiones Indivisas.
 Asociaciones de Hecho de Profesionales.
 Personas Jurídicas.
 Sociedades irregulares.
 Contratos asociativos que lleven contabilidad independiente

VI.5 REGIMEN MYPE TRIBUTARIO

De acuerdo a lo indicado por el texto del artículo 1º del Decreto Legislativo N

1269, se observa que el objetivo de la presente norma es establecer el Régimen
MYPE

Tributario - RMT que comprende a los contribuyentes a los que se refiere el

artículo 14 de la Ley del Impuesto a la Renta, domiciliados en el país; siempre que
sus ingresos netos no superen las 1700 UIT en el ejercicio gravable.
Considerando que la UIT del año 2018 es de S/ 4,050, al multiplicarse por 1700
se tiene que el tope máximo de los ingresos netos será de S/6'885,000 anuales.
Recordemos que el artículo 14° de la Ley del Impuesto a la Renta señala quienes
son contribuyentes para efectos de dicho tributo. el mes, como pago a cuenta del
Impuesto a la Renta que les corresponda en el año.

VI.5.1Que Libros Tienen O Llevan

Sobre el llevado de Libros en el RMT la obligación para el llevado de cada uno se
da de acuerdo a los ingresos obtenidos, así, tenemos lo siguiente:
En cuanto a los libros contables en el RMT si los ingresos netos anuales fueran
hasta 300 UIT llevará:
 Registro de Ventas
 Registro de Compras
 Libro Diario de Formato Simplificado
 Ingresos brutos anuales mayores de 300 UIT y que no superen las 500 UIT
 Registro de Ventas

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 20

  Registro de Compras
 Libro Diario
 Libro Mayor
 Ingresos brutos anuales mayores a 500 UIT y que no superen las 1700 UIT
 Registro de Compras
 Registro de Ventas
 Libro Diario
 Libro Mayor
 Libro de Inventarios y Balances

VI.5.2Que Comprobantes Emiten

Comprobantes que emiten son los siguientes:
 Boletas
 Facturas
 Guías de remisión
 Notas de crédito y debito
 Liquidación de compra
 Tickes

VI.5.3Cuanto De Ingreso Tiene En Régimen MYPE

Ingresos que no superen los 117 UIT en los ejercicios gravables

VI.5.4Como Tienen Que Declarar Anual O Mensual

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 21

 VI.5.5Quienes Están Acogidos
Aquellas personas que realicen actividades empresariales. Este régimen no tiene
actividades restringidas salvo que sean sucursales, agencias o cualquier
establecimiento permanente de empresas constituidas en el extranjero.

VI.5.6Ventajas Y Desventajas
ventajas radican la disminución de las tasas a pagar, así como el impuesto a la
renta: si ganas hasta 300 Unidades Impositivas Tributarias (UIT) solo debes
cancelar el 1% de los ingresos netos obtenidos al mes; si ganas entre 300 UIT
hasta 1700 UIT debes cancelar el 1.5%. Pueden acogerse a este régimen tanto
personas naturales como jurídicas cuyos ingresos netos anuales no superen las
1,700 UIT.

El MYPE Tributario tiene el beneficio del IGV Justo, Aplazamiento y/o

Fraccionamiento del IGV, de acuerdo con los requisitos cumplidos por la empresa.
Además, te permite generar facturas, boletas de venta, tickets y cintas, notas de
crédito y débito, así como guías de remisión. También puedes tener un número
ilimitado de trabajadores en planilla.

VI.5.7Características Del Régimen MYPE Tributario

Universo Comprendido
Contribuyentes domiciliados que obtengan rentas de tercera categoría
cuyos ingresos netos en el ejercicio gravable no superen las 1 700 UIT

Sujetos no comprendidos-exclusiones

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 22

Quienes tengan vinculación directa o indirecta en función al capital y cuyos
ingresos conjuntos superen 1 700 UIT.

Sucursales, agencias o cualquier otro establecimiento permanente (contribuyente

Tipo 29).

Quienes en el ejercicio anterior hayan obtenido ingresos netos anuales superiores

a 1 700 UIT.

