Plantilla Etica Tercer Corte

PORTAFOLIO DE PROCESOS DE LECTURA Y ESCRITURA 1
Evidencias trabajos del tercer corte de la asignatura de ética
Pedro Andrés Castro Galvis
Dayana García Páez
Trabajo presentado para obtener nota para el tercer corte de la materia de ética
Docente
Rosa Elena Galvis García
Magister en Educación
Unidades Tecnológicas de Santander, Bucaramanga
Facultad de Ciencias Socioeconómicas y Empresariales
Tecnología en Manejo de la Información Contable
2023
Contenido
1.2 Campos de acción..................................................................................................................4
1.3 Perfil del profesional..............................................................................................................4
1.4 Misión....................................................................................................................................6
1.5 Visión.....................................................................................................................................6
1.6 Principios éticos.....................................................................................................................6
1.7 Valores...................................................................................................................................7
1.8 Políticas éticas........................................................................................................................8
1.9 Comportamiento profesional..................................................................................................8
10. Conflictos éticos...................................................................................................................10
11. Competencia profesional......................................................................................................11
Para prestar un servicio profesional eficiente es necesario que el contador público haga uso de
un juicio sólido” cuando tenga que aplicar sus conocimientos y aptitudes. Según este código
de ética, “la competencia profesional puede dividirse en dos fases separadas:.......................11
12. Relaciones con la sociedad y el estado................................................................................12
13. Secreto profesional...............................................................................................................13
14. Las sanciones.......................................................................................................................15
2. De acuerdo con el documento de los conceptos y principios de la bioética elabore un mapa
mental............................................................................................................................................17
3. Teniendo como referencia la cartilla de Equidad, Igualdad de Género, seleccione un tema de
su interés y elabore un mapa conceptual.......................................................................................17
4. Conclusiones..............................................................................................................................17
Referencias....................................................................................................................................18
1. Código de Ética del Tecnólogo en el Manejo de la Información Contable de las
Unidades Tecnológicas de Santander
file:///C:/Users/Jonathan%20David%20Medin/Downloads/Codigo%20de%20Etica.pdf
1.2 Campos de acción
Los campos de acción del graduado en Tecnología en Manejo de la Información Contable
están definidos en escenarios para el desarrollo profesional en el ámbito local, regional y
nacional, es así como el tecnólogo en Manejo de la Información Contable de las UTS, en el
contexto de diferentes organizaciones en el contexto de diferentes organizaciones del sector
Industrial, comercial, de servicios y público, podrá desempeñarse como:
 Asistente y/o Auxiliar de sistemas contables y de costos en MIPYMES
 Asistente y/o Auxiliar de control interno, revisoría fiscal y auditoría financiera.
 Asistente y/o Auxiliar del departamento de cartera y tesorería.
 Asistente y/o Auxiliar del departamento de producción.
 Asistente y/o Auxiliar del departamento de recurso humano y nómina.
 Asistente y/o Auxiliar de la dirección financiera y centros de costos.
 Asistente y/o Auxiliar de compras y control de inventarios
 Asistente y/o Auxiliar contable y tributario en micros y pequeñas empresas
 Asesor contable y financiero en micros y pequeñas empresas
 Auxiliar de compras y control de inventarios [1]
1.3 Perfil del profesional
El Tecnólogo en el Manejo de la Información Contable de las Unidades Tecnológicas de
Santander es un profesional capacitado para:

