Contrato Agricola

Legislación Laboral y previsional

Integrantes:
Claudia Gonzalez
Yamilet Rojas
Carolina Sotomayor
Rocio Olivares
Carolina Villegas
 NORMAS GENERALES

Contrato Agricola
¿A QUIÉN APLICA ESTE CONTRATO?

Trabajadores que laboren en el cultivo de

la tierra
ART. 87
Todos quienes desempeñen actividades
agrícolas bajo órdenes de un empleador.
 NORMAS GENERALES

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¿A QUIÉN NO APLICA ESTE CONTRATO?

Trabajadores que se encuentren empleados en faenas agrícolas que NO

laboren en el cultivo

Administradores Cargos
ART. 87 de contrato
Contadores
Administrativos

IMPORTANTE
NO SON TRABAJADORES AGRÍCOLAS LOS QUE LABORAN EN ASERRADEROS Y PLANTAS DE EXPLOTACIÓN DE MADERAS
 NORMAS GENERALES

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JORNADA DE TRABAJO

Los trabajadores que se desempeñan en

faenas agrícolas de temporada y en
ART. 88 frigoríficos, deberán prestar sus servicios en
una jornada ordinaria de 45 horas semanales,
distribuidas en un máximo de 6 días.

IMPORTANTE
LAS NORMAS SOBRE LIMITACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO SE APLICARÁN DE ACUERDO A LAS CARACTERÍSTICAS
DE LA ZONA O REGIÓN, CONDICIONES CLIMÁTICAS PROPIAS DE LA AGRICULTURA.
 NORMAS GENERALES

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JORNADA DE TRABAJO
Los trabajadores agrícolas que por las condiciones climáticas no pudieren
realizar su labor, se cancelara el total de la remuneración en dinero y en
regalías, SIEMPRE QUE NO HAYAN FALTADO INJUSTIFICADAMENTE AL
TRABAJO EL DÍA ANTERIOR

ART. 89 Los trabajadores deberán efectuar las labores agrícolas compatibles con
las condiciones, aun cuando no sean las determinadas en los respectivos
contratos de trabajo.

El reglamento Interno determinará la aplicación y modalidades del

presente artículo.
 NORMAS GENERALES

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REMUNERACIONES

La remuneración de los trabajadores agrícolas podrá estipularse en

dinero y en regalías. No podrá pactarse que el valor de las regalías exceda
del cincuenta por ciento de la remuneración.

ART. 91 R CERCOS
E
G
RACIONES DE TERRENO
A
L
I
TALAJES
A
S CASA HABITACION HIGENIZADA Y ADECUADA
 NORMAS GENERALES

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TRABAJADORES PERMANENTES

Se entenderá la obligación del empleador de proporcionar al trabajador

y su familia, una habitación (o casa) que le permita desempeñar sus
labores.

ART. 92
El empleador deberá prestar al trabajador cuando tenga contacto con
pesticidas, plaguicidas según la resolución del Ministerio de Salud,
información sobre su correcto uso y manipulación, eliminación de
residuos y envases vacíos, riesgos derivados de su exposición.

El empleador deberá proporcionar EPP y medidas de seguridad necesarios para

protegerse de ellos y también de productos de aseo para su remoción.
 NORMAS GENERALES

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TRABAJADORES PERMANENTES

ART. 92 EN CASO QUE NO CUMPLIESE SE LE SANCIONARÁ

UNA MULTA DE 10, 40 Y 60 U.T.M.
 CONTRATOS ESPECIALES

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TRABAJADORES AGRICOLAS DE TEMPORADA

Se entiende POR TRABAJADORES AGRÍCOLAS DE

ART. 93 TEMPORADA, aquellos que desempeñen faenas
transitorias o de temporada en actividades de
cultivo de la tierra, derivadas de la agricultura y en
aserraderos y plantas de explotación de madera y
otras afines.
 CONTRATOS ESPECIALES

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ESCRITURACIÓN

ART. 95 Deberá ser en 4 ejemplares, dentro de los 5 días a

la incorporación al trabajador.
Cuando la duración del contrata sea superior a 28
días, se deberá enviar una copia a la inspección
dentro de los 5 días.
 CONTRATOS ESPECIALES

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

ART. 95 El empleador tendrá la obligación de dar las

condiciones adecuadas de alojamiento y para su
alimentación ( para prepararse, mantener y
consumir sus alimentos)
 CONTRATOS ESPECIALES

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Prestar al trabajador cuando tenga contacto con

ART. 95 pesticidas, plaguicidas según la resolución del
Ministerio de Salud, información sobre su
correcto uso y manipulación, eliminación de
residuos y envases vacíos, riesgos derivados de su
exposición y síntomas que pueda presentar.
 CONTRATOS ESPECIALES

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Deberá proporcionar al trabajador los

implementos y medidas de seguridad necesarios
ART. 95 para protegerse de ellos, y también los productos
de aseo indispensables para su completa
remoción.
EN CASO QUE NO CUMPLIESE SE LE SANCIONARÁ
UNA MULTA DE 10, 40 Y 60 U.T.M.
 CONTRATOS ESPECIALES

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Cuando las faenas y el lugar donde el trabajador

ART. 95 aloje no tuvieran medio de transporte el
empleador deberá proporcionárselo, SIN COSTO
PARA EL TRABAJADOR Y NO SON REMUNERABLES.
 CONTRATOS ESPECIALES

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Para dar cumplimiento a la obligación en el

ART. 95 ARTÍCULO 203, los empleadores cuyas faenas que
estén dentro de la comuna podrán habilitar y
mantener durante la temporada, uno o más
servicios comunes de sala cuna.
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EJEMPLO DE CONTRATO
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EJEMPLO DE CONTRATO
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DUDAS Y CONSULTAS
GRACIAS POR SU ATENCIÓN