 Acogimiento al RMT
 Esquema RMT

VI.6 NUEVA LEY DEL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO Y DE

INCENTIVOS PARA EL SECTOR AGRARIO Y RIEGO,
AGROEXPORTADOR Y AGROINDUSTRIAL - LEY N° 31110.

Siempre ha existido un tratamiento legislativo diferente para los trabajadores del

sector agrícola., es por eso que a continuación, analizaremos algunos de los
puntos más importantes de la Nueva Ley del Régimen Laboral Agrario y de
Incentivos para el Sector Agrario y Riego, Agroexportador y Agroindustrial - Ley
Nº 31110.

VI.6.1¿Quiénes Se Rigen Por Esta Ley?

Las personas naturales o jurídicas que desarrollen cultivos y/o crianzas (con
excepción de la industria forestal).

Las que realicen actividad agroindustrial, siempre que utilicen principalmente

productos agropecuarios, fuera de la Provincia de Lima y la Constitucional del
Callao (con excepción de las actividades agroindustriales relacionadas con trigo,
tabaco, semillas oleaginosas, aceites y cerveza).

Como podemos observar este punto de la Ley no ha tenido ningún tipo de

modificación, es decir sigue siendo el mismo del inicio de la creación de esta.

VI.6.2Respecto A La Contratación Laboral

El régimen laboral agrario permite contratar personal a plazo fijo o a plazo
indeterminado. En el primer caso la duración del contrato depende de la actividad
agraria a desarrollar. Es decir, no se establecen mayores diferencias con el

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 23

régimen laboral general. La contratación laboral dependerá de la necesidad
empresarial, utilizando para ello la contratación a plazo indeterminado o
cualquiera de las modalidades a plazo fijo.

En enero de 2020 entraron en vigencia una serie de modificaciones al régimen

laboral agrario, contenidas en el Decreto de Urgencia N° 043-2019 y el Decreto
Supremo N° 006-2020-MINAGRI. Gracias a estos dos decretos es que se
incrementaron los derechos laborales agrarios y los confrontaron, en gran medida,
a los del régimen general laboral. [ CITATION Len21 \1 3082]

VI.6.3Argumentación De La Ley Laboral Agraria

El régimen laboral agrario es de suma importancia para el sector de los
trabajadores peruanos y que los numerosos y complejos cambios que acarrea la
legislación deben ser tratados por separado y de forma clara a los fines de lograr
un conocimiento acabado de los mismos.

En este sentido debemos destacar como cambio sustancial en la legislación, una

clara revalorización del principio protectorio del trabajador como eje principal,
intentando de esta manera asimilar en muchos aspectos el régimen laboral del
sector al de otras actividades productivas.

Como todos sabemos, el principio protectorio del derecho laboral surge como
contrapartida de la relación desigual en la que se basa toda la relación laboral,
siempre que el empleador se encuentra en una posición dominante al detectar el
poder económico y de organización sobre el trabajador que necesita de esa
fuente de trabajo como medio de vida.

VI.6.4¿Quiénes Gozan De Este Beneficio?

Todas aquellas personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades de
cultivo y/o crianza, con excepción de la industria forestal. También se les
considera a todos aquellos que desarrollan actividades agroindustriales, fuera de
la provincia de Lima y la provincia constitucional del Callao. Asimismo, los que
desarrollan la actividad avícola, siempre y cuando no utilicen maíz duro importado
durante el proceso de producción.

Se entenderá que el beneficiario utiliza principalmente productos agropecuarios

producidos directamente o adquiridos de las personas que desarrollen cultivo o

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 24

crianzas, cuando los insumos agropecuarios de origen nacional representen por lo
menos, el 90% del total de los insumos necesarios para la elaboración del bien
agroindustrial, con exclusión del envase.