Identifica los resultados de la aplicación de procedimientos y fórmulas matemáticas, con
el fin de validar la información contable, teniendo en cuenta las teorías vigentes.
Clasifica los documentos de las operaciones contables con el fin de actualizar el software,
teniendo en cuenta el Nuevo Marco Técnico Normativo vigente en Colombia y las necesidades
específicas de la organización. Reconoce los procesos administrativos para el logro de los
objetivos organizaciones, teniendo en cuenta las políticas establecidas por la empresa.
Prepara la información fiscal de las empresas, con el fin de presentar las diferentes
obligaciones tributarias, teniendo en cuenta las normas fiscales vigentes en Colombia.
Diferencia normas laborales y comerciales, con el fin de proponer alternativas de
contratación, según las normas vigentes.
Conoce los procedimientos específicos de Aseguramiento y Control de la información
financiera, con el fin de garantizar la razonabilidad de esta y el control sobre los recursos,
teniendo la cuenta las normas internacionales vigentes.
Diferencia los sistemas de acumulación de costos para aplicar el adecuado a cada tipo de
organización y obtener un margen de rentabilidad óptimo, teniendo en cuenta las teorías
vigentes.
Analiza necesidades particulares en las empresas con el fin de optimizar los procesos
administrativos, contables, financieros y de control, teniendo en cuenta las herramientas que
ofrecen las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC.
Promueve la comunicación asertiva y trabajo en equipo, con el fin de motivar la
participación de los miembros de las empresas, teniendo en cuenta las necesidades particulares
de la organización.
Comprende los fundamentos epistemológicos orientados al desempeño del quehacer
profesional teniendo en cuenta una actitud ética, crítica, analítica, creativa e innovadora con fin
de contribuir a la formación de un profesional integral. [1]
1.4 Misión
Formar profesionales competentes en el manejo de la información contable, con sentido
ético, pensamiento crítico y actitud emprendedora, para contribuir al desarrollo socioeconómico,
científico, tecnológico, ambiental y cultural de la sociedad. [2]
1.5 Visión
En el año 20230, el Tecnólogo en el Manejo de la información Contable de las Unidades
Tecnológicas de Santander será un profesional reconocido por si excelencia académica, su
compromiso con la ética y la responsabilidad social y su capacidad para contribuir al desarrollo
o-económico de la región y del país. [2]
1.6 Principios éticos
El tecnólogo en el manejo de la información contable deber ser una persona integra,
objetiva, independiente, competente, confidencial, respetuosa de las normas y comprometida con
el desarrollo profesión y de la sociedad.
Integridad
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe ser honesto y actuar de
manera ética en todo momento.
Objetividad
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe ser imparcial y no debe
permitir que sus intereses personales influyan en su trabajo.
Independencia
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe ser independiente de cualquier
interés que pueda afectar su juicio profesional.
Competencia y cuidado profesional
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe tener las habilidades y
conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva.
Confidencialidad
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe mantener la información
confidencial de sus clientes.
Observación de las disposiciones normativas
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe cumplir con las normas y
regulaciones aplicables a su trabajo.
Difusión y colaboración
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe contribuir al desarrollo de la
profesión contable.
Comportamiento profesional
El tecnólogo en el manejo de la información contable debe comportarse de manera ética y
profesional en todo momento.
1.7 Valores
Rectitud
El tecnólogo en manejo de la información contable debe caracterizarse por la rectitud de
sus actos, actuar conforme a lo indican los valores establecidos de la profesión.
Probidad
El tecnólogo deberá actuar de forma honrada e integra para dar cumplimiento a los
valores éticos establecidos de la profesión.
Honestidad
El tecnólogo debe regir su profesión con honestidad, no se le permite engañar a las
personas.
Dignidad
El tecnólogo tiene como valor la dignidad, defender la de los demás y la suya.
Sinceridad en toda circunstancia
El tecnólogo deberá ser sincero para sí mismo y para con sus clientes, el valor de la
sinceridad debe ser aplicado en el entorno laboral del contador.
1.8 Políticas éticas
El Contador Público deberá abstenerse de realizar cualquier acto que pueda afectar
negativamente la buena reputación o repercutir en alguna forma en descrédito de la profesión,
tomando en cuenta que, por la función social que implica el ejercicio de su profesión, está
obligado a sujetar su conducta pública y privada a los más elevados preceptos de la moral
universal. (Medina, 1990)
1.9 Comportamiento profesional
El Contador Público en el ejercicio de las funciones de Revisor Fiscal y/o auditor
externo, no es responsable de los actos administrativos de las empresas o personas a las cuales
presta sus servicios.
El Contador Público rehusará la prestación de sus servicios para actos que sean
contrarios a la moral y a la ética o cuando existan condiciones que interfieran el libre y correcto
ejercicio de su profesión.
El Contador Público se excusará de aceptar o ejecutar trabajos para los cuales él o sus
asociados no se consideren idóneas.
El Contador Público podrá interrumpir la prestación de sus servicios debido a los
siguientes motivos:
a) Que el usuario del servicio reciba la atención de otros profesionales que excluya la
suya.
b) Que el usuario del servicio incumpla con las obligaciones convenidas con el Contador
Público.
El Contador Público no expondrá al usuario de sus servicios a riesgos injustificados.
Siendo la retribución económica de los servicios profesionales un derecho, el Contador
Público fijará sus honorarios de conformidad con su capacidad científica y/o técnica y en
relación con la importancia y circunstancias en cada uno de los casos que le corresponda
cumplir, pero siempre previo acuerdo por escrito entre el Contador Público y el usuario.
Cuando un Contador Público hubiere actuado como funcionario del Estado y dentro de
sus funciones oficiales hubiere propuesto, dictaminado o fallado en determinado asunto, no
podrá recomendar o asesorar personalmente a favor o en contra de las partes interesadas en el
mismo negocio. Esta prohibición se extiende por el término de seis (6) meses contados a partir
de la fecha de su retiro del cargo.
El Contador Público no podrá prestar servicios profesionales como asesor, empleado
contratista a personas naturales o jurídicas a quienes haya auditado o controlado en su carácter de
funcionario público o de Revisor Fiscal. Esta prohibición se extiende por el término de un año
contado a partir de la fecha de su retiro del cargo.

