20 artículos

Adriana G. Domínguez Fernández.

Curso propedéutico: Maestría en Psicología del trabajo.
Dr. Eduardo Luna.
 1. Relación entre Cultura y Valores Organizacionales.

Romo Rojas, Laura, & Rodríguez Castellanos, Carlos Roberto (2013). Relación
entre Cultura y Valores Organizacionales. Conciencia Tecnológica, (45),12-17.
[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: 1405-5597. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94427876003

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas y referencias que se hacen en el texto están numeradas con base
en la bibliografía.
• Las referencias están en formato APA.

2. Estudio comparativo de la cultura organizacional.

Góngora, Norberto Hugo, & Soledad Reija, Lucía, & Nóbile, Cecilia Inés (2014).
ESTUDIO COMPARATIVO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. Ciencias
Administrativas, (4),51-65.[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: .
Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511651380006

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas se hacen haciendo referencia al autor y al año de la bibliografía.
• Durante el texto se hace referencia a investigaciones cuantitativas basadas
en una encuesta aplicada.
• Se refuerzan las ideas del texto con notas al pie.

3. Cultura organizacional y sus efectos en la administración de archivos.

Cultura organizacional y sus efectos en la administración de archivos Traducción al

español: Alicia Barnard, Alejandro Delgado y Juan Voutssás.
https://iibi.unam.mx/archivistica/InterPARES_3_020617.pdf

• En los datos para citar el texto no menciona el nombre del autor original,
únicamente quien traduce al español.
• No se incluyen citas textuales en el texto ni referencias.
• Las citas se hacen al pie de página.
• Al final se hacen pequeños resúmenes de otros textos y se menciona la
bibliografía.
 4. Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la
psicología organizacional.

Vesga, J. & García-Rubiano, M. (Eds.). (2020). Cultura organizacional y cambio:

reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional. Editorial
Universidad Católica de Colombia.
https://doi.org/10.14718/9789585133495.2020

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas se hacen haciendo referencia al autor y al año de la bibliografía.
• Las referencias están en formato APA.

5. Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición

al cambio.

Quiroz González, Eliana, & Aguilar Bustamante, María Constanza, & Vesga
Rodríguez, Juan Javier, & Forero Aponte, Carlos, & Jaramillo, Jairo Ángel, &
Castaño González, Esther Julia, & Gómez Vélez, María Alejandra, & Rubiano,
Mónica García , & Andrade Jaramillo, Verónica (2020). Aspectos de la cultura
organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional. Suma
Psicológica, 27 (1),52-61.[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: 0121-
4381.
Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=134265182007organizacional

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• En el texto se hace referencia a los autores citándolos textualmente y también
parafraseando algunos contenidos.
• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.
• Se trata de un análisis cuantitativo y se toman como referencias datos
demográficos de los participantes.

6. Cultura organizacional enfocada en gestión del cambio: mejoramiento

continuo en sus procesos.

Alonso, Juan. Cultura organizacional enfocada en gestión del cambio:

mejoramiento continuo en sus procesos. Universidad Militar Nueva Granada,
Facultad de Ciencias Económicas, 2018.
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/20098/AlonsoPavaJ
uanCamilo2018.pdf?isAllowed=y&sequence=1
 • Este documento cuenta con abstract en inglés y español.
• Las citas textuales se hacen haciendo referencia al autor y al año de la
bibliografía.
• Se realizan citas al pie de página para complementar o reforzar ideas
anteriormente abordadas.
• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.
• Las referencias/bibliografía están en formato APA.

7. El cambio organizacional y su gestión estratégica.

Acosta Byron, Cueva Fabian & Idrobo Paul, El cambio organizacional y su

gestión estratégica, Strategic management and organizational , 2018.
https://www.revistaespacios.com/a18v39n44/a18v39n44p17.pdf

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas textuales se hacen haciendo referencia al autor y al año de la
bibliografía.
• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.
• Las referencias/bibliografía están en formato APA.

8. La cultura organizacional en el contexto de la globalización.

Niño de Guzmán Miranda, Juan Carlos (2015). La cultura organizacional en el

contexto de la globalización. Apuntes Universitarios. Revista de Investigación, V
(2),19-40.[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: 2225-7136. Disponible
en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=467646280002

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas textuales están entrecomilladas y menciona el autor.
• No todas las citas tienen el año, algunas solamente se menciona el autor.
• Hay párrafos muy largos en los que no se hace referencia a ninguna cita ni
autor.
• No tiene notas al pie de página.

9. Gestión del cambio en contexto de innovación tecnológica.

Abedrapo Gallardo, Cristóbal (2014). Gestión del cambio en contexto de innovación
tecnológica. Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología, 7 (21),81-
90.[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: . Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477847105007

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• En el texto se hace referencia a los autores citándolos textualmente y también
parafraseando algunos contenidos.
• Hay párrafos en los que no se hace referencia a ninguna cita ni autor.
• No tiene notas al pie de página.

10. Gestión del cambio organizacional a través de proyectos.

Delgado Fernández, Mercedes y Barroso Rodríguez, Gloria (2007). Gestión del

cambio organizacional a través de proyectos. Ingeniería Industrial, XXVIII (1),42-
47.[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: 0258-5960. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433562005

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Todas las citas y referencias que se hacen en el texto están numeradas con
base en la bibliografía.
• No cuenta con notas al pie de página.