VI.6.5Vigencia
Los beneficios de la Ley en mención se aplicarán hasta el 31 de diciembre del
2021 (prorroga según la ley 28810)

VI.6.6Acogimiento Al Régimen Laboral Agrario

Las empresas se acogen al beneficio del régimen laboral agrario por medio de
una declaración jurada presentada a la SUNAT, (Formulario No. 4888) la misma
que debe contener la actividad principal a la que se dedica dicha empresa. • Para
fines de la fiscalización la SUNAT le pedirá al Ministerio de Agricultura una
calificación técnica sobre las actividades que desarrollan los beneficiarios en un
plazo de 30 días siguientes de efectuada la solicitud. En estos casos, los
contribuyentes estarán obligados a regularizar la declaración

VI.6.7Contratación En El Régimen Laboral Agrario

Las contrataciones que el empleador puede celebrar en el régimen agrario son
contratos de trabajo a plazo determinado o indeterminado. En caso de celebrar
contratos a plazo fijo podrán ser utilizados cualquiera de las modalidades
establecidas en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

VI.6.8Presentación Y Registro
El empleador agrario deberá presentar el contrato de trabajo hasta el último día
hábil de cada semestre calendario, ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), siempre y cuando se haya realizado por medio de un contrato
sujeto a modalidad, en este caso, el contrato se deberá presentar siguiendo los
lineamientos de la presentación via Web, en caso de Lima, y a través de la Mesa
de Partes en las diferentes Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del
Empleo a nivel nacional.

Contrato a tiempo indeterminado: son contratos que pueden ser celebrados en

forma verbal o escrita y no se exige alguna formalidad particular para su
celebración. En este caso el empleador agrario no tiene la obligación de realizar
ningún trámite ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 25

Contrato a Plazo determinado: son contratos que se celebran por escrito y
donde el empleador debe presentarlo ante el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo o Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción.

VI.6.9Jornada De Trabajo
La jornada laboral de trabajo no debe superar las ocho horas diarias o cuarenta y
ocho horas semanales, al igual que el régimen común conforme se establece en
la Carta Magna. Sin embargo, debido a la naturaleza de labores que realizan los
trabajadores (sobre todo en el campo), la ley agraria permitiría a la nueva
empresa pueda establecer jornadas de trabajo acumulativas, siempre que el
número de horas trabajadas no exceda en promedio los límites máximos previstos
por la ley de jornada laboral antes indicada, otorgándose pagos de sobretiempo.
Por otro lado, se deberá exhibir el horario de trabajo, en el cual conste el
refrigerio, el cual no puede tener una duración inferior a cuarenta y cinco (45)
minutos.

VI.6.10 Remuneración
Base legal: Artículo 7º, inciso 7.2., literal a., Ley N° 27360 (31.10.2000), D.S. N"
016-2005-TR (29.12.2005) y D.S. N° 0112010-TR (11.11.2010). La remuneración
mínima especial del sector agrario y acuícola se debe incrementar en la misma
proporción en que se incrementa la RMV común, por lo tanto, la nueva asciende
a: S/.790.12 X 11.11%= S/ 877.90 nuevos soles mensuales o S/ 29.26 nuevos
soles diarios. En este pago está incluido el pago de la gratificación y la CTS.

VI.6.11 Descanso Vacacional

El trabajador agrario cuenta con un descanso vacacional de 15 días calendarios
por cada año de servicios o la fracción que corresponda, salvo acuerdo entre
trabajador y empleador para un periodo mayor. En caso que el trabajador no
descanse en el año laborado tendrá que ser indemnizado de acuerdo al Decreto
Legislativo Nº 713, norma que regula los descansos remunerados.

VI.6.12 Protección Contra El Despido Arbitrario

Teniendo en cuenta que el trabajador agrario percibe una remuneración o jomal
diario, en caso sea despedido en forma injustificada tiene derecho a quince (15)
remuneraciones diarias por cada año completo de servicios, con un máximo de

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 26

ciento ochenta (180) remuneraciones diarias. Las fracciones de años serán
abonadas en dozavos.

VI.6.13 Seguro Social

El empleador agrario aporta a Essalud el 4% de la remuneración asegurable que
perciba el trabajador agrario (Seguro de Salud Agrario), cabe indicar que si el
trabajador percibe menos del Mínimo Vital el cálculo será efectuado en razón a lo
percibido. En caso de trabajador agrario independiente el aporte del propio
trabajador, será en razón al 4% de la Remuneración Mínima Vital. El trabajador y
su derechohabiente tendrán derecho a las prestaciones del seguro social, siempre
que cuenten con al menos tres meses de aportación consecutivos o con cuatro no
consecutivos dentro de los doce meses calendarios anteriores al mes en el que se
inició la causal. En caso de accidente solo bastará el estar afiliado.

