MOTIVO TIEMPO QUIEN

POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES,

HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN
HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO
DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O PARIENTES HASTA EL
PRIMER GRADO POR CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, ASÍ
5 DIAS HABILES FUNCIONARI@
COMO DE CUALQUIER OTRA PERSONA DISTINTA DE LAS
ANTERIORES QUE CONVIVA CON EL FUNCIONARIO O
FUNCIONARIA EN EL MISMO DOMICILIO Y QUE REQUIERA EL
CUIDADO EFECTIVO DE AQUELLA

ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVES, HOSPITALIZACIÓN O

INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE
PRECISE DE REPOSO DOMICILIARIO, DE UN FAMILIAR
4 DÍAS HÁBILES FUNCIONARI@
DENTRO DEL SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD O
AFINIDAD

3 DIAS HÁBILES MISMA

FALLECIMIENTO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O
CIUDAD
FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD FUNCIONARI@
5 DÍAS HÁBILES DISTINTA
O AFINIDAD
CIUDAD
2 DIAS HÁBILES MISMA
FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DENTRO DEL SEGUNDO GRADO CIUDAD
FUNCIONARI@
DE CONSANGUINIDAD O AFINIDAD, 4 DÍAS HÁBILES DISTINTA
CIUDAD
CAMBIO DE DOMICILIO 1 DÍA FUNCIONARI@
TIEMPO MACADO POR
LABORES SINDICALES FUNCIONARI@
CCONVENIO
EXAMENES OFICILALES LOS DIAS QUE SE CELEBREN FUNCIONARI@
POR EMBARAZO TIEMPO INDISPENSABLE FUNCIONARI@
1H.DE AUSENCIA DE TRABAJO
LACTANCIA HIJO < DE 12 MESES QUE PODRA DIVIDIR EN DOS FUNCIONARI@
FRACCIONES
MAXIMO DE DOS HORAS
NACIMIENTO DE HIJO PREMATURO FUNCIONARI@
DIARIAS
REDUCCION DE SU JORNADA
POR RAZONES DE GUARDA LEGAL DE TRABAJO JUNTO CON SUS FUNCIONARI@
RETRIBUCIONES
REDUCCION DE JORNADA
HASTA 50% RETRIBUIDA, POR
ATENCION A UN FAMILIAR DE PRIMER GRADO FUNCIONARI@
EMFERMEDAD MUY GRAVE Y
TIEMPO MAXIMO 1 MES
DEBER INEXCUSABLE DE CARÁCTER PÚBLICO TIEMPO INDISPENSABLE FUNCIONARI@
ASUNTOS PARTICULARES 6 DIAS AL AÑO FUNCIONARI@
MATRIMONIO O PAREJA DE HECHO OFICIAL 15 DIAS FUNCIONARI@
PERMISOS POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL, POR
RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DE VIOLENCIA SEXUAL Y PARA LAS VÍCTIMAS DE TERRORISMO Y SUS
FAMILIARES DIRECTOS.
16 SEMANAS (4 MESES) 6
OBLIGATORIAS DESPUES DEL
PARTO
AMPLIABLE A DOS SEMANAS
PERMISO PARA LA MADRE BIOLÓGICA FUNCIONARI@
MAS POR DISCAPACIDAD DEL
RECIEN NACIDO Y POR CADA
HIJ@ A PARTIR DEL SEGUNDO
EN PARTO MULTIPLE
16 SEMANAS (4 MESES) 6
OBLIGATORIAS
SI HAY QUE VIAJAR AL PAIS
ADOPCION DE ORIGEN, DERECHO A FUNCIONARI@
PERMISO ADEMAS DE HASTA 2
MESES (RETRIBUCIONES
BÁSICAS)
16 SEMANAS DE
LAS CUALES LAS 6 SEMANAS
INMEDIATAS POSTERIORES AL
PROGENITOR POR NACIMIENTO FUNCIONARI@
HECHO CAUSANTE SERÁN EN
TODO CASO DE
DESCANSO OBLIGATORIO
FALTAS JUSTIFICADAS POR
TIEMPO Y CONDICIONES QUE
VIOLENCIA DE GENERO SOBRE LA MUJER FUNCIONARIA FUNCIONARI@
DETERMINEN LOS SERVICIOS
SOCIALES
A UNA REDUCCIÓN DE LA
CUIDADO DE HIJO MENOR, AFECTADO POR CÁNCER U OTRA JORNADA DE TRABAJO
FUNCIONARI@
ENFERMEDAD GRAVE DE AL MENOS LA MITAD DE
LA DURACIÓN DE AQUÉLLA,
REDUCCION DE LA
JORNADACON DISMINUCION
DAÑOS PSOQUICOS O FISICOS COMO CONSECUENCIA DE PROPORCIONAL DE LA
FUNCIONARI@
ACTIVIDAD TERRORISTA RETRIBUCION O
REORDENACION DEL TIEMPO
DE TRABAJO
CUIDADO DE UN HIJO ACOGIDO POR TIEMPO SUPERIOR A 1 NO SUPERIOR A 8 SEMANAS
PROGENITOR@
AÑO O HASTA QUE CUMPLA 8 AÑOS CONTINUAS O DISCONTINUAS