Versión: 00

GUIA NOMBRAMIENTO VIGIA SST Fecha Aprobación:

05 de mayo de 2020

Instrucciones Generales:

Si necesitas descargar más documentos debes seguir estos pasos:

1. Ingresar a www.hoymeaseguro.com

2. Dar Clic a Descarga Formatos.

3. Buscar por palabra clave, ejemplo, Trabajo en Alturas, Resolución 666, Protocolo, etc., le das clic al documento de tu interés.

4. Descargar, guardas el documento en tu PC y listo, puedes comenzar a editarlo.

5. Los documentos son 100% Editables, en este caso de normatividad, podrás, colocar comentarios de cumplimiento y hacer un
detallado con más precisión de los requerimientos.

6. Todo lo que encuentres sombreado de esta forma, es para que tengas en cuenta que son de cumplimiento general y por ello es
importante que le prestes más atención a lo sombreado.

7. Todo lo que encuentres sombreado de esta forma, son explicaciones y recomendaciones que te brindamos de acuerdo con
nuestros años de experiencia en diferentes sectores de la economía y cada intervención que proponemos contiene un enlace de
acceso a nuestra página web, en el cual solo tendrás que descargar el ejemplo del documento, formato, programa, matriz, plan, etc.

8. Todo lo que encuentres sombreado de esta forma, son las leyes, decretos, resoluciones, circulares, etc., que están relacionadas
con el documento que estas implementando y que son de importancia para tu sistema de gestion, si das clic a estas normas
resaltadas, te llevara automáticamente al enlace de descargas en nuestra página web.

Como ves todo está meticulosamente preparado para que puedas aprovechar nuestras herramientas de trabajo colaborativo, ahora
bien, si te gusta nuestra metodología y deseas saber que otros beneficios puedes obtener con nosotros, diligencia el formulario de
contáctanos que encontraras al final de la página en http://hoymeaseguro.com/ o envíanos un mensaje por WhatsApp al
3213185006 y te brindaremos toda la información que requieras, recuerda que nuestros servicios son sin ningún costo. *Hoymeaseguro
NO Sera Responsable de tu Sistema de Gestión por lo que tendrás que contratar a un profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, nuestra razón de ser no es
comercializar Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, seremos para ti un apoyo extra que no te constara para que puedas darle continuidad a tu sistema de gestión,
puedas hacerle seguimiento, somos Intermediarios de Riesgos Laborales y estamos avalados y autorizados por el Min trabajo.

Hoymeaseguro – Agencia de Seguros C&R Ltda. – Intermediario de Riesgos Laborales en Colombia - aclara que la información aquí
contenida tiene exclusivamente carácter informativo, su vigencia está sujeta al análisis y competencias que determine la Ley o los
reglamentos. Los contenidos están en permanente actualización.

Oficina Bogotá (Cundinamarca): Carrera 17B No 181D 40 Interior 1 – Apto 301 - Cel. 3213185006
seguro@hoymeaseguro.com -www.hoymeaseguro.com
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GUIA NOMBRAMIENTO VIGIA SST Fecha Aprobación:
05 de mayo de 2020

GUIA ACTA DE NOMBRAMIENTO VIGÍA SST DE HOYMEASEGURO AGENCIA DE SEGUROS C&R

LTDA – INTERMEDIARIOS EN RIESGOS LABORALES

El día XX de XXXXX del 2020 en las instalaciones de la empresa se reunió el Representante Legal y
sus trabajadores para informar acerca de la designación del Vigía en Seguridad y Salud en el
Trabajo en cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 del 2015, la resolución 2013 de 1986
“Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares de trabajo” y a las exigencias de la división de salud ocupacional
del Ministerio de Trabajo, así como lo dispuesto en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST. Se designa como Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en calidad de
principal a: XXXXXXXXXXXX, así mismo XXXXXXXXXXXX, se designa como vigía suplente.

En virtud de lo anterior, los referidos actuarán como vigía principal y suplente en Seguridad y Salud
en el Trabajo por el término de 2 años de conformidad con el Decreto 1295 de 1994, período durante
el cual el empleador se obliga a facilitar el tiempo necesario dentro de la jornada laboral para que
realice sus respectivas funciones.

La presente se firma en XXXXXXXX el XX de XXXXX del 2020.

________________________ ________________________
Vigía Principal Vigía Suplente
XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX
CC: XXXXXXXX CC: XXXXXXXXX
Cargo: XXXXXXX Cargo: XXXXXXXXX

________________________
Representante Legal
XXXXXXXXXXXXXXXX
CC: XXXXXXXXXX

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