VI.7 Régimen del I.G.V. en la Amazonía Peruana: Alcance de la

aplicación de beneficios luego de la vigencia de las Leyes Nºs.
29647 Y 29661

Como se sabe, el 30 de diciembre de 1998 se publicó la Ley Nº 27037, Ley de

Promoción de la Inversión en la Amazonía (en adelante “Ley de Amazonía”), por
medio de la que se otorgaron algunos beneficios tributarios, especialmente en
materia de Impuesto a la Renta (IR) e Impuesto General a las Ventas (IGV), a los
contribuyentes ubicados en la Región de Amazonía, por un periodo de 50 años. A
la base de dicha norma se encuentra el entendimiento de que el establecimiento
de beneficios tributarios territoriales es un instrumento idóneo para promover un
mayor y más justo desarrollo económico y social de zonas del país que, como la
Región de Amazonía peruana, tienen problemas geográficos para integrarse con
el resto del territorio.

El 1 de enero de este año 2011 entró en vigencia el programa de sustitución

gradual de las exoneraciones e incentivos tributarios establecidos por la Ley de
Amazonía, conforme a lo señalado en el Título III del Dec. Leg. Nº 978, mediante
el cual el ámbito de aplicación del IGV se extendió a toda la Región de Amazonía,
salvo al departamento de Ucayali, las provincias del departamento de Loreto
distintas a Alto Amazonas y las zonas amazónicas del departamento de Huánuco.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 27

En ese sentido, y tomando en cuenta la vigencia de la Ley Nº 29647, aparecía
configurado un nuevo mapa de beneficios del IGV en la referida región.1 Sin
embargo, el 8 de febrero pasado se publicó la Ley Nº 29661, por la que se
suspendió la aplicación del mencionado Título III del Dec. Leg. Nº 978 por dos
años más, de modo que el cronograma del programa de sustitución gradual de
exoneraciones e incentivos tributarios se aplicará a partir del 1 de enero de 2013.
Sin duda, entre los operadores del derecho tributario (contribuyentes y
funcionarios de la SUNAT) se han generado dudas y problemas en el
entendimiento de los beneficios tributarios en materia del IGV en la Región de
Amazonía que se encuentran vigentes tras la aplicación de las Leyes N°s. 29647
y 29661.

VI.7.1Alcance De Los Beneficios Del Igv Establecidos En La Ley De

Amazonía
Para efectos de la aplicación de los beneficios tributarios establecidos en la Ley
de Amazonía, en el artículo 3 de dicha norma se estableció que la Región de
Amazonía comprendía los departamentos de Loreto, Madre de Dios, Ucayali,
Amazonas y San Martín, y algunas provincias y distritos de los departamentos de
Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Huánuco, Junín, Pasco, Puno, Huancavelica, La
Libertad y Piura.

Dichos beneficios tributarios se generaron con el objeto de promover el desarrollo

sostenible e integral de la citada región de Amazonía, de modo que quedaran
establecidas las condiciones para una adecuada inversión pública y el aumento
sistemático de la inversión privada.

VI.7.2Evolución Y Situación Actual De La Exoneración Del Igv Por

Actividades Intrarregionales
Según lo que hemos señalado, conforme a la Ley de Amazonía y su Reglamento,
se encontraban exoneradas del IGV las actividades interterritoriales realizadas por
empresas ubicadas en la Amazonía, de modo que –tal como se ha indicado en el
Oficio Nº 106-99-K00000– acaban estando gravadas con el IGV las operaciones
efectuadas en la Amazonía por empresas ubicadas fuera de dicha zona, inclusive
si se realizaran a favor de empresas o personas naturales ubicados en el citado
territorio , debiendo estas últimas soportar el traslado del impuesto.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 28

En concreto, se aplicaría la exoneración a las empresas ubicadas en la Amazonía
que realicen las siguientes actividades:

 La venta de bienes en la Amazonía, así como de aquellos que serán

comidos consumidas en la misma, siendo irrelevante las características del
adquirente.