El Contador Público que ejerza cualquiera de las funciones descritas en el artículo
anterior, rehusará recomendar a las personas con las cuales hubiere intervenido, y no influirá
para procurar que el caso sea resuelto favorable o desfavorablemente. Igualmente, no podrá
aceptar dádivas, gratificaciones o comisiones que puedan comprometer la equidad o
independencia de sus actuaciones.
Cuando un Contador Público sea requerido para actuar como auditor externo, Revisor
Fiscal, interventor de cuentas o árbitro en controversia de orden contable, se abstendrá de aceptar
tal designación si tiene, con alguna de las partes, parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad, primero civil, segundo de afinidad o si median vínculos económicos, amistad
íntima o enemistad grave, intereses comunes o cualquier otra circunstancia que pueda restarle
independencia u objetividad a sus conceptos o actuaciones.
Cuando un Contador Público haya actuado como empleado de una sociedad rehusará
aceptar cargos o funciones de auditor externo o Revisor Fiscal de la misma empresa o de su
subsidiaria y/o filiales por lo menos durante seis (6) meses después de haber cesado en sus
funciones. (Medina, 1990)
10. Conflictos éticos
Dentro de los conflictos éticos que tienen un contador los más comunes son:
 Que el cliente pague o no pague impuestos: este conflicto puede terminar mal
interpretándose y el contador puede comenzar a ser un evasor solo porque el
cliente no pague impuestos.
 Asesorar a los clientes para comprar facturas y justificar gastos falsos

 Auditar la empresa de un amigo o familiar, éticamente eso es algo que no debería
hacer el contador ya que puede violar las normas para el bien del amigo o
familiar.
 Prestar el nombre para ser representante en otra empresa
11. Competencia profesional
Para prestar un servicio profesional eficiente es necesario que el contador público haga uso de
un juicio sólido” cuando tenga que aplicar sus conocimientos y aptitudes. Según este código de
ética, “la competencia profesional puede dividirse en dos fases separadas:
” (a) Obtención de la competencia profesional; y
” (b) Mantenimiento de la competencia profesional”.
Para mantener la competencia profesional es indispensable que el contador público preste
atención continua y obtenga conocimiento de los cambios y “avances técnicos, profesionales y
empresariales relevantes”. La actualización profesional continua permite al contador público
“desarrollar y mantener su capacidad de actuar de manera competente en el entorno
profesional”.
El término diligencia profesional se refiere a la responsabilidad con la que el contador
público debe actuar “de conformidad con los requerimientos de una tarea, con esmero,
minuciosamente y en el momento oportuno”.