11. Clima organizacional en la gestión del cambio para el desarrollo de la

organización.

Segredo Alina, Clima organizacional en la gestión del cambio para el desarrollo de

la organización, Escuela Nacional de Salud Pública. La Habana, Cuba. 2013.
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21430556017

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Todas las citas y referencias que se hacen en el texto están numeradas con
base en la bibliografía.
• Se mencionan a autores para hacer referencia a ideas, no se coloca el año.
• La bibliografía no está homologada, algunas referencias tienen datos
completos algunos solo autor sin año.

12. Un modelo de pensamiento estratégico para favorecer la gestión del

cambio en las organizaciones.
 Blázquez Manzano, Alberto (2013). Un modelo de pensamiento estratégico para
favorecer la gestión del cambio en las organizaciones. AD-ministro, (23),9-
24.[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: 1692-0279. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322329207002

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas textuales se hacen haciendo referencia al autor y al año de la
bibliografía.
• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.
• La bibliografía es muy extensa y contiene datos iguales en todos los casos
nombre del autor, año.

13. Gestión del riesgo de cambio

Zorrilla, Juan Pablo (2004). Gestión del riesgo de cambio (primera parte). Capital
Intangible, (4), .[fecha de Consulta 12 de Mayo de 2022]. ISSN: 2014-3214.
Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=54900402

• En el texto se hace referencia a los autores citándolos textualmente y también

parafraseando algunos contenidos.
• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.
• No tiene notas ni citas al pie de página.

14. Clima organizacional y gerencia: inductores del cambio organizacional.

Pérez de Maldonado, Isabel y Maldonado Pérez, Marisabel y Bustamante

Uzcátegui, Suleima (2006). Clima organizacional y gerencia: inductores del cambio
organizacional. Investigación y Postgrado, 21 (2),231-248.[fecha de Consulta 12 de
Mayo de 2022]. ISSN: 1316-0087. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=65821209

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas textuales se hacen haciendo referencia al autor y al año de la
bibliografía.
• La bibliografía parece estar en formato APA.

15. Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio organizacional.

Acosta, Carlos A. (2002). Cuatro preguntas para iniciarse en el cambio
organizacional. Revista Colombiana de Psicología, (11),9-24.[fecha de Consulta 13
de Mayo de 2022]. ISSN: 0121-5469.
Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80401101

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Se colocan citas y notas al pie de página para complementar las ideas del
texto.
• Las citas textuales se ponen entre comillas y en cursiva.
• En algunas referencias se coloca el número de página de consulta.

16. El cambio organizacional en sistemas estables

Barroso Tanoira, Francisco Gerardo (2007). EL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN

SISTEMAS ESTABLES. Investigación Administrativa, (99),31-42.[fecha de Consulta
13 de Mayo de 2022]. ISSN: 1870-6614.
Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=456045195003

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.

17. Conocimiento, cambio y transformación organizacional.

Hernández Fernández, Lissette (2003). Conocimiento, cambio y transformación

organizacional. Omnia, 9 (1), .[fecha de Consulta 13 de Mayo de 2022]. ISSN: 1315-
8856. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=73711580001

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Las citas se hacen tomando como base las ideas del autor y al final se coloca
el año.
• Se colocan citas y notas al pie de página.
• En las citas al pie, se coloca el autor, año y número de páginas de consulta.

18. Validación de una escala de actitudes ante el cambio organizacional

RABELO NEIVA, ELAINE , & ROS GARCIA, MARIA, & TORRES DA PAZ, MARIA
DAS GRAÇAS (2004). Validación de una escala de actitudes ante el cambio
organizacional. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 20 (1),9-
30.[fecha de Consulta 13 de Mayo de 2022]. ISSN: 1576-5962. Disponible en:
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317996002
 • Este documento cuenta con abstract en inglés y español.
• Se trata de una investigación cuantitativa.

19. Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición

al cambio organizacional.

Quiroz González, Eliana, & Aguilar Bustamante, María Constanza, & Vesga
Rodríguez, Juan Javier, & Forero Aponte, Carlos, & Jaramillo, Jairo Ángel, &
Castaño González, Esther Julia, & Gómez Vélez, María Alejandra, & Rubiano,
Mónica García , & Andrade Jaramillo, Verónica (2020). Aspectos de la cultura
organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional. Suma
Psicológica, 27 (1),52-61.[fecha de Consulta 13 de Mayo de 2022]. ISSN: 0121-
4381. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=134265182007

• Este documento cuenta con abstract en inglés y español.

• Se trata de una investigación cuantitativa sobre encuestas aplicadas en
empresas.
• Colocan figuras o cuadros y ponen la referencia del autor y el año.
• Se colocan referencias de instituciones, nombre y año.

20. Sobre el cambio organizacional. Una revisión bibliográfica.

Matamoros, Santiago & Romero, Joaquín & Campo, Carlos Andrés (2013). Sobre el
cambio organizacional. Una revisión bibliográfica. INNOVAR. Revista de Ciencias
Administrativas y Sociales, 23 (50),35-52.[fecha de Consulta 13 de Mayo de 2022].
ISSN: 0121-5051.
Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81828692004

• Colocan citas al pie para reforzar las ideas del texto.

• Las citas textuales se hacen haciendo referencia al autor y al año de la
bibliografía.
• Coloca tres tipos de bibliografía: Directa, complementaria y metodológica.
• Además coloca otras referencias clasificadas en diferentes áreas temáticas.