VII. MARCO NORMATIVO LEGAL

El marco legal de los regímenes tributarios en el Perú está principalmente

regulado por la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración
Tributaria (SUNAT) y la legislación tributaria peruana. A continuación, te
proporciona una visión general de los principales regímenes tributarios y las leyes
que rigen en el Perú:

Régimen General de la Ley del Impuesto a la Renta (Ley Nº 7745): El régimen

general es aplicable a la mayoría de las empresas y contribuyentes en el Perú. La
Ley del Impuesto a la Renta establece las tasas impositivas, las deducciones
permitidas y las obligaciones fiscales para las empresas en este régimen.

Régimen MYPE Tributario (Ley Nº 30056): Este régimen está diseñado para micro
y pequeñas empresas (MYPE) y ofrece beneficios fiscales como tasas reducidas
de impuesto a la renta y simplificación de trámites. La Ley Nº 30056 establece las
condiciones y requisitos para calificar como MYPE.

Régimen Especial del Impuesto a la Renta (Ley Nº 28141): Este régimen es

aplicable a ciertas actividades económicas, como la minería, hidrocarburos y
agroindustria, y establece condiciones y tasas impositivas específicas para estas
actividades.

Sistema de Detracciones (Ley Nº 29173): Este régimen establece el

procedimiento de detracción de impuestos en transacciones específicas, como
compras de bienes o servicios. La Ley Nº 29173 regula las tasas y las
obligaciones relacionadas con las detracciones.

Régimen Único Simplificado (RUS): Este régimen está diseñado para pequeños
contribuyentes y microempresas y simplifica el pago de impuestos mediante el
pago de una tarifa fija mensual. El Decreto Legislativo Nº 937 regula el RUS.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 29

Régimen Agrario (Ley Nº 27360): Este régimen se aplica a las actividades
agrícolas y pecuarias y establece beneficios fiscales y simplificaciones para los
agricultores. La Ley Nº 27360 regula las condiciones y requisitos para acogerse a
este régimen.

VIII. MARCO CONCEPTUAL

Nuevo Régimen Único Simplificado - NRUS

Solo pueden estar las personas naturales, por lo que, si inicias un pequeño
negocio como una bodega, puesto de mercado, zapatería, bazar, pequeño
restaurante, juguería, peluquería, entre otros y debes emitir Boletas de Venta,
este régimen es para ti.

Régimen Especial de Renta - RER

Se encuentran las personas con negocio y personas jurídicas que obtengan

rentas provenientes de: actividades de comercio y/o industria, y actividades de
servicios.

Régimen MYPE Tributario - RMT

Creado para las micro y pequeñas empresas con el objetivo de promover su

crecimiento al brindarles condiciones más simples para cumplir con sus
obligaciones tributarias.

Régimen General - RG

Dirigido a las medianas y grandes empresas (personas con negocio o personas

jurídicas), que generan rentas de tercera categoría, asimismo, a las asociaciones
de cualquier profesión, arte, ciencia u oficio y cualquier otra ganancia o ingreso
obtenido por las personas jurídicas.

IX. LOGROS

 Aprendí el llenado correcto de un comprobante de pago

 Aprendí el manejo del software Excel

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 30

  Aprendí a hacer uso del CONCAR
 Aprendí a emitir factura

X. DIFICULTADES

 Bajones de luz eléctrica.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 31

  La baja velocidad del internet de las operadoras que brindan este
servicio
 Factores ambientales (lluvia o exceso de calor)

XI. CONCLUSIONES

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 32

Mi período de prácticas en la empresa MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR
S.R.L a sido una experiencia enriquecedora y transformadora en el ámbito de los
regímenes tributarios. Durante esta etapa, tuve la oportunidad de sumergirme en
un mundo complejo de regulaciones fiscales, estrategias de optimización y
desafíos empresariales. A lo largo de mi informe, compartió las actividades,
proyectos y logros más destacados que marcaron mi viaje de aprendizaje en este
campo crucial.