El contador público deberá asegurarse de que los profesionales que hacen parte de su
equipo de trabajo y realizan labores bajo su mando “tienen la formación práctica y la
supervisión adecuadas”.
Cuando lo estime necesario, el contador público informará a sus clientes, a las empresas
para las cuales trabaja o a otros usuarios de sus servicios profesionales, las limitaciones que se
puedan presentar o se están presentando con relación a estos servicios; es decir, las situaciones,
vinculaciones o hechos que dificulten o impidan una eficiente y ética prestación de sus servicios
profesionales. (Sastoque, 2022)
12. Relaciones con la sociedad y el estado
La relación Estado-Sociedad debe ser entendida como el proceso en el cual la ciudadanía,
sus organizaciones y las instancias públicas se relacionan entre sí en un ámbito de confianza,
apertura, con el interés de promover políticas públicas, donde la participación de la ciudadana se
registre en el diseño, ejecución y monitoreo de estas, velando por la transparencia, eficiencia y
equidad de estas.
La comprensión de los roles de cada uno de los actores y sectores que intervienen la
relación entre el Estado y la sociedad no debe ser entendida como una relación de sustitución,
sino una relación de complementariedad. Una democracia madura implica un Estado y una
sociedad fuerte que se relacionen continuamente, controlen mutuamente y negocien entre sí,
donde la voz del pueblo tiene fuerza de ley.
El país lleva ya varias décadas demandando un relacionamiento más lineal entre
gobernados y gobernantes, porque el desarrollo nacional debe ser un compromiso de los distintos
actores que intervienen y juntos en coordinación impulsar un relacionamiento más efectivo,
basado en el respeto en la legalidad y en la legitimidad de los actores. No es posible la apertura y
el relacionamiento Estado-Sociedad, sobre la base del clientelismo, la corrupción, la impunidad y
la complicidad de una clase política con el dolo y el fraude.
En ese sentido, es necesario impedir la instrumentalización de las relaciones Estado-
Sociedad, la misma no es digna cuando se excluyen sectores por sus posiciones beligerantes o
críticas, la tarea es procurar la integración amplia de los distintos sectores sociales a una nueva
relación Estado-sociedad, para lo cual no se debe seleccionar a los interlocutores, sobre la base
de afinidad política, relaciones primarias, afectividad o solo interactuar con los más
complacientes y dóciles a las mieles del poder. [3]
La sociedad dominicana debe velar por instituir mecanismos permanentes de consulta y
participación en los procesos de definición de políticas, instrumentos y herramientas para
transparentar las gestión pública, para lo cual será necesario superar la creación de instancias
coyunturales y al vapor, que no tocan el fondo y de manera medular la corrupción sistémica
imperante y se quedan en actividades mediáticas con estrategia comunicacional para envilecer y
pervertir, creando instancias para cumplir formalidades y donde se usurpa la representación
genuina.
13. Secreto profesional
La relación Estado-Sociedad debe ser entendida como el proceso en el cual la ciudadanía,
sus organizaciones y las instancias públicas se relacionan entre sí en un ámbito de confianza,

apertura, con el interés de promover políticas públicas, donde la participación de la ciudadana se
registre en el diseño, ejecución y monitoreo de estas, velando por la transparencia, eficiencia y
equidad de estas.
La comprensión de los roles de cada uno de los actores y sectores que intervienen la
relación entre el Estado y la sociedad no debe ser entendida como una relación de sustitución,
sino una relación de complementariedad. Una democracia madura implica un Estado y una
sociedad fuerte que se relacionen continuamente, controlen mutuamente y negocien entre sí,
donde la voz del pueblo tiene fuerza de ley.
El país lleva ya varias décadas demandando un relacionamiento más lineal entre
gobernados y gobernantes, porque el desarrollo nacional debe ser un compromiso de los distintos
actores que intervienen y juntos en coordinación impulsar un relacionamiento más efectivo,
basado en el respeto en la legalidad y en la legitimidad de los actores. No es posible la apertura y
el relacionamiento Estado-Sociedad, sobre la base del clientelismo, la corrupción, la impunidad y
la complicidad de una clase política con el dolo y el fraude.
En ese sentido, es necesario impedir la instrumentalización de las relaciones Estado-
Sociedad, la misma no es digna cuando se excluyen sectores por sus posiciones beligerantes o
críticas, la tarea es procurar la integración amplia de los distintos sectores sociales a una nueva
relación Estado-sociedad, para lo cual no se debe seleccionar a los interlocutores, sobre la base
de afinidad política, relaciones primarias, afectividad o solo interactuar con los más
complacientes y dóciles a las mieles del poder.

