ENTREVISTA DE ROGERS A GLORIA

1. LA RELACION INTERPERSONAL.

Responde:

¿Cómo es la relación interpersonal entre Rogers y Gloria?

Da ejemplos de estas 3 condiciones de la relación interpersonal que observas en la entrevista.

• Aceptación: Rogers entiende el conflicto de Gloria, y valida todos sus sentimientos y pensa-
mientos, no menos precia las acciones que ella realiza

• Empatía: Rogers verdaderamente entiende como se siente Gloria y menciona como se refleja
en su experiencia y da una opinión muy humana desde lo que el ha visto/ vivido

• Congruencia: Rogers es totalmente genuino con Gloria no da respuestas mecánicas se es-

fuerza por entenderla y comprenderla

2. TEORIA DE CONFLICTO.

Responde:

¿Cuál es el conflicto de Gloria? ¿ Su yo real vs su yo ideal? ¿Sus defensas?

Gloria tiene varios conflictos pero el mayor es que necesita la validación de otras personas
para realizar sus deseos y tiene la constante necesidad de complacer las expectativas de los
demás como el caso de su hija en la que ella desea seguir siendo “pura” a los ojos de su hija.
De esto sale el problema de su yo ideal y su yo real, en el que su yo ideal es una Gloria que
es “perfecta” a los ojos de quien la mire, mientras su yo real es una Gloria con deseos y ne-
cesidades.

3. PROCESO DE CONVERTIRSE EN PERSONA.

Responde:

¿Cómo ese el proceso del descubrimiento del verdadero yo de Gloria?

• Sentimientos: Gloria explora como se siente bajo la guía de Rogers, pero Rogers nunca inter-
viene o sugiere el cómo se debería sentir Gloria. Gloria descubre sentimientos que no había
percibido como es este deseo de complacer.

• Apertura a la experiencia: Gloria esta abierta a hacer un análisis introspectivo y descubrir co-
sas que no estaban a la simple vista

• Confianza en el organismo; Gloria es la que guía su proceso, habla de lo que necesita y

cuando lo necesita, Rogers nunca busca forzar el proceso de Gloria deja que ella siga su
ritmo

• Foco interno de evaluación: Gloria revalúa el como se siente y el como se percibe, se da

cuenta de su dificultad de tomar decisiones y ve como esto le afecta en su vida y en sus rela-
ciones.

• El proceso de Gloria: El proceso de Gloria fue un proceso fue una sesión muy amigable con
ella la dejo expresar el cómo se sentía y esta sesión avanzaba dependiendo de como Gloria se
sintiera comoda