Durante mis prácticas, pude observar de primera mano cómo una empresa líder
como MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR S.R.L gestiona su carga fiscal de
manera eficiente y estratégica. Aprendí a identificar los regímenes tributarios
adecuados para la empresa, a comprender la importancia de la planificación fiscal
y aplicar métodos para optimizar el tratamiento fiscal.

Una de las principales lecciones que extraigo de esta experiencia es la

importancia de la adaptación constante. Los regímenes tributarios evolucionan, y
las empresas deben estar preparadas para ajustar sus estrategias en
consecuencia. La actualización y el conocimiento profundo de las leyes fiscales
son esenciales para el éxito en el mundo empresarial.

Asimismo, el trabajo en equipo y la colaboración fueron elementos clave en mi

desarrollo profesional. Trabajar codo a codo con colegas y supervisores me
permitió aprender de sus conocimientos y experiencias, y también me enseñó la
importancia de la comunicación efectiva en el entorno empresarial.

En resumen, mi experiencia en MULTIVENTAS Y SERVICIOS ANYMAR S.R.L en

el ámbito de los regímenes tributarios ha sido fundamental para mi crecimiento
profesional. Adquirió conocimientos técnicos, habilidades prácticas y una
comprensión más profunda de la importancia de la gestión tributaria en la toma de
decisiones empresariales.

Esta experiencia no solo ha fortalecido mi formación académica, sino que también

ha dejado una impresión duradera en mi perspectiva profesional. Estoy
agradecido por la oportunidad de contribuir al éxito de MULTIVENTAS Y
SERVICIOS ANYMAR S.R.L y estoy emocionado por cómo aplicaré lo que he
aprendido en mi futura carrera en el ámbito de la tributación.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 33

 XII. RECOMENDACIONES

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 34

  Incrementar el espacio de su local comercial
 Realizar el reclamo correspondiente a su proveedor de internet
 Verificar el sistema operativo de su laptop porque presenta lentitud
 Ofertar sus productos en plataformas digitales
 Realizar propaganda de su negocio en TV y Radio.

XIII. BIBLIOGRAFIA

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 35

  Derecho Tributario: Parte General" - Ricardo Ximenes. Esta obra ofrece
una visión general de los principios y conceptos clave del derecho
tributario, incluyendo los regímenes tributarios.
 "Derecho Tributario" - Isaac Merino Jara. Un libro que analiza en
profundidad el sistema tributario peruano y los regímenes que lo
componen.
 "Régimen Tributario para las MYPES en el Perú" - David Guerra Jiménez.
Este libro se centra en el régimen tributario aplicable a las micro y
pequeñas empresas en Perú.
 "Planificación Fiscal y Diseño de Régimen Tributario" - Miguel Castillo
Holgado. Un libro que aborda la planificación fiscal y su relación con la
elección del régimen tributario más adecuado.
 "Sistema Fiscal y Régimen Tributario de las Empresas" - Guillermo Pérez
Sánchez. Un análisis de los sistemas fiscales y los regímenes tributarios de
las empresas, con enfoque en la normativa peruana.
 "Régimen Tributario Peruano" - Rodolfo Morales Palacios. Una obra que
ofrece una visión general de los diferentes regímenes tributarios en el
contexto peruano.
 "Derecho Tributario: Parte Especial" - Víctor Urday. Este libro se enfoca en
la parte especial del derecho tributario, incluyendo los regímenes tributarios
especiales.
 "El Régimen Tributario de las Empresas en Perú" - Marlene Pintado Curay.
Un análisis detallado de los regímenes tributarios aplicables a las
empresas en Perú.
 "Los Regímenes Especiales del Impuesto a la Renta en el Perú" - José
Antonio Morales Rivas. Un estudio de los regímenes tributarios especiales
en el contexto del impuesto a la renta en Perú.
 "Manual de Regímenes Tributarios en el Perú" - Gaceta Jurídica. Este
manual proporciona una guía completa sobre los diferentes regímenes
tributarios vigentes en el Perú.

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 36

 XIV. ANEXOS

Imagen 01: Centro de prácticas

Imagen 02: Materiales tecnológicos del

negocio

ALDO SAAVEDRA CHICHIPE 37