La sociedad dominicana debe velar por instituir mecanismos permanentes de consulta y
participación en los procesos de definición de políticas, instrumentos y herramientas para
transparentar las gestión pública, para lo cual será necesario superar la creación de instancias
coyunturales y al vapor, que no tocan el fondo y de manera medular la corrupción sistémica
imperante y se quedan en actividades mediáticas con estrategia comunicacional para envilecer y
pervertir, creando instancias para cumplir formalidades y donde se usurpa la representación
genuina. [3]
14. Las sanciones
Recientemente la Junta Central de Contadores (JCC) ha recordado que, en su calidad de
órgano encargado del registro, inspección y vigilancia de los contadores públicos y de las
sociedades de contadores públicos en Colombia, cuenta con la potestad de inspeccionar y vigilar
que la profesión solo sea ejercida por contadores públicos debidamente inscritos y que estos
ejerzan de conformidad con las normas legales, imponiendo sanciones cuando lo considere
pertinente.
En este sentido, el artículo 23 de la Ley 43 de 1990 establece que la corporación cuenta
con la potestad de imponer las siguientes sanciones:
 Amonestaciones
Las amonestaciones son las menos graves, se aplican en los casos en los que la falla que
comete el contador público se considere leve.

 Multas
Las multas se aplican en los casos en los que la falta que comete el contador no se
configura como un delito o una violación grave de la ética profesional. En este sentido, el monto
máximo de la multa que puede imponer la JCC es de 121 UVT (5 salarios mínimos mensuales
legales vigente –smmlv–). No obstante, se debe tener en cuenta que las multas podrán imponerse
de forma sucesiva. [3]
 Suspensión de la inscripción
La JCC puede suspender la inscripción profesional de un contador público cuando se
incurra en alguna de las conductas mencionadas en el artículo 25 de la Ley 43 de 1990. Algunas
de estas conductas son: 1) incumplir las normas de ética profesional, las de Información
Financiera o de Aseguramiento; 2) incurrir en la violación de la reserva comercial de
documentos e información privada, 3) ser reincidente por tercera vez en causales que den lugar a
la imposición de multas; entre otras.
 Cancelación de la inscripción
La cancelación de la inscripción del contador público es la de mayor gravedad, ya que
tiene como consecuencia la pérdida definitiva del permiso para ejercer la profesión. El artículo
26 de la ley mencionada establece los casos concretos. Algunos de estos casos son: 1) haber sido
condenado por razón de la profesión; 2) haber ejercido la profesión a pesar de estar atravesando
una suspensión; 3) haber sido suspendido por tercera vez; 4) haber obtenido la tarjeta profesional
con documentos falsos, entre otros.

2. De acuerdo con el documento de los conceptos y principios de la bioética elabore un
mapa mental
3. Teniendo como referencia la cartilla de Equidad, Igualdad de Género, seleccione un
tema de su interés y elabore un mapa conceptual.
4. Conclusiones
El código de ética del tecnólogo en el manejo de la información contable es el que actúa
como un marco ético que guía el comportamiento profesional y personal de los estudiantes y
futuros tecnólogos en el manejo de la información contable, de igual forma el código de ética se
alinea con la misión, visión y valores de las Unidades Tecnológicas de Santander resaltando el
compromiso con la integridad, la transparencia y la responsabilidad, además de esto el código de
ética abarca las políticas éticas que hace posible la formación de profesionales íntegros y éticos
en el ámbito contable.
A pesar de que el código de ética delimita el actuar correcto del tecnólogo en el manejo
de la información contable, no están exentos de encontrarse con conflictos éticos, por lo que es
necesario abordar estos conflictos de manera ética y responsable, considerando posibles
soluciones y medidas preventivas. Es por tal motivo, que se recomienda fortalecer y mejorar el
código de ética, con el objetivo de preparar a los estudiantes para enfrentar desafíos éticos en el
mundo laboral. Esto podría incluir programas de formación continua,, casos prácticos, estudias
de casos reales y actividades que fomenten la reflexión ética.
Referencias
[ Unidades Tecnológicas de Santander, «Tecnología en Manejo de la
1] Información Contable,» [En línea]. Available: https://www.uts.edu.co/sitio/tecnologia-
en-manejo-de-la-informacion-contable/.
[ Unidades Tecnológicas de Santander, «Misión, Visión y Nuestra Historia,» [En
2] línea]. Available: https://www.uts.edu.co/sitio/mision-y-vision/.
[ Legis, «Normas de Información Financiera,» [En línea]. Available:
3] https://xperta.legis.co/visor/2nifgrupo2y3/2nifgrupo2y3_5883edeb054c49af96458c092
85522cc/normas-de-informacion-financiera-basico-para-grupos-2-y-3/titulo-vi-de-las-
relaciones-del-contador-publico-con-la-sociedad-y-el-estado. [Último acceso: 07
Noviembre 2023].
[ Unidades Tecnológicas de Santander, «ACUERDOS, COMPROMISOS Y
4] PROTOCOLOS ÉTICOS - CÓDIGO DE ÉTICA,» [En línea]. Available:
file:///C:/Users/Jonathan%20David%20Medin/Downloads/ecoinstitucional,
+SergioOrdo%C3%B1ez.pdf. [Último acceso: 07 11 2023].

[ S. L. Ordónez Noreña, «El “mal contable” en Colombia: descripción de las
5] conductas sancionadas por la Junta Central de Contadores (2010-2017),» Noviembre
2018. [En línea]. Available:
file:///C:/Users/Jonathan%20David%20Medin/Downloads/ecoinstitucional,
+SergioOrdo%C3%B1ez.pdf.
Material de apoyo para el desarrollo del trabajo
Bioética: Conceptos y Principios
file:///D:/Datos/Downloads/Material%20de%20apoyo%20corte%203%20%20para%20Quiz%20(6).pdf
Código de Ética profesional
https://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic3_blv_codigo2.pdf
Apéndice A. Campos de acción
Los campos de acción del graduado en Tecnología en Manejo de la Información Contable

están definidos en escenarios para el desarrollo profesional en el ámbito local, regional y nacional, es
así como el tecnólogo en Manejo de la Información Contable de las UTS, en el contexto de diferentes
organizaciones en el contexto de diferentes organizaciones del sector Industrial, comercial, de
servicios y público, podrá desempeñarse como:
 Asistente y/o Auxiliar de sistemas contables y de costos en MIPYMES

 Asistente y/o Auxiliar de control interno, revisoría fiscal y auditoría financiera.
 Asistente y/o Auxiliar del departamento de cartera y tesorería.
 Asistente y/o Auxiliar del departamento de producción.
 Asistente y/o Auxiliar del departamento de recurso humano y nómina.
 Asistente y/o Auxiliar de la dirección financiera y centros de costos.
 Asistente y/o Auxiliar de compras y control de inventarios
 Asistente y/o Auxiliar contable y tributario en micros y pequeñas empresas
 Asesor contable y financiero en micros y pequeñas empresas

Auxiliar de compras y control de inventarios
Apéndice B. Perfil del profesional
 Identifica los resultados de la aplicación de procedimientos y fórmulas matemáticas, con

el fin de validar la información contable, teniendo en cuenta las teorías vigentes.
 Clasifica los documentos de las operaciones contables con el fin de actualizar el software,
teniendo en cuenta el Nuevo Marco Técnico Normativo vigente en Colombia y las
necesidades específicas de la organización. Reconoce los procesos administrativos para el
logro de los objetivos organizaciones, teniendo en cuenta las políticas establecidas por la
empresa.
 Prepara la información fiscal de las empresas, con el fin de presentar las diferentes
obligaciones tributarias, teniendo en cuenta las normas fiscales vigentes en Colombia.
 Diferencia normas laborales y comerciales, con el fin de proponer alternativas de
contratación, según las normas vigentes.
 Conoce los procedimientos específicos de Aseguramiento y Control de la información
financiera, con el fin de garantizar la razonabilidad de esta y el control sobre los recursos,
teniendo la cuenta las normas internacionales vigentes.
 Diferencia los sistemas de acumulación de costos para aplicar el adecuado a cada tipo de
organización y obtener un margen de rentabilidad óptimo, teniendo en cuenta las teorías
vigentes.
 Analiza necesidades particulares en las empresas con el fin de optimizar los procesos
administrativos, contables, financieros y de control, teniendo en cuenta las herramientas
que ofrecen las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC.
 Promueve la comunicación asertiva y trabajo en equipo, con el fin de motivar la
participación de los miembros de las empresas, teniendo en cuenta las necesidades
particulares de la organización.
 Comprende los fundamentos epistemológicos orientados al desempeño del quehacer
profesional teniendo en cuenta una actitud ética, crítica, analítica, creativa e innovadora
con fin de contribuir a la formación de un profesional integral.
Tecnología en Manejo de la Información Contable - Unidades Tecnológicas de Santander
(uts.edu.co)

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Evidencias trabajos del tercer corte de la asignatura de ética

Pedro Andrés Castro Galvis

Dayana García Páez

Rosa Elena Galvis García

Unidades Tecnológicas de Santander, Bucaramanga

Facultad de Ciencias Socioeconómicas y Empresariales

Tecnología en Manejo de la Información Contable

1.2 Campos de acción..................................................................................................................4

1.3 Perfil del profesional..............................................................................................................4

1.6 Principios éticos.....................................................................................................................6

1.8 Políticas éticas........................................................................................................................8

1.9 Comportamiento profesional..................................................................................................8

10. Conflictos éticos...................................................................................................................10

11. Competencia profesional......................................................................................................11

de ética, “la competencia profesional puede dividirse en dos fases separadas:.......................11

12. Relaciones con la sociedad y el estado................................................................................12

13. Secreto profesional...............................................................................................................13

14. Las sanciones.......................................................................................................................15

2. De acuerdo con el documento de los conceptos y principios de la bioética elabore un mapa

3. Teniendo como referencia la cartilla de Equidad, Igualdad de Género, seleccione un tema de

su interés y elabore un mapa conceptual.......................................................................................17

1. Código de Ética del Tecnólogo en el Manejo de la Información Contable de las

Unidades Tecnológicas de Santander

1.2 Campos de acción

Los campos de acción del graduado en Tecnología en Manejo de la Información Contable

están definidos en escenarios para el desarrollo profesional en el ámbito local, regional y

nacional, es así como el tecnólogo en Manejo de la Información Contable de las UTS, en el

contexto de diferentes organizaciones en el contexto de diferentes organizaciones del sector

Industrial, comercial, de servicios y público, podrá desempeñarse como:

 Asistente y/o Auxiliar de sistemas contables y de costos en MIPYMES

 Asistente y/o Auxiliar de control interno, revisoría fiscal y auditoría financiera.

 Asistente y/o Auxiliar del departamento de cartera y tesorería.

 Asistente y/o Auxiliar del departamento de producción.

 Asistente y/o Auxiliar del departamento de recurso humano y nómina.

 Asistente y/o Auxiliar de la dirección financiera y centros de costos.

 Asistente y/o Auxiliar de compras y control de inventarios

 Asistente y/o Auxiliar contable y tributario en micros y pequeñas empresas

 Asesor contable y financiero en micros y pequeñas empresas

 Auxiliar de compras y control de inventarios [1]

1.3 Perfil del profesional

El Tecnólogo en el Manejo de la Información Contable de las Unidades Tecnológicas de

Santander es un profesional capacitado para:

Identifica los resultados de la aplicación de procedimientos y fórmulas matemáticas, con

el fin de validar la información contable, teniendo en cuenta las teorías vigentes.

específicas de la organización. Reconoce los procesos administrativos para el logro de los

objetivos organizaciones, teniendo en cuenta las políticas establecidas por la empresa.

obligaciones tributarias, teniendo en cuenta las normas fiscales vigentes en Colombia.

Diferencia normas laborales y comerciales, con el fin de proponer alternativas de

contratación, según las normas vigentes.

Conoce los procedimientos específicos de Aseguramiento y Control de la información

teniendo la cuenta las normas internacionales vigentes.

organización y obtener un margen de rentabilidad óptimo, teniendo en cuenta las teorías

administrativos, contables, financieros y de control, teniendo en cuenta las herramientas que

ofrecen las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, TIC.

Promueve la comunicación asertiva y trabajo en equipo, con el fin de motivar la

Comprende los fundamentos epistemológicos orientados al desempeño del quehacer

de contribuir a la formación de un profesional integral. [1]

Formar profesionales competentes en el manejo de la información contable, con sentido

ético, pensamiento crítico y actitud emprendedora, para contribuir al desarrollo socioeconómico,

científico, tecnológico, ambiental y cultural de la sociedad. [2]

En el año 20230, el Tecnólogo en el Manejo de la información Contable de las Unidades

Tecnológicas de Santander será un profesional reconocido por si excelencia académica, su